Asistente Certificado de Enfermería

¿Es usted un líder clínico experimentado apasionado por la mentoría y la excelencia en los servicios de salud mental? Seasoned Recruitment está colaborando con una práctica dinámica en Salt Lake City que busca un Gerente de Clínica dedicado para liderar e inspirar a un equipo de terapeutas excepcionales. Acerca del puesto: Estamos buscando un Gerente experimentado y altamente motivado para proporcionar liderazgo y supervisión a nuestro próspero equipo de terapeutas clínicos. En este papel fundamental, aprovechará sus sólidas habilidades de liderazgo, supervisión y organización para garantizar la prestación de servicios clínicos de alta calidad, orientar a nuestro equipo comprometido y mejorar la eficiencia operativa. Principales responsabilidades: Liderazgo clínico y mentoría: Supervisar y brindar orientación, apoyo y liderazgo a un equipo de terapeutas clínicos. Proporcionar supervisión clínica experta y mentoría a clínicos asociados, fomentando su crecimiento profesional. Realizar evaluaciones exhaustivas del desempeño para apoyar la mejora continua y el desarrollo profesional. Asegurar que todos los clínicos cumplan consistentemente con las expectativas de carga de trabajo y mantengan los más altos estándares de atención clínica. Supervisión clínica y administrativa: Mantener una carga de trabajo personal equilibrada de 15 a 20 clientes por semana. Garantizar el monitoreo minucioso de la documentación clínica y el cumplimiento de las normas éticas y legales. Fomentar un entorno laboral positivo y solidario para todo el personal. Supervisar el mantenimiento de un espacio de oficina profesional y acogedor en Salt Lake City, UT. Abordar proactivamente las preocupaciones clínicas y operativas, asegurando resoluciones oportunas y efectivas. Realizar entrevistas detalladas con candidatos potenciales, alineando el talento con los valores y estándares de la práctica. Colaboración comunitaria y profesional: Establecer y fortalecer relaciones sólidas con otros proveedores de salud mental y organizaciones comunitarias para ampliar redes de derivación y colaboraciones. Representar la práctica en eventos de networking, conferencias y oportunidades de desarrollo profesional, mejorando la presencia en la comunidad. Horario de trabajo y expectativas: Puesto de tiempo completo con horario flexible para satisfacer necesidades de supervisión, clínicas y administrativas. Mínimo de 15 a 20 horas de trabajo presencial por semana en nuestra oficina de Salt Lake City, UT. Capacidad para trabajar con clientes y supervisados tanto en entornos individuales como grupales. Participación en reuniones del equipo y otras actividades relacionadas con la práctica según sea necesario. ¡Únase a nuestro equipo! Si usted es un líder clínico comprometido y experimentado que busca una oportunidad gratificante para tener un impacto significativo, le animamos a postularse. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dedicado a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Bienvenidas todas las solicitudes de personas calificadas. Requisitos Calificaciones: Mínimo de dos (2) años tras la obtención de la licencia en una de las siguientes categorías: Terapeuta Licenciado de Matrimonio y Familia (LMFT) Trabajador Social Clínico Licenciado (LCSW) Consejero Clínico Licenciado de Salud Mental (LCMHC) Trayectoria demostrada de sólidas habilidades de liderazgo y supervisión, con experiencia en la gestión de un equipo de terapeutas. Experiencia significativa en la provisión de supervisión clínica y formación a estudiantes y clínicos asociados. Conocimiento amplio de enfoques terapéuticos basados en evidencia y mejores prácticas clínicas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad demostrada para colaborar eficazmente con proveedores externos, programas universitarios y recursos comunitarios. Excelentes habilidades organizativas y administrativas para supervisar las operaciones clínicas y garantizar el cumplimiento de los estándares de la práctica. Beneficios Compensación y beneficios: Rango salarial competitivo: $90,000 - $110,000 anuales, según experiencia y calificaciones. Excelentes oportunidades para desarrollo profesional y educación continua. Un entorno de equipo genuinamente solidario y colaborador. Horario flexible para adaptarse al equilibrio entre trabajo y vida personal dentro de los requisitos del puesto. Tiempo libre pagado generoso y otros beneficios potenciales que se discutirán durante el proceso de contratación.

Enfermero Registrado (RN) - CVICU/CCU Glenwood Springs, Colorado (Presencial, Tiempo Completo, Noches) Salario base + Bono + Bono de incorporación de 20K + Perdonamiento de préstamos estudiantiles + Mudanza pagada + Pases de temporada para algunas de las mejores experiencias de esquí y snowboard del mundo.   ¿Listo para combinar tu pasión por la enfermería de cuidados críticos con el amor por la naturaleza? Estamos buscando enfermeros registrados con experiencia para unirse a nuestro equipo de Cuidados Críticos en un hospital independiente centrado en la comunidad, ubicado en la ladera oeste de Colorado. Ubicado en el corazón de las Montañas Rocosas, puedes pasar de un turno exigente a aventuras en la montaña en cuestión de minutos. Somos una instalación de nivel III con una unidad de CCU/CVICU de 13 camas que ofrece una amplia gama de atención a pacientes de todas las edades, desde neonatos hasta geriátricos. Nuestro hospital alberga el único Laboratorio Híbrido de Cateterización Cardíaca en el oeste de Colorado, donde hemos revolucionado la atención cardiovascular mediante la integración de cardiología intervencionista, electrofisiología y cirugía cardíaca, torácica y vascular. Responsabilidades principales Brindar atención de enfermería de alto nivel a una población diversa de pacientes en nuestra CVICU/CCU. Manejar diversas condiciones de pacientes, desde cuidados intensivos hasta cuidados observacionales. Colaborar con un equipo multidisciplinario para garantizar que nuestros miembros de la comunidad puedan sanar cerca de sus hogares. Trabajar al máximo nivel permitido por tu licencia clínica para brindar atención especializada y excepcional. Participar en educación continua y desarrollo profesional para mejorar tus habilidades. Requisitos Calificaciones Educación: Graduado de un programa acreditado o aprobado por la junta estatal de enfermería de Enfermería Profesional/Registrada. Licencia: Licencia estatal vigente como Enfermero Registrado (RN). Certificaciones: BLS, ACLS y PALS vigentes emitidas por la Asociación Americana del Corazón (con las tarjetas en mano antes de tu fecha de inicio). Experiencia: Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia como RN en CVICU. Son imprescindibles sólidas habilidades en CVICU, incluido el cuidado CVICU desde el día 0. Elegibilidad: Debe ser elegible para trabajar en Estados Unidos; no se ofrece patrocinio de visa. Beneficios Compensación y beneficios Salario competitivo: Nuestros salarios oscilan entre $36,76 - $54,06/hora para enfermeros con ADN y $37,50 - $56,23/hora para enfermeros con BSN. Tu salario inicial se basa en tu educación, habilidades y experiencia. También ofrecemos diferencias salariales para turnos vespertinos, nocturnos y fines de semana. Bonos generosos: Eres elegible para un bono de incorporación de hasta $10.000 a cambio de un compromiso de 2 años, además de un bono adicional de retención de $10.000 para quienes trabajen 0,9 tiempo completo. Repago de préstamos: Como empleador calificado para el Programa Federal de Perdonamiento de Préstamos para Servicio Público (PSLF), podemos ayudarte con el repago de préstamos estudiantiles. Beneficios completos: Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual, un plan básico de vida pagado por el empleador, cuenta flexible de gastos médicos (FSA) y tiempo libre remunerado (PTO). Planes de jubilación: Aprovecha nuestro plan de jubilación 401(a) y 403(b) con contribuciones coincidentes del empleador. Ventajas y descuentos: Disfruta de descuentos para empleados en servicios médicos, pases de autobús y membresías de gimnasio a precios reducidos, e incluso pases de esquí gratuitos para Sunlight y Aspen SkiCo. 401(k) Coincidencia de 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Descuento para empleados Horario flexible Cuenta flexible de gastos Seguro médico Cuenta de ahorro para salud Seguro de vida Tiempo libre remunerado Licencia parental Asistencia para desarrollo profesional Programa de referidos Asistencia para mudanza Plan de jubilación Reembolso de matrícula Seguro de visión

¡Impulsa tu carrera como enfermero RN al convertirte en Gerente de Enfermería de la UCI Neonatal en un prestigioso hospital de atención aguda que sirve al área de Houston! Supervisarás todos los aspectos de la unidad y guiarás a un equipo de enfermeros para lograr resultados excepcionales en la atención al paciente!! Puesto: Gerente de Enfermería RN de UCI Neonatal (UCI Neonatal) Turno: Tiempo completo | 3:30 p.m. - 11 p.m. - Fines de semana con rotación/disponibilidad Descripción del trabajo: Impacto de liderazgo: Dirigir las operaciones las 24 horas del día durante el turno requerido en la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales. Entorno de atención avanzada: Instalación líder del estado dedicada a la salud de mujeres y recién nacidos; la UCI nivel IV ofrece el más alto nivel de atención para bebés prematuros. Crecimiento profesional: Colaborar con médicos destacados y un equipo interdisciplinario altamente capacitado. Entorno gratificante: Impulsar la seguridad del paciente, métricas de calidad y excelencia en el servicio. Resumen del puesto: Buscamos un Gerente de Enfermería de la UCI Neonatal (UCI) para nuestra instalación, con el fin de garantizar que continuemos brindando a todos los pacientes una atención eficiente y de alta calidad. Somos un equipo excepcional que trabaja arduamente para apoyarse mutuamente, y estamos buscando una incorporación extraordinaria como usted, que considere que la atención al paciente es tan significativa como lo hacemos nosotros. Responsabilidades: Asistirás al Director en todas las actividades del departamento para asegurar un esfuerzo coordinado en el cumplimiento de las responsabilidades del departamento con el plan a largo plazo, misión, visión y valores de la instalación. Asistirás en la coordinación de la participación del departamento en actividades de Mejora del Desempeño para garantizar una Mejora Continua de la Calidad. Te asegurarás de que la atención de enfermería se base en el proceso de enfermería y evaluarás su efectividad de forma continua. Brindarás apoyo clínico al personal de enfermería. Serás responsable de asistir, planificar, implementar y evaluar la atención a pacientes en las unidades de servicios para mujeres. Compensación: Rango salarial: $40 - $58/hora (el salario depende fuertemente de la experiencia) Bono de incorporación: Caso por caso Reubicación: Caso por caso Requisitos Calificaciones: Experiencia: Se requiere experiencia mínima de 2 años reciente (dentro del último año) en liderazgo en UCI neonatal de atención aguda (gerente o enfermero de turno). Licencia: Licencia vigente de RN en el estado de Texas o licencia multiestatal por convenio. Educación: Título universitario en enfermería (RN o APRN), obligatorio. Certificaciones: Certificación BCLS. Estilo de liderazgo: Líder proactivo, comunicador sólido y con enfoque práctico. Beneficios Los beneficios incluyen: Ofrecemos paquete completo de beneficios, médico, medicamentos recetados, dental, visión, seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad, cuentas de gastos, tiempo libre remunerado (PTO), coincidencia de 401k, diferencial por turnos, perdón de préstamos estudiantiles ¡y mucho más!!! Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

¡Avance su carrera como enfermero/a gerente de parto y alumbramiento en un respetado hospital de atención aguda que sirve al área de Houston! Supervisará entre 15 y 20 camas y guiará a un equipo de enfermeros para lograr resultados excepcionales en la atención al paciente!! Puesto: Enfermero/a Gerente de Parto y Alumbramiento Turno: Tiempo completo | Nocturno (23:00-7:00) (5 días a la semana, posiblemente incluyendo fines de semana) Descripción del trabajo: Impacto de liderazgo – Dirigir las operaciones las 24 horas del día en la unidad de parto y alumbramiento durante el turno requerido. Entorno de atención avanzada – Instalación líder en el estado dedicada a la salud de mujeres y recién nacidos. Crecimiento profesional – Colaborar con médicos destacados y un equipo interdisciplinario altamente capacitado. Entorno gratificante – Impulsar la seguridad del paciente, las métricas de calidad y la excelencia en el servicio. Responsabilidades: Administrar, analizar y evaluar la atención brindada a los pacientes dentro de la unidad de enfermería designada. Asesorar a la dirección del hospital sobre el estado de la atención al paciente, proyecciones presupuestarias y procesos de mejora de la calidad. Prever y estimar las necesidades futuras del departamento para mejorar la calidad de la atención al paciente. Actuar como persona de referencia para los miembros del personal y ayudar en la educación necesaria de cada miembro del equipo de enfermería, con enfoque en promover la competencia clínica. Colaborar y coordinar los esfuerzos del personal del departamento para cumplir con la misión del hospital. Compensación: Rango salarial: $45-58/hora (el salario depende fuertemente de la experiencia) Bono de incorporación: Disponible (caso por caso) Ayuda para reubicación: Disponible (caso por caso) Requisitos Calificaciones: Experiencia - Requerida experiencia reciente (dentro del último año) de 3 a 5 años en liderazgo de parto y alumbramiento en atención aguda. Licencia - Licencia vigente de enfermero/a registrado en Texas Enfermero/a registrado o APRN – Título universitario obligatorio. Certificaciones – Certificación BCLS, módulo de aprendizaje de medicamentos, certificación ACLS, certificación NRP dentro de los 6 meses posteriores a la contratación, y certificación AWHONN en monitoreo fetal dentro de los 6 meses. Estilo de liderazgo – Proactivo, comunicador sólido, líder práctico. Beneficios Los beneficios incluyen: Ofrecemos un paquete completo de beneficios, incluyendo seguro médico, medicamentos recetados, dental, visión, seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad, cuentas de gastos, tiempo libre remunerado (PTO), coincidencia de plan 401k, diferencial por turnos, perdón de préstamos estudiantiles y más!!! Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

Tecnólogo del Laboratorio de Electrofisiología (EP) Portland, Oregón (Presencial) $100,000 a $140,000 por año + $10,000 de bonificación por firma + Reubicación pagada Estamos buscando un Técnico en Electrofisiología calificado y apasionado para unirse a nuestro equipo en un centro médico líder en Portland, Oregón. Esta es una oportunidad a tiempo completo durante el turno diurno, en la que desempeñará un papel fundamental al proporcionar pruebas diagnósticas y tratamientos para pacientes con trastornos del ritmo cardíaco. Si usted es un Técnico en Radiología que desea adquirir nuevas habilidades y estar a la vanguardia en el cuidado cardíaco, esta es la oportunidad perfecta para usted. Principales Responsabilidades Procedimientos Clínicos: Como miembro de nuestro equipo del Laboratorio de Electrofisiología, asistirá a médicos calificados en la realización de una amplia variedad de procedimientos diagnósticos y terapéuticos para ritmos cardíacos como la fibrilación auricular, el aleteo auricular, la taquicardia ventricular y otras arritmias. Competencia Técnica: Utilice sus conocimientos para participar activamente en los procedimientos, brindando apoyo técnico esencial durante las sesiones diagnósticas y de tratamiento. Atención al Paciente: Contribuya a ofrecer una atención compasiva, centrada en el paciente y enfocada en la persona completa, para individuos con trastornos del ritmo. Colaboración en Equipo: Trabaje dentro de un entorno colaborativo y de apoyo que prioriza el aprendizaje y el respeto mutuo. Requisitos Calificaciones Requeridas Educación: Haber completado la formación necesaria para cumplir con los requisitos de certificación, licencia o registro. Licencia/Certificación: Licencia de Radiógrafo de Oregón (al momento de la contratación) BLS para proveedores - Asociación Americana del Corazón (al momento de la contratación) ACLS para proveedores - Asociación Americana del Corazón (al momento de la contratación) Experiencia: Un mínimo de 2 años de experiencia en un servicio de arritmias de alto volumen o laboratorio de cateterismo cardíaco. Calificaciones Deseadas Certificación: Certificación RCES (Especialista Registrado en Electrofisiología Cardiovascular) dentro de los dos años posteriores a la contratación. Beneficios Compensación y Beneficios Salario: El salario base para este puesto oscila entre $100,000 y $140,000 por año. Reubicación: Está disponible asistencia para la reubicación para candidatos calificados. Beneficios Integral: Ofrecemos un paquete de beneficios de primera clase diseñado para apoyarlo a usted y a su familia, que incluye: Un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador. Seguro médico, dental y de visión. Seguro de vida y seguro de discapacidad. Permiso remunerado de maternidad/paternidad, vacaciones y días festivos. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Este puesto cuenta con un horario deseable sin fines de semana y con la mayoría de los días festivos libres.

¿Está listo para dar el siguiente paso en su carrera de enfermería y marcar una diferencia real en la vida de los pacientes? Únase a nosotros en Yoakum Community Hospital, donde tenemos la misión de brindar atención médica excepcional con compasión, dignidad y respeto. Como hospital sin fines de lucro que sirve a nuestra comunidad desde 1922, nos enorgullece ofrecer la mejor atención posible. Actualmente estamos buscando una enfermera entusiasta, supervisora, para unirse a nuestro dinámico equipo de turno nocturno. En este papel fundamental, estará bajo la orientación del Director del Departamento y del Oficial Clínico Jefe, utilizando su experiencia clínica para brindar atención segura y eficaz al paciente. Evaluará necesidades, responderá rápidamente y mantendrá documentación clara, todo mientras garantiza una comunicación fluida dentro de nuestro dedicado equipo. Cada día presentará oportunidades para mejorar sus habilidades en la atención al paciente y la eficiencia de la unidad. También desempeñará un papel importante en nuestro Programa de Aseguramiento de Calidad, ayudándonos a mejorar continuamente los servicios que ofrecemos. Además, fomentamos su crecimiento profesional mediante educación y capacitación continua, permitiéndole guiar y apoyar a sus compañeros mientras comparte sus conocimientos y experiencia. Si es una enfermera compasiva y calificada que busca un puesto a tiempo completo en el turno nocturno lleno de satisfacciones, ¡queremos saber de usted! Únase a nosotros en nuestro compromiso de marcar la diferencia, un paciente a la vez. Requisitos Para ser considerado para esta emocionante oportunidad, debe cumplir con los siguientes requisitos: Graduado de una escuela aprobada de enfermería profesional. Licencia vigente como enfermera registrada otorgada por la Junta de Enfermería de Texas. Certificaciones vigentes en RCP, ACLS y PALS. Se prefiere un mínimo de un año de experiencia en enfermería. Dé el salto hacia una carrera de enfermería gratificante en Yoakum Community Hospital, donde sus habilidades y dedicación realmente pueden destacar. ¡Postúlese ahora para unirse a nuestro increíble equipo! Beneficios En Yoakum Community Hospital disfrutamos de un excelente ambiente laboral, estacionamiento cubierto, beneficios integrales de salud y bienestar que incluyen reembolso de matrícula, una generosa asignación de tiempo libre pagado, y una excelente cultura empresarial. Se ofrece un paquete integral de beneficios de salud y bienestar como parte de la compensación total. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) y coincidencia de 401(k) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Cuenta de gastos flexibles y otros beneficios Cumpliendo con la regulación de emergencia emitida por los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) y la política de la empresa, CHC y sus empresas afiliadas requieren que todos los empleados presenten prueba de vacunación completa contra la Covid-19 o tengan una acomodación médica o religiosa aprobada como condición de empleo. Como resultado, estas condiciones deben cumplirse desde la primera fecha de empleo. YCH es un lugar de trabajo libre de drogas. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.