Asistentes después de la escuela (novato)

Brindar apoyo para proporcionar un ambiente cálido, seguro, constructivo y libre de amenazas con actividades apropiadas para la edad destinadas a niños de Head Start de 0 a 5 años. Asistir al maestro en las tareas necesarias de registro en el aula. Colaborar con el servicio de alimentos según lo asignado. *¡Puesto ubicado en Augusta y El Dorado, KS! Brinda apoyo al personal durante los descansos y en ausencia del maestro del aula. Observa a los niños al llegar; informa cualquier circunstancia inusual (moretones, vestimenta inapropiada, signos de enfermedad, etc.) y documenta por escrito al Gerente de Educación Infantil (EC Manager). Ayuda a preparar materiales del aula para actividades programadas. Apoya los exámenes que se realizan en los primeros 45 días y según calendario en desarrollo, lenguaje y comportamiento. Apoya la alimentación de bebés bajo demanda con alimentos/biberones. Sostiene a los bebés mientras comen. Toma la iniciativa para preparar comidas y meriendas. Supervisa almuerzos, meriendas y desayunos. Ayuda a limpiar después de las comidas. Come con los niños en un entorno familiar si es apropiado para su edad. Asiste con la asistencia de los niños y completa la documentación del programa CACFP. Inventa los alimentos y solicita suministros según sea necesario. Completa los servicios de alimentos de verano para niños. Colabora con la administración de flúor y registra qué niños han recibido flúor. Cumple en todo momento con los estándares CACFP, KDHE y los Estándares de Desempeño de Head Start. Apoya y fomenta que las familias participen activamente en el programa y les ayuda a encontrar formas de colaborar como voluntarios. Apoya la coordinación del progreso de cada niño para compartirlo con los padres y ayuda a desarrollar conjuntamente un plan individualizado para su hijo. Apoya las visitas domiciliarias y/o conferencias escolares. Requisitos Requiere: Diploma de escuela secundaria o equivalente, dispuesto a comenzar un plan educativo para obtener una credencial CDA o una licenciatura en Educación Infantil Temprana. Amor por la enseñanza y capacidad para establecer relaciones de confianza con estudiantes, maestros y padres. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 30 libras para diversas necesidades del aula y eventos. Preferible: Credencial de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) o título de asociado en Educación Infantil Temprana o campo relacionado. Beneficios El puesto de Ayudante de Aula de Child Start tiene un salario de $13.80 por hora. Child Start ofrece un salario competitivo y beneficios, incluyendo planes médicos, dentales y de visión, cobertura gratuita de discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, plan de jubilación 403(b), 9 días festivos pagados cada año y mucho más. Debe tener autorización legal para trabajar permanentemente en Estados Unidos para cualquier empleador sin necesidad de transferencia de visa o patrocinio. En cumplimiento con los requisitos de KDHE, Child Start solicitará prueba de vacunación contra el sarampión (MMR) o inmunidad documentada durante el proceso de contratación. Debe poder desplazarse diariamente a Augusta o El Dorado, KS.

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Maestro de Cuidado Infantil ¿Te encanta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado nutriendo mentes jóvenes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y Rango Salarial: $18-$21 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil temprana pueden calificar para una paga más alta dentro del rango. Se consideran aumentos regulares con educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Contratación en curso en: 1080 West Lake Street Fort Collins, CO 2482 Miles House Ave Fort Collins, CO 2060 Perennial Lane Fort Collins, CO Responsabilidades del Maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno seguro, saludable y afectuoso para el aprendizaje. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el Currículo Creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes relaciones con las familias mediante actualizaciones diarias en la aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. Nivel mínimo 2 en Colorado Shines preferido. Experiencia previa trabajando en cuidado infantil con licencia. Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por la seguridad del niño y emergencias. Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti!  Pago competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Guardería con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento   Bono por referidos Excelente Paquete de Beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día de cumpleaños pagado Apoyo Educativo: Toda la formación profesional obligatoria está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, asociados, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Acerca de The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Obtén más información en www.sunshinehouse.com. Opiniones de Nuestros Compañeros Felices: ⭐⭐⭐⭐⭐ “Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros de trabajo y los maravillosos niños a quienes atendemos”. - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños”. - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX   ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil temprana! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Haz clic en los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafo. Información sobre derechos adicionales del empleado se encuentra disponible en avisos en cada escuela. Información sobre Discriminación Información sobre FMLA Información sobre Prueba de Polígrafo

Desde 2015, somos un servicio cristiano de tutoría de matemáticas en línea que necesita un tutor experimentado y comprometido. Nos especializamos en apoyar a estudiantes de secundaria y universidad. Debe dominar las matemáticas hasta Álgebra universitaria, Cálculo 1 y Trigonometría. (La estadística no es obligatoria, pero sería muy deseable). Llame, envíe un mensaje de texto o correo electrónico para obtener más información: 3035226222 Además, envíe su currículum respondiendo a este anuncio :)

Título del puesto: Asociado a Tiempo Parcial, Reclutamiento Equipo: Gran Boston Ubicación: Presencial en Boston (MA) Tipo de empleo: Temporal a tiempo parcial Fecha de inicio: Lo antes posible Duración: Septiembre 2025 - Septiembre 2026; existe la posibilidad de convertirse en un puesto permanente a tiempo completo después de un año Horas: 28 horas dentro del horario laboral habitual (lunes a viernes, de 9 a.m. a 5 p.m.) Sobre Braven Braven es una organización sin fines de lucro nacional que prepara a estudiantes universitarios prometedores para asegurar una buena primera oportunidad tras graduarse mediante un programa acelerador de carrera. Trabajamos con instituciones de educación superior y socios empleadores para ofrecer una experiencia transformadora que comienza con un curso semestral para estudiantes universitarios, seguido de apoyo continuo hasta la graduación. Juntos, nuestro objetivo es ayudar a reconstruir la clase media y revitalizar el sueño americano. Para obtener más información, consulte el Informe de Empleo de Braven. Sobre el puesto Para lograr su objetivo de atender a entre 80.000 y 100.000 Becarios en la próxima década, Braven está contratando un Asociado a Tiempo Parcial para Reclutamiento, responsable de reclutar e inscribir entre 75 y 150 Becarios (estudiantes) en el curso Acelerador de Braven en nuestra Institución de Educación Superior asociada (HEP) para la primavera de 2026. Trabajarás estrechamente con compañeros del equipo central y regional para ayudarte a alcanzar tus metas. Contribuirás a crear y mantener una presencia positiva de Braven en el campus de nuestra HEP. Este puesto forma parte del equipo regional del Gran Boston y reporta directamente al Director Ejecutivo de la región del Gran Boston. Tus responsabilidades Reclutamiento e inscripción de estudiantes (55%) Desarrollar la visión y estrategia para inscribir y retener eficazmente entre 75 y 150 estudiantes por semestre en el curso de Braven. Utilizar Salesforce y Google Suite para gestionar los datos, operaciones y embudos de reclutamiento Analizar semanalmente los datos de reclutamiento para orientar la estrategia de reclutamiento Organizar y apoyar presentaciones y materiales de reclutamiento Organizar eventos de reclutamiento para identificar estudiantes potenciales Participación estudiantil (20%) Asistir a reuniones y mantener relaciones con organizaciones estudiantiles y socios del campus Evaluar las estrategias implementadas y realizar mejoras informadas basadas en la recopilación de datos cuantitativos, cualitativos y anecdóticos para presentarlos a las partes interesadas clave. Redes sociales y marketing (10%) Proporcionar comentarios y sugerencias de diseño al equipo de Asuntos Externos de Braven sobre materiales de marketing Recopilar y compartir historias destacadas con los equipos de Comunicaciones y Asuntos Externos Apoyar al Comité de redes sociales y marketing Gestión del equipo y cultura (15%) Participar en la planificación anual e individual y en eventos de todo el equipo Participar en reuniones y capacitaciones previas al Acelerador Otras funciones asignadas Requisitos Requisitos mínimos Formación: Título universitario Experiencia laboral: Al menos 1 año de experiencia con historial comprobado de éxito en reclutamiento y/o marketing. Cualificaciones preferidas Al menos 1 año de experiencia en el ámbito sin fines de lucro Dominio de Google Suite, Slack, Salesforce y Asana Capacidad para establecer rápidamente relaciones de trabajo positivas e identificar relaciones estratégicamente importantes Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y oratoria Demostrada capacidad para crear, operacionalizar y gestionar planes de proyecto, cumpliendo hitos y plazos Historial comprobado de utilizar datos y métricas para tomar decisiones y medir el desempeño Alto grado de flexibilidad y adaptabilidad, destacarse en entornos dinámicos y orientados al trabajo en equipo, y sentirse cómodo con la ambigüedad Compromiso demostrado con la equidad y la inclusión Encarnación de los valores fundamentales de Braven Experiencias que hayan fortalecido tu creencia en la misión de Braven y te hayan preparado para trabajar con o para la población estudiantil de Becarios de Braven Ten en cuenta que nadie cumple nunca con el 100 % de las cualificaciones preferidas. Si gran parte de esto te describe, te animamos a postularte. Exigencias del trabajo Capacidad para trabajar presencialmente en el área del Gran Boston o en el campus al menos tres días por semana Viajar a 2-3 eventos por semestre en la zona circundante de Boston Capacidad para asistir a 2-3 eventos durante el fin de semana por semestre Los requisitos físicos incluyen levantar y transportar hasta entre 20 y 50 libras para diversos eventos de reclutamiento (mesas informativas, presentaciones, etc.) Requisitos adicionales Autorización para trabajar en EE.UU. Braven no ofrece patrocinio de visa laboral Proceso de solicitud y entrevista Aunque el proceso de entrevista puede variar ligeramente, generalmente será el siguiente: Entrevista telefónica con un miembro del equipo de Talento Tarea de desempeño y entrevista con el gerente contratante Verificación de referencias Beneficios Compensación La tarifa por hora para este puesto es de $22/hora. Las horas esperadas por semana son hasta 28. Este es un puesto por horas, a tiempo parcial, no exento de beneficios. Ubicación Nos reunimos en persona al menos tres días por semana (martes, miércoles y jueves) y a menudo trabajamos de forma remota dos días por semana (aunque ciertos compromisos pueden ajustar temporalmente este horario). Este es un puesto presencial, y la persona debe residir en el área del Gran Boston. Braven es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin discriminación por raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano u otro factor protegido. Animamos a personas talentosas de todos los orígenes a postularse.

El Mejor Lugar para Ser Profesor Suplente Elige Dónde, Cuándo y Qué Enseñas Flexibilidad al alcance de tu mano: Solicita una vez y elige entre cientos de trabajos en escuelas cercanas a ti. Una experiencia moderna como suplente: Nuestra aplicación móvil tiene todo lo que necesitas para encontrar y prepararte para asignaciones. Controla tu potencial de ingresos: Opta por pago semanal, el mismo día o al día siguiente, y gana recompensas por alcanzar objetivos diarios de trabajo. Trabajo que se adapta a tu vida: Acepta una posición a largo plazo o elige una nueva asignación cada día. Cómo Comenzar Haz clic en 'Comenzar ahora' en la imagen azul de arriba y completa un breve cuestionario. Revisa tu correo electrónico para conocer los próximos pasos. Verifica tus calificaciones y prepárate para enseñar. ¡Comienza a elegir asignaciones a través de nuestra galardonada aplicación Swing! Calificaciones Título universitario de licenciatura obtenido en una universidad de cuatro años en EE. UU. Los títulos internacionales serán evaluados caso por caso. Licencia de enseñanza en IL o licencia de profesor suplente. Pasar una verificación de antecedentes y completar la toma de huellas dactilares. *El salario está influenciado por factores como ubicación, escuela, educación y certificación. Aunque buscamos tasas competitivas, el salario es establecido finalmente por los socios escolares de Swing, por lo tanto no podemos garantizar el salario más alto para cada trabajo.