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OPEN CALL - Now Hiring Dishwasher - Full-Time Position at Taqueria (Upper East Side)

Salario negociable

1213 3rd Ave, New York, NY 10021, USA

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Descripción

Descripción: ¿Buscas trabajo en una taquería rápida y divertida? ¡Únete a nuestro equipo como Lavaplatos! Responsabilidades: Lavar platos y utensilios Mantener la cocina y áreas limpias y ordenadas Ayudar en tareas de limpieza según se necesite Requisitos: Disponibilidad de tiempo completo Responsabilidad y actitud positiva Experiencia previa opcional (se ofrece capacitación) Compensación: Salario competitivo, comida para empleados y oportunidades de crecimiento. Llamado Abierto: Hoy (Miércoles, 24/Sept): 2 PM – 10 PM Mañana (Jueves, 25/Sept): 11 AM – 6 PM 📍 Ubicación: Tacombi Upper East Side - 202 East 70th Street (entre 3rd Ave y 2nd Ave) ¡Ven directo y aplica en persona! __________________________ Description: We are looking for a reliable and hardworking Dishwasher to join our team at a busy taqueria. Responsibilities include: Operating dishwashing equipment and keeping up with the flow of dishes Cleaning and sanitizing kitchen equipment, utensils, and work areas Maintaining cleanliness throughout the taqueria (including floors, trash, and restrooms as needed) Assisting with other cleaning and support duties as directed Requirements: Full-Time availability with an open schedule Strong work ethic and reliability Ability to work in a fast-paced environment Team player with a positive attitude Previous experience preferred but not required — we will train the right candidate Compensation: Competitive hourly pay, employee meal, and opportunity for growth within the team. Open Call for Applications & Interviews: Today (Wednesday, Sept 24th): 2:00 PM – 10:00 PM Tomorrow (Thursday, Sept 25th): 11:00 AM – 6:00 PM 📍 Location: Tacombi Upper East Side - 202 East 70th Street (between 3rd Ave & 2nd Ave) Come directly to the taqueria during the open call times to apply in person.

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Ubicación
1213 3rd Ave, New York, NY 10021, USA
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Gerente y Personal de Cine (Manhasset)
Descripción del puesto Manhasset Cinema busca un Gerente de Teatro a tiempo completo para supervisar las operaciones diarias y desempeñar un papel clave en nuestra revitalización. El candidato ideal es práctico, centrado en el cliente y entusiasta por crear un destino de entretenimiento al que los huéspedes acudan no solo por películas, sino también por experiencias culturales únicas. También estamos buscando personal a tiempo parcial Responsabilidades -Gestionar las operaciones diarias del teatro (programación del personal, taquilla, concesiones, limpieza, mantenimiento). -Supervisar la logística de eventos para películas, presentaciones en vivo y alquileres privados. -Liderar, capacitar y motivar a un pequeño equipo para brindar un excelente servicio al cliente. -Controlar el inventario de concesiones, compras y control de costos. -Asegurar el mantenimiento del edificio: control climático, sistemas de sonido/proyección y cumplimiento de normas de seguridad. -Coordinar con la dirección en marketing, programación y asociaciones comunitarias. -Manejar problemas de clientes con profesionalismo y enfoque en la retención. -Mantener registros financieros: informes de ventas, coordinación de nómina y pagos a proveedores. Requisitos -Se prefiere experiencia previa en puestos de gestión en hostelería, teatros, eventos en vivo o comercio minorista. -Habilidades sólidas de liderazgo, organización y resolución de problemas. -Experiencia con tecnología (películas, sistemas de sonido, producción, sistemas de boletaje, software de programación, TPV). -Capacidad para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y festivos según sea necesario. -Pasión por el cine, eventos en vivo y la creación de experiencias comunitarias. Compensación y Beneficios -Salario competitivo (proporcional a la experiencia). -Bonificaciones potenciales basadas en el rendimiento. -Tiempo libre remunerado. -Oportunidades de crecimiento dentro de una marca de entretenimiento en revitalización. Cómo postularse Los candidatos interesados deben enviar un currículum y una breve carta de presentación a [Su Correo Electrónico] con el asunto “Solicitud de Gerente de Teatro – [Su Nombre].”
1554 Northern Blvd, Manhasset, NY 11030, USA
$40,000-50,000/año
Workable
Técnico Mecánico Diesel
Miller Transportation Group es un líder en rápido crecimiento en la industria del transporte y ha sido propiedad y operada por una familia desde 1912. Con sede en Lumberton, Nueva Jersey, operamos orgullosamente varias unidades comerciales de la siguiente manera: Miller Truck Leasing – la compañía de arrendamiento de camiones más grande de propiedad privada en la Costa Este. Ofrece arrendamiento completo, arrendamiento financiero, alquiler de camiones y programas de mantenimiento de camiones. Miller Dealerships – Ofrece soluciones de automóviles y camionetas ligeras en las marcas Ford, Lincoln y Subaru. Miller Dedicated Services – Apoya a los clientes en la externalización de sus necesidades de transporte proporcionando vehículos, conductores, combustible, seguros y experiencia general en la industria. Miller Brokerage Services – Ofrece soluciones de capacidad bajo demanda a través de nuestra red de transportistas confiables. Miller Transportation Group está contratando inmediatamente un Técnico Mecánico Diesel para nuestra división Miller Truck Leasing en Hasbrouck Heights, Nueva Jersey. Con más de 100 años de experiencia y más de 8,000 camiones en carretera, Miller opera actualmente 40 talleres de mantenimiento diesel en KY, MD, PA, NJ, NY, CT, MA y NH. ¡Excelente oportunidad para unirse a una empresa familiar lo suficientemente grande para servir pero lo suficientemente pequeña como para preocuparse! Requisitos Usted: Realizará mantenimiento preventivo rutinario y reacondicionamiento general de equipos en vehículos de Clase 1 a Clase 8 Diagnosticará, documentará y reparará códigos de falla del motor (software OEM proporcionado por la empresa) siguiendo los procedimientos adecuados de garantía Reparará / reemplazará frenos, componentes de dirección, suspensión y realizará alineaciones Reemplazará embragues y transmisiones Usted tiene: Experiencia previa como mecánico de flota, mecánico diesel o mecánico de equipo pesado Experiencia o formación formal en el diagnóstico, reparación y mantenimiento de tractores diésel de Clase 1-7 Licencia CDL válida, o la capacidad de obtener una CDL con la ayuda de nuestro instructor Herramientas manuales Se valora, aunque no es obligatorio, experiencia trabajando en Unidades de Refrigeración Capacidad para trabajar en el primer turno: lunes a viernes de 6:00 a.m. a 2:30 p.m. Beneficios Compensación competitiva: $25-$36 por hora + $1 por hora de diferencial de turno + $25 por cada sábado trabajado Vacaciones pagadas y días festivos Seguro médico, visual y dental integral con opciones HRA, HSA y FSA 401(k) con coincidencia proporcionada por la empresa Descuentos para empleados y un Programa de Asistencia al Empleado Oportunidades de Avance Profesional para Técnicos en todos los niveles Programas robustos de capacitación presencial y en línea, incluida la Capacitación sobre Emisiones de Nueva Jersey #Miller1
Hasbrouck Heights, NJ, USA
$25-36/hora
Craigslist
Acompañante de Limpieza (Manhattan)
The National Arts Club (NAC), una organización sin fines de lucro 501(c)(3), busca un(a) Aseador(a) detallista y confiable para unirse a nuestro equipo. Dedicado a promover el interés público en las artes, el NAC organiza exposiciones, conferencias y programas culturales en su histórica sede social, además de mantener un bar, restaurante, residencias y habitaciones de hotel. Los aseadores desempeñan un papel clave en el mantenimiento de los altos estándares de limpieza y presentación del Club. Las responsabilidades incluyen la limpieza diaria de espacios públicos, habitaciones de hotel, sala de empleados, pasillos, galerías y áreas de descanso, así como la gestión de servicios de lavandería. El candidato ideal se enorgullece de su trabajo, es confiable y puede trabajar eficientemente tanto de forma independiente como en equipo. Este puesto presencial apoya directamente la comodidad de los miembros y huéspedes y contribuye al ambiente acogedor y pulido del Club. CALIFICACIONES: EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA • Diploma de escuela secundaria o GED • Mínimo un (1) año de experiencia relacionada, preferiblemente en la industria de hospitalidad, preferentemente en una posición de atención al cliente. CONOCIMIENTOS, COMPETENCIAS Y EXPECTATIVAS ESPECÍFICAS DEL PUESTO • Habilidades interpersonales escritas/orales fluidas. Capacidad para leer, escribir y hablar inglés suficiente para comprender y comunicar las funciones del trabajo. FUNCIONES Y TAREAS ESENCIALES DEL PUESTO: • Mantener la limpieza y orden de todas las áreas asignadas, incluyendo habitaciones de hotel, pasillos, salas públicas, galerías, salas de empleados y baños, siguiendo los estándares de limpieza del Club. • Realizar tareas diarias de limpieza como sacudir polvo, aspirar, fregar, limpiar superficies, vaciar basura, reponer suministros y lavar ropa de cama. • Preparar las habitaciones nocturnas para los huéspedes que llegan, asegurando que estén limpias, abastecidas y listas para recibir al huésped. • Responder rápidamente a solicitudes de limpieza por parte de la gerencia, personal, miembros o huéspedes, atendiendo con urgencia. • Manejar y almacenar productos de limpieza de forma segura y según los procedimientos operativos estándar; mantener los carros de limpieza y armarios de suministros en condiciones ordenadas y limpias. • Reportar inmediatamente a la gerencia problemas de mantenimiento, equipos dañados o condiciones inseguras. • Recoger y reportar objetos perdidos y encontrados durante las labores de limpieza. • Realizar tareas de lavandería, incluyendo lavar, secar, doblar y distribuir sábanas, toallas y manteles. • Apoyar eventos del Club reiniciando o limpiando espacios antes, durante y después de los programas según sea necesario. • Trabajar de forma independiente y eficiente para completar las tareas según el horario establecido, cumpliendo con los estándares de calidad. FUNCIONES DE APOYO DEL PUESTO: Además del desempeño de las funciones esenciales, puede requerirse que esta posición realice una combinación de las siguientes funciones de apoyo, con el porcentaje de tiempo dedicado a cada función determinado por el supervisor según las necesidades del Club. • Responder positivamente a la retroalimentación y orientación de la gerencia. • Dar ejemplo profesional cumpliendo todos los procedimientos operativos estándar de limpieza, reglas de seguridad y procedimientos de saneamiento. • Trabajar cooperativamente con colegas y ayudar a nuevos miembros del equipo con la capacitación en técnicas de limpieza, prácticas de seguridad y estándares del Club. • Mantener una actitud positiva y servicial con el personal y los huéspedes para contribuir a un ambiente acogedor. • Apoyar a otros departamentos operativos según sea necesario para proyectos especiales, limpiezas profundas. • Practicar conciencia ambiental utilizando eficientemente agua, electricidad y suministros para reducir residuos. • Reportar cualquier actividad sospechosa, preocupaciones de seguridad o peligros observados durante el trabajo. • Realizar otras tareas relacionadas con limpieza o mantenimiento según las asigne el gerente. REQUISITOS FÍSICOS: • Debe poder permanecer de pie y caminar durante largos períodos de tiempo durante el turno. • Debe poder doblarse, agacharse, alcanzar y subir escaleras frecuentemente mientras realiza tareas de limpieza. • Debe poder levantar, empujar y arrastrar hasta 50 libras (ropa de cama, equipos de limpieza, bolsas de basura, etc.) y levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras. • Debe sentirse cómodo realizando movimientos repetitivos, como aspirar o limpiar superficies. • Debe poder manejar productos químicos de limpieza de forma segura y seguir todos los protocolos de seguridad. • Debe tener la resistencia necesaria para trabajar en un entorno acelerado y completar las áreas asignadas según el horario. • Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de color, visión periférica y capacidad para ajustar el enfoque. NOTAS IMPORTANTES: • Debido a la naturaleza cíclica de la industria del Club (y de hospitalidad), puede requerirse que los empleados trabajen horarios variables para reflejar las necesidades comerciales del Club. Esto puede incluir días laborables, fines de semana, noches tardías y/o mañanas tempranas. • Todos los empleados deben cumplir plenamente con el Manual del Empleado del Club y cualquier actualización futura (proporcionada tras la aceptación del empleo). Además, todos los empleados deben cumplir con las reglas y regulaciones del Club para la operación segura y eficiente de las instalaciones del Club. Los empleados que violen las reglas y regulaciones del Club estarán sujetos a acciones disciplinarias, hasta e incluyendo la terminación. Todos los nuevos contratados deben presentar autorización para una verificación de antecedentes. • Las áreas clave anteriores, funciones esenciales y de apoyo, responsabilidades y actividades reflejan los elementos considerados necesarios para describir las funciones principales del puesto identificado y no deben interpretarse como una descripción detallada de todos los requisitos de trabajo que puedan inherentes al puesto. • El individuo entiende que The National Arts Club es un Club social privado de alto nivel que valora los principios fundamentales de hospitalidad en la operación del Club por parte de sus empleados: puntualidad, atención, amabilidad y servicio. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO: The National Arts Club ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reintegración, transferencias, licencias y compensación. La investigación muestra que las mujeres y las personas de grupos subrepresentados suelen postularse a trabajos solo si cumplen con el 100% de las calificaciones. Reconocemos que es muy poco probable que alguien cumpla con el 100% de las calificaciones para un puesto. Si gran parte de esta descripción de trabajo te describe a ti, entonces por favor postúlate para este puesto. The National Arts Club se compromete con la inclusión completa de todos los individuos calificados. Para postularse, envíe un correo electrónico que incluya un PDF del currículum con "Housekeeping" en la línea de asunto del correo.
60 3rd Ave, New York, NY 10003, USA
$21-25/hora
Workable
Supervisor de Ventas en Campo
Acerca de Starry: Starry se enorgullece de ser un lugar de trabajo con Igualdad de Oportunidades. Al igual que el servicio de internet que ofrecemos, no discriminamos. Damos la bienvenida a personas de todo el mundo para compartir sus conocimientos y perspectivas. En Starry, puedes descubrir las muchas carreras y oportunidades que son posibles cuando conectas a las personas con las ilimitadas posibilidades de internet. Nuestra misión se centra en dos aspectos. Primero, estamos haciendo que la experiencia de acceso a internet sea sencilla, transparente y agradable. Segundo, estamos llevando esa experiencia a comunidades desatendidas en todo el mundo. Abordamos nuestra misión con una tecnología inalámbrica de vanguardia, un servicio al cliente diseñado para deleitar y una cultura de innovación y curiosidad intelectual. A quién buscamos: Starry busca un Supervisor de Ventas en Campo con experiencia para liderar un equipo de representantes de Ventas en Campo y lograr objetivos de adquisición de clientes y ejecución de actividades en terreno. Tu equipo está compuesto por empleados de ventas a tiempo completo cuyo objetivo principal es la adquisición de suscriptores mediante actividades en campo. El Supervisor de Ventas en Campo será responsable de supervisar las metas de ventas de suscriptores en el mercado, apoyar el reconocimiento de marca, impulsar las actividades diarias de ventas en campo y mejorar la experiencia del cliente. Construirás el equipo y los procesos que definirán la estrategia de adquisición en campo dentro de tu mercado local. Nuestro candidato ideal tiene experiencia trabajando transversalmente con otros equipos, entrenando y orientando, pensando estratégica y creativamente, analizando resultados y datos, y maximizando el potencial de ventas de sus subordinados directos. Qué harás: Liderar, mentorizar y capacitar al equipo local de ventas en campo Trabajar de forma transversal con los equipos de ventas/marketing/implantación para identificar oportunidades de adquisición de suscriptores, definir estrategias y tácticas de ventas en campo, programar y ejecutar actividades en campo, y ayudar a tu equipo a gestionar su embudo de leads Reforzar e impulsar el cumplimiento de los programas de ventas en campo de Starry y las mejores prácticas Colaborar con equipos internos y socios externos para lograr resultados de adquisición Analizar e informar sobre todas las actividades en campo para evaluar su eficacia e implementar las mejores prácticas Viajar diariamente por el mercado y estar disponible para trabajar algunas noches y fines de semana según sea necesario (sábados) Comunicar eficazmente el mensaje de marca y los valores diferenciales de Starry a consumidores, administradores de propiedades y partes interesadas Realizar actividades de ventas puerta a puerta y en eventos junto con los equipos de campo para alcanzar diariamente las metas de suscriptores del mercado Puntos a favor: Habilidades probadas de liderazgo y motivación Experiencia relevante en Ventas en Campo o mentalidad de “cazador” Dominio de diversos conceptos, prácticas y procedimientos de ventas Excelentes habilidades de escucha y redacción Resolución creativa de problemas y disposición para cambiar rápidamente Fuertes habilidades organizativas y de informes Requisitos: 5 o más años de experiencia relevante en la industria de telecomunicaciones 2 o más años de experiencia en Ventas en Campo y/o Marketing en Campo con experiencia en gestión de equipos Trayectoria comprobada impulsando ventas directas (por ejemplo, ventas puerta a puerta) Experiencia contratando, gestionando y capacitando a un equipo de ventas en campo a tiempo completo Rango salarial de $80,000 a $85,000 más comisiones. El salario final se basará en varios factores, incluyendo experiencia, educación y capacitación. Trabajamos duro, así que cuidamos unos de otros y tratamos de disfrutar en el proceso. Todos los empleados a tiempo completo de Starry reciben: Generosa contribución del empleador para ti y tus dependientes en planes de salud con bajo deducible, plan dental, plan de visión, seguro de AD&D y de vida, además de acceso a nuestro plan de jubilación 401(k) 12 semanas de licencia parental totalmente pagada para todos los nuevos padres tras seis meses de empleo continuo ¡Feliz navegación por Internet! Descargo de responsabilidad: Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado. Los solicitantes calificados deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. Los solicitantes calificados no requerirán autorización laboral patrocinada por el empleador ahora ni en el futuro para trabajar en Estados Unidos.
Los Angeles, CA, USA
$80,000-85,000/año
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