Se buscan cuidadores: bonos, capacitación pagada, gastos, horarios flexibles (Sacramento, Elk Grove, Rancho Cordova, Citrus Heights, Carmi)

¿Es usted un clínico con licencia en PA que busca acumular horas de trabajo de campo para convertirse en Analista de Comportamiento Certificado por la Junta (BCBA), o que busca obtener otra licencia mientras desea mantener un empleo a tiempo completo? ¿Por qué no considerar una nueva vía que le permita hacer ambas cosas? Cuando trabaje como Clínico de LifeSpan Dos con Access Services, estará obteniendo horas de trabajo de campo supervisadas para cumplir con los requisitos clínicos mientras proporciona servicios de apoyo conductual a poblaciones infantiles, adolescentes y adultas. Obtenga más información sobre el trabajo de Apoyos y Evaluaciones Conductuales aquí: Apoyos y Evaluaciones Conductuales - Access Services. Como empleado Clínico de LifeSpan Dos, proporcionará dirección clínica para la implementación de servicios, desarrollará y revisará planes de tratamiento individualizados y planes de apoyo conductual, y supervisará la implementación del PIT/PAC con el cliente, la familia del cliente o proveedores de cuidado, programa diurno, hogar grupal y equipo de tratamiento. Funciones esenciales del Clínico de LifeSpan Dos: Involucrar a niños, jóvenes y adultos y sus familias/proveedores de cuidado para realizar una evaluación exhaustiva de la necesidad médica de servicios. Preparar documentación clínica individualizada que identifique comportamientos objetivo, comportamientos de reemplazo e intervenciones individualizadas con miembros del equipo identificados responsables del apoyo a la intervención. Diseñar planes de tratamiento/planes conductuales para apoyar y sostener el cambio. Establecer criterios para el alta de los servicios. Desarrollar un plan de alta sólido para ayudar al individuo y a la familia/proveedores de cuidado a mantener los cambios, y abordar la planificación del alta durante todo el tratamiento con el cliente y la familia/proveedores de cuidado. Mantener contacto regular con las familias/proveedores de cuidado para consultar sobre la presentación de comportamientos, adquisición de habilidades, preocupaciones actuales y éxitos. Participar en reuniones regulares del equipo de tratamiento, supervisiones, etc., para apoyar la mejora clínica, el crecimiento del programa y el desarrollo del personal. Brindar cobertura en casos sin personal asignado hasta que se encuentre personal regular. Comunicarse regularmente con todos los miembros del equipo de tratamiento asignados a casos compartidos. Monitorear el progreso respecto al plan de tratamiento individualizado/plan de apoyo conductual y ajustarlo según sea necesario. Realizar capacitación y desarrollo de habilidades A&A para nuevos miembros del personal BHT según sea requerido. Mantener la documentación clínica requerida en el registro electrónico de salud y de acuerdo con los requisitos regulatorios o programáticos. Completar las horas obligatorias de capacitación para el plan de formación individual y los requisitos anuales de capacitación regulatoria a lo largo de todo el ciclo vital. Generalmente, cumplir con las expectativas de realizar 30 horas facturables por semana para jornada completa o de 10 a 20 horas por semana para jornada parcial. Mantener una asistencia regular y predecible y estar disponible para satisfacer las necesidades del programa. Capacidad para desplazarse durante la jornada laboral para cumplir exitosamente con las expectativas de este puesto, incluyendo asistir a reuniones fuera del sitio, brindar servicios en la comunidad y proporcionar supervisión y vigilancia de servicios. Por lo tanto, los empleados conducen su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estas expectativas. Se espera que los empleados cumplan con los criterios de elegibilidad descritos en nuestra Política de Vehículos Motorizados y aprueben satisfactoriamente la prueba de detección de abuso de sustancias de la agencia en cualquier momento durante el empleo. Requisitos Requisitos y Calificaciones Educación: Se requiere título de maestría en trabajo social, psicología, educación, análisis aplicado del comportamiento o consejería. Certificaciones/Licencias: Antes de la contratación, debe ser un clínico con licencia en PA en uno de los siguientes campos: Psicólogo con licencia, Consejero Profesional Certificado (LPC), Terapeuta Licenciado de Matrimonio y Familia (LMFT), Trabajador Social Clínico Licenciado (LCSW) o Especialista Conductual Licenciado (LBS). Experiencia: Se requiere un año de experiencia posterior al título de maestría proporcionando servicios de salud conductual. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Excelentes habilidades organizativas y de comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades interpersonales para comunicarse eficazmente con todo el personal y el público. Capacidad para manejar eficazmente múltiples prioridades, trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Conocimiento profundo de las reglas y directrices exigidas por los sistemas de asistencia médica y atención administrada, así como de los principios CASSP. Capacidad para comunicarse eficazmente cuando se brinden servicios a familias bilingües o que no hablan inglés, y redactar notas completas y claras únicamente en inglés. Competencia en, o capacidad para aprender y utilizar, aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo. Condiciones de Trabajo y Demandas Físicas Esenciales del Clínico de LifeSpan Dos: Trabajar en sitios del programa y en la comunidad, proporcionando habitualmente atención directa y/o apoyo a individuos. Permanecer de pie, sentado o correr por sí mismo, o para brindar la atención y supervisión adecuadas a un individuo. Ser capaz de moverse y permanecer con un individuo para mantenerlo seguro, tanto en entornos domésticos como comunitarios, a distancias cercanas y lejanas, incluso cuando un individuo pueda tener dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a un individuo que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo, o para brindar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar y utilizar equipos informáticos de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover artículos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). Desplazarse a ubicaciones fuera del sitio y oficinas regionales según sea necesario. Beneficios Salario: $32-$40/hora Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Tiempo libre pagado, 401K con aporte equivalente de la empresa Reembolso de matrícula Reembolso por millaje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Ayuda al Empleado (EAP), bonificaciones por referidos, capacitación continua Descuentos en diversos servicios, ventajas con cooperativas locales, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 30 o más horas por semana, los beneficios también incluyen: Seguros de salud, visión, medicamentos y dentales Reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 días de tiempo libre pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagado. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

¿Es usted un clínico con licencia en Pensilvania que busca acumular horas de trabajo de campo para convertirse en Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA) o que busca una licencia adicional mientras desea mantener un empleo a tiempo completo? ¿Por qué no considerar una nueva vía que le permita hacer ambas cosas? Cuando trabaje como Clínico de Ciclo Vital Dos con Access Services, estará obteniendo horas de trabajo de campo supervisadas para cumplir con los requisitos clínicos mientras presta servicios de apoyo conductual a poblaciones infantiles, adolescentes y adultas. Obtenga más información sobre el trabajo de Apoyos y Evaluaciones Conductuales aquí: Apoyos y Evaluaciones Conductuales - Access Services. Como empleado Clínico de Ciclo Vital Dos, proporcionará dirección clínica para la implementación de servicios, desarrollará y revisará planes de tratamiento individualizados y planes de apoyo conductual, y supervisará la implementación del ITP/BSP con el cliente, la familia del cliente, el programa diurno, la casa grupal y el equipo de tratamiento. Funciones Esenciales del Clínico de Ciclo Vital Dos: Interactúe con niños, jóvenes y adultos y sus familias/proveedores de cuidado para realizar una evaluación exhaustiva de la necesidad médica de servicios. Prepare documentación clínica individualizada que identifique comportamientos objetivo, comportamientos de reemplazo e intervenciones personalizadas con miembros del equipo designados responsables del apoyo en las intervenciones. Diseñe planes de tratamiento/planes conductuales para apoyar y sostener el cambio. Establezca criterios para el alta de los servicios. Elabore un plan de alta sólido para ayudar al individuo y a la familia/proveedores de cuidado a mantener los cambios, y aborde la planificación del alta durante todo el tratamiento con el cliente y la familia/proveedores de cuidado. Mantenga contacto regular con las familias/proveedores de cuidado para consultar sobre la presentación conductual, la adquisición de habilidades, inquietudes actuales y éxitos. Participe en reuniones regulares del equipo de tratamiento, supervisión, etc., para apoyar la mejora clínica, el crecimiento del programa y el desarrollo del personal. Brinde cobertura en casos sin personal asignado hasta que se encuentre personal regular. Comuníquese regularmente con todos los miembros del equipo de tratamiento asignados a casos compartidos. Supervise el progreso respecto al plan de tratamiento individualizado/plan de apoyo conductual y ajústelo según sea necesario. Imparta capacitación y desarrollo de habilidades A&A para nuevo personal BHT según sea requerido. Mantenga la documentación clínica requerida en el expediente electrónico de salud y de acuerdo con los requisitos reglamentarios o programáticos. Complete las horas obligatorias de capacitación del plan de formación individual y los requisitos anuales de capacitación reglamentaria a lo largo del ciclo vital. Generalmente, cumpla con las expectativas de realizar 30 horas facturables semanales para una posición a tiempo completo o de 10 a 20 horas semanales para una posición a tiempo parcial. Mantenga una asistencia regular y predecible y esté disponible para satisfacer las necesidades del programa. Capacidad de desplazarse durante la jornada laboral para cumplir adecuadamente con las expectativas de este puesto, incluyendo asistir a reuniones fuera del sitio, prestar servicios en la comunidad y brindar supervisión y supervisión de servicios. Por lo tanto, los empleados conducen su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estas expectativas. Se espera que los empleados cumplan con los criterios de elegibilidad descritos en nuestra Política de Vehículos Motorizados y aprueben exitosamente la prueba de detección de abuso de sustancias de la agencia en cualquier momento durante el empleo. Requisitos Requisitos y Calificaciones Educación: Se requiere título de maestría en trabajo social, psicología, educación, análisis conductual aplicado o consejería. Certificaciones/Licencias: Antes de la contratación, debe ser un clínico con licencia en Pensilvania en una de las siguientes áreas: Psicólogo Licenciado, Consejero Profesional Licenciado (LPC), Terapeuta Licenciado de Matrimonio y Familia (LMFT), Trabajador Social Clínico Licenciado (LCSW) o Especialista Conductual Licenciado (LBS). Experiencia: Se requiere un año de experiencia posterior al título de maestría prestando servicios de salud conductual. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Excelentes habilidades organizativas y de comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades interpersonales para comunicarse eficazmente con todo el personal y el público. Capacidad para manejar eficazmente múltiples prioridades, trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Conocimiento profundo de las reglas y directrices exigidas por los sistemas de asistencia médica y atención administrada, así como de los principios CASSP. Capacidad para comunicarse eficazmente cuando preste servicios a familias bilingües o que no hablan inglés, y escribir notas completas y claras únicamente en inglés. Dominio o capacidad para aprender y utilizar aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo. Condiciones Laborales y Requisitos Físicos Esenciales del Clínico de Ciclo Vital Dos: Trabajar en sitios del programa y en la comunidad, brindando habitualmente atención directa y/o apoyo a individuos. Permanecer de pie, sentado o corriendo por sí mismo, o para brindar la atención y supervisión adecuada a un individuo. Ser capaz de moverse y permanecer con un individuo para mantenerlo seguro, tanto en entornos domésticos como comunitarios, a distancias cercanas y lejanas, incluso cuando un individuo pueda tener dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a un individuo que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo, o para brindar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar y utilizar equipos informáticos de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover artículos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). Desplazarse a ubicaciones fuera del sitio y oficinas regionales según sea necesario. Beneficios Salario: $32-$40/hora Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Tiempo Libre Pagado, 401K con coincidencia de la empresa Reembolso de matrícula Reembolso de millaje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Ayuda al Empleado (EAP), bonificaciones por referencias, capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 30 o más horas por semana, los beneficios también incluyen: Seguros de Salud, Visión, Medicamentos y Dental Reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 Días de Tiempo Libre Pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de Vacaciones Pagadas. Licencia por Enfermedad Catastrófica (CSL) Seguro de Vida Pagado por la Empresa, Discapacidad a Corto y Largo Plazo Access Services es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades #LC2E9

Este tecnólogo debe ser capaz de adaptarse al sistema de información radiológica (RIS) y a los sistemas PACS. Este tecnólogo debe participar en actividades de mejora del desempeño en el departamento. Mantiene registros adecuados de control de calidad y participa en pruebas y mantenimiento rutinarios del equipo. Además, este Tecnólogo de Mamografía debe estar dispuesto a capacitar e interactuar con estudiantes y nuevos empleados cuando sea necesario. Nuestro Tecnólogo de Mamografía licenciado realiza estudios mamográficos de detección y diagnóstico, así como procedimientos relacionados. Este tecnólogo debe ser capaz de producir imágenes de calidad ACR tanto en exámenes diagnósticos como de cribado. Este tecnólogo debe poder interactuar con clínicos y otros departamentos para coordinar la atención al paciente. Requisitos Habilidades y Certificaciones [nota: las habilidades y certificaciones en negrita son obligatorias] Mínimo de 3 o más años de experiencia en Mamografía Certificación ARRT en Mamografía Licencia CRT en Radiología Graduado de un programa formal de formación en tecnología radiológica en una escuela aprobada por la AMA. Certificación BLS en Soporte Vital Básico (RCP) Se requiere comprobante de capacitación específica en mamografía de al menos 40 horas documentadas, si es necesario por certificación Se requiere comprobante de haber realizado al menos 200 exámenes de mamografía en los últimos 24 meses (período móvil de 24) Se requiere comprobante de al menos 15 créditos de educación continua (CEU) en Mamografía en el último período de 36 meses (período móvil de 36) Se requiere comprobante de 8 horas aprobadas por MQSA en formación digital y 8 horas en Tomosíntesis 3D. Licencia CRT en Mamografía Beneficios Rango salarial de $174k a $190k Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad)

Avant Tech está contratando a un talentoso tecnólogo en mamografía para unirse a nuestro excepcional equipo de atención médica en una base por día. En este puesto, será responsable de realizar imágenes mamográficas de alta calidad para ayudar en la detección y diagnóstico de enfermedades mamarias. Trabajará estrechamente con pacientes y personal de salud para ofrecer servicios de imagen compasivos y exhaustivos. Principales responsabilidades: Realizar procedimientos de mamografía de detección y diagnóstico cumpliendo con las normas regulatorias y de seguridad. Preparar a los pacientes explicando los procedimientos, respondiendo preguntas y asegurando su comodidad durante todo el proceso de imagen. Operar el equipo de mamografía de forma segura y mantener registros de control de calidad de los dispositivos de imagen. Realizar ultrasonidos mamarios y biopsias estereotácticas según sea necesario. Documentar con precisión la información del paciente y los resultados de las imágenes en los sistemas electrónicos de historias clínicas. Coordinar con radiólogos y otros profesionales de la salud para discutir hallazgos y optimizar la atención al paciente. Seguir los protocolos de control de infecciones y seguridad para garantizar la seguridad del paciente y del personal. Requisitos Calificaciones: Graduado de un programa formal de formación en tecnología radiológica en una escuela aprobada por la AMA. Certificación por el Registro Estadounidense de Tecnólogos Radiológicos (ARRT) en Mamografía. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en mamografía. Conocimientos sólidos de técnicas de mamografía, posicionamiento y protocolos de seguridad. Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar con poblaciones diversas de pacientes. Disponibilidad flexible para trabajar según sea necesario en una base por día. Licencia CRT en Radiología Requiere comprobante de experiencia en mamografía Requiere comprobante de haber realizado al menos 200 exámenes de mamografía en los últimos 24 meses Requiere certificados de al menos 15 créditos de educación continua (CEU) en mamografía en el último período de 36 meses Requiere comprobante de haber completado 8 horas aprobadas por MQSA en formación digital y 8 horas en tomografía 3D Licencia CRT en Mamografía Calificaciones preferidas: Experiencia en imágenes mamarias 3D (tomosíntesis). Conocimiento de las regulaciones estatales y federales relacionadas con la imagen mamográfica. Certificación BLS de Soporte Vital Básico (RCP) Beneficios Bono por firma Elegible para bono Capacitación y desarrollo Turnos de lunes a viernes de 8:00 a 16:30

Título del puesto: Locum Tenens - Médico Dermatólogo Ubicación: Estado de Oregón Descripción del puesto: Nuestro equipo en Vitaly Health está buscando un médico dermatólogo para unirse a nuestro centro médico de forma continua bajo un régimen Locum Tenens, con una fecha de inicio en octubre de 2025. El puesto implica únicamente horas clínicas programadas, atendiendo un promedio de veinticuatro a treinta (24-30) pacientes por turno en un entorno ambulatorio. ¡Únase a nosotros para brindar atención de calidad a nuestra comunidad! Requisitos Título de MD/DO Certificación de la junta Licencia válida en todos los estados Se requiere certificación BLS Estatuto de becario preferido EPIC preferido Beneficios Compensación negociable, cobertura integral de todos los gastos, fecha de inicio flexible y cobertura de seguro contra negligencias.

Director Clínico Asistente (BCBA) - Centros ABA de Florida ¡Por qué somos el mejor lugar para trabajar en ABA! Dedicación a mejores resultados – Cargas de casos más pequeñas combinadas con nuestra infraestructura clínica establecida significan que podemos centrarnos en brindar atención de alta calidad e impacto duradero para niños y familias Crecimiento profesional ilimitado – Disfrute de oportunidades a largo plazo para avanzar en su carrera sin la presión de inversionistas de capital privado Apoyo clínico bajo demanda – Acceda a capacitación continua y recursos a través de nuestra Academia de Excelencia ABA para mantenerse a la vanguardia en su desempeño Inversión en talento – Contratamos al mejor personal e invertimos en el desarrollo de nuestros equipos RBT, asegurando la mejor atención para nuestros clientes y estabilidad para nuestros BCBAs Compromiso con la mejora de la atención del autismo – Estamos comprometidos seriamente con la innovación y el cambio, como lo demuestra tener nuestros propios equipos de diagnóstico y el patrocinio del Laboratorio de Investigación sobre el Autismo en la Universidad Temple Oportunidad de liderazgo ¿Es usted un BCBA interesado en llevar su carrera en una nueva dirección? Nuestros Directores Clínicos Asistentes ayudan a supervisar las operaciones diarias de una única ubicación clínica.   Lo que hará Ayudar en la supervisión de 6-7 analistas de comportamiento bajo la supervisión del Director Clínico Supervisar programas de adquisición de habilidades y reducción de conductas desarrollados por BCBAs Ayudar en la capacitación a padres y completar evaluaciones Supervisar la implementación de programas analíticos del comportamiento por parte de RBTs y cuidadores Realizar evaluaciones (por ejemplo, evaluación de preferencias, evaluación del desempeño del personal, análisis funcional, etc.) Mantener una carga de casos reducida de 4-5 clientes  Revisar, analizar y brindar apoyo y retroalimentación a los analistas de comportamiento respecto a los planes de tratamiento antes de la presentación final al Director Clínico Requisitos Requisitos Certificación BCBA 4 o más años de experiencia en el campo supervisando a otros Experiencia en la capacitación de personal Debe mantener antecedentes limpios, pruebas toxicológicas negativas y un historial de conducción adecuado Beneficios Beneficios especiales para BCBA 21 días pagados libres (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos) Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida Programa 401(k) con generoso aporte patronal coincidente hasta el 6% Posibilidad de bonificación por desempeño Programa de pago de préstamos estudiantiles para deudas existentes (hasta $24,000 en total - $1,000 por mes)   **$5,000 de bonificación por referir BCBAs para trabajar en MA, NH, FL, TN, PA, NJ, DE, GA, TX, VA, RI**   Acerca de ABA Centers of Florida ABA Centers of Florida es un excelente lugar para trabajar. No se lo tome de nuestra palabra. Estamos incluidos en la lista Best in Business de la revista Inc. en la categoría “Servicios de salud”, que honra a empresas que han tenido un impacto extraordinario en sus campos y en la sociedad.   ID del reclutador: #LI-AT1