Líder de Servicio al Cliente en Estación del Aeropuerto - Aeropuerto ONT (Ontario)

El Puesto: El puesto de Oficial Administrativo en el grupo de Operaciones Fiscales de la División de Gestión de Flota del Departamento de Obras Públicas es responsable de preparar el presupuesto del modelo de tarifas para la división y el presupuesto de mantenimiento de flota para otros departamentos municipales. Este puesto es responsable de revisar y completar el plan de reemplazo de vehículos para la ciudad. El Oficial Administrativo realiza asientos contables presupuestarios para alinear y distribuir fondos de los departamentos municipales a sus cuentas de proyectos de flota asociadas. Este puesto supervisa a varios miembros del equipo administrativo de la flota. DECLARACIÓN DEL CANDIDATO IDEAL El candidato ideal será un jugador de equipo que también sea autodirigido y autosuficiente. El candidato será detallista, tendrá un alto nivel de precisión, habilidades de pensamiento crítico y capacidad para resolver problemas. Se prefiere la preparación de informes técnicos y analíticos y experiencia intermedia o avanzada con hojas de cálculo. Se valora altamente la experiencia en gestión de flotas y modelado de tarifas. Bajo supervisión general, un Oficial Administrativo planifica, dirige y supervisa servicios administrativos centralizados para una operación departamental; gestiona una o más partes importantes de los servicios administrativos centralizados; realiza estudios y hace recomendaciones. CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS Esta clasificación de nivel avanzado puede estar ocupada por múltiples titulares que realizan funciones de recursos humanos/personal, análisis fiscal, desarrollo de recursos y funciones de gestión. El Oficial Administrativo se distingue de la clase inferior de Analista Administrativo en que este último supervisa personal profesional que realiza trabajos de servicios de apoyo, o tiene la responsabilidad de gestionar partes importantes de los servicios administrativos centralizados. El Oficial Administrativo se distingue de la siguiente clasificación superior de Gerente de Servicios de Apoyo en que el Gerente de Servicios de Apoyo es responsable de todos los procesos administrativos y regulatorios para una operación departamental. El Oficial Administrativo se distingue del Especialista en Programas en que este último tiene la responsabilidad de la gestión y administración de programas grandes o complejos dentro de un departamento. EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN Experiencia: Cuatro años de experiencia profesional en análisis. -Y- Educación: Título universitario de Licenciatura otorgado por una universidad o centro de estudios superiores acreditado, con cursos principales en administración de empresas o administración pública o un campo estrechamente relacionado. Sustitución: Un título de Maestría de una universidad o centro de estudios superiores acreditado en administración de empresas o administración pública o un campo estrechamente relacionado puede sustituir un año de la experiencia requerida. Un adicional de cuatro años de experiencia profesional calificada puede sustituir la educación requerida. PRUEBA DE EDUCACIÓN Si se utiliza la educación para calificar para este puesto, entonces se debe presentar prueba de educación, como por ejemplo, aunque no exclusivamente, expedientes académicos y títulos universitarios junto con la solicitud, y se requerirá en el momento del nombramiento. Son aceptables documentos oficiosos y/o copias. Un solicitante con un título universitario obtenido fuera de los Estados Unidos debe tener sus antecedentes educativos evaluados por un servicio de evaluación de credenciales. La evaluación de los antecedentes educativos será requerida en el momento del nombramiento. CUALIFICACIONES ESPECIALES Criterios Especiales de Selección: Algunos puestos en esta clasificación pueden requerir conocimientos y experiencia adicionales en lo siguiente: • Recursos Humanos • Principios de auditoría • Métodos básicos de análisis estadístico • Adquisiciones, contratación o redacción de subvenciones. Fechas de Publicación del Anuncio de Empleo: 08/25/2025 – 09/08/2025. SALARIO $43.26 - $60.87 por hora $3,460.84 - $4,869.75 quincenal $7,498.48 - $10,551.12 mensual $89,981.78 - $126,613.40 anual Para obtener una descripción detallada del puesto y postularse: https://www.governmentjobs.com/careers/saccity/jobs/5047426/administrative-officer?pagetype=jobOpportunitiesJobs

Estamos buscando un Asistente de Compras meticuloso y organizado para nuestro cliente en Bakersfield, CA. El candidato ideal ayudará a garantizar que la empresa obtenga los productos y materiales adecuados al mejor precio posible, manteniendo al mismo tiempo relaciones sólidas con los proveedores. Temporal con posibilidad de contratación fija Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Tarifa de pago: $21.00-$25.00 Principales responsabilidades • Ayudar a realizar pedidos de compra de materias primas, empaques, equipos y suministros. • Comunicarse con proveedores para confirmar precios, disponibilidad y horarios de entrega. • Realizar el seguimiento y gestión de envíos entrantes para garantizar la entrega a tiempo. • Mantener registros precisos de compras y actualizar bases de datos internas. • Resolver discrepancias en pedidos, faltantes o problemas de calidad con los proveedores. • Colaborar con otros departamentos (producción, almacén, finanzas) para garantizar que se cumplan las necesidades de suministro. • Investigar y comparar proveedores, productos y servicios para apoyar iniciativas de ahorro de costos. • Brindar apoyo administrativo al departamento de compras según sea necesario. Requisitos • Experiencia previa en compras, adquisiciones o apoyo en la cadena de suministro preferida. • Habilidades sólidas de organización y atención al detalle. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. • Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). • Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno acelerado. • Conocimiento de ERP o software de compras es un plus. Requisitos de contratación: • Identificación válida que demuestre su derecho a trabajar en Estados Unidos • Como condición de empleo, es posible que deba pasar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes. • Regístrese en línea en www.exactstaff.com/register • Para obtener más información, llame al 661-393-9700

🚀 **ASISTENTE / GERENTE PARA EMPRENDEDOR EN CRECIMIENTO – 4 EMPRESAS** (VENTAS • MARKETING • EVENTOS • OPERACIONES) 📍 UBICACIÓN: Santa Barbara, CA 💰 PAGO: \$20/hora + 10% DE PARTICIPACIÓN EN GANANCIAS (PAGADO TRIMESTRALMENTE) ⏱ HORAS: \~12 horas/semana al inicio • HORARIO FLEXIBLE • POSIBILIDAD DE TIEMPO COMPLETO --- ### ACERCA DEL PUESTO Soy un emprendedor que dirige **cuatro empresas en crecimiento** en Santa Barbara: • Tienda minorista de CBD • Ventas de filtración de agua Pure Way • DogWatch Cercas Ocultas • Goodland Grazers (desbroce con cabras) He estado gestionándolo todo yo mismo, pero es hora de escalar. Busco un **asistente/gerente ambicioso, organizado y con dominio de la tecnología** que se convierta en mi **socio de confianza**. Este NO es solo otro trabajo por horas. Trabajarás **directamente conmigo**, obtendrás **capacitación práctica en negocios** y tendrás un **papel clave en el crecimiento de estas empresas**. --- ### TUS FUNCIONES • Gestionar las operaciones diarias en múltiples empresas • Manejar correos electrónicos, programación y comunicación con clientes • Ayudar en prospección de ventas, marketing y redes sociales • Coordinar eventos, ferias y demostraciones • Mantener los proyectos organizados y en progreso • Ocasionalmente ayudar en la tienda, incluidas tareas ligeras de limpieza • Trabajar codo a codo conmigo para escalar operaciones e incrementar ingresos --- ### LO QUE BUSCO • Experiencia en ventas preferible, pero no obligatoria • Capacidad para gestionar múltiples tareas en diferentes empresas • Dominio de la tecnología: correo electrónico, herramientas de programación, redes sociales • Confiable, organizado y autónomo • Seguridad al hablar con clientes y representar las marcas • Deseo de aprender, crecer y asumir más responsabilidades --- ### REMUNERACIÓN Y CRECIMIENTO • PAGO INICIAL: \$20/hora • PARTICIPACIÓN EN GANANCIAS: 10% de las ganancias (pagado trimestralmente) • HORAS: \~12 horas/semana al inicio, horario flexible • CRECIMIENTO: Demuestra tu valía y esto puede convertirse en un puesto de liderazgo a tiempo completo --- ### POR QUÉ TRABAJAR CONMIGO Este no es un trabajo de entrada y salida. Trabajarás **directamente con un emprendedor experimentado** y recibirás **capacitación práctica** en: • Ventas y marketing • Operaciones empresariales • Estrategias de escalamiento Adquirirás **habilidades y experiencia** que no puedes obtener en un trabajo típico, y además tendrás una **participación financiera real** en el éxito de las empresas. --- ### CÓMO POSTULAR Envíame un correo a: **\[tu correo]** ASUNTO: “Solicitud de Asistente/Gerente – \[Tu Nombre]” Por favor incluye: 1. Una breve presentación sobre ti 2. Por qué este puesto te interesa 3. Cuál de mis cuatro empresas te interesa más, y por qué ⚠️ No se considerarán solicitudes que no incluyan estas respuestas. Busco a alguien que realmente valore esta oportunidad.

Hola, compradores de alimentos de Indianápolis: Estamos buscando residentes de Indianápolis y áreas circundantes para participar en una discusión presencial remunerada sobre sus hábitos de compra de alimentos. Los participantes recibirán $150.00 por la discusión presencial de 45 minutos si califican y participan. La discusión presencial se llevará a cabo en una tienda de alimentos local en Indianápolis. Si está interesado, lea más sobre esta oportunidad remunerada a continuación. Tema: Compradores de alimentos Quién: Adultos de 18 a 80 años Cuándo: 26 - 27 de agosto de 2025 Dónde: Tienda de alimentos local Duración: 45 minutos Recompensa: $150.00 Enlace a la encuesta previa para verificar su elegibilidad: https://www.surveymonkey.com/r/JVD63N9 Durante la entrevista, se le pedirá que dé su opinión, y toda la información que proporcione será tratada como confidencial. No se compartirá ninguna información sobre usted con terceros, y no será incluido en ninguna lista de marketing o correo publicitario. Haga clic en este enlace para realizar una breve encuesta previa y verificar si califica para participar. Si es elegible, nos pondremos en contacto con usted para discutir los detalles. https://www.surveymonkey.com/r/JVD63N9 Sobre nosotros: Somos PRC Market Research, una empresa independiente de investigación de mercados. Obtenga más información sobre nosotros y únase a nuestro grupo aquí: https://www.prcmarketresearch.com/

Lidera, planifica e influye — conviértete en el próximo Gerente Administrativo de Obras Públicas para la Ciudad de Medford. Estamos buscando un profesional calificado y motivado para supervisar las operaciones administrativas de uno de los departamentos más grandes y esenciales de nuestra ciudad. Como Gerente Administrativo, tendrás un papel principal en: *Dirigir la planificación presupuestaria y financiera en 14 fondos y tres divisiones *Supervisar y desarrollar al personal *Garantizar buenas prácticas administrativas que mantengan el funcionamiento eficiente de Obras Públicas. Desde la elaboración de informes financieros y pronósticos hasta la supervisión de subvenciones, contratos y compras, tu trabajo apoyará directamente la infraestructura y los servicios de los que nuestra comunidad depende cada día. Aporta tu experiencia en gestión a un puesto de alto impacto donde la estrategia financiera y el liderazgo operativo van de la mano. ¡Postúlate hoy en Medfordoregon.gov! Formación y experiencia requeridas: *Graduación de secundaria o título equivalente (GED); y *Cinco años de experiencia progresivamente responsable en contabilidad, finanzas, administración de empresas o administración pública, incluidos dos años en un cargo de supervisión o gestión. *Un título universitario en contabilidad, administración de empresas u otra área específica de estudio considerada aplicable puede sustituir dos (2) años de experiencia. Cualificaciones preferidas: *Experiencia en entornos gubernamentales o agencias públicas. Horarios disponibles: *8 horas diarias, de lunes a viernes *Posibilidad de horario alternativo tras los primeros 90 días: *9-80 (jornadas de nueve horas con un fin de semana de tres días cada dos semanas) *4-10 (cuatro días de diez horas con tres días libres cada semana) Compensación e información sobre beneficios: Este puesto forma parte del grupo de empleados no representados. El rango salarial previsto para el puesto de Gerente Administrativo de Obras Públicas es de $47.27 (primer escalón) a $49.64 o $52.12 (segundo o tercer escalón). La Ciudad de Medford determina el salario inicial basándose en una evaluación de la educación, experiencia y cualificaciones relevantes proporcionadas por el solicitante en sus documentos de solicitud, junto con otros que realizan trabajos de carácter comparable, conforme a la Ley de Pago Justo de Oregón. Este rango salarial incluye seis escalones, lo que permite avances anuales progresivos. Beneficios médicos: *Beneficios médicos, de visión y dentales para el empleado y su familia, pagados al 100 % por la Ciudad, con la posibilidad de optar por un plan con menor deducible *Seguro de vida y de desmembramiento por accidente – póliza de valor $50,000 pagada por la Ciudad *Seguro de discapacidad a largo plazo proporcionado por la Ciudad *Contribuciones a la Cuenta de Reembolso Médico (HRA-VEBA) proporcionadas por la Ciudad Beneficios de jubilación: *Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Oregón (PERS) con pensión vitalicia tras la jubilación, sin costo para el empleado *PERS está completamente pagado al 100 %, ya que la Ciudad cubre tanto la parte del empleador como la del empleado (6 %) *Plan de Compensación Diferida (Plan Sección 457) para la planificación de la jubilación del empleado Beneficios adicionales: *Vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y días festivos *Programa de Asistencia al Empleado (EAP) *El Programa de Bienestar de la Ciudad promueve el bienestar físico, social, emocional, intelectual, financiero y ambiental mediante diversos objetivos y retos a lo largo del año. Los empleados pueden calificar para incentivos de bienestar al completar hitos establecidos en el programa, hasta $200 anuales *Acceso 24/7 al centro de fitness completamente equipado de la Ciudad *Un gimnasio bien equipado con bancos para levantamiento de pesas, mancuernas, máquinas cardiovasculares y un mural motivacional. Ejemplos de funciones del puesto: Funciones esenciales del puesto: *Desempeñarse con éxito como líder y demostrar sólidas habilidades interpersonales. *Supervisar al personal, incluyendo asignación de tareas, programación, orientación, desarrollo del empleado, contratación, recomendaciones disciplinarias, etc. *Responsable de realizar evaluaciones y revisiones de gestión del desempeño de los subordinados directos. *Liderar, desarrollar y gestionar el proceso presupuestario de Obras Públicas en sus 14 fondos y 3 divisiones. *Desarrollar pronósticos de ingresos y gastos, justificar fondos/personal adicionales; equilibrar cada fondo para garantizar recursos suficientes para alcanzar los objetivos deseados. *Preparar enmiendas presupuestarias semestrales. *Preparar informes financieros mensuales para cada uno de los 14 fondos de Obras Públicas, comparando ingresos/gastos reales con el presupuesto. Analizar variaciones e investigar anomalías. Verificar que los costos se carguen a los fondos correctos para asegurar el cumplimiento con la ley estatal. *Prever ingresos/gastos futuros para determinar si los resultados generales cumplen con el presupuesto. Asegurar que cada fondo tenga flujo de efectivo positivo. *Gestionar la conciliación de depósitos de desarrolladores con los costos de la Ciudad y reembolsar/facturar el saldo restante. *Realizar investigaciones y análisis complejos sobre temas de política, estructuras de tarifas, proyecciones financieras y estudios de viabilidad/análisis de costos. *Monitorear la respuesta del departamento a consultas de clientes y resolver problemas cuando corresponda. *Anticipar y solucionar problemas y garantizar respuestas departamentales oportunas y precisas. *Supervisar servicios del departamento, servicios públicos, tasas de desarrollo (SDC), cobros y otros ingresos; recomendar actualizaciones según sea necesario. *Verificar y aprobar las horas programadas, permisos y horas extras de los empleados; proporcionar las horas al departamento de nómina para su procesamiento oportuno. *Detectar rutinariamente errores y establecer sistemas para reducir errores o interrupciones en servicios o proyectos. *Garantizar la correcta administración de subvenciones estatales y federales, incluyendo contabilidad, reembolsos, aumentos o ajustes a las subvenciones. *Coordinar funciones administrativas entre las tres divisiones de Obras Públicas para asegurar un enfoque consistente y centrado en el cliente para satisfacer las necesidades ciudadanas. Proporcionar orientación y asistencia experta al personal de Obras Públicas sobre temas financieros y administrativos. *Supervisar todas las presentaciones de documentos al Concejo (por ejemplo, AICs, memorandos de sesiones de estudio, anexos, etc.), informes mensuales de actividad y el proceso de precalificación de contratistas. *Gestionar las funciones de licitación, contratación y compras dentro del Departamento. *Supervisar y gestionar el almacén del Centro de Servicio y el inventario asociado, incluyendo conteos cíclicos periódicos y conteo total anual de inventario. *Formar parte de diversos equipos y comités interdepartamentales e intergubernamentales; representar a la Ciudad y al Director de Obras Públicas en reuniones sobre asuntos departamentales. *Reunirse con grupos cívicos o vecinales para comunicar asuntos del Departamento de Obras Públicas. *Recomendar cambios en métodos de trabajo, políticas, procedimientos, ingresos y gastos para mejorar la prestación de servicios, aumentar la eficiencia operativa general y garantizar la integridad financiera a largo plazo de servicios públicos y proyectos. *El alcance del área asignada dependerá de la estructura departamental y queda a discreción del Director de Obras Públicas. ¡Visita Medfordoregon.gov para postularte a este puesto!

¡Estamos buscando candidatos motivados para unirse a nuestro equipo en Sanctuary Medicinals! Postúlate a continuación. Sanctuary Medicinals en Dunedin, FL está buscando un Gerente General Asistente (AGM) en Florida para unirse a nuestro equipo de seis personas. Nuestro candidato ideal es atento, ambicioso y comprometido. La habilidad y responsabilidad más esencial de cualquier Gerente General Asistente (AGM) en Sanctuary es ayudar al Gerente General (GM) a proporcionar un entorno que deleite no solo al paciente, sino también al equipo que lideran. Este líder ayudará en la contratación/terminación, desarrollo y capacitación de todo el personal del Centro de Tratamiento de Marihuana Medicinal (MMTC), lo que requiere habilidades sólidas de toma de decisiones y liderazgo alineadas con la visión de la empresa. En ausencia del GM, el AGM será el líder encargado de la tienda. Los AGM son responsables de mantener las operaciones y rentabilidad de un MMTC en el estado de Florida, apoyando fuertemente al Gerente General en el logro de objetivos como estimaciones de ventas y proyecciones de ingresos, entre otras funciones. Responsabilidades del Gerente General Asistente: Ayudar en la contratación, desarrollo y terminación de MODs y asociados del MMTC Garantizar la excelencia operativa en su ubicación mediante controles de inventario y mano de obra. Actuar como embajador de la marca al unir su amor y pasión por el cannabis, la marca Sanctuary y el servicio al cliente en beneficio de nuestros pacientes. Celebrar y reconocer los momentos de éxito todos los días. Garantizar que los esfuerzos de marketing y exhibiciones sean consistentes en su ubicación. Ayudar a alcanzar los objetivos de la ubicación, como estimaciones de ventas y proyecciones de ingresos. Asegurarse de que la ubicación bajo su supervisión cumpla con las normas de cumplimiento de la empresa y del sector. Garantizar que la ubicación cumpla con los estándares de seguridad y limpieza de la empresa y del sector. Ayudar a gestionar un presupuesto y asegurarse de que la ubicación opere dentro de ese presupuesto. Ayudar a supervisar los informes de P&G de la ubicación, gestionar la nómina y los costos generales. Abordar los problemas operativos que surjan y informar al GM. Asegurarse de que los niveles de servicio al cliente sean consistentemente excelentes en su ubicación. Buscar familiarizarse y dominar todas las demás tareas y responsabilidades del Gerente General Hacer recomendaciones al GM cuando sea necesario. Requisitos del Gerente General: *Preferiblemente* Título de licenciatura (B.A. / B.S.) de una universidad de cuatro años; y 2 años de experiencia en gestión minorista, liderando en un entorno de ventas minoristas de alto volumen o combinación equivalente de educación. Aptitud cuantitativa y experiencia en la gestión de presupuestos y liderazgo de equipos profesionales. Habilidades de liderazgo y toma de decisiones. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización. Excepcionales habilidades interpersonales. Excelente comunicación escrita y verbal. Mentalidad analítica y habilidades para resolver problemas. Requisitos adicionales: Debe tener un mínimo de 21 años de edad. Debe cumplir y seguir cumpliendo con todas las regulaciones legales o de la empresa para trabajar en la industria. Debe aprobar todos los controles de antecedentes y huellas dactilares requeridos. ¡Haz clic para postularte!!