Maestro de Ciencias de Escuela Intermedia (Deptford, NJ)

Hetty's Brilliant Minds es un centro cristiano de cuidado infantil que ofrece educación preescolar innovadora durante todo el año, antes de la escuela, jornada completa y después de la escuela, así como cuidado de bebés. Es fundamental en nuestra visión ofrecer un programa que atienda al niño en su totalidad. La misión de nuestro centro de cuidado infantil es proporcionar un entorno seguro, amoroso y estimulante que no solo satisfaga las necesidades de desarrollo y académicas de los niños. Nos encantaría tener un maestro asistente que comparta nuestros valores y se una a nuestro equipo para ayudar a enseñar a nuestros ángeles. Requisitos Responsabilidades Aunque las actividades varían, los maestros de bebés y niños pequeños se centran principalmente en enseñar a los niños a compartir, expresarse, comunicarse y colaborar bien con los demás, seguir su curiosidad y desarrollar aún más su lenguaje y vocabulario. Otras tareas diarias pueden incluir: Implementar los planes de lecciones del maestro y mantener los horarios diarios del aula Apoyar el crecimiento y desarrollo social, emocional e intelectual de cada niño Garantizar el bienestar y la seguridad de los niños en todo momento Utilizar diversas estrategias de instrucción y evaluación, según lo indicado por el maestro, para satisfacer las necesidades individuales de los estudiantes Ayudar a los estudiantes con tareas o conceptos difíciles Mantener la comunicación con padres, personal y profesores sobre el progreso de los estudiantes Ayudar a los niños a desarrollar imágenes positivas de sí mismos y experimentar el éxito Fomentar la exploración de intereses y habilidades sociales en desarrollo Trabajar con los maestros titulares en observar, evaluar y documentar la salud, habilidades, comportamiento, crecimiento y desarrollo de cada niño asignado Identificar cualquier preocupación sobre el desarrollo físico o mental en los niños asignados Crear y dirigir un entorno de aprendizaje solidario y nutritivo que fomente la responsabilidad y la motivación Tareas adicionales El maestro asistente debe estar vigilante sobre la salud y seguridad de los niños. También debe informar cualquier cosa que represente un peligro para la salud al miembro del personal correspondiente. Debe informar cualquier caso sospechoso de abuso infantil a las autoridades competentes. Calificaciones Debe tener 1 año de experiencia trabajando en un entorno de cuidado infantil, especialmente con bebés (8 semanas - 18 meses). Se prefiere título en enseñanza, certificado de primeros auxilios y RCP, pero no es obligatorio. Salario: $16.00 Horario: Turno de 8 horas Turno diurno Lunes a viernes Beneficios Descuento para empleados Tiempo libre pagado Asistencia para desarrollo profesional Programa de referidos Reembolso de matrícula

Children’s Preschool está buscando un maestro de preescolar. Debe tener 12 unidades en desarrollo infantil. Estamos buscando a alguien que sea flexible, confiable y al que le encante estar con niños.

Título del puesto: Asociado a Tiempo Parcial, Reclutamiento Equipo: Gran Boston Ubicación: Presencial en Boston (MA) Tipo de empleo: Temporal a tiempo parcial Fecha de inicio: Lo antes posible Duración: Septiembre 2025 - Septiembre 2026; existe la posibilidad de convertirse en un puesto permanente a tiempo completo después de un año Horas: 28 horas dentro del horario laboral habitual (lunes a viernes, de 9 a.m. a 5 p.m.) Sobre Braven Braven es una organización sin fines de lucro nacional que prepara a estudiantes universitarios prometedores para asegurar una buena primera oportunidad tras graduarse mediante un programa acelerador de carrera. Trabajamos con instituciones de educación superior y socios empleadores para ofrecer una experiencia transformadora que comienza con un curso semestral para estudiantes universitarios, seguido de apoyo continuo hasta la graduación. Juntos, nuestro objetivo es ayudar a reconstruir la clase media y revitalizar el sueño americano. Para obtener más información, consulte el Informe de Empleo de Braven. Sobre el puesto Para lograr su objetivo de atender a entre 80.000 y 100.000 Becarios en la próxima década, Braven está contratando un Asociado a Tiempo Parcial para Reclutamiento, responsable de reclutar e inscribir entre 75 y 150 Becarios (estudiantes) en el curso Acelerador de Braven en nuestra Institución de Educación Superior asociada (HEP) para la primavera de 2026. Trabajarás estrechamente con compañeros del equipo central y regional para ayudarte a alcanzar tus metas. Contribuirás a crear y mantener una presencia positiva de Braven en el campus de nuestra HEP. Este puesto forma parte del equipo regional del Gran Boston y reporta directamente al Director Ejecutivo de la región del Gran Boston. Tus responsabilidades Reclutamiento e inscripción de estudiantes (55%) Desarrollar la visión y estrategia para inscribir y retener eficazmente entre 75 y 150 estudiantes por semestre en el curso de Braven. Utilizar Salesforce y Google Suite para gestionar los datos, operaciones y embudos de reclutamiento Analizar semanalmente los datos de reclutamiento para orientar la estrategia de reclutamiento Organizar y apoyar presentaciones y materiales de reclutamiento Organizar eventos de reclutamiento para identificar estudiantes potenciales Participación estudiantil (20%) Asistir a reuniones y mantener relaciones con organizaciones estudiantiles y socios del campus Evaluar las estrategias implementadas y realizar mejoras informadas basadas en la recopilación de datos cuantitativos, cualitativos y anecdóticos para presentarlos a las partes interesadas clave. Redes sociales y marketing (10%) Proporcionar comentarios y sugerencias de diseño al equipo de Asuntos Externos de Braven sobre materiales de marketing Recopilar y compartir historias destacadas con los equipos de Comunicaciones y Asuntos Externos Apoyar al Comité de redes sociales y marketing Gestión del equipo y cultura (15%) Participar en la planificación anual e individual y en eventos de todo el equipo Participar en reuniones y capacitaciones previas al Acelerador Otras funciones asignadas Requisitos Requisitos mínimos Formación: Título universitario Experiencia laboral: Al menos 1 año de experiencia con historial comprobado de éxito en reclutamiento y/o marketing. Cualificaciones preferidas Al menos 1 año de experiencia en el ámbito sin fines de lucro Dominio de Google Suite, Slack, Salesforce y Asana Capacidad para establecer rápidamente relaciones de trabajo positivas e identificar relaciones estratégicamente importantes Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y oratoria Demostrada capacidad para crear, operacionalizar y gestionar planes de proyecto, cumpliendo hitos y plazos Historial comprobado de utilizar datos y métricas para tomar decisiones y medir el desempeño Alto grado de flexibilidad y adaptabilidad, destacarse en entornos dinámicos y orientados al trabajo en equipo, y sentirse cómodo con la ambigüedad Compromiso demostrado con la equidad y la inclusión Encarnación de los valores fundamentales de Braven Experiencias que hayan fortalecido tu creencia en la misión de Braven y te hayan preparado para trabajar con o para la población estudiantil de Becarios de Braven Ten en cuenta que nadie cumple nunca con el 100 % de las cualificaciones preferidas. Si gran parte de esto te describe, te animamos a postularte. Exigencias del trabajo Capacidad para trabajar presencialmente en el área del Gran Boston o en el campus al menos tres días por semana Viajar a 2-3 eventos por semestre en la zona circundante de Boston Capacidad para asistir a 2-3 eventos durante el fin de semana por semestre Los requisitos físicos incluyen levantar y transportar hasta entre 20 y 50 libras para diversos eventos de reclutamiento (mesas informativas, presentaciones, etc.) Requisitos adicionales Autorización para trabajar en EE.UU. Braven no ofrece patrocinio de visa laboral Proceso de solicitud y entrevista Aunque el proceso de entrevista puede variar ligeramente, generalmente será el siguiente: Entrevista telefónica con un miembro del equipo de Talento Tarea de desempeño y entrevista con el gerente contratante Verificación de referencias Beneficios Compensación La tarifa por hora para este puesto es de $22/hora. Las horas esperadas por semana son hasta 28. Este es un puesto por horas, a tiempo parcial, no exento de beneficios. Ubicación Nos reunimos en persona al menos tres días por semana (martes, miércoles y jueves) y a menudo trabajamos de forma remota dos días por semana (aunque ciertos compromisos pueden ajustar temporalmente este horario). Este es un puesto presencial, y la persona debe residir en el área del Gran Boston. Braven es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin discriminación por raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano u otro factor protegido. Animamos a personas talentosas de todos los orígenes a postularse.

ASISTENTES MÉDICOS / FLEBOTOMÍA / EKG / PCT / INSTRUCTORES Y DUEÑOS DE ESCUELAS PEQUEÑAS DE CAPACITACIÓN MÉDICA: CONVIÉRTASE EN AGENTE DE LICENCIA DE CERTIFICACIÓN NACIONAL DE LA ASOCIACIÓN NACIONAL DE PROFESIONALES MÉDICOS (NAMP) ¡OFREZCA A SUS ESTUDIANTES/CLIENTES LICENCIAS MÉDICAS NACIONALES! OFREZCA A CLIENTES EN CUALQUIER ESTADO UNA LICENCIA MÉDICA NACIONAL GENERE INGRESOS ADICIONALES $$ DESDE CASA/ESCUELA DE CAPACITACIÓN O DESDE SU PROPIA ESCUELA DE CAPACITACIÓN WWW.NAMPTESTING.COM POR FAVOR COMUNÍQUESE: MARK LEVY - VICEPRESIDENTE EJECUTIVO REGIÓN ESTE/OESTE NAMP 212-502-8582 DEJE UN MENSAJE PARA AQUELLOS INTERESADOS EN ABRIR UN ESPACIO PEQUEÑO DE CAPACITACIÓN MÉDICA/ESCUELA, ETC., TAMBIÉN LLAME NAMP ES UN CENTRO DE REFERENCIA LPN/RN NCLEX: PARA AQUELLOS CANDIDATOS QUE REPROBARON EL EXAMEN. ¡TAMBIÉN CONTÁCTENOS!

Posición disponible: Instructor de Cosmetología en Tricoci University Acerca de Tricoci University: Tricoci University of Beauty Culture es un líder reconocido en la educación de cosmetología, dedicado a inspirar y educar a la próxima generación de profesionales de la belleza. Brindamos a los estudiantes las habilidades, conocimientos y confianza que necesitan para destacar en la dinámica industria de la cosmetología. Descripción del trabajo: Estamos buscando un Instructor de Cosmetología apasionado y con conocimientos para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de enseñar diversas técnicas de cosmetología, proporcionar capacitación práctica y actuar como mentor para los estudiantes mientras se preparan para carreras en el campo de la belleza. Principales responsabilidades: Impartir instrucción efectiva sobre técnicas de cosmetología, incluyendo peinado, cuidado de la piel y aplicación de maquillaje. Realizar demostraciones prácticas y sesiones prácticas en un entorno de aula. Evaluar y calificar el desempeño de los estudiantes, brindando retroalimentación para apoyar su crecimiento y desarrollo. Fomentar un ambiente de aprendizaje positivo e inclusivo que incentive la participación estudiantil. Mantenerse actualizado con las últimas tendencias e innovaciones en la industria de la belleza. Participar en iniciativas de mejora continua y actividades de desarrollo docente. Asegurar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad en el aula. ¿Por qué unirse a Tricoci University? Únase a un equipo comprometido de profesionales dedicados al éxito de los estudiantes. Acceso a oportunidades continuas de capacitación y desarrollo profesional. Utilice herramientas y recursos estándar de la industria para una enseñanza efectiva. Genere un impacto significativo en las carreras y vidas de los estudiantes. Requisitos Requisitos: Licencia válida de Instructor de Cosmetología en el estado de Illinois. Se requiere experiencia en la industria de la cosmetología. Se prefiere experiencia previa en docencia. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Pasión por orientar y apoyar las aspiraciones profesionales de los estudiantes. Beneficios Tiempo libre remunerado generoso 9 días festivos pagados por año calendario Plan 401K Acceso a clases de Unidades de Educación Continua (CEU) Servicios gratuitos en nuestra clínica estudiantil Descuentos en productos Oportunidades de avance profesional Un entorno de trabajo gratificante y dinámico Como apoyo a las leyes de transparencia salarial promulgadas en todo el país, el rango salarial esperado para este puesto está entre $19.00 y $22.00/hora. El pago real se ajustará según factores relacionados con el trabajo permitidos por la ley, tales como experiencia y formación; ubicación geográfica; licencias y certificaciones; factores del mercado; presupuestos departamentales; y responsabilidades La descripción del trabajo puede haber sido redactada con la ayuda de IA

Postúlese: https://campfireco.bamboohr.com/careers/84?source=aWQ9MjQ%3D Descripción del Puesto Camp Fire Central Oregon busca personal atento y creativo para trabajar con jóvenes, encargado de dirigir juegos, actividades de enriquecimiento y rutinas grupales para niños de primaria en nuestros programas extracurriculares y campamentos para días sin clases. Este puesto a tiempo parcial durante el año escolar es una excelente oportunidad para desarrollar habilidades, establecer relaciones con jóvenes y formar parte de un equipo divertido y solidario. El personal temporal ayuda a crear entornos seguros e inclusivos donde los niños puedan explorar, conectar y prosperar. Este puesto apoya principalmente nuestros programas en las áreas de La Pine y Sunriver. Resumen de Responsabilidades - Dirigir juegos, actividades y proyectos de enriquecimiento que involucren e inspiren a los jóvenes - Establecer relaciones sólidas y apoyar a los jóvenes en el desarrollo de confianza, comunicación y carácter - Utilizar momentos educativos y rutinas para fomentar habilidades básicas para la vida y un sentido de comunidad - Mantener un entorno seguro, limpio y acogedor - Comunicarse claramente con jóvenes, familias y compañeros de equipo Resumen de Habilidades y Cualificaciones Esperadas - Experiencia trabajando con niños de primaria o un fuerte interés por aprender - Experiencia en manejo de grupos y liderazgo de actividades interactivas - Buenas habilidades de comunicación con jóvenes y miembros del equipo - Compromiso con la equidad, inclusión y creación de un espacio seguro para todos - Capacidad para contribuir en un equipo colaborativo y tomar la iniciativa - Formación o interés en apoyo al comportamiento juvenil, desarrollo de habilidades o educación Beneficios - Tiempo libre remunerado - Tiempo por enfermedad remunerado - Oportunidades de desarrollo profesional remuneradas - Programas gratuitos de Camp Fire para dependientes - Cultura laboral solidaria y orientada a la misión Revise la descripción completa del trabajo antes de postularse. Actualmente estamos revisando solicitudes y continuaremos hasta cubrir las vacantes. Obtenga más información sobre Camp Fire en campfireco.org. Se ofrecen adaptaciones razonables en cualquier momento del proceso de contratación. Camp Fire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Animamos firmemente a personas de color, personas LGBTQ2S+, veteranos y personas con discapacidades a postularse. Postúlese: https://campfireco.bamboohr.com/careers/84?source=aWQ9MjQ%3D