Cuidador (DSP) - Mujer amable y encantadora (Portland)

Springwell busca un Coordinador de Atención entusiasta y flexible para unirse a nuestro creciente equipo de Vivienda. Este puesto está ubicado en un nuevo sitio de vivienda asequible recientemente contratado para adultos mayores y personas con discapacidades en Franklin. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Dedicar 25 horas cada semana en el sitio de Franklin para apoyar a todos los residentes del edificio. El tiempo restante cada semana se dedicará a brindar cobertura y apoyo en otros sitios de vivienda de Springwell ubicados en toda el área de servicio. Establecer horarios de oficina regulares para brindar consultas y asistencia a todos los residentes del edificio. Ofrecer referencias e información sobre recursos a los residentes. Desarrollar y facilitar actividades sociales y educativas diarias para los residentes. Comunicarse y colaborar eficazmente con el personal de gestión de vivienda y profesionales de la comunidad. REQUISITOS: Título universitario requerido. Se prefiere título en Trabajo Social, servicios humanos, enfermería, psicología, sociología o campo relacionado. Los candidatos con un título en otra disciplina deben demostrar experiencia y/o un fuerte interés en el campo de los servicios humanos a través de empleo previo, pasantía, actividad voluntaria y/o estudios adicionales. Licencia de Trabajo Social o elegibilidad para obtener la licencia de Trabajo Social en MA preferida. Se requiere un año de experiencia en el campo de servicios humanos. Se prefiere experiencia en coordinar actividades para adultos mayores. Se prefiere experiencia en manejar diversos problemas de salud mental. Experiencia trabajando con computadoras, ingresando datos y generando informes. Se requiere un automóvil confiable, licencia de conducir vigente y un historial de conducción seguro. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con contribución del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con contribución del empleador Reembolso por kilometraje Opciones de trabajo flexible disponibles después de 6 meses para la mayoría de los puestos; horario de inicio alternativo entre las 8:00 y las 9:30 a.m., semana laboral de 4 días, semana laboral de 4,5 días, opción de teletrabajo, opción de trabajo remoto Bonificaciones por referencias de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso de promover desde dentro https://springwell.applytojob.com/apply/IApnPXNVcb/Housing-Care-Coordinator ACERCA DE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno de apoyo y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma, y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: con las personas a las que servimos, con nuestros patrocinadores, con nuestros empleados, con los profesionales de la comunidad que dependen de nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Honramos el hecho de que cada uno de nosotros es humano, y abrazamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

¡Brinde apoyo administrativo para un programa que ayuda a personas de todas las edades a transicionar desde instalaciones de cuidado a largo plazo a situaciones de vida comunitaria! DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Sea una presencia en el lugar en las instalaciones de enfermería especializada asignadas para desarrollar un enfoque interdisciplinario que satisfaga las necesidades de los consumidores que buscan darse de alta. Ayuda a los consumidores a completar y presentar solicitudes de vivienda Reúne la documentación necesaria para ayudar con las solicitudes de beneficios públicos Apoya al equipo para que funcione al máximo de su capacidad al completar tareas administrativas esenciales para el éxito del programa Completa documentación en registros electrónicos Asegura que la documentación de los casos cumpla con los estándares establecidos por la Oficina Ejecutiva de Envejecimiento e Independencia para el Programa de Enlace de Transición Comunitaria REQUISITOS Se requiere diploma de escuela secundaria o GED; se prefiere título de asociado Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada y/o interés en trabajar con residentes de instalaciones de enfermería, incluidos adultos mayores o personas con discapacidades que estén transitando de un entorno institucional a uno comunitario. El solicitante debe tener un automóvil confiable, licencia de conducir vigente y un historial de conducción seguro. Dominio del uso de sistemas informáticos, incluidos Microsoft Word, Excel y Outlook Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con contribución del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para la jubilación 401K con contribución del empleador Reembolso por kilometraje Opciones de trabajo flexible disponibles después de 6 meses para la mayoría de los puestos; horario de inicio alternativo entre las 8:00 y las 9:30 a.m., semana laboral de 4 días, semana laboral de 4,5 días, opción de teletrabajo, opción de trabajo remoto Bonificaciones por referencias de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso de promover desde dentro https://springwell.applytojob.com/apply/FatysMTEsS/Community-Transition-Program-Case-Assistant NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en casa con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno de apoyo y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: con las personas a las que servimos, con nuestros financiadores, con nuestros empleados y con los profesionales de la comunidad que confían en nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Honramos el hecho de que cada uno de nosotros es humano, y abrazamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

¡Springwell busca un Trabajador de Servicios de Protección para unirse a nuestro dinámico equipo! DESCRIPCIÓN: Investigar informes de abuso, negligencia, explotación financiera y autonegligencia en adultos mayores (60+). Responder a situaciones de crisis con visitas en campo y realizar evaluaciones escritas de riesgo, capacidad y habilidades funcionales. Brindar gestión de casos a corto plazo y realizar derivaciones para mitigar las denuncias confirmadas. Colaborar con personas mayores, sus apoyos formales/informales, otros empleados de Springwell y profesionales de la comunidad. REQUISITOS: Título universitario con dos años de experiencia O título de maestría con un año de experiencia Experiencia previa en asesoramiento, gestión de casos, intervención en crisis, servicios para personas mayores, investigaciones u otros empleos relacionados. Capacidad para organizar de forma independiente el trabajo, tomar la iniciativa y cumplir plazos. Adaptabilidad y buen criterio. El solicitante debe tener un automóvil confiable, licencia de conducir vigente y un historial de conducción seguro. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con aporte del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para la jubilación 401K con aporte del empleador Reembolso por kilometraje Opciones de trabajo flexible disponibles después de 6 meses para la mayoría de los puestos; horario de inicio alternativo entre las 8:00 y las 9:30 a.m., semana laboral de 4 días, semana laboral de 4,5 días, opción de teletrabajo, opción de trabajo remoto Bonificaciones por referidos de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso de promover desde dentro https://springwell.applytojob.com/apply/xM1yryQwoo/Protective-Services-Worker SOBRE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para ayudar a garantizar que las personas mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en casa con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno de apoyo y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear igualdad de oportunidades para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que adopten: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: con las personas a las que servimos, con nuestros financiadores, con nuestros empleados y con los profesionales de la comunidad que confían en nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Reconocemos que cada uno de nosotros es humano, y acogemos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como los salarios y las evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

Trabaje todos los días haciendo algo diferente según las necesidades de un programa de nutrición complejo. Springwell busca un Trabajador de Servicios Alimentarios Comunitarios Itinerante a tiempo parcial para ayudar a cubrir las necesidades operativas diarias, incluyendo la entrega de comidas y el personal en sitios de preparación o comedor comunitario para el Departamento de Nutrición de Springwell. Este puesto ofrece a una persona flexible la oportunidad de ayudar a apoyar un programa que proporciona alivio contra el hambre y disminuye el aislamiento de adultos mayores en Waltham y Marlborough (la posición se basa en una ubicación u otra, no en ambas). DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Las funciones incluyen, pero no se limitan a: entrega de comidas a personas mayores, servir comidas en sitios de almuerzo para personas mayores y otros proyectos según se asignen. Este puesto ofrece $18.00/hora para una semana laboral de 20 horas: de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. (las horas pueden variar según la ubicación) e incluye tiempo pagado por vacaciones, enfermedad y días festivos, y es elegible para beneficios. Se incluye reembolso por millaje cuando se cubre una ruta de entrega de comidas a domicilio. REQUISITOS: Se requiere automóvil confiable, licencia de conducir vigente y buen historial de conducción. Debe ser capaz de levantar 25 libras. Debe ser flexible, capaz de trabajar de forma independiente, amable y disfrutar trabajar con personas mayores. Alguna experiencia con personas mayores es preferible. Conocimiento del área geográfica es un plus. BENEFICIOS (prorrateados): 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas) Seguro médico y dental con aporte del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado elegible Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con aporte del empleador Reembolso por millaje Bonificaciones por referidos de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso de promover desde dentro https://springwell.applytojob.com/apply/k3lsMJzsGp/Traveling-Community-Food-Service-Worker-Part-Time PERFIL DE LA EMPRESA: En Springwell, estamos dedicados a nuestra misión. Durante más de 40 años, nuestro personal ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en casa con dignidad e independencia. También estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno de apoyo y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. En Springwell, estamos firmemente comprometidos en crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y estamos buscando nuevo personal que adopte: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: con las personas a las que servimos, con nuestros patrocinadores, con nuestros empleados y con los profesionales de la comunidad que dependen de nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Reconocemos que cada uno de nosotros es humano, y abrazamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

🚨 Contratación inmediata: LMSWs y MSWs – Nuevo programa residencial 🚨 Una organización en crecimiento está lanzando un nuevo programa residencial y tiene múltiples vacantes para: ✅ Trabajadores Sociales con Maestría Licenciados (LMSWs) ✅ MSWs dispuestos a obtener la licencia LMSW dentro de los 6 meses posteriores a la contratación ✅ ¡Recién graduados bienvenidos! Requisitos: 🎓 Título de MSW o credencial LMSW (o elegibilidad dentro de 6 meses) ✅ Debe aprobar una verificación de antecedentes 💡 Dedicación para apoyar a las personas en un entorno residencial Principales responsabilidades: 🧑‍🤝‍🧑 Brindar gestión de casos y apoyo clínico 🏠 Ayudar con la adaptación de los residentes, estabilidad de vivienda y habilidades para la vida 🤝 Colaborar con el personal del programa y la dirección para ofrecer servicios de calidad 📍 Ubicación: Bronx y Queens, NY 📧 Para postularse: Envíe su currículum con la línea de asunto: MSW/LMSW ✨ ¡No pierda esta oportunidad de unirse a un equipo orientado por una misión al inicio de un programa completamente nuevo! Postúlese hoy mismo! ✨

Sadick Research Group está realizando ensayos clínicos y busca voluntarios con: • Eccema • Lo que obtiene: • Tratamiento gratuito (no se requiere seguro) • Compensación de hasta $1,000 por participar Si está interesado, responda con su correo electrónico o número de teléfono para que nuestros coordinadores puedan programar una visita de evaluación