Enfermero Practicante en Salud Mental Psiquiátrica

Dartcor Food Services busca un Director de Recursos Humanos que será responsable de reclutar, entrevistar, incorporar y capacitar a empleados de alto rendimiento ("jugadores A"), además de gestionar todas las funciones y proyectos diarios de RR.HH.   Dartcor es una empresa de servicios centrada en su misión con un objetivo sencillo: ofrecer alimentos increíblemente deliciosos y hospitalidad de clase mundial a nuestros clientes. Somos profesionales apasionados por la hospitalidad y por encontrar la mejor forma de ofrecerla. El Director de Recursos Humanos será un miembro fundamental del equipo de alta dirección y tendrá la responsabilidad de identificar positivamente a los "jugadores A" para nuestra organización emprendedora. Además de formar equipos, el candidato ideal liderará la correcta administración de todos los programas de beneficios y los adaptará para hacer de Dartcor el empleador preferido. Responsabilidades •   Trabajar con los departamentos de Operaciones, Innovación y Contabilidad para ayudar a desarrollar e implementar programas de evaluación de desempeño, capacitación y otros. •   Colaborar en la creación de planes y programas de crecimiento personal y desarrollo profesional para los empleados. •   Supervisar todos los esfuerzos de reclutamiento a nivel corporativo, desde la selección inicial hasta la reunión de seguimiento a los 90 días. •   Trabajar estrechamente con ADP Comprehensive Business Services para mejorar todos los aspectos de la experiencia del empleado, aprovechando al máximo la tecnología y recursos disponibles. •   Administración de beneficios •   Interactuar activamente con todos los empleados para obtener retroalimentación y trabajar hacia la mejora continua. •   Colaborar estrechamente con nuestros gerentes de unidad para crear un entorno laboral positivo y actualizar procesos y procedimientos tales como: disciplina progresiva, coaching y asesoramiento, manual de empleados, cumplimiento total de la capacitación básica. •   Colaborar en la creación de planes y programas de crecimiento personal y desarrollo profesional para los empleados. •   Asumir otros proyectos y responsabilidades dentro de nuestra oficina central según sea necesario. Requisitos Mínimo 5-8 años de experiencia en Recursos Humanos •   Título universitario en Gestión de Recursos Humanos o campo relacionado; se prefiere certificación SHRM •   Personalidad orientada a la hospitalidad •   Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas con colegas y empleados; capacidad para presentar información y hacer recomendaciones efectivas ante la alta dirección. •   Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno emprendedor acelerado, abordando problemas y conflictos de manera profesional y constructiva •   Excepcionales habilidades de gestión de proyectos y la capacidad de avanzar varias iniciativas críticas para la empresa simultáneamente. •   Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. •   Alta capacidad para reclutar, contratar e incorporar a empleados de alto rendimiento ("jugadores A"). Beneficios Lo que obtendrá de nosotros: ·        Seguros médicos, dentales, de vida y de visión completos ·        Plan 401(k) para ayudarle a invertir en su futuro ·        Tiempo libre remunerado para apoyar su vida fuera del trabajo ·        Trabajar junto a miembros de equipo colaborativos que respaldan los valores fundamentales de Dartcor

Estamos contratando un Coordinador de Operaciones de Marketing apasionado por herramientas de IA y entusiasta de crear programas de prospección inteligentes y escalables. Trabajarás directamente con herramientas modernas de automatización de marketing para impulsar campañas personalizadas y ayudar a dar forma al futuro de nuestras estrategias de comercialización en 1Kosmos, una empresa de ciberseguridad de rápido crecimiento que ayuda a empresas globales a eliminar contraseñas y verificar la identidad con confianza. Principales Responsabilidades · Crear y gestionar flujos de trabajo de ABM utilizando herramientas modernas de automatización GTM y nuestro CRM (Hubspot). · Colaborar con ventas y marketing para definir ICPs (Perfiles Ideales de Cliente) y enriquecer y segmentar cuentas objetivo · Lanzar e iterar campañas de prospección personalizadas, incluyendo mensajes, secuencias y momentos de envío · Usar herramientas de IA para generar y personalizar contenido de prospección · Analizar métricas de rendimiento de campañas (por ejemplo, tasas de respuesta, tasas de apertura, tasas de conversión) y proponer optimizaciones · Mantener la higiene de datos y garantizar que los registros del CRM estén enriquecidos, precisos y sean accionables · Colaborar transversalmente con equipos de contenido, marketing de producto y ventas para alinear mensajes y acciones de contacto · Investigar y probar nuevas herramientas o flujos de trabajo para escalar el prospección y compromiso basados en cuentas Requisitos · Recién graduado universitario o experiencia equivalente en marketing, crecimiento o ciencias de la computación · Altamente motivado y entusiasmado por trabajar con herramientas de IA y automatización · Orientado al detalle y organizado, con sólidas habilidades de ejecución de proyectos · Demostrada capacidad de pensamiento crítico y resolución de problemas · Capacidad para usar hojas de cálculo, herramientas de bajo código o creadores sin código (por ejemplo, Airtable, Zapier, Clay) · Curioso, recursivo y capaz de solucionar problemas de forma independiente o encontrar nuevas herramientas para probar · Excelentes habilidades de comunicación escrita para ayudar a elaborar mensajes de prospección · Excelentes habilidades interpersonales y de colaboración, capaz de trabajar en un equipo diverso y geográficamente distribuido Por Qué Este Rol Es Único Tú: · Tendrás la responsabilidad de programas y construirás sistemas reales desde el primer día, no solo observarás · Obtendrás experiencia práctica con automatización de marketing impulsada por IA, incluyendo herramientas y flujos de trabajo emergentes · Trabajarás directamente con líderes sénior de marketing de producto, ventas y crecimiento · Alta visibilidad y crecimiento profesional hacia ABM, generación de demanda, RevOps u operaciones de marketing

Este puesto mantiene la limpieza del sitio de construcción y completa pequeñas reparaciones finales bajo la supervisión del equipo de gestión de construcción. RESPONSABILIDADES Responsable de mantener la limpieza del lugar de trabajo. Responsable de las tareas generales en el área exterior, incluyendo regar el césped y deshierbar. Responsable de completar reparaciones finales menores relacionadas con garantías, estructuras, pintura, paneles de yeso, carpintería y otras tareas similares según se asignen.  COMPETENCIAS LABORALES Habilidades organizativas Gestión del tiempo Atención al detalle Iniciativa Flexibilidad CALIFICACIONES Licencia de conducir vigente y válida con un historial de conducción aceptable y transporte confiable para trabajar en múltiples ubicaciones. Se requiere un mínimo de un año de experiencia en funciones de asistente de construcción. Capacidad para utilizar herramientas manuales básicas. Beneficios Principales beneficios del paquete integral de compensación En Perry Homes, ofrecemos un paquete integral y competitivo de Compensación Total diseñado para apoyar tu salud, bienestar financiero y vida fuera del trabajo. Salud y bienestar Cobertura médica, dental y de la vista Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Reembolso por actividad física Planificación financiera Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa Seguro de vida y discapacidad pagado por la empresa Opciones de cobertura suplementaria Tiempo libre y equilibrio vital PTO y días festivos pagados Programas de licencias Familia y estilo de vida Fondo universitario familiar de Perry Homes Descuentos para compra de vivienda nueva y para empleados Beneficios para mascotas, asistencia en viajes y más ***Nota para los solicitantes de empleo: Tu currículum será revisado y los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de haber una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Descargo de responsabilidad: Fraude en reclutamiento – Cualquier comunicación sobre oportunidades laborales de nuestra organización será iniciada únicamente a través de canales oficiales, incluyendo nuestro dominio de correo empresarial @perryhomes.com y cuentas verificadas de redes sociales. Aconsejamos a los candidatos tener precaución y abstenerse de compartir información personal o sensible con cualquier parte que afirme representar a nuestra empresa fuera de estos canales. No solicitamos en ninguna etapa temprana del proceso de reclutamiento información personal (por ejemplo, pasaporte o datos bancarios), detalles financieros ni ningún tipo de pago (por ejemplo, tarifa de solicitud). Si recibes comunicaciones sospechosas, encuentras ofertas de trabajo que parezcan fraudulentas o deseas confirmar alguna oferta laboral, por favor comunícate con hrinfo@perryhomes.com.

¿Cansado de ser el empleado número 47.892? ¿Listo para construir algo que realmente importe? Berry Street tiene la misión de transformar la forma en que los estadounidenses comen a través de la terapia nutricional. La plataforma de Berry Street conecta a personas que necesitan atención nutricional basada en evidencia con una amplia red de Dietistas Registrados y herramientas impulsadas por IA. Desde manejo del peso, diabetes y salud cardíaca hasta enfermedades renales, salud materna y más de 25 condiciones adicionales, el equipo clínico de Berry Street ofrece intervenciones nutricionales personalizadas adaptadas a las necesidades fisiológicas y psicológicas únicas de cada paciente, mejorando los resultados y reduciendo el costo total de la atención. Berry Street trabaja con algunos de los planes de salud más grandes, así como con sistemas de salud líderes y empresas innovadoras de gestión de cuidados para atender poblaciones diversas en los 50 estados. Visite berrystreet.co para obtener más información. Desde su lanzamiento en enero de 2023, Berry Street ha crecido hasta contar con más de 1.400 proveedores en nuestra plataforma y ha atendido a decenas de miles de pacientes en todo el país. Somos una empresa en Serie B respaldada por inversionistas líderes como Northzone, Sofina y FJ Labs, así como por destacados inversores ángeles que incluyen a los fundadores de Revolut, Spring, Grow Therapy y Tilly. Escapa de la Máquina. Construye Algo Real. Has pasado años perfeccionando tu oficio en Meta, Google, Amazon, Netflix o en otro gigante tecnológico. Has optimizado tasas de conversión en un 0,03 %. Has hecho pruebas A/B con colores de botones. Has asistido a innumerables reuniones sobre reuniones. Tu código llega a millones de usuarios, pero nunca has conocido a ninguno en persona. ¿Y si tu próxima línea de código pudiera ayudar a alguien a romper el ciclo de enfermedades cardíacas en su familia? ¿Y si tus decisiones arquitectónicas pudieran brindar atención médica transformadora a pacientes que antes no podían pagarla? Esto No es FAANG. Esto Es Mejor. Nada más: OKR trimestrales que terminan archivados Proyectos que tardan 18 meses en lanzarse Trabajar en funciones que solo verá el 0,01 % de los usuarios Ser uno de 200 ingenieros en un equipo "pequeño" En cambio: Tu código se implementa en producción en días, no en trimestres Hablarás directamente con pacientes y proveedores (y realmente te importará su opinión) Cada función que construyas tendrá resultados médicos medibles y reales Dirigirás verticales completas del producto, no microservicios Verás tu trabajo destacado en testimonios de usuarios e historias de éxito Lo Que Realmente Harás (Sin tonterías) Construir y escalar la infraestructura principal de nuestra plataforma de salud digital: lo que realmente mantiene todo funcionando Dirigir proyectos de alto impacto en el portal de proveedores, experiencia del paciente, operaciones y dinámicas del mercado. Cuando algo falla, lo arreglas. Cuando algo necesita construirse, lo construyes. Lanzar funciones impulsadas por IA que realmente importan: piensa en emparejamiento inteligente de pacientes, optimización automatizada de planes de cuidado y flujos de trabajo administrativos inteligentes que ahorran horas diarias a los dietistas Integrar tecnologías punta como modelos lingüísticos grandes (LLMs) para documentación clínica, aprendizaje automático para predicción de resultados en pacientes y herramientas modernas de IA que hacen la atención médica más eficiente y efectiva Avanzar rápido y lanzar cosas: desarrollar interfaces de usuario para proveedores y pacientes, integrar servicios de terceros, tomar decisiones arquitectónicas junto con nuestro Director de Ingeniería, Director de Producto y Fundadores Construir el futuro de la tecnología en salud: no solo aplicaciones CRUD, sino sistemas inteligentes que aprenden, se adaptan y mejoran los resultados de los pacientes con cada interacción Hacer que las cosas funcionen. APIs, servicios backend, componentes frontend, integraciones de IA: lo que sea necesario para crear experiencias fluidas para personas que desesperadamente necesitan nuestra ayuda Requisitos Tienes experiencia: más de 5 años construyendo y escalando sistemas en lugares importantes. Has tomado decisiones complejas de ingeniería bajo presión y tienes las cicatrices de batalla para demostrarlo. Puedes construir cualquier cosa: desarrollo web full-stack con habilidades sólidas en backend. APIs REST, GraphQL, frameworks modernos, PostgreSQL, HTML/CSS, JavaScript avanzado y al menos un lenguaje de backend. No necesitas especialistas: tú ERES el especialista. Eres emprendedor: estás listo para abandonar el manual de la gran tecnología y adoptar la velocidad de una startup. Entiendes que aquí no existe "eso no es mi trabajo": todo es tu responsabilidad si necesita hacerse, y eso es exactamente lo que te entusiasma. Piensas como un usuario: quieres construir desde una perspectiva centrada en el usuario. Te importan las decisiones de producto y diseño, no solo las técnicas. Te emociona el pensamiento de cero a uno, no solo optimizar embudos existentes. Lideras desde las trincheras: estás comprometido con la misión. Piensas con rapidez, superas obstáculos e inspiras a tus compañeros a hacer lo mismo. Has sido la persona a la que otros acuden cuando las cosas se ponen difíciles. Eres un jugador de equipo: eres colaborativo, competitivo y alentador. Celebras los éxitos grupales y sabes que la mejor ingeniería ocurre cuando todos tiran en la misma dirección. La Verdad Esta no es una empresa de estilo de vida. Avanzamos rápido, resolvemos problemas difíciles y construimos las cosas correctamente. Es un trabajo exigente que requiere concentración, urgencia y, a veces, horarios poco convencionales. Si buscas una semana laboral predecible de 40 horas, quédate en la gran tecnología. Pero si quieres crecer rápidamente, asumir verdadera responsabilidad y ver el impacto directo de tu trabajo todos los días; si deseas ayudar a construir algo significativo en lugar de optimizar tasas de clics en anuncios, entonces esta es tu vía de escape. Nuestro Stack Tecnológico React y React Native Typescript Next.JS y Nest.JS TailwindCSS TypeORM PostgreSQL AWS Nuestro Proceso de Entrevista Después de postularte a Berry Street, estos son algunos detalles de lo que puedes esperar durante el proceso de entrevista: Entrevista inicial: te conectarás con nuestro Director de Personas y Talento para conocer más sobre el equipo, la misión de Berry Street y su emocionante crecimiento, y nosotros podremos entender mejor tu trayectoria. Evaluaciones virtuales: realizarás dos evaluaciones virtuales, técnicas y no técnicas, con miembros del equipo de Ingeniería. Entrevistas de ronda final: te invitaremos presencialmente para entrevistas finales con más miembros del equipo en persona, incluido nuestro Director de Ingeniería, esperando que salgas con una imagen completa de cómo es trabajar en Berry Street. Referencias y oferta: ¡nuestra parte favorita del proceso! Enviaremos todos los detalles y oficialmente te daremos la bienvenida al equipo. Beneficios El rango salarial base esperado para este puesto es de $165,000–$225,000, basado en varios factores incluyendo calificaciones, experiencia y ubicación geográfica. La oportunidad de generar impacto dentro del panorama de la salud desde el primer día Planes integrales de seguro médico, incluyendo dental y visual Oficina espaciosa y luminosa en Madison Square Park (nuestro equipo trabaja presencialmente) ☀️ PTO generoso 🏖️ 401k con coincidencia de aportes 💰 Membresía en Citibike 🚲 Atención ilimitada de dietistas 🍓 Oportunidades continuas de aprendizaje Salario competitivo La oportunidad de ayudar a construir una startup en rápido crecimiento mediante la asunción de fuerte responsabilidad en tu trabajo, mentoría y nuestras ilimitadas oportunidades de liderazgo

Instructor Académico Senior/Experto en la Materia Ubicación Hurlburt Field, FL (Ft. Walton Beach FL) Categoría: Financiado Horario (Tiempo Completo/Parcial):  Tiempo Completo Viajes requeridos:  No Aplicable Turno: Primer turno Modalidad remota: Presencial Autorización requerida: Autorización de Seguridad Máxima/SCI División: Aviación Acerca de ACT1: Ofrecemos soluciones críticas para misiones y talento líder en la industria para avanzar las misiones de los socios, organizaciones y comunidades que servimos. Actuar como Instructor Académico Senior y Experto en la Materia apoyando al Escuadrón de Formación 705 (705 TRS). El 705 TRS actúa como el punto central para la educación avanzada del Centro de Operaciones Aéreas (AOC) y de las Fuerzas de la Fuerza Aérea (AFFOR), así como para la mejora de los procesos de mando y control (C2). La misión principal de este escuadrón es capacitar al personal del AOC y del AFFOR de los cuarteles generales del componente aéreo, incluyendo socios conjuntos y aliados. Responsabilidades: Proporcionar instrucción y tutoría para cursos avanzados de mando y control. Completar la formación interna y evaluaciones del 705 TRS para mantener la actualización y certificación conforme a (IAW) los procedimientos del Programa de Certificación de Instructores del 705 TRS. Asegurar que los materiales del curso estén actualizados antes de cada evento de instrucción; preparar las aulas para la enseñanza; operar equipos de formación; entregar el material del curso requerido a los estudiantes; administrar y calificar exámenes; observar ejercicios de planificación de los estudiantes y proporcionar retroalimentación sobre su desempeño; desarrollar, revisar y responder a las críticas finales del curso sobre la instrucción académica; desarrollar, ejecutar o apoyar un plan integral de evaluación de graduados utilizado para determinar la efectividad de la instrucción académica, basado en la retroalimentación de estudiantes y supervisores obtenida durante experiencias prácticas en campo. Contribuir a las revisiones trimestrales del material del curso y a la actualización del mismo. Participar y observar ejercicios de cuartel general del componente de la Fuerza Aérea y ejercicios operacionales conjuntos para personal de combate. Participar y apoyar actividades académicas de alto nivel y seminarios o cumbres de desarrollo de alto nivel. Interactuar directamente con altos ejecutivos (GS-15 – SES) y oficiales generales (en servicio activo y retirados). Requisitos Elegibilidad vigente para obtención de autorización de Seguridad Máxima/SCI. Requerido (5) cinco años como oficial superior O-6 Coronel (Gs-14/15) Título universitario de licenciatura o superior de una universidad o colegio acreditado regionalmente. Mínimo de 10 años de experiencia militar estadounidense con experiencia específica en componente aéreo y capacidad demostrada para impartir instrucción en un entorno militar; se prefiere que los instructores tengan al menos un año de experiencia previa como instructor en plataforma. Asignación en Cuartel General del Componente Aéreo como oficial de rango superior; asignación de personal en un puesto de liderazgo (Sección, División, Dirección) en un Comando Mayor, Comando Conjunto o Cuartel General de Servicio / experiencia en Estado Mayor Conjunto. Experiencia en formación e instrucción con historial profesional en al menos uno de los siguientes roles: Curso de Instructor de Armas (o equivalente del servicio hermano) con asignación posterior como instructor/evaluador; profesor en educación militar profesional (PME); Grupo de Estudios Avanzados (por ejemplo, SAASS, SAMS, JAWS, etc.) con asignación posterior; Instructor Maestro de AETC; asignación a una organización de entrenamiento de combate como la Academia de Asesores Aéreos, el Comando de Capacidades Habilitantes Conjuntas, MCTP / OCTP (asesor experto altamente calificado - mentor senior), C2WAC, o funciones similares con militares de naciones extranjeras. Dominio de operaciones multimedia necesarias para presentaciones instructivas, exposiciones y actividades de ejercicios. Esto incluye conocimientos, habilidades y capacidad para desarrollar y presentar datos e información gráfica para diversas audiencias. Capacidad para viajar a diversas ubicaciones dentro y fuera del territorio continental de Estados Unidos al realizar las tareas. Deseable: 20+ años de experiencia operacional militar como oficial clasificado, profesional de la comunidad de inteligencia, oficial de ciberespacio, oficial de fuerzas de operaciones especiales u oficial de operaciones espaciales, con cinco años como oficial superior (GS-14/15, Coronel). Beneficios · Seguro médico/dental/de visión · Plan de Propiedad Accionaria para Empleados de ACT1 (ESOP) · Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa · Discapacidad a corto plazo pagada por la empresa · Discapacidad a largo plazo voluntaria · Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) · Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) · 401K con coincidencia del empleador · Tiempo libre pagado · Días festivos pagados · Licencia parental · Licencia militar · Educación, Formación y Desarrollo Profesional · Lesiones accidentales voluntarias/Enfermedad crítica/Cuidado hospitalario · Seguro voluntario para mascotas, recursos legales y protección de identidad El éxito de ACT1 Federal se debe a nuestros empleados, que dan lo mejor todos los días en todo lo que hacen. Confiamos en la integridad, conocimientos, capacidades e impulso de nuestras personas para hacer avanzar las misiones críticas de nuestros clientes. ACT1, una empresa propiedad al 100% de sus empleados, ofrece carreras gratificantes, compensación y beneficios competitivos, así como una excelente cultura. https://act1federal.com/careers/ Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales, locales o internacionales aplicables.

CDR Maguire Engineering está contratando un Asistente Técnico en el condado de Allegheny para un proyecto de reconstrucción de intercambio que comenzará en julio de 2025. El trabajo del proyecto se realizará en el área de Wexford, PA. Se prefieren candidatos locales. Este es un puesto de nivel inicial. Toda la capacitación y el apoyo laboral se proporcionarán sin costo para el empleado. El Asistente Técnico (TA) es responsable de consultar con contratistas, consultores, ingenieros, supervisores de obra y otros sobre asuntos relacionados con planos, especificaciones, materiales, equipos y los métodos, prácticas y precauciones de seguridad involucrados en la construcción e instalación del trabajo. El TA prepara informes diarios de avance y mantiene calendarios de progreso; revisa dibujos de taller y cotizaciones de los contratistas para variaciones; lleva registros de cantidades y costos de materiales utilizados; prepara reclamaciones periódicas de pago por progresos de los contratistas y recomienda pagos.   FUNCIONES ESENCIALES: Garantizar el cumplimiento de los documentos del contrato por parte del contratista. Garantizar el cumplimiento del plan de salud y seguridad del contratista. Verificar que los materiales entregados cumplan con los documentos del contrato. Revisar la nivelación del contratista y verificar su precisión. Preparar y presentar informes diarios del trabajo realizado de acuerdo con los requisitos de CDR Maguire y del propietario. Comunicación oral y escrita efectiva. Seguir y transmitir instrucciones. Utilizar computadoras y equipos de oficina comunes. Capacidad para doblarse, estirarse, arrodillarse, sentarse y estar de pie. Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras. Usar equipo de protección personal requerido. Reaccionar ante advertencias y señales de peligro. Realizar ocasionalmente trabajos manuales. Trabajar ocasionalmente en condiciones climáticas adversas. Exposición limitada a productos químicos.   OTRAS FUNCIONES PRINCIPALES:   Viajar según sea necesario y relacionado con las funciones anteriores o según lo indique el supervisor. Mostrar una actitud positiva para establecer competencia y orgullo en la empresa. Otras funciones que puedan ser necesarias y que sean compatibles con el puesto. Requisitos Diploma de escuela secundaria, GED o educación postsecundaria Capacidad para leer, escribir y comunicarse en inglés y realizar cálculos matemáticos básicos para longitud, área y volumen. Debe tener una licencia de conducir válida. CDR Maguire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades M/F/D/V y EO/AAN/D. Debe poder trabajar en Estados Unidos para aplicar. Beneficios CDR Maguire ofrece a sus empleados paquetes de beneficios competitivos y los recursos necesarios para desarrollarse y tener éxito tanto en su vida profesional como personal. Apoyamos a nuestros empleados y a sus familiares elegibles con un programa integral de beneficios, que ofrece variedad y flexibilidad para satisfacer necesidades individuales.