¡SE NECESITA CUIDADOR INFANTIL – ¡VIVE GRATIS EN UN HERMOSO ENTORNO RURAL DE TEXAS!

¿Busca un puesto estable y a largo plazo como cuidador de personas con necesidades especiales? ¿Está dispuesto a aprender y dominar algunas habilidades clave de cuidado? ¿Tiene un carácter tranquilo y sereno, y un historial sin antecedentes penales? ¿Puede comprometerse a residir durante un mínimo de 18 meses? ¿Quiere formar parte de un equipo de cuidadores residentes que brinden atención médica continua las 24 horas a un adolescente profundamente discapacitado? Si es así, ¡siga leyendo! El paciente: David es un niño de 17 años con parálisis cerebral profunda. No puede caminar ni hablar. Respira y se alimenta mediante tubos. Requiere maquinaria para mantenerse con vida. Y él es nuestro mundo entero. David es un adolescente brillante, feliz y enérgico que está comenzando su transición a la vida adulta. Está confinado principalmente a su cama de hospital, pero sale para diversas terapias. Esto puede incluir fisioterapia, terapia ecuestre (equitación), terapia acuática (tenemos una piscina en la propiedad) y otras formas tradicionales y no tradicionales de terapia. Le encanta que le lean cuentos y disfruta mucho ver programas de ciencia ficción en su iPad. Es médicamente muy frágil, pero sus necesidades están muy bien definidas. El trabajo: Este puesto está ubicado en el hermoso Moulton, Texas. Una pequeña aldea de 850 personas, ubicada en las colinas praderas onduladas del condado de Lavaca, entre Houston y San Antonio. Hemos comprado la casa al lado de la nuestra y actualmente la estamos remodelando para que sea la residencia de David. Planeamos tener entre 5 y 6 cuidadores viviendo en el lugar para brindar atención continua las 24 horas a David. Trabajará 40 horas semanales, con 36 horas dedicadas al cuidado de David y 4 horas destinadas a tareas domésticas como limpieza y mantenimiento del hogar y los terrenos. Tendrá su propia habitación y armario, y compartirá un baño con otro cuidador. Es probable que trabaje no más de 3 o 4 días a la semana, y el resto del tiempo será suyo para hacer lo que desee. Moulton es una zona rural, pero estamos a solo 90 minutos de tres de las 10 ciudades más grandes de Estados Unidos. Austin, San Antonio y Houston son accesibles. Si desea pasar tiempo en Houston, podemos reservar un condominio para su uso a una tarifa competitiva. Hay aeropuertos internacionales en los tres lugares. El trabajo tendrá una tarifa competitiva de cuidador de entre 12 y 15 dólares por hora. Otros beneficios incluyen alquiler gratuito, tiempo libre pagado y acceso a un entorno rural sereno y tranquilo que es muy reconfortante. Requisitos del trabajo: • Este puesto es de residente y requiere un compromiso de al menos 18 meses sin excepción. • Compromiso profundo con la honestidad • Fuerte ética de trabajo • Mentalidad abierta y amigable: capacidad de conectar y llevarse bien con prácticamente cualquier persona • Este puesto es residencial y solo está disponible para candidatas mujeres • Se evaluará a individuos. No deben aplicar parejas, familias ni grupos. • BONO: ¡cualquier experiencia en atención médica, cuidado o enfermería! No necesitará: • Nada que no quepa en dos maletas – esto es algo exagerado, pero no tenemos mucho espacio más allá del asignado • Mascotas • Coche – se proporcionará transporte y el espacio nuevamente es muy limitado. Moulton es muy caminable • Falta de honestidad, pereza o tratar a los demás de forma inferior a cómo se trata a sí mismo Cosas que le enseñaremos: • Cuidado de traqueostomía • Cuidado del estoma de gastrostomía • Máquina de respiración • Máquina de succión • Alimentación por sonda • Medicamentos y cuidados diarios • Baño, limpieza y cuidado personal • Requisitos educativos de David • Terapia, acuática y otras Si esto suena como usted, ¡NO ESPERE PARA POSTULARSE – QUEREMOS HABLAR CON USTED! Simplemente envíenos un correo electrónico con la mayor cantidad de información posible de lo siguiente – ¡nosotros seguiremos desde allí! • Nombre • Información de contacto o Correo electrónico o o Número de teléfono (preferido) • Fotos o enlaces de redes sociales para conocerte • Su historial / historia – cuéntenos por qué deberíamos contratarlo • Cualquier pregunta que pueda tener Habrá una o dos entrevistas por video y tomaremos decisiones a partir de ahí. Esperamos tener todo el personal contratado para enero y actualmente estamos contratando personas.