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Analista Científico de Negocios, DMPK / Identificación de Metabolitos

Salario negociable

TetraScience

Cambridge, MA, USA

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Descripción

Quiénes Somos TetraScience es la empresa de Nube Científica de Datos e Inteligencia Artificial. Estamos impulsando la revolución de la IA Científica mediante el diseño e industrialización de conjuntos de datos científicos nativos de IA, que cobran vida en una creciente suite de soluciones de gestión de datos de laboratorio de nueva generación, casos científicos de uso y resultados habilitados por IA. TetraScience es líder en esta vital categoría de mercado, generando más ingresos que todas las demás empresas combinadas. Solo en el último año, los principales actores mundiales en computación, nube, datos e infraestructura de IA han convergido en TetraScience como estándar de facto, estableciendo alianzas de co-innovación y de comercialización: Últimas Noticias y Anuncios | Sala de Prensa de TetraScience En relación con su candidatura, se le pedirá revisar cuidadosamente la carta del Tetra Way, escrita directamente por Patrick Grady, nuestro cofundador y CEO. Esta carta tiene como objetivo ayudarle a determinar mejor si TetraScience es adecuada para usted desde el punto de vista de valores y ética. Es imposible exagerar la importancia de este documento, y se le anima a tomarlo literalmente y reflexionar sobre si usted se alinea con nuestro enfoque único en la construcción de empresas y equipos. Si se une a nosotros, se espera que encarne su contenido cada día. Quién Eres Eres un profesional estratégico y analítico con pasión por conectar conocimientos científicos con tecnologías de vanguardia. Te desenvuelves bien en entornos donde puedes colaborar con científicos, gestores de producto e ingenieros para transformar datos científicos complejos en resultados accionables. Con profundos conocimientos en DMPK y Metabolite ID, tienes habilidad para descubrir casos de uso innovadores que impulsen aplicaciones de IA y aprendizaje automático. Tu capacidad para interactuar tanto con científicos como con líderes empresariales te convierte en un jugador clave para maximizar el valor de los datos científicos. Deberás ser una persona de alta velocidad mental y pensamiento avanzado, con pasión por desarrollar requisitos para soluciones complejas dirigidas a perfiles de I+D y Calidad dentro de las Ciencias de la Vida. Deberás encarnar fundamentalmente los principios de propiedad extrema y tener un historial demostrado de obtener el máximo valor de los datos mediante enriquecimiento, análisis e integración con aplicaciones de IA y aprendizaje automático. Este puesto requerirá una disciplina y determinación extremas mientras creamos una categoría que cambiará fundamental y permanentemente la industria de las ciencias de la vida. Qué Harás Exploración de Datos del Cliente: Investigar conjuntos de datos de clientes para identificar brechas, oportunidades de enriquecimiento y factores de preparación para IA. Desarrollo de Casos Científicos de Uso: Colaborar con clientes para definir, iterar y refinar casos científicos de uso basados en IA/aprendizaje automático. Participación con Partes Interesadas: Entrevistar a científicos y guiarlos para ampliar y aprovechar sus datos para aplicaciones de IA. Análisis y Enriquecimiento de Datos: Realizar análisis exploratorio de datos (AED) y definir transformaciones de datos para casos de uso de IA/aprendizaje automático. Documentación de Flujos de Trabajo: Desarrollar diagramas de flujo, mapeo de procesos, flujos AS-IS/TO-BE y definiciones de ontología. Evaluación de Modelos de IA: Proporcionar retroalimentación sobre modelos de IA/aprendizaje automático para mejorar resultados científicos y ofrecer mejores productos. Educación y Demostración al Cliente: Realizar demostraciones técnicas, presentar aplicaciones de IA e impulsar su adopción. Recomendaciones Estratégicas: Sugerir proactivamente experimentos o estrategias de datos que fortalezcan las percepciones y resultados del cliente. Requisitos Lo Que Has Hecho Doctorado con más de 15 años de experiencia en la industria de ciencias de la vida con amplios conocimientos en DMPK / Identificación de Metabolitos, incluyendo ADME (Absorción, Distribución, Metabolismo, Excreción), Modelado PK/PD (NONMEM, Phoenix WinNonlin), Estudios In vitro / In vivo (microsomas, hepatocitos, modelos animales), LC-MS/MS bioanalítica y Perfilado de Enzimas CYP450 e Identificación de Metabolitos Historial comprobado de definir e implementar casos de uso basados en IA/aprendizaje automático en entornos productizados para apoyar esfuerzos de DMPK e Identificación de Metabolitos. Colaboración con equipos multifuncionales, incluyendo gestores de producto, ingenieros de software y partes interesadas científicas. Realización de análisis exploratorios de datos y optimización de flujos de trabajo extensivos para permitir resultados científicos antes no posibles. Interacción con audiencias diversas, desde científicos hasta partes interesadas ejecutivas, utilizando tus excelentes habilidades comunicativas y narrativas Asesoramiento a científicos en calidad de consultor para impulsar resultados en investigación, desarrollo y pruebas de calidad. Beneficios Beneficios pagados al 100% por el empleador para todos los empleados elegibles y miembros de la familia inmediata Tiempo libre pagado ilimitado (PTO) 401K Oportunidades de trabajo remoto, cuando no estés en sitios de clientes Seguro de vida, LTD/STD pagado por la empresa Una cultura de mejora continua donde puedes desarrollar tu carrera y recibir coaching

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Cambridge, MA, USA
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Desarrollador de Aplicaciones (Híbrido)
Zirous es una empresa tecnológica consolidada con sede en West Des Moines, IA. Durante casi 40 años, Zirous se ha comprometido a aplicar las mejores prácticas y superar los estándares del sector para ofrecer soluciones viables a clientes en todo lo relacionado con datos y análisis, tecnología de marketing, adopción de la nube, integración empresarial, gestión de identidad y acceso, desarrollo de aplicaciones personalizadas y servicios de experiencia. Zirous busca un Desarrollador de Aplicaciones que esté entusiasmado por trabajar con diversas tecnologías y seguir desarrollando su experiencia técnica. Nuestros socios tecnológicos incluyen: Adobe Marketo, AWS, HubSpot, Microsoft, OneTrust, Okta, Oracle, SailPoint, Salesforce, Tealium, y muchos más. Zirous ha sido reconocida durante varios años como un Entorno Laboral Excepcional, siendo galardonada como una de las Mejores Empresas para Trabajar en el estado de Iowa. Además, Zirous ha sido finalista para los prestigiosos premios Mejor Cultura de Empresa Tecnológica del Año (2023) y Gran Empresa Tecnológica de Iowa del Año (2024), otorgados por la Asociación Tecnológica de Iowa. ¡Únete a nuestro fantástico equipo hoy! Ubicación: Este puesto trabajará bajo un modelo híbrido, con trabajo desde casa (remoto) cada lunes y viernes, así como días presenciales en la oficina de West Des Moines, IA, cada martes, miércoles y jueves. Zirous ofrece un horario flexible para que puedas atender tanto las necesidades de los clientes como las personales. Se requiere asistencia presencial según lo descrito, y se dará prioridad a candidatos locales del área metropolitana de Des Moines, IA. Qué harías: Trabajar en diversos proyectos de clientes como empleado de tiempo completo de Zirous; la duración de los proyectos y los tipos de industrias de los clientes variarán. Investigación y desarrollo de aplicaciones para apoyar proyectos de clientes. 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Reconocimiento por un trabajo bien hecho: premios al Empleado del Mes y Empleado del Año, con bonificaciones correspondientes. Almuerzos corporativos, tanto presenciales como remotos. Almuerzos de aprendizaje (a lo largo del año nos educamos mutuamente sobre diversos temas técnicos). Vestimenta informal: jeans, sudaderas, chanclas son aceptables tanto en nuestras oficinas como cuando trabajas desde casa. Nos vestimos formalmente cuando interactuamos con clientes, pero no te preocupes si acabas de graduarte y no tienes ropa de negocios: ¡ofrecemos una asignación para ropa! Oportunidades de desarrollo profesional: certificaciones técnicas, educación continua y participación en conferencias. ¡Mucho, mucho más! Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Ciencia de Datos, Estadística, Matemáticas, Interacción Humano-Computadora, Sistemas de Información o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente. 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Gerente de Proyectos de Construcción (Condado Pierce)
Gerente de Proyectos de Construcción Estamos buscando un Gerente de Proyectos de Construcción altamente organizado y con experiencia para supervisar y gestionar todos los aspectos de los proyectos de construcción desde el inicio hasta la finalización. El candidato ideal será meticuloso, proactivo y hábil en la coordinación de múltiples componentes para garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad y seguridad. Responsabilidades - Planificar, coordinar y supervisar todas las fases de los proyectos de construcción. - Organizar y gestionar la adquisición de materiales, equipos y subcontratistas. - Mantener una comunicación clara y profesional con clientes, proveedores y miembros del equipo. - Desarrollar y gestionar cronogramas de proyectos para garantizar su finalización a tiempo. - Monitorear el progreso, la calidad y el cumplimiento de las normativas de seguridad y códigos de construcción. - Identificar y resolver problemas rápidamente para minimizar retrasos o sobrecostos. - Preparar y mantener documentación y informes precisos del proyecto. Requisitos - Experiencia demostrada como Gerente de Proyectos de Construcción o en un puesto de liderazgo similar. - Conocimientos sólidos de procesos de construcción, planificación y herramientas de gestión de proyectos. - Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. - Capacidad para gestionar presupuestos, contratos y cronogramas de manera efectiva. - Compromiso con los estándares de seguridad y control de calidad. - Registro de conducción limpio Tenemos múltiples divisiones y un crecimiento constante, por lo que hay grandes oportunidades de ascenso. Salario según experiencia y desempeño: $60,000-$100,000 GTG Construction
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Gerente de Ventas Corporativas
Acerca de Edge Auto Inc. Edge Auto Rental es la principal empresa independiente de alquiler de vehículos de la ciudad de Nueva York, que atiende a las industrias de cine y televisión, eventos y corporativa con una flota adaptada a proyectos exigentes y sujetos a plazos ajustados. Como empresa 100% propiedad de sus empleados (ESOP), nos enorgullece ofrecer un servicio insuperable con una mentalidad de propiedad compartida. Estamos expandiendo nuestro equipo de ventas corporativas y buscamos un Representante de Ventas Corporativas motivado y con dominio de la tecnología para ampliar nuestra presencia en el sector de campamentos y colegios—específicamente campamentos de verano y de esquí, departamentos atléticos universitarios y programas universitarios. Esta es una excelente oportunidad para alguien proactivo que se desenvuelva bien construyendo relaciones, que esté entusiasmado por aprovechar la tecnología en su trabajo y que esté listo para hacerse cargo de una cartera de clientes en un negocio dinámico y orientado al servicio. Descripción del puesto Como Representante de Ventas Corporativas en Edge Auto Rental, su responsabilidad principal será identificar, contactar y cerrar nuevas oportunidades comerciales en los mercados de campamentos y colegios, además de apoyar el crecimiento general corporativo B2B. Este puesto requiere un enfoque proactivo y consultivo en ventas, excelentes habilidades comunicativas y comodidad utilizando herramientas modernas de ventas, plataformas y sistemas potenciados por inteligencia artificial para gestionar embudos, rastrear prospectos y analizar el rendimiento. Este puesto no implica gestión de equipo y es ideal para un profesional individual con al menos 3 años de experiencia en ventas, que busque crecer en un entorno dinámico guiado por la propiedad compartida. Principales responsabilidades Ejecución de ventas Buscar y desarrollar nuevos negocios con campamentos de verano, campamentos de esquí, departamentos atléticos universitarios y otros clientes institucionales. Realizar prospección externa (llamadas, correos electrónicos, networking) y responder consultas entrantes. Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la generación de leads y presentaciones hasta el cierre y seguimiento posterior a la venta. Elaborar propuestas y cotizaciones personalizadas que satisfagan las necesidades del cliente y se alineen con la capacidad operativa. Mantener y fortalecer relaciones a largo plazo con cuentas clave mediante un servicio excepcional y seguimiento continuo. Tecnología y proceso Utilizar sistemas CRM (por ejemplo, Zoho) para gestionar leads, registrar actividades y seguir el progreso del embudo. Aprovechar herramientas basadas en IA, automatización y análisis para mejorar la eficiencia en la prospección, calificación de leads e informes. Colaborar con el equipo de operaciones de ventas para mejorar la precisión de datos, segmentación de clientes y enfoque de campañas. Coordinación interdepartamental Trabajar estrechamente con los equipos de operaciones y despacho para garantizar que los requisitos del cliente se cumplan sin problemas. Proporcionar retroalimentación de los clientes para ayudar a mejorar productos/servicios y estrategias de ventas. Requisitos Cualificaciones requeridas Experiencia mínima de 3 años en ventas profesionales, preferiblemente en sectores B2B o orientados al servicio. Experiencia trabajando con clientes institucionales como campamentos, colegios, universidades u organizaciones similares es un plus. Demostrada capacidad para cumplir o superar objetivos de ventas mediante enfoques de prospección y consultivos. Alto dominio de plataformas CRM, herramientas de automatización de ventas y competencia tecnológica general. Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas, con capacidad para adaptar mensajes a diferentes tipos de clientes. Debe poder viajar para reunirse con clientes, asistir a eventos, etc. Altamente organizado, autodirigido y responsable. Cualificaciones preferidas Experiencia previa vendiendo servicios a campamentos de verano, programas de esquí o departamentos atléticos. Experiencia en transporte, logística, servicios para eventos o sectores de alquiler de vehículos. Familiaridad con herramientas de IA utilizadas en ventas (por ejemplo, prospección con IA, seguimientos automatizados, paneles de rendimiento). Beneficios Salario base competitivo más comisiones basadas en el rendimiento. Paquete completo de beneficios que incluye salud, dental, visión y plan 401(k). Una oportunidad única de formar parte de una empresa propiedad de sus empleados (ESOP). Acceso a tecnología de vanguardia y herramientas de automatización para ventas. Un entorno colaborativo y solidario centrado en el crecimiento, la propiedad y la innovación.
Brooklyn, NY, USA
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Gerente de Ubicación de Taller de Reparación de Colisiones Automotrices
REPARACIÓN DE COLISIONES AUTOMOTRICES – GERENTE DE UBICACIÓN DEBE RESPONDER CON SU RESUMEN ADJUNTO - ¡¡OBLIGATORIO!! ¡¡DEBE VIVIR EN HAWTHORNE, CA O ESTAR DISPUESTO A REUBICARSE POR SU PROPIA CUENTA!! Actualmente estamos buscando Gerentes de Ubicación de Reparación de Colisiones Automotrices con experiencia para unirse a nuestro equipo mientras continuamos creciendo y expandiéndonos. Debe tener experiencia en la industria de reparación de colisiones automotrices. Este puesto está ubicado en Los Ángeles. Debe residir en Los Ángeles y estar dentro de la distancia razonable para desplazarse. Resumen del trabajo: Responsable de la gestión general y liderazgo de la ubicación del taller, incluyendo la seguridad del equipo, productividad de ingresos, estado de ganancias y pérdidas, satisfacción del cliente, cumplimiento con las compañías de seguros y la apariencia general de la ubicación. Requisitos del trabajo: Las funciones incluyen, pero no se limitan a: *Gestionar la producción diaria asegurando el cumplimiento de las ECD; gestionar el control de calidad y cumplir o superar los KPI de seguros. *Revisar estimaciones/suplementos según las directrices de seguros y calidad para garantizar el cumplimiento total. *Conocimientos necesarios para mantener el edificio y equipo, incluyendo licencias, permisos y seguridad. *Responsabilidad completa sobre ganancias y pérdidas, incluyendo metas de ingresos, margen y gastos generales, y cerrar el mes contable. *Capacitación y mentoría a técnicos/estimadores para garantizar seguridad, rendimiento, cumplimiento y eficiencia. *Utilizamos plataformas CCC1 para nuestros sistemas de estimación y gestión. Conocimiento de Mitchell y otras plataformas de estimación es un plus. Calificaciones: *Debe tener conocimientos para realizar planos de vehículos. *Capacidad para crear, implementar y gestionar planes de reparación de calidad, incluidas las ECD. *Capacidad para trabajar en un entorno rápido y de alta producción. *Capacidad para formar y liderar equipos para alcanzar los objetivos y metas de la ubicación. *Experiencia en gestión de rendimiento de compañeros de equipo para crear una trayectoria profesional y crecimiento. *I-CAR y/o ASE son un plus. *Debe ser elegible para trabajar en EE. UU. *Debe tener una licencia de conducir válida. *Debe aceptar y aprobar una verificación exhaustiva de antecedentes. Beneficios: *Bonificaciones *Días festivos pagados y 2 semanas de tiempo libre pagado (PTO) *Seguro médico, dental, de visión y de vida *Plan 401(k) con coincidencia RESPONDA CON SU RESUMEN ADJUNTO - ¡¡OBLIGATORIO!!
12954 Washington Ave, Hawthorne, CA 90250, USA
$110,000-130,000/año
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Especialista en Gestión del Cambio Organizacional (OCM) y Comunicaciones
Pivot Strategies está revolucionando las comunicaciones internas y la gestión del cambio. Impulsamos las iniciativas más importantes de nuestros clientes con estrategias y campañas que generan claridad e impulsan el compromiso. Nuestros clientes incluyen algunas de las empresas más admiradas del mundo, y nuestro equipo está entre los mejores del sector: nacimos en el entorno corporativo y luego pasamos a la consultoría. Creamos claridad. Somos Pivot. Nuestros valores: Actitud mental positiva: Empezamos diciendo sí. Nos encanta aprender y aceptar desafíos. Siempre es posible mejorar: Buscamos la excelencia y siempre damos el paso adicional. El autocuidado es imprescindible: Lideramos con amabilidad y respeto, priorizando el bienestar para lograr nuestro mejor trabajo. Sé el cambio: Aprendemos rápidamente, nos adaptamos y evolucionamos. Ambición sin disculpas: Nos entusiasma el crecimiento y siempre buscamos oportunidades. Estamos buscando un profesional motivado y con experiencia como líder en Gestión del Cambio Organizacional (OCM) para unirse a nuestro equipo. En este puesto, liderarás el desarrollo y ejecución de estrategias integradas de cambio, incluyendo comunicaciones, capacitación y participación de interesados, para transformaciones empresariales complejas. Apoyarás a clientes que atraviesan cambios operativos de gran escala que afectan a personas, procesos y cultura. El éxito en este rol requiere confianza al trabajar con líderes sénior, una mentalidad estratégica y la capacidad de convertir planes en entregables claros y accionables que impulsen la adopción y la preparación empresarial. Cómo generarás impacto: Impresiona a los clientes con tu experiencia en OCM, comunicaciones y formación, convirtiéndote rápidamente en un asesor de confianza Lidera con confianza el desarrollo de estrategias y participa directamente en la ejecución de los entregables Colabora directamente con líderes sénior para moldear planes, recopilar información y acelerar la adopción y utilización Combina estructura y creatividad: basado en metodologías probadas, con la capacidad de adaptarse a lo que la situación requiera Mide la efectividad, adapta las estrategias según sea necesario y proporciona actualizaciones periódicas a los clientes y partes interesadas de Pivot Fomenta relaciones sólidas con los clientes y ayuda a identificar oportunidades para futuras colaboraciones Requisitos Por qué te apreciaremos: Has navegado con éxito en organizaciones globales y complejas y comprendes cómo lograr alineación entre diferentes áreas Tienes entre 4 y 6 años o más de experiencia en gestión del cambio, comunicaciones y capacitación (la certificación Prosci es un plus) Tienes experiencia liderando comunicaciones internas y esfuerzos de cambio relacionados con iniciativas de transformación tecnológica a gran escala Te sientes cómodo trabajando directamente con altos mandos y puedes influir sin tener autoridad formal Te motiva tu trabajo y estás igualmente comprometido con contribuir al crecimiento del equipo de Pivot Te desenvuelves bien en entornos ágiles y ves el cambio como una oportunidad, no como una interrupción Por qué te encantará trabajar con nosotros: Cultura de equipo positiva: Somos un equipo colaborativo y de alto rendimiento que valora la confianza, la autenticidad y el apoyo mutuo Trabajo desafiante y significativo: Tendrás proyectos de alto impacto que pondrán a prueba tus habilidades y marcarán la diferencia para nuestros clientes Oportunidades de crecimiento: Apoyamos tu desarrollo profesional y valoramos a quienes toman la iniciativa, lideran y crecen con nosotros Entorno guiado por valores: Priorizamos la amabilidad, la transparencia y la responsabilidad en todo lo que hacemos Aspectos a tener en cuenta: Este es un puesto de tiempo completo basado en el área metropolitana de Chicago y será presencial. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Sentarse, estar de pie y caminar regularmente durante el día para completar tareas Interacción con computadoras, compañeros y colegas de trabajo En Pivot, fomentamos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a ofrecer un entorno inclusivo y colaborativo para beneficio de nuestros empleados, clientes y comunidad. Todos los puestos se asignan según cualificaciones, mérito y necesidades del negocio.
Chicago, IL, USA
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Gerente de Mantenimiento de Flota (South San Francisco)
MV Transportation está buscando un Gerente de Mantenimiento de Flota que sea un profesional experimentado y orientado a múltiples tareas para gestionar todos los aspectos diarios del mantenimiento de esta operación de autobuses de ruta fija. El Gerente de Mantenimiento de Flota se encargará de garantizar el cumplimiento de todos los requisitos contractuales, y sus funciones incluirán informes diarios, semanales, mensuales y anuales. Requisitos del candidato: Debe tener al menos tres (3) años o más de experiencia reciente (dentro de los últimos cinco (5) años) y relevante en la gestión de funciones de mantenimiento en un taller de mantenimiento de autobuses de transporte público con un alcance, tamaño y complejidad similares, y con vehículos/equipos de transporte iguales o similares. Debe tener experiencia en la gestión/dirección de más de 10 empleados (técnicos de flota/trabajadores de servicio/limpiadores). Experiencia trabajando con más de 50 autobuses durante el último año. Se prefiere experiencia previa en transporte de pasajeros en el proyecto actual o en entornos similares. Debe ser capaz de gestionar e interactuar con el cliente. Debe tener capacidad para rastrear y controlar inventarios de repuestos, proveedores y vendedores. Debe ser capaz de priorizar, implementar y gestionar adecuadamente horarios de trabajo, proyectos y asignaciones. Debe ser capaz de gestionar los aspectos financieros/contables de una operación de mantenimiento de flotas. Debe poder comunicarse eficazmente con todos los niveles del personal, tanto por escrito como oralmente. Debe tener conocimientos informáticos, incluyendo procesamiento de textos, hojas de cálculo y Microsoft Outlook. Debe tener competencia técnica en reparación de vehículos ligeros/medianos/pesados y mantenimiento preventivo. Debe demostrar iniciativa, profesionalismo, franqueza y tacto en todo momento. Certificaciones ASE o del fabricante son un plus. Experiencia técnica en mantenimiento de autobuses de transporte público de ruta fija. Conocimientos sólidos en la gestión de auditorías y programas de mantenimiento preventivo (PM). Experiencia con combustibles diésel, GNC y alternativos es un plus. Debe poseer licencia CDL clase B con endoso para pasajeros y frenos de aire. Enlace de publicación de empleo a continuación https://careers.mvtransit.com/us/en/job/10346/Fleet-Maintenance-Manager
382 El Dorado Dr, Daly City, CA 94015, USA
$120,000-133,000/año
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