Analista de Gestión de Activos / Analista Senior

Arena Investors, LP ("Arena") es una firma global de gestión de inversiones que busca generar rendimientos atractivos ajustados al riesgo, consistentes y no correlacionados, mediante una estrategia basada en fundamentos y orientada a activos, en el ámbito del financiamiento e inversión en todo el espectro crediticio, en áreas donde las fuentes convencionales de capital son escasas. Arena se especializa en operaciones fuera de lo común, tensionadas, en dificultades, ilíquidas y en situaciones especiales poco comunes, a través de la colocación inicial y adquisición de inversiones orientadas a activos en una amplia variedad de tipos de activos (incluyendo, entre otros, crédito corporativo privado directo, préstamos puente para bienes raíces comerciales, y activos comerciales y de consumo). Quaestor Advisors, LLC ("Quaestor") es un Servidor Especial Afiliado que ofrece servicios medios y de back office, incluyendo gestión de activos, a Arena Investors y a clientes externos. Quaestor busca expandir su equipo de Gestión de Activos mediante la incorporación de un Analista Junior. En este puesto, la persona apoyará a los miembros senior del equipo de Gestión de Activos y reportará al Jefe de Gestión de Activos. Las responsabilidades principales del Grupo de Gestión de Activos incluyen la valoración de activos, gestión de riesgos, vigilancia de cartera y maximización del rendimiento de la cartera de inversiones de la firma. Los candidatos ideales serán organizados, autónomos, ingeniosos y capaces de trabajar eficazmente con todos los grupos internos. Responsabilidades: • Apoyar al equipo de Gestión de Activos, centrado en la vigilancia de cuentas de cartera, gestión de riesgos, monitoreo, informes y valoración • Realizar investigaciones de mercado exhaustivas y análisis comparativos de prospectos y empresas en cartera, así como de los sectores industriales en los que participan • Analizar estados financieros de la administración, pronósticos de flujo de efectivo, calidad y cobertura del colateral, estructura del acuerdo, covenants y documentación legal • Elaborar modelos financieros detallados, incluyendo proyecciones, análisis de sensibilidad de covenants, duración, cálculos de TIR y VAN, entre otros • Ayudar en la elaboración de informes y presentaciones comerciales, de crédito y de desempeño • Monitorear continuamente los sectores de productos asignados y las empresas en cartera • Redactar memorandos internos sobre inversiones existentes y adicionales, modificaciones renovaciones de cuentas y otras presentaciones al comité de inversiones • Trabajar con asesores legales, financieros, de valoración y contables en la gestión de cuentas, diligencia debida y documentación • Ayudar a estructurar operaciones y colaborar en el cierre de acuerdos/modificaciones, etc. • Colaborar en la creación, implementación y documentación de marcos de procesos/procedimientos y protocolos de mantenimiento de archivos • Liderar y participar en tareas frecuentes con enfoque en proyectos Requisitos: La persona deberá demostrar capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado al desempeño, con habilidad para pensar de forma amplia sobre el negocio, incorporando mejoras continuas en procesos y procedimientos con el objetivo de la excelencia, centrándose en la precisión y la eficiencia. • Se busca experiencia de 2 a 4 años, preferiblemente en banca de inversión con enfoque en finanzas apalancadas o en fondos de cobertura de crédito o préstamos directos, con formación formal en análisis de crédito • Ser poseedor de un MBA o CFA será valorado positivamente • Sólidas habilidades cuantitativas y cualitativas • Buenas habilidades de modelado financiero y capacidad para pensar con flexibilidad al analizar diversas situaciones; capacidad para gestionar múltiples tareas eficazmente • Título universitario de una institución destacada con un historial académico sobresaliente – se requiere un GPA mínimo de 3.5 en EE. UU. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita • Actitud positiva, fuerte ética de trabajo y deseo de colaborar con diferentes áreas de la organización Beneficios: Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidentes) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Alimentación y bocadillos gratuitos Recursos para el bienestar