Gerente de Gestión de Riesgos

Nuestro cliente, un importante sistema de salud en el centro de Miami, busca un Gerente Sénior de Gestión de Riesgos para un puesto por contrato a largo plazo. El puesto es PRESENCIAL, de lunes a viernes de 9:00 a 17:00, con un salario de $57.00 por hora. El Gerente Sénior de Gestión de Riesgos implementa y supervisa las actividades de los programas de gestión de riesgos. Además, deberá monitorear y coordinar programas de control, reducción y prevención de riesgos. Asimismo, el candidato deberá esforzarse por minimizar el riesgo de lesiones y eventos adversos para los pacientes. FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO 1. Investiga y analiza la frecuencia y causa de las lesiones en pacientes. 2. Dirige la coordinación y mantenimiento del sistema de reporte de eventos (ERS), incluyendo revisiones sistemáticas de todos los informes presentados en la institución, con el fin de identificar tendencias o patrones y desarrollar recomendaciones para acciones correctivas adecuadas. 3. Lleva a cabo y dirige evaluaciones básicas y complejas de gestión preventiva de riesgos en procesos, procedimientos y programas. 4. Mantiene un conocimiento suficiente de las normativas de JCAHO, federales y estatales, así como de las actividades PRO, para garantizar que las actividades del hospital y del personal médico cumplan con dichas normativas. 5. Desarrolla y modifica políticas para cumplir con la legislación sobre seguridad, JCAHO, HIPAA y las prácticas del sector. 6. Coordina y desarrolla programas institucionales para la atención médica de calidad y servicios libres de riesgos. 7. Actúa como enlace con abogados, compañías de seguros y particulares, e investiga cualquier incidente que pueda resultar en una pérdida patrimonial. 8. Trabaja estrechamente con el consejo corporativo y de defensa, directores, asociados corporativos y el personal médico y de salud afín en asuntos y preocupaciones relacionadas con la gestión de riesgos. 9. Desarrolla e implementa un programa integral de educación y orientación en gestión de riesgos. 10. Realiza análisis de causa raíz como respuesta a eventos inesperados. 11. Realiza un seguimiento y análisis de datos para identificar tendencias, y desarrolla planes de acción y estrategias de modificación de riesgos adecuados. 12. Analiza las condiciones adquiridas en el hospital y determina planes de acción correctiva. 13. Establece y evalúa continuamente la eficacia de los controles internos dentro de la unidad, así como el cumplimiento con las políticas y procedimientos de la institución. Garantiza que los empleados reciban capacitación sobre los controles correspondientes a sus funciones y sobre las políticas y procedimientos institucionales. Esta lista de funciones y responsabilidades no pretende ser exhaustiva y puede ampliarse para incluir otras tareas o responsabilidades según sea necesario. CUALIFICACIONES PRINCIPALES Educación: Título universitario en un campo relacionado Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia relevante Conocimientos, habilidades y actitudes: • Capacidad para mantener relaciones interpersonales efectivas. • Capacidad para comunicarse eficazmente de forma oral y escrita. • Habilidad para recolectar, organizar y analizar datos. • Dominio de software informático (por ejemplo, Microsoft Office).