Entrenador de Gimnasia y Niños Pequeños en Flight Athletic Academy

Postúlese: https://campfireco.bamboohr.com/careers/84?source=aWQ9MjQ%3D Descripción del Puesto Camp Fire Central Oregon busca personal atento y creativo para trabajar con jóvenes, encargado de dirigir juegos, actividades de enriquecimiento y rutinas grupales para niños de primaria en nuestros programas extracurriculares y campamentos para días sin clases. Este puesto a tiempo parcial durante el año escolar es una excelente oportunidad para desarrollar habilidades, establecer relaciones con jóvenes y formar parte de un equipo divertido y solidario. El personal temporal ayuda a crear entornos seguros e inclusivos donde los niños puedan explorar, conectar y prosperar. Este puesto apoya principalmente nuestros programas en las áreas de La Pine y Sunriver. Resumen de Responsabilidades - Dirigir juegos, actividades y proyectos de enriquecimiento que involucren e inspiren a los jóvenes - Establecer relaciones sólidas y apoyar a los jóvenes en el desarrollo de confianza, comunicación y carácter - Utilizar momentos educativos y rutinas para fomentar habilidades básicas para la vida y un sentido de comunidad - Mantener un entorno seguro, limpio y acogedor - Comunicarse claramente con jóvenes, familias y compañeros de equipo Resumen de Habilidades y Cualificaciones Esperadas - Experiencia trabajando con niños de primaria o un fuerte interés por aprender - Experiencia en manejo de grupos y liderazgo de actividades interactivas - Buenas habilidades de comunicación con jóvenes y miembros del equipo - Compromiso con la equidad, inclusión y creación de un espacio seguro para todos - Capacidad para contribuir en un equipo colaborativo y tomar la iniciativa - Formación o interés en apoyo al comportamiento juvenil, desarrollo de habilidades o educación Beneficios - Tiempo libre remunerado - Tiempo por enfermedad remunerado - Oportunidades de desarrollo profesional remuneradas - Programas gratuitos de Camp Fire para dependientes - Cultura laboral solidaria y orientada a la misión Revise la descripción completa del trabajo antes de postularse. Actualmente estamos revisando solicitudes y continuaremos hasta cubrir las vacantes. Obtenga más información sobre Camp Fire en campfireco.org. Se ofrecen adaptaciones razonables en cualquier momento del proceso de contratación. Camp Fire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Animamos firmemente a personas de color, personas LGBTQ2S+, veteranos y personas con discapacidades a postularse. Postúlese: https://campfireco.bamboohr.com/careers/84?source=aWQ9MjQ%3D

Estamos buscando una Maestra de Prejardín Principal con experiencia para incorporarla a nuestro equipo en crecimiento, en nuestro centro de cuidado infantil y preescolar acreditado por Gold (SUTQ) y NAC, ubicado en Cleveland, Ohio. Como Maestra de Prejardín Principal, usted será responsable de crear un ambiente afectuoso y educativo para niños de 3 a 4 años de edad. Sus responsabilidades incluirán fomentar relaciones sólidas con las familias y trabajar en colaboración con un equipo de profesionales comprometidos para facilitar el crecimiento y desarrollo de nuestros pequeños estudiantes. Ofrecemos un salario competitivo que oscila entre $15.00 y $18.00 por hora (según la experiencia y credenciales), además de un paquete de beneficios líder en la industria, lo que demuestra nuestro compromiso de atraer y retener educadores y personal de apoyo de alta calidad. Quiénes somos All Around Children es una empresa familiar dedicada al cuidado infantil, profundamente apasionada por nutrir jóvenes mentes. Desde 2008, nos hemos comprometido a ofrecer atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un entorno de trabajo creativo y solidario para nuestro personal. Esta posición no solo ofrece beneficios generosos, sino que también brinda amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento personal. Responsabilidades Instruir a los niños en actividades diseñadas para promover el crecimiento intelectual y creativo. Elaborar horarios y rutinas para garantizar una actividad física adecuada. Fomentar dinámicas grupales positivas para actividades seguras, divertidas y de formación de equipo. Asegurar un entorno de aprendizaje seguro y saludable, cumpliendo con todas las normas de licenciamiento y acreditación. Trabajar en colaboración con maestros y personal de apoyo para diseñar y ejecutar actividades y rutinas diarias adaptadas a las necesidades únicas de cada niño. Mantener una comunicación regular y efectiva con las familias, proporcionando actualizaciones sobre el progreso del niño y sus hitos de desarrollo. Llevar registros precisos y oportunos del progreso, asistencia y hitos de desarrollo de los niños. Participar activamente en oportunidades de desarrollo profesional y reuniones del personal para mantenerse al día con las mejores prácticas actuales en educación infantil temprana. Capacitar, supervisar y orientar a los maestros para asegurar su buen desempeño. Dirigir conferencias con padres. Requisitos Tener un CDA, título de AA o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado es un plus, pero no es obligatorio para este puesto. Certificación Career Pathways Nivel 3 (preferida para Maestra Principal). Al menos un año de experiencia como Maestra Principal en un programa de cuidado infantil autorizado por ODJFS. Examen físico vigente y capacidad para pasar una verificación de antecedentes BCI/FBI. Debe tener una licencia de conducir válida para poder transportar niños. Conocimiento de prácticas apropiadas para el desarrollo de bebés y niños pequeños. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Capacidad para trabajar en colaboración con un equipo de maestros y personal de apoyo. Ser confiable, compasivo y capaz de crear un entorno cálido, nutritivo y receptivo para niños y familias. Mantener una apariencia limpia y ordenada. Debe ser puntual, confiable y mantener un buen historial laboral en cuanto a asistencia diaria. Los solicitantes deben poseer autorización legal vigente para trabajar en Estados Unidos. Vacunación Tdap y MMR Evaluación de tuberculosis (TB Screening) Entorno de trabajo y demandas físicas Capacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en muebles de tamaño infantil o en el suelo durante períodos prolongados. Capacidad para levantar y mover repetidamente niños, con una capacidad máxima de hasta 50 libras. Comodidad al trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Disposición para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, garantizando proximidad y seguridad. Participación en ejercicios de seguridad, cumpliendo con las pautas que incluyen trasladar a los niños, lo cual puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones y temperaturas exteriores variables durante largos períodos en todas las estaciones. Beneficios Beneficios de Salud y Bienestar: Cobertura integral de Medicina, Odontología y Visión Seguro de Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador Beneficios Financieros y de Jubilación: Plan de Ahorro para la Jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tiempo Libre Pagado (PTO) Licencia Parental Pagada Días Feriados Pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo Profesional: Días de Desarrollo Profesional Pagados Programa CDA (Child Development Associate) patrocinado por el empleador Ventajas en el lugar de trabajo: Cuidado infantil con descuento considerable Programa de Bonificación por Referidos (nuevas familias y referidos del personal) Ropa corporativa gratuita Café, té y bocadillos gratis Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003 o escríbanos por correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.

Postúlese: https://campfireco.bamboohr.com/careers/83?source=aWQ9MjQ%3D Descripción del puesto Camp Fire Central Oregon busca trabajadores juveniles solidarios y creativos para dirigir juegos, actividades de enriquecimiento y rutinas grupales para niños de primaria en nuestros programas extracurriculares y campamentos para días sin clases. Este puesto a tiempo parcial durante el año escolar es una excelente oportunidad para desarrollar sus habilidades, establecer relaciones con jóvenes y trabajar en un equipo divertido y de apoyo. El personal estacional ayuda a crear entornos seguros e inclusivos donde los niños puedan explorar, conectarse y prosperar. Este puesto apoya principalmente nuestros programas ubicados en el área de Bend. Resumen de responsabilidades - Dirigir juegos, actividades y proyectos de enriquecimiento que involucren e inspiren a los jóvenes - Establecer relaciones sólidas y apoyar a los jóvenes en el desarrollo de confianza, comunicación y carácter - Utilizar momentos educativos y rutinas para fomentar habilidades básicas para la vida y un sentido de comunidad - Mantener un entorno seguro, limpio y acogedor - Comunicarse claramente con jóvenes, familias y compañeros de equipo Resumen de habilidades y calificaciones esperadas - Experiencia trabajando con niños de primaria o un fuerte deseo de aprender - Experiencia en la gestión de grupos y liderazgo de actividades interactivas - Buenas habilidades de comunicación tanto con jóvenes como con miembros del equipo - Compromiso con la equidad, inclusión y creación de un espacio seguro para todos - Capacidad para contribuir a un equipo colaborativo y tomar la iniciativa - Formación o interés en apoyo al comportamiento juvenil, desarrollo de habilidades o educación Beneficios - Tiempo libre remunerado - Tiempo por enfermedad remunerado - Oportunidades de desarrollo profesional pagadas - Programas gratuitos de Camp Fire para dependientes - Cultura laboral de apoyo orientada a la misión Revise la descripción completa del trabajo antes de postularse. Estamos revisando solicitudes ahora y continuaremos hasta que se cubra el puesto. Obtenga más información sobre Camp Fire en campfireco.org. Se ofrecen adaptaciones razonables en cualquier momento del proceso de contratación. Camp Fire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Animamos firmemente a personas de color, personas LGBTQ2S+, veteranos y personas con discapacidades a postularse. Postúlese: https://campfireco.bamboohr.com/careers/83?source=aWQ9MjQ%3D

Maestro de cuidado infantil ¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado nutriendo mentes jóvenes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: $16-$21 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil pueden calificar para una remuneración más alta dentro del rango. Se consideran aumentos periódicos por educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Actualmente contratando en: 753 Long Point Road, Mount Pleasant, SC 3300 Turgot Lane, Mount Pleasant, SC Responsabilidades del maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno seguro, saludable y estimulante para el aprendizaje. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y desarrollarse. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el Currículo Creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes relaciones con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por la seguridad del niño y emergencias. Preferible tener al menos 30 días trabajando en un centro autorizado. Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Pago competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Guardería con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para seguros de salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganas, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día de cumpleaños pagado Apoyo educativo: Toda la formación profesional obligatoria está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, licenciaturas o maestrías con el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Acerca de The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Opiniones de nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ “Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes atendemos”. - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños”. - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX   ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir estrictamente las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Información sobre derechos adicionales de los empleados se encuentra disponible en avisos en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo  

Aplica: https://campfireco.bamboohr.com/careers/87?source=aWQ9MjQ%3D Ubicación: Bend, OR Horario: Del 15 de septiembre al 18 de diciembre, los equipos de First Lego League se reúnen los lunes de 4:00 p.m. a 6:30 p.m. y los jueves de 3:30 p.m. a 6:00 p.m. Competencia estatal opcional en enero si los equipos avanzan. Compensación: Mínimo $19.00/hora dependiendo de la experiencia Antecedentes de la organización: Camp Fire Central Oregon conecta a los jóvenes con el aire libre, con los demás y consigo mismos. Creamos relaciones sólidas y ofrecemos experiencias poderosas para jóvenes fuera del horario escolar, donde pueden aprender, liderar, divertirse y ser ellos mismos. Así es como apoyamos a los jóvenes mientras enfrentan los desafíos de crecer en el mundo actual y aprenden las habilidades necesarias para prosperar. Declaración de Inclusión de Camp Fire: Camp Fire cree en la dignidad y el valor intrínseco de cada ser humano. Damos la bienvenida, afirmamos y apoyamos a jóvenes y adultos de todas las capacidades y discapacidades, experiencias, razas, etnias, orígenes socioeconómicos, orientaciones sexuales, identidades y expresiones de género, religiones y no religiones, estatus de ciudadanía e inmigración, y cualquier otra categoría que las personas usen para definirse a sí mismas u otras. Nos esforzamos por crear entornos seguros e inclusivos que celebren la diversidad y fomenten relaciones positivas. Se anima firmemente a personas de color, personas con discapacidades, veteranos y candidatos LGBTQ2S+ a postularse. Camp Fire está comprometido con un lugar de trabajo diverso y con apoyar a nuestros solicitantes y empleados con adaptaciones razonables cuando se soliciten. Camp Fire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en sus decisiones de contratación. Descripción general del puesto: Los equipos competitivos de First Lego League (FLL) son una excelente oportunidad para que los niños se conecten de manera atractiva con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, descubran si encuentran su pasión en ello y profundicen su aprendizaje. El entrenador de FLL tendrá la oportunidad de desarrollar e implementar currículos, ayudar en la planificación del programa y conocer el funcionamiento interno de una pequeña organización sin fines de lucro. Los pasantes tendrán reuniones regulares con un supervisor para revisar el progreso y asegurar que se cumplan las expectativas. La fijación de metas, retroalimentación y reflexión estarán integradas en la experiencia del pasante, con orientación y apoyo de su supervisor. Esto incluye desarrollar una mentalidad de crecimiento y la importancia de las relaciones de desarrollo. Los pasantes aprenderán cómo facilitar un entorno inclusivo, desarrollar programas dirigidos por jóvenes y fomentar la participación equitativa. Los pasantes tendrán acceso a capacitación en desarrollo profesional a través del Laboratorio de Aprendizaje de Camp Fire, un recurso educativo con más de 25 horas de cursos en línea que cubren una variedad de temas relacionados directamente con la entrega de programas de desarrollo juvenil de calidad. Este puesto también incluye la oportunidad de obtener fotos profesionales y consejos para elaborar currículums. Descripción general de responsabilidades del puesto: Camp Fire busca un líder proactivo y atento que trabaje directamente con estudiantes de primaria y adolescentes. Esto incluye: Gestión de jóvenes: - Desarrollar relaciones con los jóvenes y apoyar su crecimiento - Crear y ofrecer actividades y juegos atractivos - Reconocer y crear oportunidades de aprendizaje social y emocional - Gestionar un espacio físico y emocional seguro - Comunicarse regularmente con el gerente del programa sobre necesidades o problemas del programa - Identificar proactivamente las necesidades del programa y abogar por soluciones que preparen al personal y a los jóvenes para el éxito Otras tareas: - Apoyar el desarrollo curricular y compartir ideas del programa - Apoyar los esfuerzos de reclutamiento - Mantener y gestionar suministros según sea necesario - Mantener y gestionar asistencia al programa y otros registros según sea necesario - Participar en reuniones del personal y desarrollo profesional - Compartir ideas y habilidades para todos los aspectos de mejora de nuestro programa Habilidades y calificaciones: Se considerarán solicitantes que no cumplan con todas las calificaciones enumeradas a continuación pero que presenten otras calificaciones o experiencias relevantes. Animamos firmemente a cualquier persona que sienta pasión por este trabajo, tenga un fuerte deseo de desarrollar sus habilidades y crea que tiene lo necesario para destacar en este puesto a que aplique. Calificaciones deseadas: - Experiencia trabajando directamente con jóvenes de edad primaria o demostrado interés en aprender - Experiencia con mejores prácticas en enseñanza, manejo de grupos, planificación y diseño de actividades, aprendizaje socioemocional y atención informada sobre trauma para jóvenes de primaria o demostrado interés en aprender - Conocimiento de codificación basada en bloques y, idealmente, robótica Lego (¡o disposición para aprender!). Habilidades: - Compromiso con crear y mantener un entorno seguro, equitativo e inclusivo - Capacidad demostrada para crear relaciones de desarrollo y conectar con jóvenes y personal - Habilidad para gestionar eficazmente grupos de jóvenes - Fuertes habilidades de comunicación verbal con jóvenes - Capacidad para identificar y comunicar necesidades personales para un entorno laboral exitoso Cómo aplicar: Camp Fire comenzará a revisar solicitudes inmediatamente. La posición permanecerá abierta hasta cubrirse. Los solicitantes con discapacidades pueden solicitar adaptaciones razonables en cualquier momento del proceso de empleo. Aplica: https://campfireco.bamboohr.com/careers/87?source=aWQ9MjQ%3D

Kreyco (anteriormente conocida como LLN) es una organización nacional especializada en la enseñanza de idiomas para los grados PK-12. Apoyamos a estudiantes de idiomas de todo tipo conectando escuelas de todo el país con profesores de español, francés, italiano, alemán, mandarín, japonés, árabe, Lengua de Señas Americana (ASL) y más. Nuestras escuelas y estudiantes son nuestra principal motivación, y al buscar satisfacer sus necesidades, estamos buscando profesores de idiomas de todos los tipos.   Actualmente, tenemos disponible una oportunidad de enseñanza ESL presencial para el año escolar 2025-2026. La compensación varía según tu proyecto docente, desde $400 hasta $1.400 semanales. Se requiere disponibilidad para enseñar durante el día. ¡No hay clases nocturnas ni los fines de semana!   Kreyco garantiza que todos nuestros profesores tengan todo lo necesario para tener éxito en sus aulas. Esto incluye proporcionar un currículo completo, conectarlos con supervisores y mentores en nuestra red y ofrecer numerosas oportunidades de desarrollo profesional completamente gratuitas. ¡Kreyco siempre respalda a sus profesores!   Nuestro equipo crece constantemente, ya que cada vez más escuelas se comunican con nosotros deseando ofrecer instrucción de idiomas a sus estudiantes. A medida que nuestra red de escuelas se expande por todo el país, también lo hace nuestra red de profesores. Siempre estamos buscando profesores calificados para unirse a nuestro equipo.   Los profesores de Kreyco son educadores calificados, apasionados y dedicados. Nuestros profesores pueden provenir de diversos orígenes, con experiencia laboral en una amplia gama de carreras, pero todos comparten un objetivo común: creen en el impacto positivo que aprender un segundo idioma puede tener en nuestros estudiantes. Si esta convicción resuena contigo, Kreyco podría ser tu nuevo hogar profesional.   Resumen del trabajo: Ubicación del trabajo: Presencial Horario: De lunes a viernes, horario diurno Tipo de empleo: Contratista independiente   Puedes obtener más información sobre Kreyco y cómo es trabajar con nosotros siguiendo este enlace para ver un breve video: https://youtu.be/nASGNy2AqWc.   ¡Esperamos tener noticias tuyas muy pronto! Requisitos Título universitario Autorización para trabajar en Estados Unidos Capacidad de desplazamiento Verificación de antecedentes completada Beneficios Desarrollo profesional