Asesor/Redactor de Servicio para Taller Automotriz (RENO)

Sistema de Vales de Recursos RevoSystem LLC 20211 Sherman Way #106 Winnetka, CA 91306-3234 ESTIMADO PROSPECTO DE NEGOCIO: revise y considere mi búsqueda de una persona altamente motivada, con conocimientos empresariales, emprendedora, con habilidades en gestión financiera, desarrollo de negocios y marketing minorista, para guiar a ReVoSystem LLC desde su plan infalible hasta su proyección de miles de millones de dólares, obteniendo el 33% de propiedad, más una comisión mensual de $1,250 como CEO; Dado que toda nuestra economía nacional ha sido secuestrada por un sistema corrupto de intereses compuestos, diseñado deliberadamente para enriquecer a los ricos (a expensas de toda la población no adinerada) mediante la represión de salarios, manipulación del crédito, inflación de precios y exageración de impuestos; transfiriendo así millones de dólares desde las manos de los no adinerados hacia las manos de los ricos; mientras que la fuerza laboral real (productora de riqueza, pero no adinerada) lucha por llegar a fin de mes; haciendo que aproximadamente el 60% de todos los estadounidenses empleados vivan de salario en salario. En nuestra determinación de superar este dilema que provoca pobreza, ReVoSystem ha desarrollado el primer sistema integral del mundo (sistema ejecutor, siembra de crédito, apalancamiento de capital, generación de reembolsos), el ReVoSystem, que funciona exclusivamente a través de una sola tarjeta ReVo (débito); diseñado para dotar a cualquier participante diligente (independientemente de género, etnia, cultura, educación, entorno, estatus social o crediticio) con la capacidad de la tarjeta ReVo (débito) para impulsar a comerciantes afiliados con abundante comercio minorista, a cambio de ingresos abundantes por descuentos y reembolsos generados por el comercio; permitiendo así que cada participante diligente se convierta en un distribuidor de vales de recursos al 50/50; Lo cual, a su vez, permitirá a ReVoSystem (y a cada distribuidor afiliado 50/50) comenzar a ganar un 10% (o más) de ingresos por reembolsos cada vez que cada cliente de vales de su red realice su cuota mensual de productos a través de nuestros múltiples vendedores; permitiendo así que cada distribuidor diligente convierta su comercio mensual de productos en una renta perpetua lucrativa. Si esta oportunidad (100% factible), única en la vida, le interesa; Puede hacerla realidad (1) depositando simplemente una sola vez $2,000 (reembolsables) como cuota de buena fe en la cuenta de garantía bancaria de ReVoSystem para que usted (1) acceda y ejecute su acuerdo de asociación del 33%, el cual se finaliza cuando usted ejecuta nuestro cronograma preestablecido de financiamiento para obtener una línea de crédito garantizada para negocios de $350,000 a 10 años autorrembolsable; lo cual, en conjunto, proporcionará una solución integral, paso a paso, con financiamiento estratégico que equipará y posicionará completamente a ReVoSystem para comenzar a reclutar y capacitar a nuevos miembros para que se conviertan en distribuidores de vales de recursos 50/50; lo cual, a su vez, permitirá a ReVoSystem y a cada distribuidor afiliado 50/50 comenzar a ganar un 10% (o más) de ingresos por reembolsos en cada ciclo de comercio de 30 días; A partir de entonces, ReVoSystem multiplicará sistemáticamente cada ingreso por reembolsos cada 30 días por cinco (5) veces en cada ciclo de apalancamiento cada 60 días; por lo tanto, esta fórmula legalizada en California de mercadeo multinivel (dos niveles) permitirá a ReVoSystem generar más de ocho (8) millones de dólares en ingresos dentro del primer año completo de operaciones; (como se ilustra en nuestra gráfica de proyección de ingresos); Sin embargo, a medida que el número de distribuidores se multiplique por 5 cada 60 días durante el primer año, estamos matemáticamente obligados a extender nuestra escala de multiplicación 5x5 desde el ciclo de comercio de 60 días a un ciclo de comercio de 180 días, lo que aún permitirá a ReVoSystem alcanzar un estatus de ingresos anuales de mil millones de dólares en solo 5 años cortos; lo cual, ReVoSystem multiplicará por 5 veces cada año consecutivo posterior; Tenga en cuenta que, a pesar de nuestra capacidad para crear riqueza extraordinaria, nuestro objetivo no es hacer a ninguna persona extremadamente rica, sino más bien generar y redistribuir la riqueza entre muchos, lo que incluye abastecer firmemente nuestra misión inquebrantable de (1) implementar nuestro programa espiritual y de prosperidad financiera, (2) complementar a los ancianos necesitados, (3) empoderar a ciudadanos desfavorecidos que luchan, (4) apoyar negocios afiliados de buena reputación en el vecindario, (5) apoyar diversas escuelas cristianas primarias y (6) financiar diversos programas y proyectos de mejora que duplicaremos en varias comunidades subdesarrolladas y con problemas financieros. construyendo Michael Roscoe Sancho mrsancho32@gmail.com www.revosystem.net (818) 219-1611P D Si está interesado de alguna manera, por favor responda lo más rápidamente y completamente posible para futuras negociaciones a través de mi correo electrónico.

¿GERENTES DE RESTAURANTES ESTABLECIDOS, están cansados de trabajar largas horas, fines de semana y días festivos por un salario bajo? Nuestros Gerentes en Formación comienzan con $100,000 Your Best Management Group es un grupo de gestión de propiedades con larga trayectoria exitosa que trabaja para Bigelow Holding Companies, que incluye Budget Suites of America, y está buscando gerentes experimentados de restaurantes de servicio completo que sobresalgan en un entorno de toma de decisiones acelerado y que deseen realizar la transición al negocio de alquileres semanales y mensuales de apartamentos. Ofrecemos una semana laboral de cinco días con excelentes opciones de beneficios, vacaciones pagadas (primer año: 1 semana, segundo año: 2 semanas y quinto año: 3 semanas), 9 días festivos pagados, salarios competitivos, un plan de comisiones mensuales y un paquete de 401(k) con un 3 % de aporte de la empresa. YBMG es un grupo de gestión de propiedades con larga trayectoria exitosa que busca gerentes experimentados de restaurantes de servicio completo que sobresalgan en un entorno de toma de decisiones acelerado y que deseen realizar la transición al negocio de alquileres semanales y mensuales de apartamentos. Descripción: Tenemos disponibles puestos de Ayudante de Gerente, Gerente y MIT en el área de Phoenix para candidatos que tengan 5 años de experiencia comprobada en gestión en un entorno de múltiples restaurantes o múltiples propiedades con ritmo acelerado. Debe ser flexible con los días disponibles, ya que estamos abiertos siete (7) días a la semana. Responsabilidades y Requisitos: • Encargarse de todos los aspectos del alquiler de apartamentos, incluyendo recorrer la propiedad constantemente durante todo el día. • Supervisar y mantener el tráfico de prospectos y los datos de alquiler. • Ser un experto en todo lo que nuestra propiedad ofrece, así como en lo que ofrecen nuestros competidores. • Capacidad para explicar el contrato de alquiler de la propiedad y cumplir con todas las normas y reglamentos de nuestra propiedad. • Representar al Gerente durante sus ausencias. • Recaudación de alquileres y tarifas para lograr una morosidad lo más cercana a cero posible. • Seguir los casos de morosidad mediante el proceso de desalojo sumario y la agencia de cobros designada. • Trabajar con el Gerente para dirigir los esfuerzos del personal en el lugar, asegurando que los apartamentos estén listos para la mudanza y se mantengan de manera satisfactoria. • Supervisar y mantener los estándares de servicio al cliente de la empresa; responder a las solicitudes de los residentes y trabajar con ellos para minimizar y resolver problemas; realizar el seguimiento para asegurar que los problemas se resuelvan y documenten. • Realizar inspecciones diarias de las áreas comunes. • Participar en clases, cursos y reuniones de capacitación de la empresa según sea necesario. • Realizar todas las demás tareas asignadas. • Se requieren excelentes habilidades de comunicación. • Se requiere un alto nivel de integridad y profesionalismo en todo momento. • Mantenerse libre de drogas en todo momento. • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED.

Cove Realty está buscando una persona confiable y motivada para cubrir el puesto de Gestor de Propiedades Asistente o Gestor de Propiedades para alquileres a largo plazo en las Outer Banks (alquileres con contratos anuales). No se requiere una licencia de bienes raíces de Carolina del Norte en el momento de la contratación, pero se requiere la capacidad de obtenerla para asumir finalmente el cargo de Gestor de Propiedades a Largo Plazo. Es imprescindible tener conocimientos básicos de computación, ya que nuestro sistema es completamente informático. Las funciones del trabajo incluyen, entre otras, tareas de oficina, resolución de problemas, responder llamadas telefónicas, tomar reservas, archivar documentos, evaluar a posibles inquilinos, asistir al Gestor de Propiedades, inspeccionar alquileres a largo plazo, etc. Los beneficios incluyen opciones de seguros Aflac y tiempo libre pagado (hasta 15 días pagados al año). El salario inicial es de $18 por hora para asistentes no licenciados en alquileres a largo plazo. La tarifa inicial para empleados con licencia de bienes raíces de NC variará según la experiencia. Puesto todo el año. Opciones a tiempo completo o parcial. La jornada laboral es de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. con una pausa obligatoria de una hora para el almuerzo. Debe poder trabajar al menos un día durante el fin de semana. Requisitos: - Licencia de conducir válida - Conocimientos básicos de computación - Disposición para obtener una licencia de bienes raíces (para convertirse eventualmente en el Gestor a Largo Plazo). - Actitud amable y capacidad de trabajar bien con otras personas. - Capacidad de trabajar al menos un día durante el fin de semana.

Este puesto es para un equipo de 2 personas; una para realizar tareas de oficina, mostrar apartamentos disponibles a posibles solicitantes, programar solicitudes de servicio y sustitutos, aceptar y depositar recibos, etc. La otra persona completará las solicitudes de servicio, realizará tareas de cambio, mantendrá la piscina, atenderá los terrenos y áreas comunes, informará a la oficina principal sobre el estado general de la propiedad, etc. El horario de oficina es de lunes, martes, miércoles y viernes de 9 a 18; sábado de 10 a 16. Los candidatos seleccionados compartirán un apartamento de 2 habitaciones y 2 baños con una oficina adjunta (pero independiente) y recibirán un salario. DEBE tener experiencia previa en asuntos de inquilinos y propietarios en California, capacidad para comunicarse verbalmente y por escrito, seguir instrucciones, políticas y procedimientos según lo determine la oficina principal, etc. Se valora el conocimiento del español. Envíe currículos y historiales salariales como respuesta a este anuncio para ser considerado. No se considerarán las respuestas que no incluyan esta información.

Durante más de 45 años, JSI ha desarrollado una reputación como uno de los principales proveedores de servicios de limpieza de Ohio, con más de 950 profesionales, servimos con orgullo a todo el estado de Ohio. ¡Estamos buscando un Gerente de Área para unirse a nuestro equipo en el área de Akron! El candidato ideal tendrá experiencia en limpieza comercial, gestión y un historial comprobado de excelente servicio al cliente. Esta posición es responsable de proporcionar capacitación y desarrollo al personal, garantizar la calidad del trabajo entregado en sus cuentas y mantener los presupuestos de mano de obra. La compensación para este puesto oscila entre $50,000 y $80,000 anuales. BENEFICIOS PARA EMPLEADOS Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida cubierto por JSI Excelente plan de aporte al 401k Ambiente de trabajo informal Tiempo libre pagado y días festivos RESPONSABILIDADES GENERALES Interactúa frecuentemente con clientes y personal de manera profesional y oportuna, consistente con las políticas, valores, misión y objetivos de la empresa. Asegura la precisión de las tarjetas de tiempo, revisando, verificando y enviando horas diariamente. Ejecuta políticas, procedimientos y cambios de la empresa para garantizar un uso sostenible y rentable del tiempo del personal, suministros, equipos y procesos. Ayuda a completar los entregables del acuerdo del cliente y declaración de trabajo con los estándares más altos posibles. Mantiene la rentabilidad de todas las cuentas. Desarrolla y entrena a su equipo para apoyar las iniciativas de la empresa. Asegura que el servicio al cliente sea la prioridad número uno de todo el personal. Supervisa el control de calidad en todas las cuentas. Recorre los trabajos para asegurar los estándares de calidad. Ayuda a implementar estándares y a iniciar nuevas cuentas. Realiza inspecciones de aseguramiento de calidad para garantizar que todo el trabajo se haya completado conforme al alcance específico del trabajo. Supervisa los procesos de contratación, disciplina, evaluación y terminación de todos los limpiadores para proporcionar un equipo capacitado y orientado al servicio. Autoriza horas trabajadas y tiempo libre pagado para sus subordinados directos. Realiza capacitaciones para todos los limpiadores y supervisores para asegurar que se sigan las mejores prácticas. Asiste a Ventas en la estimación de costos de mano de obra y materiales en trabajos. Mantiene disponibilidad para responder las 24 horas, los 7 días de la semana a supervisores de turno, limpiadores, clientes, etc. Apoya todos los programas y directrices de la empresa. Otras tareas o deberes asignados por el Gerente de Operaciones. EXPERIENCIA Y HABILIDADES 5 o más años de experiencia en Limpieza Comercial. 2 años de experiencia en supervisión dentro de la gestión de cuentas. Disposición para trabajar en un horario variable que incluya turnos diurnos, vespertinos y nocturnos. Disposición para viajar. Licencia de conducir válida LIDERAZGO Y DESARROLLO Supervisa directamente a empleados. Cumple con responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar empleados; atender quejas y resolver problemas. COMPETENCIAS Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal, profesionales. Personalidad proactiva y enérgica. Excelentes habilidades de planificación, organización y manejo del tiempo con mínima supervisión. Capacidad para trabajar bajo plazos y manejar múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad para interactuar eficazmente con el personal en todos los niveles de la organización. Deseo de contribuir al éxito de la empresa. Dedicado, trabajador y innovador ENTORNO DE TRABAJO Este puesto opera en múltiples entornos de trabajo, incluyendo oficinas, instalaciones manufactureras, escuelas, centros médicos, etc. Este rol utiliza rutinariamente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. DEMANDAS FÍSICAS Se requiere la capacidad de levantar archivos, estar de pie, doblarse, agacharse y caminar. Requiere capacidad para usar teclado, monitor y teléfono. Requiere capacidad para comunicarse verbalmente con otros. Este puesto requiere que las personas puedan conducir hasta 90 minutos de ida. Cuando están fuera de la oficina, este rol requiere caminar extensamente en interiores y algo en exteriores. Caminar, doblarse, girar, trepar, girar la cabeza y el torso, gatear, alcanzar, flexionar brazos y piernas, y agacharse según sea necesario. Levantar y transportar pesos de hasta 50 libras, incluyendo el uso de aspiradoras en mochila durante períodos prolongados. Este puesto requiere la capacidad de sentarse, estar de pie, caminar, empujar, jalar, alcanzar por encima de la cabeza, alcanzar al nivel de los hombros o por debajo, usar controles con pies o piernas, manipulación gruesa, agacharse, acuclillarse, arrodillarse, subir rampas o escaleras, subir escaleras, utilizar actividad visual cercana y lejana, hablar y oír. Los niveles de ruido pueden ser superiores al promedio. Convertirse en miembro del equipo le ofrece la oportunidad de formar parte de una cultura empresarial que se preocupa por sus empleados. Ofrecemos capacitación personalizada para cada empleado que se incorpora y la oportunidad de avanzar desde dentro. POSTÚLESE AQUÍ: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6823393

Durante más de 45 años, JSI ha desarrollado una reputación como uno de los principales proveedores de servicios de limpieza en Ohio, con más de 950 profesionales, servimos con orgullo a todo el estado de Ohio. ¡Estamos buscando un Gerente de Área para unirse a nuestro equipo en el área de Akron! El candidato ideal tendrá experiencia en limpieza comercial, gestión y un historial comprobado de excelente servicio al cliente. Esta posición es responsable de proporcionar capacitación y desarrollo al personal, garantizar la calidad del trabajo entregado en sus cuentas y mantener los presupuestos de mano de obra. La remuneración para este puesto oscila entre $50,000 y $80,000 anuales. BENEFICIOS PARA EL EMPLEADO Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida cubierto por JSI Excelente plan de aporte al 401k Ambiente de trabajo informal Tiempo libre pagado y días festivos RESPONSABILIDADES GENERALES Interactúa frecuentemente con clientes y personal de manera profesional y oportuna, consistente con las políticas, valores, misión y objetivos de la empresa. Asegura la precisión de las tarjetas de tiempo, revisando, verificando y enviando horas diariamente. Ejecuta políticas, procedimientos y cambios de la empresa para garantizar el uso sostenible y rentable del tiempo del personal, suministros, equipos y procesos. Ayuda a completar los entregables del acuerdo del cliente y declaración de trabajo con los estándares más altos posibles. Mantiene la rentabilidad de todas las cuentas. Desarrolla y capacita a su equipo para apoyar las iniciativas de la empresa. Asegura que el servicio al cliente sea la prioridad número uno de todo el personal. Supervisa el control de calidad en todas las cuentas. Recorre los trabajos para garantizar los estándares de calidad. Ayuda a implementar estándares y a iniciar nuevas cuentas. Realiza inspecciones de control de calidad para asegurar que todo el trabajo se haya completado conforme al alcance específico del trabajo. Supervisa los procesos de contratación, disciplina, evaluación y terminación de todos los limpiadores para proporcionar un equipo capacitado y orientado al servicio. Autoriza horas trabajadas y tiempo libre pagado para sus subordinados directos. Realiza capacitaciones para todos los limpiadores y supervisores para asegurar que se sigan las mejores prácticas. Ayuda a Ventas en la estimación de costos de mano de obra y materiales en trabajos. Mantiene disponibilidad para responder las 24 horas del día, los 7 días de la semana a supervisores de turno, limpiadores, clientes, etc. Apoya todos los programas y directrices de la empresa. Otras tareas o deberes asignados por el Gerente de Operaciones. EXPERIENCIA Y HABILIDADES 5 o más años de experiencia en limpieza comercial. 2 años de experiencia en supervisión dentro de la gestión de cuentas. Disposición para trabajar en un horario variable que incluya turnos diurnos, vespertinos y nocturnos. Disposición para viajar. Licencia de conducir válida LIDERAZGO Y DESARROLLO Supervisa directamente a empleados. Cumple con responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir tareas; evaluar desempeño; recompensar y disciplinar empleados; atender quejas y resolver problemas. COMPETENCIAS Habilidades sólidas y profesionales de comunicación escrita y verbal. Personalidad proactiva y energética. Excelentes habilidades de planificación, organización y manejo del tiempo con mínima supervisión. Capacidad para trabajar bajo plazos y manejar múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad para interactuar eficazmente con personal en todos los niveles de la organización. Deseo de contribuir al éxito de la empresa. Dedicado, trabajador y innovador ENTORNO DE TRABAJO Este puesto opera en múltiples entornos de trabajo, incluyendo oficinas, instalaciones manufactureras, escuelas, centros médicos, etc. Este rol utiliza regularmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. DEMANDAS FÍSICAS Se requiere la capacidad de levantar archivos, estar de pie, doblarse, agacharse y caminar. Requiere la capacidad de usar un teclado, monitor y teléfono. Requiere la capacidad de comunicarse verbalmente con otros. Este puesto requiere que las personas puedan conducir hasta 90 minutos de ida. Cuando están fuera de la oficina, este rol requiere caminar extensamente en interiores y algo en exteriores. Caminar, doblarse, girar, trepar, girar la cabeza y el torso, gatear, alcanzar, flexionar brazos y piernas, y agacharse según sea necesario. Levantar y transportar pesos de hasta 50 libras, incluyendo el uso de aspiradoras de mochila durante períodos prolongados. Este puesto requiere la capacidad de sentarse, estar de pie, caminar, empujar, jalar, alcanzar por encima de la cabeza, alcanzar al nivel o por debajo de los hombros, usar controles con pies o piernas, manipulación gruesa, agacharse, agacharse completamente, arrodillarse, subir rampas o escaleras, subir escaleras, utilizar actividad visual cercana y lejana, hablar y oír. Los niveles de ruido pueden ser superiores al promedio. Convertirse en miembro del equipo le ofrece la oportunidad de formar parte de una cultura empresarial que se preocupa por sus empleados. Ofrecemos capacitación individualizada para cada empleado que se incorpora y la oportunidad de avanzar desde dentro. 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