¡¡¡$25 por hora!!! Se necesita cuidador para cliente de Elbe/Morton/Ashford (Elbe)

Amada Senior Care está buscando cuidadores compasivos, experimentados y confiables. ¡Nuestros cuidadores son el corazón y el alma de lo que hace grande a Amada Senior Care! Estamos buscando CNAs y HCAs dispuestos a asumir el reto de cumplir con nuestros altos estándares de atención y que estén comprometidos con mejorar la vida de los clientes que atendemos. Actualmente estamos contratando un cuidador para un cliente de Elbe, WA Cliente #1: lunes, martes, jueves y viernes de 10 a.m. a 2 p.m. Rango de pago: $25.00/hora SOLICITE AQUÍ: https://careers.hireology.com/amadaseniorcare-oregonwashington/2516955/description Se ofrece ayuda para capacitación CEU Beneficios y ventajas: Horarios flexibles Seguro médico, dental, de vida y de visión Bonificación a través del Programa de Reconocimiento y Referencia de Empleados Como miembro del equipo de Amada, algunas de sus responsabilidades incluirán: Ayudar con las ADL (Actividades Básicas de la Vida Diaria) • Baño, vestimenta, traslados, uso del baño, incontinencia, alimentación Ayudar con las IADL (Actividades Instrumentales de la Vida Diaria) • Compras, limpieza del hogar, manejo de medicamentos, preparación de comidas Cumplir con el Plan de Atención de cada cliente Algunos requisitos y habilidades: Licencia estatal vigente: CNA o HCA requerida Delegación de enfermería: muy preferible, pero no obligatoria Cuidador con al menos un (1) año de experiencia como cuidador, muy preferible Capacidad para levantar, mover o ayudar a pacientes utilizando la técnica adecuada de manejo corporal Debe tener licencia de conducir válida y comprobante de seguro de automóvil vigente Debe tener transporte confiable Capacidad para pasar una verificación de antecedentes penales y toma de huellas dactilares, según lo requiere la ley del estado de Washington Capacidad para comunicarse eficazmente con personas mayores Debe ser confiable y responsable ¿Qué buscamos? Lo llamamos nuestros 6 C para ser un excelente cuidador: Compasión: los cuidadores de Amada ven la atención a personas mayores como una vocación, no solo como un trabajo. Muestran genuina amabilidad y preocupación por aquellos a quienes cuidamos y siempre buscan formas de satisfacer sus necesidades emocionales, relacionales y físicas. Competencia: los cuidadores de Amada poseen el conocimiento, experiencia y formación necesarios para brindar una atención excepcional a personas mayores. Son competentes en habilidades de cuidado. Se presentan bien y visten de manera profesional. Comunicación: los cuidadores de Amada son proactivos al hacer preguntas y abordar cualquier problema que tenga un cliente. Escuchan verdaderamente y responden a las preguntas con cuidado. Sienten un sentido de urgencia y responsabilidad para hacer que la persona que cuidamos se sienta lo más cómoda posible. Compromiso: los cuidadores de Amada están comprometidos a hacer lo mejor posible para manejar situaciones delicadas y difíciles de atención. Son confiables, ingeniosos y trabajadores. Humildad con confianza: los cuidadores de Amada confían en sus habilidades, pero aún así están dispuestos a aprender las necesidades y preferencias únicas de cada cliente. Los buenos cuidadores no dudan ni temen interactuar con los clientes, pero tampoco asumen que saben más sobre lo que necesita un cliente que el propio cliente o sus familiares. Sociabilidad: los cuidadores de Amada son afectuosos y fomentan un sentido de conexión y camaradería con aquellos a quienes cuidamos. Su calidez y comunicación ayudan a los clientes a entender cuánto los apreciamos. Amada Senior Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Es política de la empresa ofrecer oportunidades de empleo iguales a todas las personas calificadas y administrar todos los aspectos y condiciones de empleo sin discriminación por motivo de: · Raza · Color · Edad · Sexo · Orientación sexual · Género · Identidad de género y expresión de género · Religión, incluyendo prácticas de vestimenta y aseo personal · Origen nacional, incluyendo restricciones sobre el uso del idioma · Embarazo, parto o lactancia · Estado civil · Información genética, incluyendo antecedentes médicos familiares · Discapacidad física o mental · Condición militar o de veterano · Ciudadanía y/o estatus migratorio · Retención por pensión alimenticia o manutención de cónyuge · Condición de víctima de violencia doméstica, agresión o acoso · Condiciones médicas, incluyendo cáncer y SIDA/VIH · Negación de licencia familiar o médica · Actividades o afiliaciones políticas · Conducta legal realizada fuera del horario de trabajo y fuera de las instalaciones de la empresa · Informe crediticio o información crediticia · Antecedentes de arresto sin condena · Ninguna otra clase protegida, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.