Profesor de YMCA (Portland, OR)

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Profesor Asistente de Prejardín de GA ¿Te encanta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros profesores son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: 16,94 USD por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos regulares por educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Contratando ahora en: 5970 Crooked Creek Road, Peachtree Corners, GA Responsabilidades del Profesor Asistente: ¿Cómo es ser profesor en nuestra escuela? Ayudar a implementar el plan de estudios de Prejardín de Georgia para preparar a nuestros niños para el éxito en el jardín de infantes. Fomentar relaciones con los niños y proporcionar un entorno de aprendizaje seguro, inclusivo y positivo. Asistir al profesor principal en la preparación de planes de lección e instrucción de actividades apropiadas para la edad, según el plan de estudios de Prejardín de Georgia. Dar la bienvenida a las familias y entablar conversaciones sobre la educación y el desarrollo de sus hijos. Divertirse y trabajar como parte de un equipo solidario. Requisitos: ¡Esto podría ser ideal para ti! Se requiere un mínimo de CDA/TCC. Se prefiere ampliamente una licenciatura en Educación Infantil o un campo relacionado. Se prefiere contar con 6 meses de experiencia como profesor en una guardería autorizada. Aprobar con éxito la verificación de antecedentes estatal y las evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 14 kg (30 libras) por la seguridad del niño y emergencias. Beneficios: ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Salario competitivo: El rango salarial es de 16,94 USD por hora y es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance profesional (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Descuento en servicios de guardería Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más días libres ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Apoyo educativo: Toda la formación profesional obligatoria está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos el programa TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, licenciatura, maestría o doctorado con el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar la cantidad de financiamiento a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación infantil y cuidado de calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Opiniones de nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes atendemos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores entornos laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra la prueba del polígrafo. Puedes encontrar información sobre otros derechos de los empleados publicada en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre la prueba del polígrafo

Este es un trabajo a tiempo parcial por las noches y los fines de semana para una seguidora (mujer). El trabajo consiste en ayudar a los instructores en clases de baile, supervisar sesiones de práctica y realizar demostraciones en fiestas de baile, milongas y entornos de entretenimiento de alto nivel. NO ES NECESARIO QUE SEAS ATRACTIVA. Comenzando de 4 a 6 horas por semana, con posibilidad de aumentar a 10 o 15 horas semanales. Hay 2 puestos disponibles. Las ubicaciones del estudio están cerca del norte y el extremo norte de la ciudad. Idealmente, deberías haber sido instructora de baile. Sin embargo, si eres una seguidora avanzada de tango o tienes nivel plateado en bailes de salón, también puedes realizar este trabajo. El proyecto consiste en desarrollar un tango de salón fácil de aprender para parejas de clase media alta mayores de 40 años, y luego ofrecer entornos de entretenimiento de lujo donde las parejas puedan disfrutar de sus habilidades.

Título del puesto: Coordinador de Operaciones del Programa - Chicago Equipo: Equipo Regional de Chicago Ubicación: Híbrido en Chicago (IL) Tipo de empleo: Tiempo completo Fecha de inicio: 22 de julio de 2025 Acerca de Braven Braven es una organización sin fines de lucro nacional que prepara a estudiantes universitarios con potencial para obtener una buena oportunidad laboral después de graduarse, mediante un programa que acelera sus carreras profesionales. Trabajamos con instituciones de educación superior y empleadores para ofrecer una experiencia transformadora que comienza con un curso semestral para estudiantes universitarios, seguido de apoyo continuo hasta la graduación. Nuestra meta compartida es ayudar a reconstruir la clase media y revitalizar el sueño americano. Para obtener más información, consulte el Informe de Empleo de Braven. Acerca del puesto Para lograr su objetivo de atender a entre 80.000 y 100.000 Becarios en la próxima década, Braven está contratando un Coordinador de Operaciones del Programa que apoyará al equipo regional de Chicago en la ejecución exitosa del curso de Aceleración de Liderazgo y Carrera (el Acelerador). En este puesto, usted será parte fundamental de nuestro trabajo con la Universidad del Norte de Illinois (NIU) y la Universidad Nacional Louis (NLU). Este rol ayudará a garantizar una logística de programa fluida y proporcionará otro apoyo administrativo según se asigne. Este puesto pertenece al equipo regional de Chicago y reporta directamente a la Directora Gerente de NIU y NLU. Sus responsabilidades Coordinar la logística del Acelerador (50 %) - Prepararse y ayudar a ejecutar la logística de eventos - Gestionar las comunicaciones semanales con los Becarios y los Coaches de Liderazgo (LC) - Gestionar las ausencias de los Coaches de Liderazgo, incluyendo actuar como sustituto cuando sea necesario - Asistir con el Seguimiento de Estudiantes Señalados (Flagged Student Tracker) - Apoyar el proceso de auditoría de calificaciones - Registrar y conciliar la asistencia a los Laboratorios de Aprendizaje - Gestionar el calendario de operaciones del programa - Brindar apoyo para la observación de los Laboratorios de Aprendizaje - Apoyar el proceso centralizado de llamadas telefónicas (phone banking) - Asistir a reuniones y capacitaciones relacionadas con la ejecución del programa Apoyar eventos para Becarios (25 %) - Proporcionar apoyo en la planificación, ejecución y presencia en eventos de reclutamiento de Becarios virtuales y presenciales, incluyendo sesiones informativas, stands informativos y el fortalecimiento de relaciones con socios de reclutamiento - Apoyar actividades del equipo regional (25 %) - Ejecutar y/o ayudar con proyectos y tareas puntuales relacionadas con el programa - Brindar apoyo en la planificación, ejecución y presencia en actividades con socios (por ejemplo: evento final de Becarios HBCU, actividades de verano con socios, etc.) - Otras funciones asignadas Requisitos Requisitos mínimos - Título universitario Cualificaciones preferidas - 1 a 3 años de experiencia administrativa - Habilidades excepcionales de organización y atención al detalle - Fuerte ética de servicio al cliente, con capacidad para anticiparse proactivamente a preguntas y preocupaciones - Habilidades sólidas de pensamiento crítico, comunicación escrita y comunicación interpersonal - Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y de forma independiente - Dominio de las aplicaciones de Microsoft Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) y de G-Suite (Google Drive, Google Docs, Google Forms, Google Sheets y Gmail) - Experiencia con Salesforce, Canva, Jira, Zoom y Expensify - Demostración de los valores fundamentales de Braven - Experiencia que haya reforzado su creencia en la misión de Braven y que lo haya preparado para trabajar con o para la población estudiantil de Becarios de Braven Tenga en cuenta que nadie cumple nunca con el 100 % de las cualificaciones preferidas. Si gran parte de esto le describe a usted, lo animamos a postularse. Requisitos del trabajo - Capacidad para trabajar presencialmente en Chicago (IL) al menos 3 días por semana - Capacidad para viajar localmente en Chicago según sea necesario (~1 vez al mes) y a nivel nacional según sea necesario (~2 veces al año) - Disponibilidad para trabajar hasta tres noches por semana, de martes a jueves, de 18:00 a 20:00 (hora estándar central), entre septiembre y abril - Levantamiento y transporte ocasionales de suministros de oficina y paquetes ligeros. El candidato ideal debe ser capaz de manejar cómodamente objetos de peso moderado durante las operaciones diarias, incluyendo entregas de alimentos y gestión de suministros Requisitos adicionales - Autorización para trabajar en EE. UU. - Braven no ofrece patrocinio de visas de empleo Proceso de solicitud y entrevista Aunque el proceso de entrevista puede variar ligeramente, generalmente será el siguiente: - Entrevista telefónica con el equipo de Talento - Tarea de desempeño y entrevista con el gerente de contratación - Entrevista grupal con socios clave - Verificación de referencias Beneficios Compensación y beneficios El salario para este puesto, que depende de la experiencia laboral previa y de nuestra evaluación de su ajuste para el rol, probablemente estará entre $47,000 y $58,700 en Chicago. Esto se basa en una semana laboral de 50 horas a una tarifa por hora. Este es un puesto regular de tiempo completo, no exento y elegible para beneficios, en el que trabajará al 100 % de su capacidad. Braven ofrece salarios base competitivos basados en el punto medio del mercado entre organizaciones sin fines de lucro de tamaño similar, con oportunidades de crecimiento salarial con el tiempo. Creemos en compensar a nuestros empleados de forma justa en relación con sus colegas, sus calificaciones y su impacto en nombre de la organización, y tomamos en serio la equidad interna y externa. Dado nuestro compromiso con la equidad, Braven no negocia ofertas salariales; en su lugar, cada oferta se determina cuidadosamente mediante referencias externas e internas. Tendrá la oportunidad de discutir el salario con más detalle después de comenzar el proceso de solicitud. Braven también ofrece beneficios competitivos y completos, reconocimientos y desarrollo profesional. Aunque Braven se reserva el derecho de modificar los beneficios en cualquier momento, los beneficios actuales incluyen: - Tiempo de vacaciones ilimitado, además de días festivos organizacionales y tres cierres completos de una semana cada uno en primavera, verano e invierno (esto equivale a un mínimo de 24 días al año) - Coinversión en su aporte al plan 401K hasta el 5 % de su salario anual base, a partir de su primer mes completo - Cobertura del 85 % de la prima de seguro médico para el empleado y sus dependientes - 12 semanas de licencia por maternidad/paternidad pagada - Una sabática pagada de un mes después de 4 años de trabajo continuo Ubicación Nos reunimos en la oficina 3 días a la semana (martes a jueves) y trabajamos de forma remota 2 días a la semana (lunes y viernes). Por lo tanto, este puesto requiere que los miembros del equipo vivan a una distancia razonable para desplazarse a Chicago. Creemos en la magia, la conexión y la colaboración que se generan cuando las personas trabajan juntas cara a cara, y también creemos en darles flexibilidad para concentrarse, equilibrar sus prioridades personales y ahorrarse dos desplazamientos por semana. Braven es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin discriminación por raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano u otro factor protegido. Animamos a personas talentosas de todos los orígenes a postularse.

Descripción del puesto Clipboard Childcare busca un Maestro Titular a tiempo completo en el lado sur. Principales responsabilidades * Ayudar a implementar planes de lecciones semanales alineados con el Currículo Creativo y las normas de licencia de DCFS. * Observar y documentar hitos del desarrollo; preparar breves informes de progreso para las familias. * Ser ejemplo de buenas prácticas en la gestión del aula en colaboración con el Maestro Titular. Requisitos mínimos * Título de asociado o superior con al menos 6 créditos en Educación Infantil Temprana (ECE) Horario * De lunes a viernes, de 8:00 a 17:00, con una hora de descanso Beneficios * Plan de jubilación 401(k) * Seguro dental * Seguro médico * Tiempo libre pagado

Desde el procesamiento y catalogación hasta la investigación y referencia, desde la gestión de activos digitales hasta la programación histórica, desde la creación de experiencias hasta nuevas fuentes de ingresos, Heritage Werks es una empresa de servicios completos especializada en brindar un excelente trabajo a una impresionante cartera de clientes. Grandes corporaciones, organizaciones deportivas y de entretenimiento, marcas de moda y lujo, entidades sin fines de lucro y destacados líderes del sector, celebridades, atletas y artistas confían en Heritage Werks para proteger y activar sus archivos. Heritage Werks busca archivistas profesionales que se unan a nuestro equipo en crecimiento, dedicado a la preservación, acceso y uso de archivos y patrimonio. Los candidatos ideales deben sentirse cómodos ofreciendo recomendaciones archivísticas a clientes en un entorno consultivo. Las funciones archivísticas pueden incluir evaluaciones, organización y estructuración de grandes volúmenes de contenido, catalogación descriptiva, preservación, redacción de guías de búsqueda, creación de inventarios y selección de activos para digitalización. Se requiere curiosidad, atención al detalle y la capacidad de trabajar de forma eficiente y meticulosa para cumplir con los plazos de los proyectos en un entorno de equipo. Descripción del puesto: Únase a nuestro equipo como Archivista Senior y conviértase en un actor clave para potenciar los activos históricos en aplicaciones innovadoras. Trabajará estrechamente con clientes para diseñar estrategias que aprovechen sus archivos, no solo para proteger su patrimonio, sino también para activarlos con nuevos fines en los actuales entornos empresariales y deportivos. Principales responsabilidades: - Liderar proyectos archivísticos desde la evaluación, organización del contenido, hasta la catalogación y preservación. - Colaborar con clientes para ofrecer recomendaciones archivísticas personalizadas que se alineen con sus objetivos estratégicos. - Redactar guías de búsqueda, elaborar inventarios y seleccionar activos preparados para la digitalización. - Asistir a empresas y equipos deportivos en la reutilización de sus archivos para marketing, engagement de marca y otras aplicaciones contemporáneas. - Participar activamente en un entorno centrado en el trabajo en equipo, garantizando eficiencia, atención al detalle y cumplimiento de plazos ajustados. Requisitos: - Dominio excelente en la comunicación verbal, escrita y presentaciones. - Actitud proactiva, orientado al rendimiento y al cumplimiento de plazos. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, pero también de manera efectiva en equipos multifuncionales. - Competencia en herramientas tecnológicas como sistemas de gestión de activos digitales (DAM), bases de datos y la suite Microsoft Office. - Pensamiento estratégico con la capacidad de imaginar aplicaciones archivísticas innovadoras para los clientes. Beneficios: Heritage Werks no solo se trata del trabajo, se trata de las personas. Priorizamos el crecimiento y el bienestar de nuestros empleados: - Crecimiento profesional: Aprendizaje continuo mediante tutorías, educación y exposición a diversos proyectos. - Instalaciones de primer nivel: Entorno archivístico de vanguardia, espacios de trabajo ergonómicos y más. - Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tiempo libre generoso, días festivos pagados y una pausa invernal al final del año. - Beneficios integrales: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, plan 401k con aporte de la empresa y más. - Comunidad y reconocimiento: Premios entre colegas, eventos, celebraciones y un ambiente colaborativo. Salario competitivo acorde con la experiencia. Disponibles paquetes de reubicación. Heritage Werks es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando un entorno de trabajo que valora la diversidad, la inclusión y el respeto.