Cuidador

Título: Coordinador Senior de Casos  Departamento: Centro de Servicios para Personas Sin Hogar de Loudoun   Reporta a: Director Adjunto de Programas   Rango Salarial: $58 000 - $63 000 Ubicación: Leesburg, VA Duración: Temporal hasta diciembre de 2026   Estatus FLSA: Exento     Sobre Nosotros:  Shelter House se estableció en 1981 como una respuesta comunitaria a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, la organización ha evolucionado y crecido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando siempre en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización exitosa y reconocida con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y acabar con la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de cerca de 2.000 personas, la mitad de ellas niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.).    Sobre el Puesto:  El Coordinador Senior de Casos será responsable de liderar al equipo de gestión de casos del albergue para ofrecer servicios integrales a familias que enfrentan la falta de vivienda, con el objetivo de poner fin a esta situación. El Coordinador Senior llevará una carga de casos en el sitio del hotel. El puesto requiere un enfoque centrado en el cliente que respete la autodeterminación, involucre a los participantes en la toma de decisiones y les permita alcanzar sus metas. Es fundamental una colaboración eficaz con socios comunitarios y proveedores de servicios para brindar apoyo integral y abordar cualquier brecha en la atención. La función también incluye mantener documentación precisa y preparar informes para garantizar el cumplimiento de las políticas organizacionales y los requisitos de financiamiento. Asimismo, implica desarrollar e implementar planes individualizados para asegurar viviendas permanentes.     El Coordinador Senior de Casos liderará al equipo en la priorización de soluciones habitacionales, colaborará estrechamente con el director adjunto de programas y se asegurará de que tanto el sitio principal como el del hotel mantengan la capacidad necesaria para satisfacer las necesidades de la comunidad. Además, el Coordinador Senior brindará apoyo directo a los Coordinadores de Casos para mejorar la prestación de servicios.    Responsabilidades:   Apoyo Centrado en el Participante y Supervisión:  Llevar una carga de casos de participantes en la ubicación del hotel fuera del sitio principal  Desarrollar planes de servicios individualizados basados en la vivienda primero y guiar a los participantes hacia el fin de su situación de sin hogar:  Incluir servicios de búsqueda de vivienda, derivaciones y defensa  Facilitar tareas relacionadas con la vivienda, como recolectar documentos necesarios  Ayudar a desarrollar un paquete de asistencia para el alquiler utilizando diversas fuentes de financiamiento, documentar adecuadamente la distribución de fondos y liderar el proceso de recertificación si se requieren fondos adicionales para mantener la vivienda   Desarrollar e implementar planes individualizados para ayudar a los participantes a obtener y mantener una vivienda permanente.  Ayudar a los participantes a acceder a artículos y servicios de necesidades básicas, incluyendo ropa, empleo, cuidado infantil, etc.  Empoderar y apoyar a los participantes en la consecución exitosa de sus metas identificadas.  Brindar servicios convenientes y accesibles para los participantes, incluyendo visitas fuera del sitio.   Liderar al equipo de gestión de casos para brindar servicios efectivos a los participantes  Brindar apoyo directo a los Coordinadores de Casos, incluyendo evaluaciones telefónicas, apoyo en desvío y orientación en casos complejos.  Desescalar cualquier preocupación de seguridad de forma rápida y compasiva.  Completar y enviar toda la documentación requerida por incidentes antes del final del turno    Colaboración y Apoyo Administrativo  Actuar como miembro activo de un equipo multidisciplinario para garantizar la entrega oportuna de servicios  Asegurar que toda la información relevante sobre los participantes se comparta oportunamente con todos los miembros del personal correspondientes.  Monitorear el progreso de los participantes mediante contacto regular y continuo con las personas que reciben servicios, así como con proveedores de servicios colaborativos externos e internos y evaluaciones necesarias. Realizar derivaciones para apoyar las metas y necesidades de los participantes.  Gestionar tareas y escaneos según sea necesario para mantener un expediente completo y actualizado  Participar en reuniones semanales del personal y capacitaciones según lo indique el supervisor.  Colaborar estrechamente con el Director Adjunto de Programas, el personal del hotel, el sitio LHSC y el equipo de admisión y derivación (I&R) para asegurar que la capacidad de camas satisfaga las necesidades de la comunidad.   Comunicar proactivamente la cobertura de la carga de casos y proporcionar un resumen breve de las tareas pendientes cuando no se encuentre presente en el trabajo.  Garantizar el ingreso preciso y oportuno de los datos de los participantes en el Sistema de Información para la Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS) y supervisar el ingreso de datos por parte de quienes reportan directamente.  Mantener la precisión de HMIS y realizar limpiezas de datos mensualmente.  Facilitar revisiones continuas de los planes de servicios de los participantes y liderar reuniones y sesiones de supervisión según sea necesario.  Participar en admisiones, turnos rotativos como gerente de guardia, y apoyar auditorías de archivos y revisiones del proceso de admisión.    Otros  Trabajar como miembro activo dentro de Shelter House y agencias externas  Ejemplificar los valores fundamentales de Shelter House  Realizar otras funciones asignadas según sea necesario      Requisitos Requerido:   Título universitario en servicios humanos o campo relacionado, o experiencia equivalente   3+ años de experiencia en intervención comunitaria/gestión de casos/servicios directos u otra experiencia relacionada   Excelentes habilidades escritas y orales de comunicación   Capacidad para priorizar múltiples tareas y tomar decisiones sólidas   Capacidad para completar tareas mientras se gestionan interrupciones frecuentes   Capacidad para ofrecer soluciones creativas y prácticas ante desafíos únicos   Fuertes habilidades organizativas y de manejo del tiempo   Licencia de conducir válida y transporte confiable    Capacidad para conducir una furgoneta de 15 pasajeros   Disposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana según sea necesario     Requisitos físicos:  Se requiere prueba anual de tuberculosis  Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos  Capacidad para levantar objetos de entre 10 y 20 libras    Beneficios Beneficios: Seguros médicos, dentales y de visión  Contribuciones a 401K con un 4% de coincidencia del empleador  11 días festivos pagados, un día libre flotante y la posibilidad de tomarse el cumpleaños libre  Dos eventos semestrales de fortalecimiento del equipo    Contratamos, empleamos, capacitamos, promovemos y compensamos a las personas basándonos únicamente en calificaciones y capacidades relacionadas con el trabajo. Shelter House está exenta de toda forma de discriminación laboral, incluido el acoso, por motivos de raza, color, sexo, género, edad, religión o credo religioso, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética, discapacidad física o mental, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley.    Shelter House también proporciona adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades o basadas en una creencia religiosa sinceramente sostenida, conforme a las leyes aplicables. Si necesita solicitar una adaptación o ayuda para completar el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a peopleandculture@shelterhouse.org.   Declaración ADA: Shelter House hará adaptaciones razonables cumpliendo con la Ley Americana de Discapacidades de 1990. Cualquier persona que necesite una adaptación debe comunicarse directamente con Recursos Humanos para obtener ayuda.  Empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  **Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de trabajo.**  Igualdad de Oportunidades de Empleo: Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Shelter House se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y ejecutarán sin tener en cuenta la raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (más de 40), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, estado de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para desempeñar su trabajo o cualquier otro estatus legalmente protegido. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a empleados embarazadas y a empleados calificados con discapacidades para permitirles desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, conforme a la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas y Alcohol: Lugar de Trabajo Libre de Drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir disposiciones que garanticen un lugar de trabajo libre de drogas.  

Gastroenterólogo - Bronx, NY (#2362) Ubicación: Bronx, NY Tipo de empleo: Tiempo completo/medio tiempo Salario: $250,000 - $300,000 / año Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multispecialty y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Como gastroenterólogo, proporcionará diagnóstico y tratamiento experto a pacientes con trastornos gastrointestinales en un entorno dinámico de práctica multispecialty. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: El salario oscila entre $250,000 y $300,000 por año. Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre pagado Ahorros para jubilación Programa de beneficios para transporte Cobertura de seguro contra negligencias médicas Opciones de pago de préstamos Horarios flexibles Empleo estable Descuento exclusivo del 20% en matrícula con colegio local Oportunidades de patrocinio de visa Crecimiento profesional: Adquiera experiencia valiosa en un entorno colaborativo, innovador y de apoyo. Trabajo significativo: Contribuya a una organización orientada a una misión dedicada a mejorar los resultados para los pacientes. Requisitos: Educación: Doctor en Medicina (MD) o Doctor en Osteopatía (DO) Licencia: Licencia activa del estado de Nueva York Experiencia: Certificado o elegible para certificación en gastroenterología Habilidades técnicas: Dominio de pruebas diagnósticas y procedimientos endoscópicos Habilidades blandas: Fuertes habilidades de comunicación, análisis y evaluación de pacientes Responsabilidades principales: Consultar con pacientes para comprender sus problemas de salud Realizar pruebas especializadas para diagnosticar a los pacientes Determinar los tratamientos adecuados Consultar con el médico principal del paciente y otros especialistas Realizar procedimientos endoscópicos para inspeccionar órganos internos Analizar datos históricos del paciente Realizar escáneres de rayos X, resonancia magnética y ultrasonido Realizar cirugías en el tracto digestivo Cómo postularse: Si está listo para dar el siguiente paso en su carrera como gastroenterólogo y marcar la diferencia en la industria de la salud, ¡queremos saber de usted! Envíe su currículum vitae a hr@glhstaffing.com o llame a nuestra oficina al (800) 608-4025 para obtener más información sobre esta oportunidad y otras que ofrecemos. Greenlife Healthcare Staffing - Fortaleciendo a los profesionales de la salud, enriqueciendo vidas.

Cirujano Ortopédico - Bronx, NY (#2776) Certificado o elegible para la certificación por el consejo Greenlife Healthcare Staffing está buscando actualmente un Cirujano Ortopédico para cubrir una vacante en una clínica multidisciplinaria ubicada en el Bronx, Nueva York. Requisitos del Cirujano Ortopédico: Debe tener una licencia activa del estado de Nueva York Debe estar certificado o ser elegible para la certificación por el consejo Se aceptan residentes, médicos en formación y recién graduados Beneficios del Cirujano Ortopédico: El salario para este puesto es de $250,000 - $300,000 / año Este es un puesto de tiempo completo Los beneficios son competitivos y negociables Bono de incorporación de $15,000 Responsabilidades del Cirujano Ortopédico: Tomar historias clínicas de los pacientes, utilizando equipos especializados para determinar la gravedad de una fractura o lesión, y determinar el mejor método de tratamiento. Realizar análisis de sangre para detectar enfermedades óseas degenerativas. Fortalecer áreas del cuerpo mediante ejercicios, ultrasonidos y entrenamiento de fuerza. Reparar quirúrgicamente huesos, nervios, ligamentos, tendones y articulaciones para promover la curación. Tratar lesiones y dolores agudos y crónicos. Recetar medicamentos para ayudar a los pacientes en su recuperación. Supervisar los procesos de curación de los pacientes y realizar ajustes necesarios en sus planes de tratamiento. Organizar planes de rehabilitación tras las cirugías. Supervisar y asignar tareas a enfermeras y otro personal médico, y derivar pacientes a otros especialistas para tratamientos adicionales o planes de recuperación. Mejorar sus habilidades y mantenerse actualizado asistiendo a conferencias y cursos médicos. Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional de reclutamiento que conecta tanto a recién graduados como a profesionales experimentados con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados. Si desea obtener más información sobre otras oportunidades que ofrecemos, llame a nuestra oficina al (800) 608-4025 o envíe su currículum vitae a hr@glhstaffing.com.

Internista / Director Médico / Consultas a Domicilio - Bronx, NY (#2843) Certificación del consejo o elegibilidad para la certificación Greenlife Healthcare Staffing está buscando actualmente un internista para cubrir una vacante de consultas a domicilio ubicada en el Bronx, Nueva York. Requisitos del Internista / Director Médico / Consultas a Domicilio: Debe tener una licencia estatal activa Debe estar certificado por el consejo o ser elegible para la certificación Debe tener experiencia significativa, preferiblemente en un cargo directivo. Beneficios del Internista / Director Médico / Consultas a Domicilio: El salario para este puesto es de $280,000 - $300,000/año. Este es un puesto de tiempo completo. Salarios competitivos y paquete integral de beneficios Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre pagado Ahorros para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Cobertura de seguro contra negligencia profesional Repago de préstamos Horarios flexibles Empleo estable Descuento exclusivo del 20% en matrícula Reducción con colegio local Conductor personal al lugar de trabajo (Consultas a Domicilio) Responsabilidades del Internista / Director Médico / Consultas a Domicilio: Realizar chequeos rutinarios a pacientes para evaluar su condición de salud y detectar posibles problemas Brindar consejos adecuados sobre hábitos saludables (dieta, higiene, etc.) y medidas preventivas para promover la salud general Examinar a pacientes enfermos y evaluar síntomas para determinar su condición Hacer preguntas intuitivas para descubrir las causas de la enfermedad Llegar a un diagnóstico fundamentado basado en conocimientos científicos y el historial médico del paciente Recetar e interpretar pruebas de laboratorio para obtener más información sobre infecciones subyacentes o anomalías Recetar medicamentos o fármacos y proporcionar instrucciones completas para su administración Colaborar con otros médicos, asistentes médicos y enfermeras para formar un equipo médico de alto rendimiento Examinar y proporcionar tratamientos para lesiones y derivar a los pacientes a otros médicos cuando sea necesario (oftalmólogos, ortopedistas, neurólogos, etc.) Llevar registros de enfermedades, operaciones u otra información importante de los pacientes (por ejemplo, episodios alérgicos) Fomentar un ambiente de confianza y compasión hacia los pacientes Mantenerse actualizado sobre avances y mejores prácticas en medicina asistiendo a conferencias y seminarios Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional de reclutamiento que conecta tanto a recién graduados como a profesionales avanzados con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multiespecializados y consultorios privados. Si desea obtener más información sobre otras oportunidades que ofrecemos, llame a nuestra oficina: (800) 608-4025 o envíe su currículum vitae a hr@glhstaffing.com.

TÍTULO DEL PUESTO (#2360): Médico / ORL/Otorrinolaringología/Alergia - Bronx, NY Certificado o elegible para certificación Greenlife Healthcare Staffing está buscando actualmente un médico de ORL/Otorrinolaringología/Alergia para cubrir una vacante en una clínica multidisciplinaria ubicada en el Bronx, Nueva York Requisitos del Médico / ORL/Otorrinolaringología/Alergia: Debe tener una licencia activa del estado de Nueva York Debe estar certificado o ser elegible para la certificación Beneficios del Médico / ORL/Otorrinolaringología/Alergia: El salario para este puesto es de $350,000 - $400,000 / año Este es un puesto de tiempo completo o parcial Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre pagado Ahorros para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Cobertura de seguro de responsabilidad profesional Repago de préstamos Horarios flexibles Empleo estable Descuento exclusivo del 20 % en matrícula con una universidad local Responsabilidades del Médico / ORL/Otorrinolaringología/Alergia: Tratar afecciones de los oídos, faringe superior, cavidad oral, laringe, nariz, cara y cuello. Tratar epistaxis, amigdalectomías, adenoidectomías, mastoides infectados y sinusitis. Ayudar a pacientes con sentido del olfato limitado o alterado. Tratar pacientes con tumores en la cabeza o el cuello o con defectos en el oído, nariz o garganta. Colaborar con otros profesionales médicos Establecer relaciones con los pacientes y brindar apoyo a sus familias siempre que sea posible. Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional de reclutamiento que conecta tanto a recién graduados como a profesionales avanzados con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados. Si desea obtener más información sobre otras oportunidades que ofrecemos, llame a nuestra oficina al (800) 608-4025 o envíe su currículum vitae a hr@glhstaffing.com.

Terapeuta Licenciado de Salud Mental (LMFT, LPC, LCSW) Resumen del trabajo Estamos contratando terapeutas licenciados en todo Wisconsin para unirse a nuestro equipo de telemedicina. Usted proporcionará sesiones de consejería en línea, ayudando a individuos y familias a abordar desafíos como la ansiedad, el estrés y las dificultades en las relaciones. Con un horario completo de lunes a viernes, este puesto ofrece equilibrio, estabilidad e impacto significativo. Horario y compensación Tiempo completo | Lunes a viernes, 9:00 AM – 5:00 PM Salario anual: $100,000 – $110,000 Incluye beneficios Responsabilidades Ofrecer sesiones de terapia virtual mediante plataformas seguras Establecer y mantener objetivos de tratamiento con resultados medibles Mantener documentación oportuna y conforme a normativas Ajustar los enfoques terapéuticos según cambien las necesidades del cliente Participar en formación y desarrollo profesional continuo Requisitos Título de maestría en Trabajo Social, Consejería o Terapia Familiar y de Pareja Licencia en Wisconsin (LPC, LCSW, LMFT) Mínimo dos años de experiencia en consejería Habilidades sólidas de comunicación y organización Beneficios Seguro médico, visual y dental Plan de jubilación 401(k) con apoyo del empleador Tiempo libre pagado y días festivos Seguro de vida Únase a nosotros y brinde atención accesible de salud mental a las comunidades de Wisconsin.