Enfermero Registrado Itinerante de Campo

Enfermero Registrado Itinerante de Campo - Bronx y Condado de Westchester, NY (#3229) Ubicación: Bronx y Condado de Westchester, NY (Instalación de Atención Domiciliaria con Calificación de Cinco Estrellas) Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $105,000 - $110,000 anuales + $20,000 de bonificación por incorporación después de 15 meses. Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados para vincular a personas talentosas con funciones que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Brinde atención de enfermería especializada en entornos domiciliarios en una instalación calificada con cinco estrellas, reconocida por su excepcional atención al paciente. Este puesto de campo le permite establecer relaciones significativas con los pacientes mientras trabaja de forma autónoma. Descripción del trabajo del Enfermero Registrado de Campo: El Coordinador de Atención es un Enfermero Profesional Registrado que gestionará todos los aspectos de la atención al paciente relacionados con los servicios proporcionados en el hogar. Esto incluye realizar visitas domiciliarias, completar toda la documentación requerida, comunicarse con el médico tratante, completar el formulario 485 y todas las órdenes interinas, actualizar el perfil de medicamentos, coordinar la atención con otras disciplinas, revisar y completar las notas de comunicación del caso, revisar diariamente los elementos pendientes y la documentación incompleta registrada en HCHB, y participar en conferencias de casos con el supervisor correspondiente. Responsabilidades del Enfermero Registrado de Campo: Realiza una evaluación de atención domiciliaria para determinar la elegibilidad del paciente para recibir servicios. Si el paciente no es elegible/apropiado para servicios de atención domiciliaria, el Coordinador de Atención indicará en el sistema que no fue admitido y la razón de dicha determinación. Si es apropiado para servicios de atención domiciliaria, el Coordinador de Atención completará una evaluación integral utilizando HCHB. En conjunto con la familia del paciente y el médico, desarrollar e implementar el Plan de Atención basado en una evaluación física, psicosocial y ambiental completa. Proporciona cuidados de enfermería especializados según lo descrito en el Plan de Tratamiento 485, como, entre otros, curaciones de heridas, inyecciones, preparación/llenado previo de medicamentos, manejo de enfermedades, manejo de medicamentos, etc. Orienta y supervisa al personal de asistentes de salud domiciliaria de acuerdo con los requisitos regulatorios y documenta adecuadamente. Evalúa la efectividad de las intervenciones de acuerdo con el plan de atención. Identifica la necesidad de evaluación por otras disciplinas, como terapia física, terapia ocupacional, trabajador social (MSW), terapia del habla y nutrición. Observa signos y síntomas, así como cambios en el estado clínico, psicológico y funcional del paciente. Consulta con el médico respecto a cambios en el plan de tratamiento. Educa, asesora y supervisa a pacientes y cuidadores en relación con el manejo de enfermedades y el régimen médico. Documenta en el software clínico HCHB todas las evaluaciones, tratamientos y servicios brindados, así como la respuesta del paciente al plan de tratamiento. Gestiona el caso de su carga de trabajo respectiva, lo cual incluye, entre otros, comunicación continua con el médico, conferencias de casos con el supervisor, obtener actualizaciones del equipo interdisciplinario, completar órdenes interinas, actualizar el perfil del paciente, realizar evaluaciones de recertificación, etc. Contacta al médico para informar, aclarar u obtener órdenes sobre cambios/agregados de medicamentos, precauciones, tratamientos, cambios en la frecuencia de visitas, servicios adicionales necesarios, solicitudes de suministros y equipos, planes de alta de un servicio o de la agencia. Documenta y completa todas las visitas de evaluación dentro de las 48 horas posteriores a la fecha de evaluación. Al inicio de cada jornada laboral, revisará cualquier elemento pendiente/incompleto al iniciar sesión en HCHB. Abordará inmediatamente y priorizará estos elementos antes de realizar las visitas del día. Esto puede incluir nuevas SOC, ROC y cambios en las fechas de SOC, documentos que requieren finalización, etc. Además, el Coordinador de Atención verificará dos veces durante la jornada si hay documentos adicionales pendientes que requieran atención o acción. Busca orientación supervisora al manejar pacientes con cuidados complejos, incidentes/ocurrencias y problemas de seguridad ambiental. Completa el resumen de 60 días en el formulario 485 de recertificación, área localizador 22. Participa regularmente en conferencias de casos con el supervisor y otros miembros del equipo interdisciplinario. Lleva a cabo actividades de planificación de alta e identifica cuándo el paciente ha alcanzado sus objetivos. Comunicará con anticipación la fecha prevista de alta al paciente, la familia, el médico y otros miembros del equipo interdisciplinario, según corresponda. Asiste a todos los cursos obligatorios programados. Participa en actividades de Mejora de la Calidad. Observa los principios de Control de Infecciones y cumple siempre con las precauciones estándar. Todas las demás tareas asignadas. Requisitos Requisitos: Educación: Título universitario asociado/licenciatura en Enfermería Licencia: Licencia activa de RN en Nueva York + debe tener licencia de conducir y estar dispuesto a desplazarse a ubicaciones en el Bronx y el condado de Westchester, NY. Experiencia: Debe tener 1 año de experiencia hospitalaria Habilidades técnicas: Dominio del sistema EMR Home Care Home Base Habilidades blandas: Compasión, adaptabilidad y experiencia en educación familiar Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: $105,000 - $110,000 anuales + $20,000 de bonificación por incorporación después de 15 meses. Beneficios integrales: 4 semanas de vacaciones + 5 días personales + 8 días de enfermedad/año Horario de trabajo: Puesto de tiempo completo (lunes a viernes). Trabajo significativo: Influenciar positivamente los resultados de pacientes vulnerables.