Director de cuidado infantil en formación

¡Conviértete en Entrenador de Fútbol Infantil e Inspira a los Niños! En Super Soccer Stars, estamos dedicados a hacer que el fútbol sea divertido y accesible para niños de todas las edades. Como Entrenador de Fútbol, enseñarás a niños pequeños de 2 a 8 años, ayudándoles a desarrollar sus habilidades futbolísticas y su confianza, al tiempo que fomentas el amor por el juego. Sobre Nosotros: Con más de 22 años de experiencia, Super Soccer Stars se ha convertido en el programa juvenil de fútbol más grande de Estados Unidos. Nuestro plan de estudios está diseñado para involucrar a los niños y promover la actividad física en un entorno positivo y no competitivo. ¡Únete a nuestro apasionado equipo y marca la diferencia en la vida de jóvenes atletas! Responsabilidades del Trabajo: Impartir clases de fútbol dinámicas y divertidas para niños de 2 a 8 años. Utilizar ejercicios y juegos apropiados para la edad para enseñar los fundamentos del fútbol. Brindar atención individual a cada niño, asegurando el desarrollo de habilidades y crecimiento personal. Crear un entorno seguro, inclusivo y agradable para todos los participantes. Interactuar positivamente con niños, padres y personal para mantener una comunicación abierta. Compensación: El pago oscila entre $22 y $25 por hora para Entrenador Asistente, $25 - $30 para Entrenador Junior, $30 - $35 para Entrenador Principal, $35+ para Entrenador Jefe Capacitación en el trabajo desde $18 hasta $21 por hora, dependiendo del nivel de compromiso. Habilidades adicionales en marketing, ventas y gestión deportiva serán compensadas adecuadamente. Requisitos Experiencia trabajando con niños (entrenamiento, enseñanza, cuidado infantil) preferida. Debe tener pasión por los deportes y deseo de inspirar a jóvenes atletas. Buenas habilidades de comunicación y capacidad de conexión con niños. Disponibilidad para trabajar en horarios matutinos, vespertinos y fines de semana. Capacidad para trasladarse a diversas ubicaciones de clases (hasta 45 minutos de distancia). Certificación en RCP es un plus, pero no obligatoria. Debe tener al menos 18 años de edad. Disposición para someterse a una verificación de antecedentes conforme a las leyes locales. Beneficios Horarios flexibles que se adaptan a tu estilo de vida. Capacitación en el trabajo y desarrollo profesional continuo. Oportunidades de crecimiento profesional en Marketing, Ventas y Administración si estás interesado. Comenzando con 8-10 horas por semana, con el tiempo y mayor compromiso se pueden aumentar las horas semanales.

Ocean Academy, una escuela privada de educación especial ubicada en Bayville, condado de Ocean, Nueva Jersey, busca un profesor de matemáticas. Las funciones incluyen proporcionar instrucción en matemáticas adaptadas a los niveles de funcionamiento, metas y objetivos. Título del puesto: Profesor de Matemáticas Tipo de puesto: Tiempo completo; 35 horas/semanales Beneficios elegibles: Sí; beneficios completos Ubicación: Bayville, Nueva Jersey Departamento: Ocean Academy Salario: $51,000 - $56,000 Responsabilidades: Proporcionar instrucción a estudiantes en una escuela privada de educación especial fuera del distrito Crear planes de lecciones Requisitos Título universitario de licenciatura de una universidad o colegio acreditado. Ser profesor para personas con discapacidades altamente calificado en matemáticas O profesor de matemáticas Se requiere certificación de profesor de matemáticas en Nueva Jersey. Se prefiere certificación de profesor de estudiantes con discapacidades en Nueva Jersey Beneficios ¡Beneficios completos! Todos los días festivos escolares libres 10 días de enfermedad 3 días personales Médico/odontológico/visión Seguro de vida y seguro de discapacidad a largo plazo pagados por la empresa Plan 403B con coincidencia de la empresa Oportunidades para capacitación/educación/créditos de educación continua Oportunidades para perdón público de préstamos

Marque la diferencia cada día al unirse a CCRES como Paraprofesional de Matemáticas/Paraprofesional de Educación Regular a través de nuestra asociación con el Distrito Escolar Tredyffrin-Easttown (T/ESD). RESUMEN: Los paraprofesionales de matemáticas/paraprofesionales de educación regular trabajan durante los días escolares según el calendario anual del distrito T/ESD. Horarios típicos programados para primaria: 8:30-16:00 / secundaria: 8:15 AM - 3:15 PM / preparatoria: 7:30-15:00 El horario de la posición puede variar dependiendo de la asignación. 11 días festivos pagados y 7 días de tiempo libre remunerado (prorrateado según la fecha de inicio) La tarifa por hora para el puesto de Paraprofesional de Matemáticas/Paraprofesional de Educación Regular es de $23.94 por hora RESPONSABILIDADES DEL PARAPROFESIONAL DE MATEMÁTICAS/PARAPROFESIONAL DE EDUCACIÓN REGULAR: Trabajar junto con el especialista en matemáticas y el maestro del salón de clases para apoyar, asistir e implementar lecciones e instrucción. Comunicar éxitos y preocupaciones al especialista en matemáticas y al maestro del salón de clases. Funcionar de manera colaborativa como parte del equipo de instrucción. Reforzar y asistir al especialista en matemáticas/al maestro del salón de clases para aumentar el aprendizaje de los estudiantes seleccionados. Comunicarse eficazmente con estudiantes y maestros. Preparar materiales instructivos y no instructivos. Requisitos EDUCACIÓN / EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria, título universitario (BA) preferido Certificación docente en Pensilvania fuertemente preferida Experiencia previa en escuelas públicas y/o trabajar con niños en edad escolar en un entorno autorizado, certificado o registrado - preferido DOCUMENTACIÓN REQUERIDA: (Acreditaciones vigentes dentro de los últimos 12 meses) Acreditación de Abuso Infantil en Pensilvania (Ley 151) Acreditación Criminal de Pensilvania (Ley 34) FBI del Departamento de Educación de Pensilvania – Usar código 1KG6XN Evaluación de tuberculosis (TB) - vigente dentro de los últimos 3 meses Documentación educativa - Diploma O Transcripciones Oficiales Beneficios 11 días festivos pagados y 7 días de tiempo libre remunerado Los empleados programados para 30+ horas por semana son elegibles para beneficios médicos ¡Plan médico básico pagado por el empleador! Los empleados programados para 20+ horas por semana son elegibles para beneficios dentales, visuales y otros beneficios complementarios: seguro de vida, discapacidad a corto plazo, accidentes, enfermedades graves, indemnización hospitalaria, protección de identidad Norton Life Lock Plan de Ahorro para la Jubilación 403(b) - coincidencia del empleador hasta el 3% Programa de Asistencia al Empleado (EAP) pagado por el empleador Descuentos en matrícula a través de alianzas educativas Premios por hitos de servicio Bono por recomendación de empleado Sorteo de tarjetas de regalo los viernes de pago ACERCA DE CCRES: Como organización sin fines de lucro 501(c)(3), CCRES Educational and Behavioral Health Services es una organización compuesta por personal dedicado y altamente capacitado que brinda servicios de calidad a escuelas, niños, adultos y familias. Trabajamos en colaboración con distritos escolares, unidades intermedias y el sistema de salud conductual. DECLARACIÓN DE MISIÓN: La misión de CCRES es garantizar programas de educación y servicios humanos de calidad para niños, familias y escuelas. A través de asociaciones innovadoras, proporcionamos recursos humanos y oportunidades de subvenciones. ¡SOLICITE HOY PARA CONSIDERACIÓN INMEDIATA! CCRES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacitado, o información genética.

Título del puesto: Director Asociado, Éxito del Programa Equipo: Equipo de Innovación Ubicación: Híbrido en Atlanta, GA Tipo de empleo: Tiempo completo Fecha de inicio: Noviembre de 2025 Sobre Braven Braven es una organización sin fines de lucro nacional que prepara a estudiantes universitarios con potencial para asegurar una buena primera oportunidad después de graduarse mediante un programa acelerador de carrera. Trabajamos con instituciones de educación superior y socios empleadores para ofrecer una experiencia transformadora que comienza con un curso semestral para estudiantes universitarios seguido de apoyo continuo hasta la graduación. Juntos, nuestro objetivo es ayudar a reconstruir la clase media y revitalizar el sueño americano. Para obtener más información, consulte el Informe de Empleo de Braven. Sobre el puesto A medida que Braven escala su modelo de curso centralizado para atender a más Becarios Braven en un creciente número de instituciones asociadas, el Director Asociado de Éxito del Programa desempeña un papel fundamental para garantizar una experiencia de curso de alta calidad. Esta persona será responsable de gestionar un grupo de correctores a tiempo parcial. Reforzarás la estrategia y los sistemas de calificación en constante evolución de Braven, asegurando una sólida alineación con las políticas académicas y las normas específicas del campus. Además, este gestor actúa como punto principal de contacto para nuestros entrenadores de carrera voluntarios, a quienes llamamos Entrenadores de Liderazgo (LC), durante el período lectivo: respondiendo preguntas, escalando problemas y asegurándose de que se sientan conectados y apoyados. Este rol altamente colaborativo combina ejecución, acompañamiento y garantía de calidad para ayudar a brindar una experiencia excepcional tanto para los Becarios como para quienes los apoyan. Este puesto pertenece al equipo de Entrega Central del Equipo de Innovación y reportará al Director de Éxito Académico. Sus responsabilidades Gestión de partes interesadas (40%) Supervisar y apoyar a un grupo de correctores a tiempo parcial para el curso de Aceleración de Carrera y Liderazgo de Braven, incluyendo incorporación, garantía de calidad y ciclos de retroalimentación. Colaborar con los Facilitadores del Programa y el Director de Éxito Académico para implementar estructuras de apoyo y rendición de cuentas para voluntarios, incluyendo acompañamiento para LC con bajo desempeño. Co-diseñar y liderar ciclos de formación para correctores y comunidades de práctica (grupos regulares de aprendizaje entre pares) para garantizar la coherencia en la calificación y la alineación con los estándares de Alianzas de Educación Superior. Brindar apoyo de escalación e intervención para correctores que tengan dificultades para cumplir con las expectativas y coordinar estrechamente con otros para asegurar que los LC con alto nivel de apoyo obtengan lo necesario para influir positivamente en los resultados de los estudiantes en el curso. Gestión y análisis de datos del curso (40%) Garantizar que se cumpla la adherencia a las rúbricas y los plazos de calificación en todos los sitios y secciones. Implementar auditorías periódicas sobre la calidad de la retroalimentación y asegurar claridad y alineación con los objetivos de aprendizaje. Gestionar paneles de desempeño en calificaciones y compartir tendencias e información con el equipo directivo de Entrega Central. Apoyar a estudiantes con dificultades mediante un marco de intervención académica escalonado, incluyendo participación directa con estudiantes, comunicaciones, apoyos, seguimiento, y trabajo con los sistemas y contactos de intervención de los socios de educación superior. Experiencia y retención de Entrenadores de Liderazgo (15%) Colaborar con el Director de Éxito Académico y los compañeros del equipo de Entrega Central del Acelerador para mantener una experiencia voluntaria de alta calidad y satisfactoria mediante comunicación constante, recursos y reconocimientos. Registrar en sistemas como Salesforce el compromiso, problemas y desempeño de los voluntarios, escalando a compañeros adecuados cuando se necesiten intervenciones. Liderar sesiones de coaching dirigidas para LC con dificultades y contribuir a la incorporación y formación. Colaboración en equipo y compartición de conocimientos (5%) Colaborar con compañeros del CDA multidisciplinario para crear y perfeccionar sistemas escalables que apoyen el éxito de correctores y voluntarios. Compartir información obtenida de datos de calificación y LC para informar mejoras en productos, formación y diseño del curso. Documentar y difundir buenas prácticas, participando activamente en el ecosistema de compartición de conocimientos de Braven. Requisitos Requisitos mínimos Título universitario Demostrada empatía y eficacia trabajando directamente con estudiantes de secundaria o universidad de diversos orígenes, especialmente en momentos de dificultad o estrés académico. Capacidad demostrada para analizar datos académicos e identificar tendencias y abordar proactivamente las necesidades de aprendizaje de los estudiantes mediante intervención directa o delegación de tareas. Cualificaciones preferidas Al menos 3 años de experiencia laboral en un campo relacionado Experiencia gestionando y apoyando personal a tiempo parcial o voluntarios, incluyendo capacidad para delegar eficazmente y proporcionar retroalimentación clara y constructiva. Excelentes habilidades interpersonales y de coaching, con capacidad para apoyar y orientar a voluntarios y facilitadores, incluso aquellos con mucha más experiencia o jerarquía. Excelentes habilidades de servicio al cliente, con capacidad para comunicarse con claridad, paciencia y profesionalismo con estudiantes, personal y voluntarios. Excelentes habilidades organizativas y analíticas, con capacidad para crear, operacionalizar y gestionar planes de proyecto, cumplir hitos y plazos, y enfocarse en el uso de datos y métricas para tomar decisiones y medir el desempeño. Excelente constructor de relaciones, capaz de encontrar puntos en común, construir consenso y fortalecer la colaboración entre diversas partes interesadas. Representas una mentalidad de servicio al cliente. Comodidad con un alto nivel de ambigüedad y la capacidad y disposición para trabajar en entornos ambiguos. Comodidad usando herramientas de colaboración y análisis de datos como Google Suite, Salesforce, Slack y Jira (o sistemas similares). Compromiso demostrado con la construcción de culturas fuertes y acogedoras que ayuden al desarrollo de otras personas. Representación de los valores centrales de Braven. Experiencia que ha fortalecido tu creencia en la misión de Braven y te ha preparado para trabajar con o para la población estudiantil becaria de Braven. Tenga en cuenta que nadie cumple nunca el 100 % de las cualificaciones preferidas. Si gran parte de esto le describe a usted, le animamos a postularse. Exigencias del trabajo Capacidad para trabajar presencialmente en Atlanta, GA al menos 3 días por semana Viajar hasta 1-2 veces por trimestre a las instituciones asociadas de Braven y para reuniones del equipo Braven Capacidad para ajustar el horario para apoyar la facilitación de programas semanales hasta 3 noches por semana y 1-2 fines de semana por semestre Requisitos adicionales Autorización para trabajar en EE. UU. Braven no ofrece patrocinio de visa de empleo Proceso de solicitud y entrevista Aunque el proceso de entrevista puede variar ligeramente, el proceso general será: Entrevista telefónica con un miembro del equipo de Talento Tarea de desempeño Entrevista con el gerente contratante Entrevista grupal con socios clave Verificación de referencias Beneficios Compensación y beneficios Braven ofrece salarios base competitivos basados en el punto medio del mercado entre organizaciones sin fines de lucro de tamaño similar, con oportunidades de crecimiento salarial con el tiempo. Creemos en compensar justamente al personal en relación con sus colegas, sus calificaciones y su impacto en nombre de la organización, y tomamos en serio la equidad interna y externa. Dado nuestro compromiso con la equidad, Braven no negocia ofertas salariales; en cambio, cada oferta salarial se determina cuidadosamente utilizando referencias externas e internas. Los nuevos empleados pueden esperar un salario inicial al comienzo del rango para permitir espacio para crecer según el desempeño y así mantener la equidad interna. Los rangos salariales, según mercado geográfico, para este puesto son de $79.200-$99.000 en Atlanta. Este es un puesto regular, exento, de tiempo completo y elegible para beneficios, en el que trabajará al 100 % de su capacidad. Braven también ofrece beneficios competitivos, completos, reconocimiento y desarrollo profesional. Aunque Braven se reserva el derecho de modificar los beneficios en cualquier momento, los beneficios actuales incluyen: Vacaciones ilimitadas además de días festivos organizacionales y cierres semanales en julio y al final del año calendario (esto equivale a un mínimo de 19 días por año) Coinversión en tu aporte al plan 401K hasta el 5 % de tu salario anual base, desde tu primer mes completo Cobertura del 85 % de la prima del seguro médico para el empleado y sus dependientes 12 semanas de licencia parental remunerada Una sabática remunerada de un mes después de 4 años como empleado Tenga en cuenta que Braven es firme en su filosofía de compensación; por lo tanto, solo se anima a postularse a candidatos que crean que nuestro paquete total de recompensas coincide con lo que buscan en su próxima oportunidad. Ubicación Nos reunimos en la oficina 3 días a la semana (martes a jueves) y trabajamos de forma remota 2 días a la semana (lunes y viernes). Por ello, requerimos que los compañeros vivan dentro de distancia recorrible desde nuestro centro en Atlanta. Cada compañero puede usar al menos dos días flexibles por semana para trabajar de forma remota. Creemos en la magia, conexión y colaboración que ocurre cuando las personas trabajan juntas cara a cara, y creemos en darle a las personas flexibilidad para concentrarse, equilibrar prioridades personales y ahorrarse dos o tres desplazamientos por semana. Braven es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados para empleo sin discriminación por raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano u otro factor protegido. Animamos a individuos talentosos de todos los orígenes a postularse.

¿Eres el alma de la fiesta y los niños sienten una atracción natural hacia ti? ¿Te diviertes enseñando y tienes facilidad con niños de entre 1 y 6 años? Esta es la oportunidad perfecta para que tengas un impacto positivo en los niños de nuestra comunidad mediante el aprendizaje imaginativo y la actividad física. Estamos buscando un entrenador de fútbol entusiasta y amante de los niños para dirigir nuestras clases para niños en edad preescolar, realizando actividades de fútbol divertidas y educativas, garantizando siempre la seguridad y el enriquecimiento de todos los participantes. Nuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños (como maestro, niñera, guardería, líder juvenil o director de campamento) y ama genuinamente a los niños. Este puesto es ideal para personas interesadas en desarrollar una carrera en educación infantil temprana, docencia, entrenamiento juvenil o desarrollo infantil. ¿Te gustaría ganar un salario por encima del promedio mientras te mantienes activo y promueves habilidades para la vida a través del fútbol? Ofrecemos capacitación en el trabajo, horarios flexibles y programas de incentivos. Nuestros entrenadores... pueden trabajar entre 10 y 20 horas semanales y desean ganar un salario muy competitivo que va desde $15 por hora hasta $25 por hora prestan atención individualizada para asegurar que cada niño tenga éxito utilizan un enfoque creativo y no competitivo para garantizar que las clases sean divertidas y en un ambiente libre de estrés usan refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros tienen mentalidad abierta y saben que entrenar es un viaje continuo están abiertos a recibir retroalimentación y se esfuerzan por mejorar asistiendo a entrenamientos regulares y siguiendo el Manual del Entrenador de Super Soccer Stars representan un estilo de vida activo son embajadores de nuestra empresa y sus valores saben cómo divertirse Sobre la empresa: Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia deportiva de los niños. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta y pueda llegar a ser algo especial. El impacto a largo plazo nos permitirá crear hábitos saludables desde temprana edad, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad física entre los jóvenes. Nuestra historia: Super Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande en Estados Unidos. Requisitos Requisitos de edad: Debe tener al menos 20 años Requisitos educativos: Título de escuela secundaria con estudios universitarios (preferible) Transporte: Debe poseer licencia de conducir vigente y transporte confiable, ya que podría tener que trabajar en múltiples ubicaciones durante el día. Horario: El candidato ideal estaría disponible en las mañanas de lunes a sábado. Ubicación: Las clases se imparten en escuelas, guarderías, preescolares, parques y centros recreativos en todo el condado de Dallas. Dependiendo de la ubicación de la residencia principal del entrenador, podría requerirse viajar hasta una hora para llegar al lugar de la clase. Habilidades blandas y profesionales requeridas: Tienes mucha energía y una personalidad que a los niños les encanta Ser físicamente activo, puntual y organizado forma parte de tu vida Capacidad para trabajar de forma independiente con niños de entre 18 meses y 12 años Demuestras una trayectoria de integridad, haciendo lo correcto incluso cuando nadie está mirando Siempre mantener una actitud positiva Disposición a hacer el payaso (incluso si eso implica avergonzarte) Mucha paciencia Beneficios Horario flexible Salario competitivo Posibilidad de obtener ingresos adicionales a través de programas de bonificación Oportunidades de crecer hacia un puesto a tiempo completo Oportunidades de capacitación remunerada Oportunidades de desarrollo profesional Programa de referidos de entrenadores: desde $100 hasta $200 por cada entrenador que recomiendes Certificaciones patrocinadas en primeros auxilios y deportes Descuentos en la tienda deportiva de la empresa Descuentos familiares Camino hacia empleo a tiempo completo

Harlem Children’s Zone (HCZ), una organización reconocida mundialmente en educación y lucha contra la pobreza con sede en Nueva York, busca un Especialista de Actividades entusiasta, dedicado y alineado con su misión en Harlem Children’s Zone. El Especialista de Actividades aportará pasión por la misión de Harlem Children’s Zone: romper el ciclo de la pobreza intergeneracional mediante programas integrales presenciales que amplíen las oportunidades para que niños y familias progresen en la escuela, el trabajo y la vida. Estamos buscando Especialistas de Actividades entusiastas a tiempo parcial en diversas disciplinas para guiar a nuestros estudiantes en actividades extracurriculares. Nuestros estudiantes rebosan creatividad, y Harlem Children's Zone proporciona las herramientas para conducirlos hacia el éxito. Durante el día, nuestros estudiantes se dedican a aprender lo básico. ¡Después de clases es el momento de desarrollar intereses especiales! Como Especialista de Actividades, usted facilitará planes semanales de lecciones, actividades y proyectos creativos relacionados con su especialidad. También enseñará, facilitará y promoverá habilidades de por vida como toma de decisiones, identificación de valores, comunicación, pensamiento crítico, etc. Para más información, visite. https://hcz.org/our-stories/want-to-work-at-harlem-childrens-zone-heres-7-things-you-need-to-know/ Requisitos Cualificaciones mínimas Diploma de escuela secundaria o GED (se prefiere título universitario) 1+ años de experiencia docente Quién usted es Compromiso con el desarrollo juvenil y con la misión y programas de HCZ Capacidad para crear planes de lecciones relacionados con el tema de la clase e implementar aprendizaje basado en proyectos dentro del plan de estudios Formación en conservatorio y/o educación universitaria y experiencia práctica en el área temática son preferidas (también se anima a postularse a estudiantes universitarios que estén cursando estudios de nivel superior) Debe tener al menos un año de experiencia docente Pasión y experiencia en educación artística con jóvenes, junto con flexibilidad, creatividad y entusiasmo por los jóvenes Excelentes habilidades de planificación, organización, comunicación y manejo del tiempo Capacidad para ofrecer instrucción constante y positiva, así como recibir críticas constructivas Experiencia en desarrollo juvenil y en impartir cursos de enriquecimiento bien desarrollados, conciencia social, identidad personal y eficacia Persona energética, motivada, autodidacta y trabajadora en equipo Debe poder trabajar de forma independiente, así como colaborar en proyectos con personal y estudiantes y con todo el plan de estudios Lo que hará Preparar y desarrollar planes de estudio, lecciones, actividades y proyectos especiales apropiados para la edad y nivel de habilidad, que integren las artes y competencias académicas, para ser revisados por supervisores antes de su impartición Planificar y facilitar una unidad basada en proyectos y asistir a reuniones semanales Trabajar con los participantes del programa para desarrollar su potencial artístico, educativo y de liderazgo Involucrar a los jóvenes en áreas como: pensamiento crítico; evaluación; asunción de riesgos; ensayos; aprendizaje práctico basado en proyectos; documentación del trabajo; construcción comunitaria y activismo, a través de las artes Coordinar excursiones relacionadas con la materia, conferenciantes invitados, eventos especiales, exposiciones estudiantiles y visitas a universidades Compartir conocimientos sobre la historia y situación actual de temas africanos, afroamericanos y latinos, y ser capaz de interpretarlos en diversas oportunidades de aprendizaje Capacidad para comunicar el progreso de los estudiantes y compartir hallazgos con los miembros del equipo de manera regular Actuar como modelo a seguir para todos los estudiantes Realizar otras tareas asignadas por la gerencia Siéntase libre de postular si usted se especializa en: Podcasting Fotografía Jardinería/horticultura Teatro/Actuación STEM (Química/Robótica) Debate/Oratoria Escritura Creativa Ajedrez Artes Visuales (Diseño Gráfico) Entrenador Vocal Boxeo Tejer/Croché/Costura Horario Presencial: lunes a viernes de 3 a 7 PM o de 3:30 a 7:30 PM Horario de verano: lunes a viernes de 8 AM a 4 PM Beneficios Al formar parte del equipo de Harlem Children's Zone, usted se unirá a una comunidad solidaria e inclusiva comprometida con ayudar a niños, familias —y también a su personal— a prosperar. Consulte a continuación nuestros beneficios para empleados a tiempo parcial. Nuestros excepcionales beneficios a tiempo parcial incluyen: Crecimiento profesional Licencia remunerada por enfermedad Bono por recomendación de empleados Descuentos para bienestar físico Beneficios para transporte Beneficios adicionales (descuentos en vuelos, hoteles, parques temáticos, entradas para conciertos y más.) El rango salarial para este puesto es de $25-$30 por hora. Para ser considerado, los candidatos interesados deben postular directamente a través del anuncio. Por favor, no llamadas ni reclutadores. Solo se enviarán respuestas a candidatos calificados. Harlem Children's Zone y las escuelas charter Promise Academy no proporcionan visas de trabajo para candidatos que requieran patrocinio laboral para obtener autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children’s Zone es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.