Entrenador de Fútbol para la Primera Infancia

Título del puesto: Asociado a Tiempo Parcial, Reclutamiento Equipo: Dallas-Fort Worth Ubicación: Presencial en Dallas-Fort Worth (TX) Tipo de empleo: Temporal a tiempo parcial Fecha de inicio: Lo antes posible Duración: Septiembre 2025 - Septiembre 2026; existe la posibilidad de convertirse en un puesto permanente después de un año Horas: 28 horas dentro del horario comercial habitual (lunes a viernes, 9-5 pm) Sobre Braven Braven es una organización sin fines de lucro nacional que prepara a estudiantes universitarios prometedores para obtener una buena primera oportunidad tras graduarse mediante un programa acelerador de carrera. Trabajamos con instituciones de educación superior y socios empleadores para ofrecer una experiencia transformadora que comienza con un curso semestral para estudiantes universitarios, seguido de apoyo continuo hasta la graduación.   Juntos, nuestro objetivo es ayudar a reconstruir la clase media y revitalizar el sueño americano. Para obtener más información, consulte el Informe de Empleo de Braven. Acerca del Puesto Para lograr su objetivo de atender a 80,000-100,000 Becarios durante la próxima década, Braven está contratando a un Asociado a Tiempo Parcial de Reclutamiento, responsable de reclutar e inscribir de 150 a 200 Becarios (estudiantes) en el curso Braven Accelerator en nuestra Institución de Educación Superior asociada (HEP) para la primavera de 2026. Trabajarás estrechamente con colegas regionales y centrales para ayudarte a alcanzar tus objetivos. Contribuirás a construir y mantener una presencia positiva de Braven en el campus de nuestra HEP. Este puesto forma parte del equipo regional de Dallas-Fort Worth y reporta directamente al Director Senior de la región de Dallas-Fort Worth. Tus Responsabilidades Reclutamiento e Inscripción de Estudiantes (55%) Desarrollar visión y estrategia para inscribir y retener eficazmente de 150 a 200 estudiantes por semestre en el curso Braven. Utilizar Salesforce y Google Suite para gestionar datos, operaciones y embudos de reclutamiento Analizar semanalmente los datos de reclutamiento para orientar la estrategia de reclutamiento Organizar y apoyar presentaciones y materiales de reclutamiento Organizar eventos de reclutamiento para identificar estudiantes potenciales Participación Estudiantil (20%) Asistir a reuniones y mantener relaciones con organizaciones estudiantiles y socios del campus Evaluar las estrategias utilizadas y realizar mejoras informadas basadas en la recopilación de datos cuantitativos, cualitativos y anecdóticos para presentarlos a partes interesadas clave. Redes Sociales y Marketing (10%) Proporcionar retroalimentación y sugerencias de diseño al equipo de Asuntos Externos de Braven sobre materiales de marketing Recopilar y compartir historias destacadas con los equipos de Comunicaciones y Asuntos Externos Apoyar al Comité de Redes Sociales y Marketing Gestión del Equipo y Cultura (15%) Participar en la planificación individual anual y trimestral y en eventos de todo el equipo Participar en reuniones y capacitaciones previas al Acelerador Otras funciones asignadas Requisitos Requisitos Mínimos Educación: Título universitario Experiencia laboral: Al menos 1 año de experiencia con historial comprobado de éxito en reclutamiento y/o marketing. Calificaciones Preferidas  Al menos 1 año de experiencia en el sector sin fines de lucro Dominio de Google Suite, Slack, Salesforce y Asana Capacidad para establecer rápidamente relaciones de trabajo positivas e identificar relaciones estratégicamente importantes Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y oratoria Demostrada capacidad para crear, implementar y gestionar planes de proyectos, cumpliendo hitos y plazos Historial de uso de datos y métricas para tomar decisiones y medir el rendimiento Alto grado de flexibilidad y adaptabilidad, desempeño sobresaliente en entornos dinámicos y orientados al trabajo en equipo, y comodidad frente a la ambigüedad Compromiso demostrado con la equidad y la inclusión Encarnación de los valores fundamentales de Braven Experiencias que hayan fortalecido tu creencia en la misión de Braven y te hayan preparado para trabajar con o para la población estudiantil becaria de Braven Ten en cuenta que nadie cumple nunca el 100 % de las calificaciones preferidas. Si gran parte de esto te describe, te animamos a postularte. Requisitos del Trabajo Capacidad para trabajar presencialmente en el área de Dallas-Fort Worth (TX) o en el campus de nuestra HEP al menos tres días por semana Viajar a 2-3 eventos por semestre en la zona circundante de DFW Capacidad para asistir a 2-3 eventos durante el fin de semana por semestre Los requisitos físicos incluyen levantar y transportar hasta 20-50 libras para diversos eventos de reclutamiento (mesas informativas, presentaciones, etc.) Requisitos Adicionales Autorizado para trabajar en EE.UU. Braven no ofrece patrocinio de visa laboral Proceso de Solicitud y Entrevista Si bien el proceso de entrevista puede variar ligeramente, el proceso general será: Entrevista telefónica con un miembro del equipo de Talento Tarea de desempeño Entrevista con el gerente de contratación Entrevista grupal con socios clave Verificación de referencias Beneficios Compensación y Beneficios La tarifa por hora para este puesto es de $22/hora. La cantidad esperada de horas por semana es de hasta un máximo de 28. Este es un puesto por hora, a tiempo parcial, no exento, que no ofrece beneficios para empleados. Ubicación Nos reunimos en persona al menos tres días a la semana (martes a jueves) y frecuentemente trabajamos de forma remota dos días por semana (aunque ciertos compromisos pueden ajustar este horario ocasionalmente). Por lo tanto, este puesto requiere que los miembros del equipo vivan a una distancia razonable para desplazarse a Dallas-Fort Worth. Creemos en la magia, conexión y colaboración que ocurre cuando las personas trabajan juntas cara a cara, y también creemos en dar flexibilidad para enfocarse, equilibrar prioridades personales y ahorrarse dos desplazamientos por semana. Braven es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin discriminación por raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano u otro factor protegido. Animamos a personas talentosas de todos los orígenes a postularse.

Desde 1968, Action Day Schools ha demostrado ser un líder constante en la industria de cuidado infantil y educación privada en el Área de la Bahía. ¡En 2024, Action Day Schools fue votada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en el Área de la Bahía! Reconocemos que el fundamento esencial de cualquier escuela son sus empleados. Estamos orgullosos de nuestros maestros comprometidos y centrados en el corazón, quienes brindan a cada niño una atención de calidad basada en el entusiasmo por su crecimiento y desarrollo individual. ¡Estamos buscando personas profesionales, apasionadas y cariñosas para atender nuestras centros prósperos y mantener nuestra reputación de excelencia! ¡Únete a nuestro equipo mientras continuamos creando entusiasmo por el aprendizaje en un ambiente divertido y amoroso! ¡Estamos contratando para múltiples puestos de Maestro de Infantes en nuestras 11 ubicaciones en el Área de la Bahía! Como Maestro de Infantes, será responsable de involucrar a los niños en actividades apropiadas para su desarrollo, incluyendo arte, burbujas, tiempo de círculo y juego exploratorio para fomentar desde temprana edad el amor por el aprendizaje. Además de garantizar la más alta calidad de atención, tendrá la oportunidad de desarrollar sólidas habilidades de gestión del aula, relaciones con los padres y divertirse creando experiencias positivas y memorables con los niños. Compensación: $18 - 28/hora, dependiendo de la experiencia individual, educación y requisitos del puesto. Oportunidades de Desarrollo Profesional para Maestros en Action Day Schools: Capacitación práctica con un maestro mentor, sesiones de coaching individuales y reuniones en equipo con el Equipo de Liderazgo Taller de Bienvenida para Nuevos Empleados, Días de Desarrollo Profesional para Personal Docente, cursos de certificación en RCP/Primeros Auxilios y más Planes de pago de préstamos educativos disponibles para ayudar a los Maestros de Apoyo al Personal a completar los cursos básicos de Desarrollo Infantil y calificarse como maestros Programas de Bonificación por Referencia de Personal La posibilidad de colaborar con miembros creativos del equipo para diseñar el entorno físico y satisfacer las necesidades cambiantes de los niños pequeños Programas de Crecimiento Profesional y Capacitación para Nuevos Líderes, con oportunidades para desempeñar roles de liderazgo como Maestro Titular o Maestro Principal, o en Administración Escolar Un equipo de liderazgo compuesto por brillantes Directores de Programa dedicados a empoderar a los maestros y crear un lugar divertido para trabajar que ofrezca desafíos, motivación y oportunidades profesionales Requisitos 12 unidades de ECE preferidas Curso de Desarrollo de Infantes/Todo Terreno es un plus ¿No ha tomado clases de desarrollo infantil? ¡NINGÚN PROBLEMA! Lo entrenaremos Y lo ayudaremos a completar sus cursos básicos de Desarrollo Infantil Experiencia con niños preferida Amor y pasión por trabajar con niños pequeños Excelentes habilidades de comunicación Actitud confiable y proactiva, con deseos de aprender y crecer Beneficios Beneficios para empleados de tiempo completo que trabajen 30+ horas/semana incluyen: Pago de vacaciones, enfermedad y días festivos, ¡incluyendo un cierre festivo pagado a finales de diciembre! Médico, dental y visión FSA Discapacidad a Largo Plazo Seguro de Vida Beneficios de Descuento en Cuotas de Cuidado Infantil/Educación Privada: ¡En Action Day Schools, nuestro objetivo es enriquecer la vida tanto de usted como de sus hijos!

Launch ofrece programas inspiradores después de clases al combinar un plan de estudios innovador con una experiencia de aprendizaje atractiva para fomentar la apreciación y generar entusiasmo por temas de STEM. Diseñados para niños desde bebés hasta preadolescentes, los programas únicos de Launch despiertan el deseo intrínseco de cada niño por aprender. La empresa está contratando instructores a tiempo parcial para impartir clases después de clases en Forest Hills, Queens. Los instructores de Launch trabajan en una de nuestras escuelas asociadas en Queens dirigiendo clases de enriquecimiento basadas en proyectos centradas en STEM. Ejemplos de clases de STEM incluyen (pero no se limitan a): Codificación con Scratch, Fuerzas extrañas + Energías esquivas, Robótica animada y nuestra serie "Quiero ser..." que incluye Detective, Animador y Biólogo marino. La oportunidad en Queens se centra en clases de codificación y robótica durante el otoño de 2025. Como instructor de Launch se espera que: Proporcione instrucción de alta calidad utilizando métodos probados de Launch, el plan de estudios y los materiales proporcionados Interactúe entusiastamente con los estudiantes durante las sesiones de instrucción Ayude a los estudiantes a ganar confianza en su capacidad para aprender y tener éxito Evalúe constantemente y considere formas de mejorar la experiencia en clase Mantenga comunicaciones regulares con los Coordinadores de Programas de Launch Requisitos Para clases de STEM, conocimientos especializados en ciencias, tecnología o matemáticas relacionadas; Pasión y habilidad para construir proyectos prácticos con niños; Se requiere la capacidad de programar usando Scratch. Gran deseo de enseñar a niños Agradable, amistoso, confiable y comunicativo Experiencia previa trabajando con estudiantes como tutor o en una capacidad similar Un horario relativamente flexible y la capacidad de comprometerse a atender a los estudiantes durante una duración prolongada, preferiblemente un año académico completo Lo más importante, la creencia de que cada estudiante puede aprender y amar las matemáticas y las ciencias Beneficios $25 por hora, con asignaciones de aproximadamente 2 horas de duración Para clases de STEM, todo el plan de estudios y materiales son proporcionados (no necesita crear planes de lección) Puesto a tiempo parcial

Haga una diferencia todos los días al unirse a CCRES como Asistente Administrativo para apoyar al departamento de la Oficina de Negocios de GVSD a través de nuestra asociación con el Distrito Escolar Great Valley (GVSD)! ¡Verificaciones de antecedentes y detección de TB pagadas por el empleador! Resumen: Ubicación: Edificio Administrativo de GVSD, 100 Lindenwood Dr Malvern, PA Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 16:00 Este es un puesto de 12 meses todo el año La tarifa de pago por hora es de $20.00 por hora Responsabilidades principales: 1. Proceso de registro de estudiantes 2. Proceso de tarifa por actividades estudiantiles 3. Otras funciones asignadas Requisitos Calificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente Título de asociado o licenciatura: preferido Experiencia trabajando con sistemas de bases de datos, Word y Excel Mínimo de 1 año de experiencia realizando funciones administrativas rutinarias en un entorno de oficina Requisitos de acreditación: ¡Verificaciones de antecedentes y detección de TB pagadas por el empleador! (Verificaciones dentro de los últimos 12 meses) Certificación de abuso infantil de Pensilvania (Ley 151) Certificación criminal de Pensilvania (Ley 34) FBI del Departamento de Educación de Pensilvania - Use el código 1KG6XN Detección de TB (vigente dentro de los últimos 3 meses) Documentación educativa - Diploma O Transcripciones oficiales Beneficios Los empleados que trabajen 30 horas o más por semana tendrán derecho a inscribirse en seguros médicos, dentales y de visión, accidentes, enfermedades graves, FlexCare, discapacidad a corto plazo y seguro de vida Plan de Ahorro para Jubilación CCRES 403(b) – Contribución coincidente del 3% Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Descuento en matrícula a través de alianzas educativas Premio por aniversario de servicio (5 años, 10 años, 15 años) Sorteo de tarjetas de regalo los viernes de pago 3 días de Tiempo Libre Pagado (PTO) ACERCA DE CCRES: Como organización sin fines de lucro 501(c)(3), CCRES Educational and Behavioral Health Services es una organización compuesta por personal dedicado y altamente capacitado que brinda servicios de calidad a escuelas, niños, adultos y familias. Trabajamos en colaboración con distritos escolares, unidades intermedias y el sistema de salud conductual. DECLARACIÓN DE MISIÓN: La misión de CCRES es garantizar programas de educación y servicios humanos de calidad para niños, familias y escuelas. A través de asociaciones innovadoras, proporcionamos recursos humanos y oportunidades de subvenciones. ¡SOLICITE HOY PARA SER CONSIDERADO INMEDIATAMENTE! CCRES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacitado, o información genética.

Maestro Asistente/Itinerante Pago: $15.00 – $17.00 por hora (según turno y experiencia) Horas: Disponibles a tiempo completo y parcial Los beneficios incluyen: Médico, Dental, Visión, Tiempo Libre Pagado (PTO), Plan de Jubilación y más! Centro de Aprendizaje Temprano/Laboratorio de Aprendizaje Infantil El Centro de Aprendizaje Temprano y el Laboratorio de Aprendizaje Infantil en el Centro Emory Valley en Oak Ridge, TN, ofrecen un entorno estimulante, inclusivo y enriquecedor donde los niños pequeños de todas las capacidades pueden crecer, explorar y prosperar. Diseñados para apoyar el desarrollo temprano mediante el aprendizaje práctico, atención individualizada y prácticas basadas en evidencia, nuestros programas ayudan a sentar una base sólida para el éxito a lo largo de la vida. Con personal apasionado y altamente capacitado, y un enfoque tanto en educación como en crecimiento social y emocional, las familias pueden tener la seguridad de que sus hijos reciben la mejor calidad de cuidado. Ya sea que busque un preescolar de apoyo, servicios de intervención temprana o un lugar seguro y estimulante para que su hijo aprenda y juegue, el Centro Emory Valley es la opción ideal: donde cada niño es valorado y cada familia es bienvenida. El Centro Emory Valley En el Centro Emory Valley somos una organización sin fines de lucro compasiva y arraigada en la comunidad ubicada en Oak Ridge, Tennessee. Hemos estado transformando vidas durante más de 70 años al empoderar a personas con discapacidades intelectuales, del desarrollo y físicas. Atendiendo a 16 condados del este de Tennessee, el EVC ofrece una amplia gama de servicios centrados en la persona, incluyendo vivienda asistida, rehabilitación residencial, formación vocacional y empleo con apoyo. Con una misión de promover la independencia, dignidad y respeto, la organización también proporciona terapias, gestión de casos y apoyo en el hogar. Si busca una carrera significativa en la que su trabajo impacte directamente en las vidas de otros y fomente la inclusión, únase al equipo comprometido del Centro Emory Valley: donde su pasión y propósito realmente pueden marcar la diferencia cada día. Responsabilidades Como maestro en el Centro de Aprendizaje Temprano, sus responsabilidades diarias incluirían planificar e implementar actividades en el aula, supervisar a los niños para garantizar su seguridad, ayudar con necesidades de cuidado personal como cambiar pañales, alimentar y uso del baño, mantener un entorno de aprendizaje limpio y estimulante, fomentar comportamientos positivos y documentar las experiencias diarias y el progreso del desarrollo de cada niño. Desempeñará un papel esencial en la creación de un espacio enriquecedor e inclusivo donde cada niño reciba apoyo y sea celebrado. Requisitos Participación en el aula: Ayudar a los maestros principales en la planificación e implementación de actividades diarias. Supervisión infantil: Garantizar la seguridad y bienestar de todos los niños mediante monitoreo activo. Apoyo en cuidados personales: Ayudar con cambios de pañales, uso del baño, alimentación y otras rutinas de cuidado. Mantenimiento del entorno: Mantener el aula limpia, organizada y acogedora. Orientación de comportamiento: Fomentar conductas positivas utilizando rutinas consistentes y refuerzo positivo. Registro y documentación: Documentar las actividades diarias de los niños y su progreso en el desarrollo. Beneficios Plan de jubilación 403b Seguro médico Seguro de visión Tiempo libre pagado Seguro dental Seguro de vida Coinversión en plan 401(k) Programa de asistencia al empleado Plan de jubilación Programa de referidos Si está interesado en postularse para el puesto de Maestro o desea obtener más información sobre el Centro Emory Valley/centro de Aprendizaje Temprano, postúlese a través de los enlaces proporcionados o contacte a Connor Mitchell en connor.mitchell@evcmail.org Emory Valley es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política del centro brindar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas sin importar la edad, color, origen nacional, estatus de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, información genética, estado civil, asistencia pública, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Asistente de Inclusión (Little Learning Lab) Pago: $15.00 – $17.00 por hora (dependiendo del turno y experiencia) Beneficios: Visión, Dental, Médico, Tiempo Libre Pagado (PTO), Plan de Jubilación y más! El Little Learning Lab/Centro de Aprendizaje Temprano El Little Learning Lab y el Centro de Aprendizaje Temprano en Emory Valley Center en Oak Ridge, TN, ofrecen un entorno enriquecedor, inclusivo y estimulante donde los niños pequeños de todas las habilidades pueden crecer, explorar y prosperar. Diseñados para apoyar el desarrollo temprano mediante el aprendizaje práctico, atención individualizada y prácticas basadas en evidencia, nuestros programas ayudan a sentar una base sólida para el éxito durante toda la vida. Con personal apasionado y altamente capacitado y un enfoque tanto en educación como en crecimiento social y emocional, las familias pueden sentirse seguras de que sus hijos reciben el mejor cuidado posible. Ya sea que busque un preescolar de apoyo, servicios de intervención temprana o un lugar seguro y estimulante para que su hijo aprenda y juegue, Emory Valley Center es la opción ideal—donde cada niño es valorado y cada familia es bienvenida. El Centro Emory Valley En el Centro Emory Valley somos una organización sin fines de lucro compasiva y arraigada en la comunidad ubicada en Oak Ridge, Tennessee. Hemos estado transformando vidas durante más de 70 años al empoderar a personas con discapacidades intelectuales, del desarrollo y físicas. Sirviendo a 16 condados del este de Tennessee, EVC ofrece una amplia gama de servicios centrados en la persona, incluyendo vivienda asistida, rehabilitación residencial, formación vocacional y empleo asistido. Con una misión de promover la independencia, dignidad y respeto, la organización también proporciona terapias, gestión de casos y apoyo en el hogar. Si busca una carrera significativa en la que su trabajo impacte directamente en vidas y fomente la inclusión, únase al equipo comprometido del Centro Emory Valley—donde su pasión y propósito realmente pueden marcar la diferencia cada día. Responsabilidades: Apoyo en el aula: Ayudar a los maestros titulares con actividades diarias e implementación de lecciones. Supervisión: Monitorear el comportamiento y las interacciones de los niños para garantizar la seguridad. Cuidado personal: Ayudar con el uso del baño, cambio de pañales, alimentación y otras necesidades de cuidado personal. Mantenimiento del aula: Ayudar a mantener un entorno de aula limpio y organizado. Orientación conductual: Apoyar conductas positivas mediante rutinas consistentes y refuerzo. Documentación: Mantener registros precisos del progreso de los niños y actividades diarias. Requisitos Escuela secundaria/GED Flexibilidad y adaptabilidad Comunicación sólida Habilidades organizativas Paciencia y compasión Colaboración en equipo Beneficios Plan de jubilación 403b Seguro médico Seguro de visión Tiempo libre pagado Seguro dental Seguro de vida Coinversión en 401(k) Programa de asistencia al empleado Plan de jubilación Programa de referidos Si está interesado en postularse para el puesto de Asistente de Inclusión o desea obtener más información sobre Emory Valley Center/Centro de Aprendizaje Temprano, postúlese a través de los enlaces proporcionados o contacte a Connor Mitchell en connor.mitchell@evcmail.org Emory Valley es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política del Centro brindar igualdad de oportunidades laborales a todas las personas sin importar la edad, color, origen nacional, estatus de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, información genética, estado civil, asistencia pública, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.