Gestión de proyectos + más. tiempo parcial, de 10 a 15 horas por semana (santa rosa)

PUESTO: Técnico de Mantenimiento UBICACIÓN(ES): Nuevo desarrollo en el área de San Jose COMPENSACIÓN: $30.00/hora + apartamento de 2 habitaciones sin renta (sujeto a las normas regulatorias de ocupación) BENEFICIOS: Seguro médico, dental, de visión, FSA, EAP, seguro de vida (LTD), 401(k), días de enfermedad pagados, vacaciones y días festivos. La misión de Charities Housing es desarrollar, poseer y gestionar viviendas asequibles de la más alta calidad para personas y familias de ingresos extremadamente bajos y muy bajos, así como para aquellos en nuestra comunidad con necesidades especiales. Durante casi 30 años, a través de una gestión de propiedades mejorada con servicios y participación estructurada de los residentes, Charities Housing ha fomentado y apoyado los más altos estándares de dignidad humana en nuestras comunidades. La cultura de Charities abraza un entorno respetuoso, diverso y empoderado. Valoramos un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal y animamos a todos a expresarse y asumir responsabilidades. El crecimiento, la mentoría y la formación son una prioridad para nuestros compañeros de equipo. Nos gusta pensar fuera de lo convencional y mantener vivo y fuerte nuestro espíritu emprendedor a medida que la empresa sigue creciendo. Creemos en trabajar duro, pero también en divertirnos en el camino y celebrar nuestros logros. Somos muy colaborativos y actualmente tenemos reuniones de equipo cada dos semanas para conocer en qué están trabajando los demás. Esto nos mantiene a todos conectados y nos permite sinergizar y aprender de los demás. ¡Este puesto ofrece un bono de incorporación del 4 % del salario anual para nuevos empleados! DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Se espera que el Técnico de Mantenimiento complete las órdenes de trabajo de manera oportuna. Las órdenes de trabajo pueden incluir, entre otras, tareas de carpintería, electricidad, fontanería, vidriería, albañilería y pintura. El Técnico de Mantenimiento trabajará estrechamente con los administradores de propiedades para garantizar que la propiedad esté bien mantenida y que los suministros necesarios se soliciten oportunamente. REQUISITOS: -Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en electricidad, fontanería, pintura y mantenimiento general de edificios. -Pintura/Pared seca: Capacidad para realizar reparaciones en paredes secas, texturizado, enmasillado y pintura. -Fontanería: Capacidad para realizar reparaciones menores de fugas, desatascar desagües, reemplazar lavabos, trituradores de basura, calentadores de agua, inodoros, etc. -Electricidad: Capacidad para solucionar problemas eléctricos. -Aire acondicionado: Capacidad para mantener, reparar y solucionar problemas del aire acondicionado en las unidades. -Debe poseer una licencia de conducir válida de California y un historial de conducción aceptable para la Agencia. RESPONSABILIDADES: -Realiza una amplia variedad de tareas de mantenimiento, incluyendo inspección de unidades, mantenimiento preventivo, mantenimiento de emergencia, cosmético y rutinario. -Repara y trata estructuras como pisos, duchas, lavabos, paredes, techos y alfombras; realiza pequeñas reparaciones, soluciones y ajustes de cerraduras en puertas, armarios, escritorios, roperos; repara bisagras de puertas. -Cambia los filtros en las unidades de aire acondicionado. -Sirve y repara electrodomésticos, cocina y equipos de emergencia; conecta electrodomésticos según sea necesario. -Reporta mal funcionamiento mecánico a la parte correspondiente para su intervención. -Mueve y ayuda a mover muebles y equipos en diversas instalaciones/sitios. -Ejerce discreción al identificar proyectos que requieren los servicios de técnicos más calificados o de proveedores externos. -Anota y actualiza los registros de trabajo según los requisitos específicos del sitio. -Responde a llamadas de alarma durante y después del horario laboral habitual. -Cambio de unidad y preparación para nueva ocupación. -Ayuda con las inspecciones de unidad durante el año cuando lo solicite el administrador de la propiedad (mínimo una vez al año) y ejecuta las órdenes de trabajo derivadas de las mismas. -Trabaja con el administrador de la propiedad para programar y responder a las órdenes de trabajo. -Lleva a cabo o colabora con el Administrador de Propiedades para realizar inspecciones trimestrales y el calendario de mantenimiento preventivo. RESPONSABILIDADES ADICIONALES: -Vidriería: Retira vidrios rotos, masilla o plástico; reemplaza ventanas y herrajes de puertas; reemplaza o gestiona el reemplazo de vidrios para ventanas, puertas y luminarias. -Electricidad: Realiza trabajos básicos de instalación y reparación eléctrica en cableado para interruptores, enchufes, clavijas y electrodomésticos; repara sistemas de iluminación; inspecciona sistemas eléctricos en busca de condiciones inseguras. -Fontanería: Identifica y realiza reparaciones básicas de fugas o roturas en tuberías; desatasca líneas y desagües; reemplaza arandelas y otras piezas menores. -Pintura: Aplica y prepara diversas superficies para pintura, esmalte, laca, barniz o tinte; repara revestimientos de paredes. REQUISITOS FÍSICOS: -Conducir o capacidad para desplazarse entre diferentes ubicaciones en el condado de Santa Clara. -Capacidad para agacharse, agacharse en cuclillas y trabajar en espacios reducidos. -Uso de ordenador. -Capacidad para levantar, mover o transportar hasta 50 libras. **El candidato seleccionado deberá vivir en el lugar. ** Lo anterior tiene la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este puesto. No pretende incluir todas las tareas y responsabilidades. El orden en que se enumeran las tareas y responsabilidades no es significativo. Charities Housing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados son considerados para empleo sin importar la edad, raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano, o cualquier otra clasificación protegida por leyes estatales o federales. Si necesita asistencia o una adaptación razonable durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, está disponible bajo petición. Charities Housing se complace en proporcionar dicha asistencia, y ningún solicitante será penalizado como resultado de dicha solicitud. Estamos buscando contratar de inmediato. Esta posición permanecerá abierta hasta que se cubra. Si recibimos currículums de candidatos calificados, nos reservamos el derecho de iniciar el proceso de contratación en cualquier momento. Solo se aceptan candidatos directos. No se aceptan llamadas. Solo responderemos a aquellas personas que sean consideradas calificadas a entera discreción de Charities Housing. Para obtener más información sobre Charities Housing, visite nuestro sitio web www.charitieshousing.org. No se proporcionará reubicación.

Título del puesto: Investigador Humanitario Estatus FLSA: No exento/No sindicalizado/Tiempo completo Salario: Desde $25.00-30.00 por hora (según experiencia) Excelente paquete de beneficios disponible Quiénes somos: La Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres heridos y huérfanos desde San Francisco hasta los condados de San Mateo y Santa Clara. Nuestro trabajo significa salvar 5.000 vidas cada año. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. Quién eres tú: Un defensor del cuidado humanitario y el trato amable hacia los animales. Respondes para investigar denuncias y/o reportes de crueldad animal y tienes una gran atención al detalle al preparar informes y expedientes para la Fiscalía. Estás familiarizado con el condado de San Mateo y sus vecindarios. Eres un Oficial de Control Animal con experiencia y estás buscando el siguiente paso en tu carrera en bienestar animal. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras tareas pueden ser asignadas. • Recibir, evaluar y responder a denuncias de crueldad o negligencia animal recibidas por teléfono, correo electrónico, en persona o por otros medios. • Ingresar información del caso, incluyendo acciones de seguimiento, en Chameleon. • Mantener un informe diario de actividades. • Incautar, ayudar con la incautación o decomisar animales según sea necesario. • Recopilar y almacenar adecuadamente pruebas y enviarlas para pruebas a agencias externas o proveedores según sea necesario. • Fotografiar y documentar minuciosamente posibles escenas del crimen. • Fotografiar y asistir en exámenes veterinarios y necropsias. • Realizar entrevistas a sospechoso(s) y testigo(s). • Preparar informes y expedientes de calidad de manera oportuna para la Oficina del Fiscal, la Policía/Alguacil o cualquier otra agencia solicitante en apoyo de casos de crueldad. • Testificar en la corte o en audiencias de incautación por casos de crueldad o negligencia. • Preparar y ejecutar órdenes de registro y órdenes de arresto. Emitir multas, notificaciones de cumplimiento o avisos de tratamiento veterinario o aseo. Educar al público sobre el cuidado y tratamiento adecuado de los animales. • Asistir al público con información sobre cómo reportar situaciones que no sean de crueldad o negligencia a las agencias correspondientes, por ejemplo, quejas por ladridos o exceso de animales. • Capacitar al personal del departamento sobre aspectos de situaciones de crueldad/negligencia que puedan encontrar al realizar sus funciones. Establecer procesos y expectativas para que el personal del departamento reporte posibles situaciones de crueldad/negligencia a los investigadores. • Asistir al Departamento de Rescate y Control Animal según sea necesario. • Asistir a agencias de aplicación de la ley cuando sea necesario. • Brindar atención humanitaria a todos los animales bajo el cuidado de la Sociedad. • Trabajar estrechamente con otros departamentos de PHS/SPCA según sea necesario. Ayudar en la clasificación, vacunación y/o alojamiento de animales en caso de una incautación a gran escala. • Registrar y actualizar adecuadamente el estado del caso en el resumen semanal. • Preparar datos estadísticos relacionados con investigaciones de crueldad animal. Calificaciones: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Debe poder pasar una verificación de antecedentes penales al momento de la contratación. • La persona también debe poseer la capacidad de manejar el aspecto emocional de los servicios de final de vida y la eutanasia humanitaria, y apoyar al personal en circunstancias de alta emoción. Certificado en eutanasia y capacitado en decapitaciones. • Diploma de escuela secundaria o equivalente y dos (2) años de experiencia como Oficial de Control Animal/Oficial Humanitario (O) una combinación equivalente de educación y experiencia igual a cuatro (4) años como Oficial de Control Animal. • Haber completado cursos similares a los descritos en el código corporativo 14502, incluyendo PC832. Se prefiere haber completado la Academia Humanitaria o una capacitación similar. • Tener conocimiento del software de base de datos Chameleon o volverse competente dentro de los primeros seis meses desde la fecha de contratación. Conocimiento básico, o volverse competente, en el paquete de MS Office y habilidades de mecanografía (entrada de datos). • Licencia de conducir de California vigente con un historial limpio para ser asegurado bajo el seguro de PHS. • Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para escribir correspondencia sencilla. Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y de pequeños grupos a clientes, voluntarios y otros empleados de la organización. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Debe estar disponible para trabajar horas irregulares, turnos, fines de semana, días festivos y guardias. • Debe demostrar madurez y buen juicio; desempeñar el trabajo de manera profesional y trabajar eficazmente bajo presión. • Capacidad para trabajar eficazmente sin supervisión cercana. • Debe poder levantar y/o mover hasta 50 libras. Excelente paquete de beneficios disponible • Médico/Dental/Visión/Vida/Cuentas de gastos flexibles • Pago por enfermedad, vacaciones y días festivos • Plan de asistencia para empleados • Plan de jubilación y aporte patronal coincidente Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas. Para obtener más información sobre las oportunidades de empleo disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers La Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por ley. EOE/M/F/D/V/SO

Título: Oficial de Control Animal Estatus FLSA: No exento - Sindicato – Tiempo Completo Salario: $25 - $30 por hora, dependiendo de la experiencia Excelente paquete de beneficios disponible Quiénes somos: La Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres nativos heridos y huérfanos desde San Francisco hasta San Mateo y la mitad norte del condado de Santa Clara. Nuestro trabajo significa salvar 6.300 vidas cada año. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. Quién eres tú: Una persona firmemente creyente en el cuidado humano y el trato amable hacia los animales. Familiarizado con el condado de San Mateo y sus vecindarios. Con conocimientos sobre temas de bienestar animal, ordenanzas estatales y locales, cuarentenas, adopciones y otros asuntos relacionados con animales. Alguien que no desconoce el servicio al cliente ni la resolución de conflictos. Finalmente, un amante de los animales bien equilibrado. Este puesto está representado por el Sindicato Local 856. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones. • Responder a animales domésticos sueltos que puedan estar enfermos, heridos, agresivos, sueltos, confinados o en medio del tráfico. Asegurarse de que el animal sea devuelto a su dueño, transportado al refugio o llevado a recibir atención médica según corresponda. • Capturar de forma humana animales silvestres enfermos, heridos o huérfanos. Transportar animales silvestres al Departamento de Vida Silvestre de PHS/SPCA o practicar la eutanasia en el campo según lo indique la política. • Realizar rescates técnicos básicos y más avanzados de animales en peligro. • Utilizar tacto, autocontrol, juicio y estrategia al tratar con una amplia variedad de personas. Analizar situaciones y aplicar procedimientos establecidos y buen juicio para abordar una amplia variedad de desafíos. • Investigar quejas por violaciones al código municipal local o a leyes estatales y realizar seguimiento según sea necesario, documentando la queja, emitiendo advertencias y/o realizando acciones de cumplimiento como citaciones. • Investigar quejas sobre animales peligrosos o viciosos o violaciones del permiso para animales peligrosos recibidas por teléfono, correo electrónico, en persona o por otros medios. Esto incluye recolectar declaraciones y otra evidencia relacionada con estos incidentes. • Preparar y ejecutar órdenes judiciales relacionadas con violaciones de animales peligrosos o viciosos según corresponda. Trabajar con un fiscal municipal o fiscal del distrito según sea necesario. • Redactar informes claros y concisos. • Fotografiar y ayudar en exámenes veterinarios y necropsias. • Hacer seguimiento a los informes de mordeduras de animales colocando animales dentro y fuera de cuarentena de observación por rabia. Cuando sea aplicable, entregar especímenes al Laboratorio de Salud Pública del Condado de San Mateo para pruebas de rabia. • Retirar animales fallecidos de manera profesional y compasiva. • Educar y responder consultas del público sobre temas de bienestar animal y preocupaciones relacionadas con animales de manera acorde a las políticas y estándares de la Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA. • Ayudar a agencias de aplicación de la ley y departamentos de bomberos según sea necesario. Esto puede incluir ayudar en la ejecución de órdenes de allanamiento, incautar animales propiedad de personas que no pueden cuidarlos debido a hospitalización o arresto, o ayudar en la evaluación y/o captura de animales que puedan representar una amenaza para la seguridad pública. • Asistir a audiencias administrativas programadas y fechas de corte cuando se requiera para proporcionar testimonio. • Preparar y mantener informes detallados y precisos diariamente, incluyendo pero no limitado a memorandos Chameleon, cumplimentación de formularios e informes de investigación o complementarios. • Operar y recibir llamadas mediante una radio bidireccional utilizando códigos y etiqueta de radio adecuados. • Cumplir con todas las leyes de tránsito y practicar una conducción segura mientras mantiene un vehículo de PHS/SPCA limpio y completamente abastecido. • Mantener un informe diario de actividades. • Se puede requerir la participación en eventos educativos o de alcance comunitario. • Brindar atención humana a todos los animales bajo el cuidado de la Sociedad. • Trabajar estrechamente con otros departamentos de PHS/SPCA según sea necesario. Requisitos: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. • Al momento de contratación, debe aprobar una verificación de antecedentes. • Graduado de escuela secundaria (o equivalente) y tener al menos 18 años de edad. • Debe poseer una licencia de conducir válida de California con un historial limpio para ser asegurado bajo la póliza de seguros de PHS/SPCA. • Debe completar con éxito un curso 832 PC (curso de aplicación de la ley) dentro de un año de empleo como Oficial de Control Animal. • Debe obtener certificación para realizar eutanasia por inyección según las regulaciones estatales de California y capacitación en decapitaciones para las pruebas de rabia requeridas. • Debe poseer también la capacidad de manejar el aspecto emocional de los servicios de final de vida y la eutanasia humana, y apoyar al personal en circunstancias de alta carga emocional. • Debe tener experiencia previa en servicio al cliente. • Experiencia previa (voluntaria y/o profesional) trabajando con animales es altamente deseable. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Debe tener la capacidad de trabajar bien y comunicarse eficazmente con el público, compañeros de trabajo y voluntarios. • Debe tener disponibilidad de horario flexible y la capacidad de trabajar horas irregulares, incluyendo noches, fines de semana, días festivos y turnos de espera según sea necesario. • Debe estar altamente motivado hacia el bienestar y el trato humano de todos los animales. • Debe desempeñar el trabajo de manera profesional y funcionar eficazmente bajo presión. • Capacidad para trabajar eficazmente sin supervisión cercana. • Debe ser capaz de levantar 50 libras desde el suelo hasta la cintura. • Conocimientos básicos, o capacidad para volverse competente, en el uso del paquete Microsoft Office, habilidades de mecanografía y entrada de datos. Excelente paquete de beneficios disponible • Médico / Dental / Visión / Seguro de vida / Cuentas flexibles • Pago por enfermedad, vacaciones y días festivos • Programa de asistencia al empleado • Plan de jubilación y aporte patronal Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas. Para obtener más información sobre nuestras oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers La Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual, o cualquier otro estatus protegido por ley. EOE/M/F/D/V/SO

Título del puesto: Consejero de Drogas y Adicciones Agencia: Red de Niños Sin Hogar HORARIO: Tiempo completo - Comienza de inmediato SALARIO: $70,000 Beneficios: Seguro médico, dental y de visión; subsidio para transporte DECLARACIÓN DE MISIÓN DE LA RED DE NIÑOS SIN HOGAR La misión de la Red de Niños Sin Hogar es reducir el trauma de la falta de vivienda y la violencia doméstica para niños, jóvenes y familias; empoderar a las familias; y aumentar la eficacia de los esfuerzos colaborativos entre proveedores de servicios para poner fin a la falta de vivienda y la pobreza. La Red de Niños Sin Hogar es una organización comunitaria que brinda servicios de salud mental y apoyo familiar a niños y familias que están sin hogar o que anteriormente estuvieron sin hogar. PROGRAMA AMBULATORIO JABALI PARA TRASTORNOS POR USO DE SUSTANCIAS EN JÓVENES El Programa Ambulatorio Jabali para Trastornos por Uso de Sustancias en Jóvenes es un programa de tratamiento por uso de sustancias sensible a la cultura y centrado en la familia para jóvenes en San Francisco. Utilizando intervenciones basadas en evidencia e innovaciones locales, este programa ofrecerá servicios simultáneos o exclusivos para trastornos por uso de sustancias (SUD) a jóvenes que están en riesgo o que luchan contra el consumo de drogas, alcohol u otras sustancias. Jabali ofrece una continuidad de servicios según el nivel de atención necesario: - Intervención temprana para jóvenes que están en riesgo de desarrollar un trastorno por uso de sustancias (SUD). - Nivel ambulatorio 1 para jóvenes que están usando activamente sustancias y cumplen con los criterios para diagnóstico de SUD, pero que no presentan intoxicación aguda ni riesgo de abstinencia. - Programa intensivo ambulatorio para jóvenes que están usando activamente sustancias, cumplen con los criterios para diagnóstico de SUD y que presentan intoxicación aguda y/o riesgo de abstinencia. Este programa atiende a todas las etnias y poblaciones dentro de San Francisco, con experiencia específica en atender las necesidades de jóvenes menores de 18 años que son beneficiarios de Medi-Cal. RESUMEN DEL PUESTO: El Consejero por Uso de Sustancias, también conocido como Consejero de Alcohol y Otras Drogas (AOD), trabajará junto a y en colaboración con los Profesionales Licenciados en Artes Sanadoras (LPHA) y los Gestores de Casos del programa. El Consejero por Uso de Sustancias es el proveedor principal de servicios directos en el programa. Sus tareas de servicio directo incluyen consejería individual y grupal, contribución a la evaluación y planificación del tratamiento, cribado de referencias, gestión de casos y coordinación de atención, educación al paciente y servicios colaterales. Además, puede apoyar actividades de alcance y vinculación. Las funciones del Consejero AOD estarán principalmente supervisadas por el LPHA. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Intervención y Consejería: - Ofrecer sesiones de consejería individual o grupal a clientes que enfrentan problemas por uso de sustancias. - Ofrecer apoyo colateral a la familia y personas significativas, según lo indique el LPHA. - Proporcionar apoyo emocional, estrategias de afrontamiento y técnicas de manejo del comportamiento. - Apoyar a los clientes en abordar problemas personales o sociales que puedan afectar su consumo de sustancias. Evaluación y Planificación del Tratamiento: - Contribuir a la evaluación clínica reuniendo información según lo indique el LPHA, quien liderará el proceso de ingreso y evaluación. - Puede contribuir al cribado y a las evaluaciones iniciales de clientes según corresponda. - Contribuir al desarrollo de planes de tratamiento basados en fortalezas para cada cliente y monitorear constantemente el progreso. - Reevaluar y monitorear continuamente el bienestar y funcionamiento del cliente y colaborar con el LPHA en la actualización de la evaluación y el plan de tratamiento según sea necesario. Educación al Cliente: - Educar a los clientes y sus familias sobre trastornos por uso de sustancias, trastornos de salud mental, opciones de tratamiento y estrategias de afrontamiento. - Promover el bienestar y ayudar a los clientes a desarrollar estrategias a largo plazo para manejar su consumo de sustancias y su salud mental. - Brindar educación al cliente en entornos individuales o grupales sobre temas diseñados conjuntamente con el LPHA bajo la dirección del Director Clínico. Gestión de Casos y Coordinación de Atención: - Coordinar con otros proveedores para ofrecer una atención integral, según lo indique el LPHA. - Coordinar con otros sistemas, incluyendo escuelas, libertad condicional, bienestar infantil y atención primaria, según lo indique el LPHA. - Brindar apoyo en gestión de casos y coordinación de atención al cliente y su familia en colaboración con el gestor de casos. - Proporcionar recursos y referencias a servicios de apoyo, incluyendo programas comunitarios de salud mental, albergues y grupos de apoyo. - Realizar seguimiento de las referencias realizadas por el LPHA y el Director Médico según se indique. Documentación y Mantenimiento de Registros: - Mantener registros precisos y actualizados de los clientes, incluyendo planes de tratamiento, notas de progreso y detalles de las sesiones. - Enviar documentación para que el LPHA la revise y apruebe oportunamente según los estándares de DHCS y de la agencia. - Asegurar que la documentación cumpla con todas las normas legales y éticas relevantes, incluyendo confidencialidad y privacidad (por ejemplo, HIPAA). - Garantizar la confidencialidad de la documentación según los procedimientos clínicos. Reuniones de la agencia y otras tareas diversas: - Asistir a reuniones semanales de supervisión con el supervisor asignado. - Asistir a reuniones clínicas semanales interdisciplinarias con el personal clínico. - Asistir a reuniones de gestión de casos con agencias asociadas de JABALI. - Participar en reuniones quincenales de la Red de Servicios JABALI. - Brindar apoyo de coordinación para lograr la misión y objetivos del Programa Ambulatorio Jabali. - Realizar otras tareas asignadas por el Director del Programa. Defensa y Alcance Comunitario: - Abogar por la concienciación sobre el uso de sustancias y la salud mental y reducir el estigma en la comunidad. - Desarrollar e implementar un plan de alcance para involucrar a jóvenes en los programas. Establecer redes con otras entidades, como otros proveedores, SFUSD, oficiales de libertad condicional/parole, trabajadores sociales de bienestar infantil, programas comunitarios, etc., para aumentar la conciencia sobre los servicios de tratamiento JABALI. - Facilitar referencias mediante una red eficaz. - Además de la red externa, proporcionará información a programas internos que deseen derivar clientes a servicios de tratamiento por uso de sustancias. En colaboración con el LPHA, consultará sobre posibles derivaciones internas manteniendo la confidencialidad y privacidad del cliente. Desarrollo Profesional: - Participar en educación continua, capacitación profesional y supervisión para mantenerse actualizado con las mejores prácticas y nuevos tratamientos para el uso de sustancias y la salud mental. Participar en talleres, seminarios y conferencias relacionados con el cuidado del uso de sustancias y la salud mental. CUALIFICACIONES REQUERIDAS - Un mínimo de 2.5 años trabajando con jóvenes en riesgo y sus familias. - Debe cumplir con 1) estar certificado o registrado por una organización reconocida por el Departamento de Servicios de Atención Médica y acreditada por la Comisión Nacional de Agencias de Certificación (CAADE, CADTP o CCAPP), y 2) cumplir con todos los requisitos estatales de California en cuanto a educación, capacitación y experiencia laboral establecidos en las Regulaciones de Certificación de Consejeros, Códigos Reglamentarios de California, título 9, División 4, capítulo 8. - Experiencia previa trabajando con personas que enfrentan trastornos por uso de sustancias y trastornos mentales concurrentes, preferiblemente en un entorno clínico, ambulatorio o hospitalario. - Conocimiento de las mejores prácticas e intervenciones como la Entrevista Motivacional, la Terapia Cognitivo-Conductual, las Etapas del Cambio, etc. - Conocimiento del desarrollo adolescente; experiencia en tratamiento clínico, artes sanadoras y técnicas/enfoques de intervención para el desarrollo juvenil. - Conocimiento de los servicios para jóvenes en San Francisco de los cuales los clientes pueden beneficiarse. - Experiencia trabajando e involucrando a jóvenes y sus familias, jóvenes en el sistema de bienestar infantil, jóvenes dentro del sistema de justicia juvenil, jóvenes con discapacidades, jóvenes con trastornos concurrentes y/o jóvenes vinculados a pandillas, etc. HABILIDADES Y CAPACIDADES: - Conocimiento sobre principios de desarrollo y empoderamiento juvenil, estrategias de prevención, mejores prácticas para atender a jóvenes de alto riesgo, modificación del comportamiento, reducción de daños, etc. - Capacidad para cumplir plazos y gestionar múltiples tareas concurrentes en un entorno acelerado. - Capacidad para mantener registros confidenciales, precisos y completos, incluyendo documentación de encuentros diarios, notas de progreso, informes semanales y mensuales, etc. - Excelentes habilidades organizativas, de comunicación, escritas y verbales. - Capacidad para trabajar como miembro de un equipo. - Alto nivel de empatía y compasión, con un enfoque no juzgador hacia los clientes. - Competencia cultural y sensibilidad al trabajar con poblaciones diversas.

Concern Housing ofrece un paquete de beneficios generoso que incluye: seguro médico (la agencia paga el 80% de la prima), seguro dental y de visión voluntario asequible, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación patrocinado por la agencia, plan de jubilación 403(b) patrocinado por el empleado, cobertura de seguro de vida patrocinado por la agencia y un excelente paquete de tiempo libre pagado. Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo programas de asistencia educativa y becas, reembolso por licencia y posible supervisión de pasantías/clínicas. ¡También hay bonificaciones por referidos! Concern Housing busca un Asistente de Cumplimiento de Vivienda Asequible responsable de garantizar que el cumplimiento de las unidades de Crédito Fiscal para Vivienda de Bajos Ingresos (LIHTC) esté actualizado. Ubicación: Este puesto puede estar basado en el condado de Suffolk, el condado de Nassau, Brooklyn o El Bronx. Habrá algunos desplazamientos involucrados. Puesto: Asistente de Cumplimiento de Vivienda Asequible Ubicación: Condado de Suffolk, Condado de Nassau, Brooklyn o El Bronx Horario: Lunes a viernes; 9:00 a.m. - 5:00 p.m. Salario: $55,000 - $65,000/año Funciones y responsabilidades: - Supervisa los cambios en las regulaciones y requisitos de LIHTC e implementa los cambios según lo indicado. - Mantiene los archivos de inquilinos de todas las propiedades aplicables en Nueva York y LI, cumpliendo con las regulaciones de LIHTC/HUD. - Ayuda en el proceso de certificaciones anuales y transferencias de unidades, así como en los archivos de solicitantes durante las loterías. - Se reúne con inquilinos que puedan tener dificultades para completar el proceso de recertificación en toda la agencia. - Revisa archivos, los prepara para auditorías y se reúne con inquilinos, si es necesario, para obtener la documentación requerida. - Ayuda con revisiones LIHTC/HUD realizadas por entidades externas. - Realiza auditorías internas de los archivos de inquilinos. - Ayuda en la ocupación inicial de nuevas propiedades. - Brinda asistencia al equipo de Cumplimiento de Vivienda Asequible para cubrir propiedades en toda la agencia, según sea necesario. - Posee conocimientos sobre la Ley Federal de Vivienda Justa, la Sección 504 del Acta de Rehabilitación y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. Se requiere capacitación anual en estas áreas. - Asiste a las capacitaciones según lo requerido (incluyendo Relias Learning). Se requiere la finalización exitosa de la capacitación LIHTC y HUD, incluyendo una calificación aprobatoria en el examen. - Asiste a reuniones semanales de supervisión y reuniones departamentales según el calendario establecido. - Mantiene actualizados todos los documentos y capacitaciones de cumplimiento requeridos por la agencia. - Otras tareas según sea necesario. Requisitos: La persona en este puesto debe poseer sólidas habilidades organizativas y un enfoque orientado al detalle. Son esenciales las sólidas habilidades de alfabetización informática. Se prefiere estar certificado en Crédito Fiscal para Vivienda de Bajos Ingresos y/o tener 3+ años de experiencia en trabajos relacionados con cumplimiento. También se requieren buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. La experiencia y/o formación en trabajar con personas con discapacidades es un plus. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6859795 Palabras clave: vivienda asequible, crédito fiscal, bajos ingresos

Concern Housing ofrece un Plan de Jubilación Patrocinado por la Agencia y un Plan de Jubilación 403(b) Patrocinado por Empleados para empleados de tiempo parcial. Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo Asistencia Educativa y Programas de Becas, Reembolso por Licencias y Posible Supervisión de Prácticas/Clinica. ¡También hay bonificaciones por referidos! Concern Housing es una agencia sin fines de lucro comprometida en ayudar a individuos y familias a vivir en la comunidad con dignidad y mayores oportunidades mediante la provisión de vivienda y servicios de apoyo. Somos una de las agencias de vivienda más grandes de este tipo en el estado de Nueva York, actualmente atendiendo a aproximadamente 1,300 individuos y familias en más de 240 ubicaciones. Concern ofrece una variedad de opciones de vivienda con servicios de apoyo individualizados diseñados para fomentar el crecimiento personal y la independencia. Nuestra cultura laboral prospera al abrazar la diversidad y recompensar ideas innovadoras. La diversidad en nuestra agencia significa fomentar un entorno de trabajo en el cual las diferencias individuales son reconocidas, apreciadas, respetadas y atendidas de manera que desarrolle y aproveche plenamente el talento y fortalezas de cada persona. *EXCELENTE OPORTUNIDAD PARA ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS. GANE MIENTRAS ADQUIERE EXPERIENCIA EN EL ÁMBITO DEL TRABAJO SOCIAL. AMPLIO POTENCIAL DE CRECIMIENTO* Concern Housing busca un Counselor de Fin de Semana responsable de ayudar al Supervisor y al Coordinador de Servicios en la prestación de servicios directos a los clientes, así como también en el funcionamiento general del sitio. El counselor proporciona una variedad de servicios, que van desde la enseñanza de habilidades hasta la prestación de servicios concretos y el asesoramiento a los clientes. Título: Counselor de Fin de Semana Ubicación: Shoreham, NY Horario: Sábado y domingo; 8:00 a.m. - 4:00 p.m. Salario: $21.00/hora Funciones y Responsabilidades: Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: - Brindar servicios de atención directa a los clientes. - Responsable de la documentación de los clientes asignados, así como de la documentación relacionada con el progreso de otros clientes. - Monitorear el sitio, coordinar y participar en actividades de la casa, como la preparación de comidas, tareas domésticas, actividades recreativas, controles de seguridad, etc. - Brindar servicios de apoyo rehabilitador en habilidades para la vida diaria, servicios de salud y otros según se asignen. - Monitorear medicamentos; realizar conteos de medicamentos; preparar hojas de medicación. - Ayudar con el transporte de los clientes. - Realizar inspecciones de las unidades, ayudar a los residentes con el mantenimiento y limpieza de las unidades individuales. - Asistir a supervisión semanal y reuniones de personal. Requisitos: Se requiere un mínimo de diploma de escuela secundaria o equivalente, junto con al menos dos años de experiencia en un puesto similar. Haga clic en este enlace para postularse en el sitio web de la empresa: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6901167 Palabras clave: Atención Directa, Asesoramiento, Defensa, Salud Mental, Trabajo Social, Servicios Humanos