OPORTUNIDAD REMUNERADA PARA ACOGIDA DE PERROS. ¡SALVA UNA VIDA! (Simi Valley)

Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=637980193 Propósito principal: Brindar ayuda en el cuidado y tratamiento de jóvenes adultos con necesidades psiquiátricas, proporcionando una presencia constante, entrenamiento en habilidades y apoyo emocional de manera segura. Asistir a jóvenes adultos en el desarrollo de habilidades para la vida y en la obtención y mantenimiento de empleo en la comunidad. Educación y experiencia: Título universitario (licenciatura) en Ciencias del Comportamiento o tres años de experiencia laboral en el campo de servicios humanos o salud mental, o una combinación de educación y experiencia relevante. Se prefiere estar certificado como Asociado en Salud Mental Calificado (QMHA, por sus siglas en inglés) en el registro del Consejo de Certificación en Salud Mental y Adicciones de Oregón (MHACBO), o cumplir con los requisitos de registro de QMHA con MHACBO. Requisitos mínimos: Presentar prueba de licencia de conducir vigente y válida en Oregón (o, si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro automotriz integral (si aplica) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para utilizar vehículos de la empresa o personales en las funciones requeridas. Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude en Medicaid. Obtener y mantener la certificación vigente en Desescalada Verbal de CPI. Obtener y mantener la certificación vigente en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiopulmonar (RCP). Obtener una tarjeta de manipulador de alimentos. Funciones, responsabilidades esenciales y competencias clave: Brindar y coordinar entrenamiento en habilidades, servicios psiquiátricos y servicios de salud mental para jóvenes adultos dentro del programa y en coordinación con socios comunitarios. Establecer una relación de confianza demostrando y manteniendo límites claros, consistentes, apropiados y terapéuticos, estando presente en el entorno doméstico de los jóvenes adultos atendidos. Participar de forma constante en la educación continua y en capacitaciones ofrecidas por la agencia y capacitaciones externas para promover la comprensión de la población de jóvenes adultos y las mejores prácticas en el trabajo con este grupo. Completar de forma constante todas las horas de capacitación requeridas para mantener la certificación como Asociado en Salud Mental Calificado, y completar anualmente los requisitos de recertificación exigidos por el estado y la agencia. Demostrar conocimiento y alineación con el enfoque de atención informada sobre el trauma, utilizando diversos enfoques terapéuticos, entre ellos, pero sin limitarse a, Solución Colaborativa de Problemas, Entrevista Motivacional, Terapia Cognitivo-Conductual, Terapia Dialéctica Conductual, enfoque humanista e integrador. Demostrar competencia al aplicar estos conceptos y enfoques en las interacciones con jóvenes adultos, familias, personal y socios comunitarios. Supervisar y interactuar activamente con jóvenes adultos tanto en la comunidad como en el entorno terapéutico, para mantener la seguridad y brindar servicios psiquiátricos y de salud mental en el momento. Demostrar conocimiento sobre el desarrollo de los jóvenes adultos, las diferencias esperadas en el desarrollo según el diagnóstico y la historia personal, y la dinámica grupal, ajustando los enfoques terapéuticos al nivel de desarrollo adecuado para permitir la participación plena en actividades grupales. Brindar transporte a jóvenes adultos o asistencia con el transporte, incluyendo medios independientes como el uso del transporte público, para citas y actividades. Proporcionar entrenamiento y coaching individual y grupal en áreas de habilidades, incluyendo, pero sin limitarse a, vida independiente/autonomía, ejercicio, alimentación saludable, bienestar, educación, educación continua, habilidades de afrontamiento, navegación en el sistema médico, establecimiento de servicios y vida en la comunidad. Ofrecer ejemplos de modelado y experiencias vividas para ayudar a los jóvenes a resolver problemas relacionados con habilidades para la vida independiente, como conseguir empleo, encontrar vivienda, interactuar con instituciones financieras, establecer servicios con compañías de servicios públicos, establecer servicios con proveedores médicos, y manejo básico del inventario y mantenimiento del hogar. Desescalar de forma segura a jóvenes adultos, incluso en situaciones de crisis, utilizando eficazmente habilidades de intervención verbal. Documentar de forma clara y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna para cumplir con los requisitos de facturación. Debe cumplir con las Reglas Administrativas de Oregón (OAR) y con los estándares de atención. Cumplir de forma constante con los requisitos de facturación del programa. Cumplir con los códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluyendo la confidencialidad. Utilizar, consultar y seguir activamente las políticas, procedimientos y directrices de la agencia. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia jóvenes adultos, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y directrices establecidas, para prevenir lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de notificación de salud y seguridad. Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=637980193

Grace Community Care de NJ está buscando contratar (2) Profesionales de Apoyo Directo (DSP) individuales, uno disponible para el turno diurno de 9 a.m. a 3 p.m. y otro para el turno de 4 p.m. a 8 p.m. o fines de semana. Horario: Lunes a viernes, turno entre semana o fines de semana Días de turno los fines de semana entre sábado o domingo de 9 a.m. a 2 p.m. Se requiere acompañar y transportar al cliente individual a diversas actividades comunitarias. Requisitos: - Experiencia trabajando con clientes que tienen discapacidades del desarrollo. - Licencia de conducir y transporte confiable. - Certificación en RCP dentro de los últimos 2 años. - Acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. - Competencia en redacción de notas y registro de tiempo. - Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Calificaciones: - Diploma de escuela secundaria o título equivalente (se prefiere título universitario en campo relacionado). - Experiencia en apoyo directo. - Acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. - Competencia en redacción de notas y registro de tiempo. - Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. - Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades: - Brindar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades de la vida diaria, incluyendo cuidado personal y asistencia con las actividades básicas de la vida diaria (ABVD), ya sea en la comunidad, como en centros comunitarios, o en sus hogares. - Observar y documentar el comportamiento y progreso del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. - Colaborar con miembros del equipo y familias para implementar planes de atención. - Utilizar habilidades de primeros auxilios según sea necesario y mantener una licencia de conducir válida para necesidades de transporte. - Se prefiere experiencia en cuidado personal individual (1:1). Esta no es una posición en hogar grupal. Se trata de un turno individual (1:1). Por favor, indique su disponibilidad de turnos al responder. Tipos de empleo: Tiempo completo, tiempo parcial, contrato Salario: Desde $19.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: - Plan 401(k) - Tiempo libre pagado Horario: - Turno diurno - Turno vespertino - Lunes a viernes - Turno matutino - Fines de semana según sea necesario Experiencia: - DSP 1:1: 1 año (Requerido) Disposición para viajar: - 25 % (Requerido) Lugar de trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora", donde será redirigido a nuestro portal de solicitantes para comenzar a contarnos sobre usted y cargar sus credenciales.

Consejero Residencial de Guardia – Servicios de Desarrollo: Apoyo Conductual (Tiempo Completo) Los programas residenciales están basados en un entorno doméstico y atienden a clientes cuyas necesidades son complejas y varían en intensidad. Responsabilidades: Iniciar actividades constructivas que aborden los objetivos del Acuerdo de Apoyo Individual del cliente (plan de tratamiento). Implementar los planes de apoyo y de crisis (utilizando la formación en Therapeutic Options), en colaboración con el equipo de tratamiento. Facilitar la inclusión comunitaria, la vida diaria y la adquisición de habilidades. Utilizar un buen criterio y mantener una actitud serena durante las crisis. Brindar el apoyo conductual y/o de salud mental necesario. Brindar el cuidado personal y/o médico necesario. Requisitos: Tres a cuatro años de experiencia en servicios humanos o una combinación de educación y experiencia que haya proporcionado conocimientos y habilidades comparables. Título de escuela secundaria o equivalente. Capacidad para levantar objetos habitualmente. Licencia de conducir válida y uso de vehículo personal. Disponibilidad para trabajar el sábado o el domingo. Experiencia en técnicas de desescalada. Compromiso con un enfoque informado sobre el trauma. Enfoque centrado en la persona. Estructura: Horarios variables que incluyen fines de semana y horas nocturnas. Desplazamiento dentro del condado de Chittenden. Hogares residenciales ubicados en Burlington, Colchester y Essex. Personal no exento. Sindicato AFSCME (se aplican cuotas). Salario inicial de $22,52 por hora. Ofrecemos un salario competitivo proporcional a la experiencia. Disponibilidad para trabajar el sábado o el domingo. Mire este video de YouTube para escuchar a personas que realizan este trabajo: https://youtu.be/44myM2egZV8 Beneficios: Generoso tiempo libre, comenzando con 36 días de tiempo libre combinado al año para empleados de tiempo completo (y aumenta con los años de servicio); prorrateado para puestos de 16 horas o más. Seguro médico integral con 80 % de apoyo del empleador en la prima para individuos, parejas y familias (prorrateado para tiempo parcial). Este plan de punto de servicio no tiene deducible. Dos opciones de seguro dental. Seguro de visión. Aportes del empleador al plan 401(k). Seguro de vida, AD&D, seguro a corto y largo plazo pagado por el empleador. Cuenta de gastos flexibles médicos y de cuidado infantil. Subsidio para cuidado infantil. Programa de asistencia al empleado. Programa de referidos con recompensa económica. Cursos universitarios y de posgrado en línea con descuento a través de Champlain College truED. Premiado programa de bienestar laboral que incluye grupos de actividad física para el personal, incentivos de bienestar financiero y continua promoción y educación sobre bienestar en el trabajo. Beneficios voluntarios de empresas locales e internacionales: membresías de gimnasio con descuento, servicio de telefonía móvil, pases de esquí/nieve, seguros de auto y hogar, ¡y más! La bonificación por referido está sujeta a la política de Howard Center. Nuestros Valores: Los clientes están en el centro de nuestras decisiones. Estamos comprometidos con el bienestar y el éxito individual y colectivo. Somos administradores responsables de los recursos que se nos confían. Somos firmes en nuestra práctica y búsqueda de la excelencia. Howard Center se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La cultura de la agencia y la prestación de servicios se fortalecen gracias a la diversidad de su personal. Se anima a las minorías, personas de color, personas LGBTQIA+ y personas con discapacidades a postularse. EOE/TTY. Visite "Acerca de Nosotros" para revisar la política de igualdad de oportunidades de empleo de Howard Center. POSTÚLESE AQUÍ PARA TIEMPO PARCIAL: https://howardcenter.rec.pro.ukg.net/HOW1500HCTR/JobBoard/ec05cf26-3cd7-4c1c-a247-d472b3d6ba3b/OpportunityDetail?opportunityId=2e8d3ad1-218d-484b-8a6a-eef9169f8405 POSTÚLESE AQUÍ PARA TIEMPO COMPLETO: https://howardcenter.rec.pro.ukg.net/HOW1500HCTR/JobBoard/ec05cf26-3cd7-4c1c-a247-d472b3d6ba3b/OpportunityDetail?opportunityId=a8faba4a-46d3-4323-8fbe-3585284901f1

Instituto de Análisis Conductual Aplicado (IABA) está contratando Compañeros de Apoyo Conductual ¿Eres una persona compasiva y orientada a las personas que busca un trabajo a tiempo parcial o completo en servicios humanos con horarios flexibles que se adapten a tu agenda ocupada? ¡Capacitación COMPLETA pagada! Ser un Compañero de Respiro o un Compañero de Apoyo Conductual es más que solo un trabajo, ya que desarrollarás una relación personal con las personas y familias con las que trabajes. Nuestros Compañeros de Respiro brindan servicios directos no médicos altamente capacitados / compañía compasiva en el hogar a niños con discapacidades del desarrollo y otras necesidades especiales. Como Compañero de Respiro o Apoyo Conductual, proporcionarás a los cuidadores principales la oportunidad de disfrutar pausas de sus responsabilidades diarias de cuidado. Además, ayudarás a los clientes, sus padres/tutores y hermanos a disfrutar de un entorno hogareño menos estresante. Trabajarás en hogares y en diversos entornos comunitarios atendiendo a familias del condado de Orange. Este es un puesto a tiempo parcial (hasta 30 horas por semana) con horarios flexibles, con posibilidad de crecer hacia un puesto a tiempo completo. Responsabilidades: El Compañero de Respiro actuará como personal de apoyo principal y poseerá las habilidades necesarias para enfrentar eficazmente los desafíos diarios de brindar servicios de respiro a los clientes, incluyendo la capacidad demostrada de aumentar habilidades específicas del cliente. Mantener una relación positiva con la o las familias atendidas. Interactuar con el cliente mediante actividades que disfrute. Brindar atención personal y apoyo para necesidades de cuidado diario. Llevar a cabo y dirigir actividades de socialización. Ser responsable del mantenimiento de registros para cada uno de los beneficiarios del servicio. Requisitos Calificaciones: Título de escuela secundaria o equivalente a GED Habilidades básicas en computación Conocimiento sobre discapacidades del desarrollo Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana. El horario se basará en las necesidades del cliente y la familia. Requisitos previos al empleo: Prueba de licencia de conducir válida, copia de la cobertura de seguro de responsabilidad civil del vehículo y informe limpio del DMV Vehículo operativo Prueba de certificaciones vigentes en RCP y primeros auxilios Autorización del Departamento de Justicia mediante una verificación de antecedentes con huellas dactilares Requisitos de actividad física: Capacidad para levantar y transportar objetos de hasta 20 libras (por ejemplo, alimentos, artículos del hogar o mover muebles). Capacidad para ayudar, guiar y facilitar físicamente el movimiento de clientes que puedan necesitar asistencia (por ejemplo, transferencia de silla de ruedas, caminar, etc.). Capacidad para participar activamente en actividades recreativas frecuentes. Capacitación: Se espera que el Compañero de Respiro participe en aproximadamente 40 horas de capacitación obligatoria, que deberá completarse durante los primeros tres meses de empleo. Los requisitos de capacitación incluyen entrenamiento basado en competencias, entrenamiento práctico en el trabajo y cualquier otra capacitación proporcionada por el personal profesional de IABA y/o profesionales externos a la agencia. Beneficios Lo que ofrecemos: Seguro médico y dental para empleados que trabajen más de 31 horas por semana Reembolso por millaje Tiempo libre pagado y pago por días festivos Descuentos para empleados; eventos divertidos para el personal Capacitación en el trabajo, desarrollo profesional y oportunidades de ascenso Plan 401(k) Un entorno de trabajo gratificante Relaciones significativas con tus compañeros de trabajo y las personas a las que servimos Entorno de trabajo dinámico, ningún día es igual al siguiente Horarios laborales flexibles No exento; $20.00 - $22.00 por hora Declaración de Acción Afirmativa / Igualdad de Oportunidades de Empleo Es política de IABA ofrecer oportunidades de empleo iguales sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, información genética, o cualquier otra característica protegida según lo aplicable. Otras responsabilidades Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.

CONSERJE (Centro Palmer): Asegurar que el centro esté limpio, seguro y en orden al final de cada día. Limpiar pisos, ventanas y otras superficies; retirar la basura y reponer los suministros. CALIFICACIONES MÍNIMAS: • Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) • Seis meses de experiencia relacionada y/o capacitación • Capacidad para comprender y seguir instrucciones orales y escritas • Conocimiento de métodos aprobados de limpieza y saneamiento • Conciencia y conocimiento de normas de seguridad • Integridad y capacidad para trabajar de forma independiente • Licencia de conducir vigente, seguro de auto actualizado y buen historial de conducción HABILIDADES FÍSICAS/MENTALES Y PROCESOS: • Presencia constante de pie durante el turno • Inclinarse, arrodillarse, agacharse y movimientos repetitivos de brazos/manos con frecuencia • Levantar pesos de 25 a 50 libras con frecuencia • Empujar y jalar muebles y equipos pesados ocasionalmente REQUISITOS DE EMPLEO: Previo a la contratación: Identificación dactilar/Verificación de antecedentes Informe médico Después de la contratación: Examen físico anual/Historial de salud Certificación en RCP y Primeros Auxilios Tarjeta de trabajador de alimentos Capacitación en prevención contra patógenos transmitidos por la sangre Capacitación en planes de emergencia para proveedores de cuidado infantil Comprobante de licencia de conducir vigente y seguro de auto INFORMACIÓN GENERAL: Ubicación: Centro Palmer (área de Wasilla) Supervisor: Coordinador del Centro Horario: Parcial durante el año escolar (25 hrs/semana), todo el año (49 semanas/año) Salario: 17,89 $ – 22,03 $ por hora según experiencia Más beneficios: licencia personal y por enfermedad pagada, días festivos y plan de jubilación con aporte coincidente Para obtener más información o descargar una solicitud, visite www.ccsalaska.org CCS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Accord está buscando empleados para unirse a nuestro equipo como IHS sin capacitación en nuestro departamento de Servicios de Apoyo Familiar. Este puesto es para personas a las que apoyamos y está basado en las Ciudades Gemelas. El personal de apoyo personal proporcionará atención no médica, incluyendo supervisión y asistencia brindada en el hogar de la persona o en la comunidad, para ayudar a la persona que recibe servicios a lograr una mayor independencia, productividad e inclusión en la comunidad. El personal cumplirá con todas las tareas asignadas por el contacto principal y asistirá a todas las reuniones relacionadas con el participante según lo asignado por el contacto principal. Además, el personal será responsable de completar la capacitación anual para empleados (de 6 a 12 horas por año, según la experiencia). Horas: de 5 a 25 horas por semana, dependiendo de las necesidades de las familias. Requisitos Proceso de coincidencia y contratación: Los Servicios de Apoyo Familiar de Accord realizan un seguimiento interno de las personas que buscan o necesitan personal, así como de posibles cuidadores interesados en trabajar como empleados o en aumentar sus horas de trabajo. Luego, Accord evalúa las posibles coincidencias de personal mediante este sistema. El personal de Accord, generalmente el Director Senior, proporciona el nombre e información de contacto del personal potencial a las personas apoyadas y/o a sus familiares/tutores. Luego, las personas apoyadas, sus familias y/o sus tutores se comunicarán con el personal potencial. Cuando se logre una coincidencia efectiva y ambas partes acuerden avanzar con el cuidador potencial como personal, Accord asignará al cuidador a la persona apoyada, lo capacitará y contratará (cuando sea aplicable), y lo registrará en el sistema de registros de horas de Accord para comenzar el empleo con la persona apoyada. Nota: el personal cuidador debe aprobar una verificación de antecedentes del DHS para ser elegible para el empleo. Debe tener como mínimo un diploma de escuela secundaria o GED (o educación equivalente/relevante). Beneficios Este puesto paga entre $19 y $21,82 por hora, según educación, experiencia y funciones de interés.