Coordinador Administrativo (Sorrento Valley)

El Youth League Tennis (YLT) fue creado por Laura Kassirer, una exjugadora de Wimbledon, para que todos los niños puedan aprender y competir con jugadores de su mismo nivel en su propia comunidad. YLT está abierto a niños de 5 a 14 años, desde principiantes hasta jugadores intermedios. • Objetivo: Fomentar el juego del tenis permitiendo que los niños jueguen tenis lo más rápido posible; presentar a las familias profesionales de tenis de calidad en su localidad; y ayudar a los niños a prepararse para jugar tenis en la escuela secundaria. YLT ofrece sesiones de 8 semanas durante el invierno, primavera, verano y otoño. Estamos buscando entrenadores de tenis mayores de 18 años para enseñar a grupos consecutivos de niños en nuestra sesión de otoño de 8 semanas, que comienza el 27 y 28 de septiembre en: • Bernardo Heights Middle School, San Diego, CA 92128, los sábados por la mañana • Canyon Crest Academy, San Diego, CA 92130, los domingos por la mañana • Miramar College/Hourglass Park, San Diego, CA 92125, los domingos por la tarde Pueden haber trabajos adicionales disponibles en todo California. Todos los entrenadores son contratados como empleados a tiempo parcial y, si el trayecto supera los 20 minutos cada trayecto, compensamos el tiempo de conducción reembolsando 5 dólares por cada 20 minutos de trayecto hacia el lugar de trabajo. • Los entrenadores asistentes reciben entre 30 y 35 dólares por hora, dependiendo de su experiencia. Buscamos personas confiables, positivas, agradables, dinámicas y enérgicas que deseen ayudar a fomentar el tenis y disfruten trabajar con niños. ¡Nos encantaría hablar con cualquier persona que haya jugado a nivel 4.0 o superior! Este también es un trabajo ideal para entrenadores o estudiantes universitarios que buscan empleo a tiempo parcial, ampliar su red de contactos y/o conocer más familias en su zona. También contratamos estudiantes de último y penúltimo año de secundaria que tengan experiencia enseñando en clínicas y campamentos. Nosotros proporcionamos: redes de tenis infantiles, pelotas de tenis para cada nivel, medallas personalizadas e informes de progreso para todos los participantes. Los niños deben traer sus propias raquetas. ¡ESTAMOS CONTRATANDO AHORA! POSTÚLATE AHORA A TRAVÉS DE NUESTRO SITIO WEB: www.youthleaguetennis.org Luego haz clic en Coaches Corner y después en Apply to Become A YLT Coach

Desde el procesamiento y catalogación hasta la investigación y referencia, desde la gestión de activos digitales hasta la programación histórica, desde la creación de experiencias hasta nuevas fuentes de ingresos, Heritage Werks es una empresa de servicios completos especializada en brindar un excelente trabajo a una impresionante cartera de clientes. Grandes corporaciones, organizaciones deportivas y de entretenimiento, marcas de moda y lujo, entidades sin fines de lucro y destacados líderes del sector, celebridades, atletas y artistas confían en Heritage Werks para proteger y activar sus archivos. Heritage Werks busca archivistas profesionales que se unan a nuestro equipo en crecimiento, dedicado a la preservación, acceso y uso de archivos y patrimonio. Los candidatos ideales deben sentirse cómodos ofreciendo recomendaciones archivísticas a clientes en un entorno consultivo. Las funciones archivísticas pueden incluir evaluaciones, organización y estructuración de grandes volúmenes de contenido, catalogación descriptiva, preservación, redacción de guías de búsqueda, creación de inventarios y selección de activos para digitalización. Se requiere curiosidad, atención al detalle y la capacidad de trabajar de forma eficiente y meticulosa para cumplir con los plazos de los proyectos en un entorno de equipo. Descripción del puesto: Únase a nuestro equipo como Archivista Senior y conviértase en un actor clave para potenciar los activos históricos en aplicaciones innovadoras. Trabajará estrechamente con clientes para diseñar estrategias que aprovechen sus archivos, no solo para proteger su patrimonio, sino también para activarlos con nuevos fines en los actuales entornos empresariales y deportivos. Principales responsabilidades: - Liderar proyectos archivísticos desde la evaluación, organización del contenido, hasta la catalogación y preservación. - Colaborar con clientes para ofrecer recomendaciones archivísticas personalizadas que se alineen con sus objetivos estratégicos. - Redactar guías de búsqueda, elaborar inventarios y seleccionar activos preparados para la digitalización. - Asistir a empresas y equipos deportivos en la reutilización de sus archivos para marketing, engagement de marca y otras aplicaciones contemporáneas. - Participar activamente en un entorno centrado en el trabajo en equipo, garantizando eficiencia, atención al detalle y cumplimiento de plazos ajustados. Requisitos: - Dominio excelente en la comunicación verbal, escrita y presentaciones. - Actitud proactiva, orientado al rendimiento y al cumplimiento de plazos. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, pero también de manera efectiva en equipos multifuncionales. - Competencia en herramientas tecnológicas como sistemas de gestión de activos digitales (DAM), bases de datos y la suite Microsoft Office. - Pensamiento estratégico con la capacidad de imaginar aplicaciones archivísticas innovadoras para los clientes. Beneficios: Heritage Werks no solo se trata del trabajo, se trata de las personas. Priorizamos el crecimiento y el bienestar de nuestros empleados: - Crecimiento profesional: Aprendizaje continuo mediante tutorías, educación y exposición a diversos proyectos. - Instalaciones de primer nivel: Entorno archivístico de vanguardia, espacios de trabajo ergonómicos y más. - Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tiempo libre generoso, días festivos pagados y una pausa invernal al final del año. - Beneficios integrales: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, plan 401k con aporte de la empresa y más. - Comunidad y reconocimiento: Premios entre colegas, eventos, celebraciones y un ambiente colaborativo. Salario competitivo acorde con la experiencia. Disponibles paquetes de reubicación. Heritage Werks es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando un entorno de trabajo que valora la diversidad, la inclusión y el respeto.

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El Gerente de Servicios Académicos es fundamental para el éxito de Tutor Me Education al implementar y coordinar programas de tutoría presenciales para miles de estudiantes, realizar un seguimiento del progreso académico de los estudiantes y brindar un servicio al cliente de calidad a los distritos escolares. El Gerente de Servicios Académicos debe ser altamente organizado, puntual, comunicativo y eficiente. El candidato ideal debe sentirse cómodo desplazándose diariamente a una escuela diferente dentro de Los Ángeles y poseer un conocimiento profundo de las metodologías de enseñanza para grados K-12. Entrega de Servicios Asegurar la entrega efectiva de servicios académicos sobresalientes a estudiantes y sus familias Garantizar el éxito de nuestro equipo de tutores mediante capacitación, coaching y desarrollo profesional en el lugar Asegurar la implementación de programas e iniciativas para nuestros estudiantes y socios distritales Gestionar los horarios de clase para asignar personal adecuadamente y cumplir con las metas de eficiencia y uso de la empresa Monitorear el progreso académico de los estudiantes a nivel individual y grupal Llevar a cabo conferencias con partes interesadas para revisar el progreso, ajustar planes académicos y renovar inscripciones Fomentar un entorno de comunicación abierta con estudiantes y padres para garantizar una resolución positiva y eficaz de conflictos Realizar otras tareas según sea necesario para asegurar la entrega de servicios de alta calidad Administración Apoyar y supervisar activamente las Operaciones Regionales de Tutor Me Education mediante la presentación oportuna de informes, toma cuidadosa de notas y priorización eficiente de tareas Operar sin problemas en un entorno de gestión remoto Brindar apoyo administrativo virtual a Operaciones Regionales, incluyendo contestar llamadas telefónicas, gestionar datos diarios de la empresa y registrar notas detalladas de comunicaciones con escuelas, tutores y personal Asegurar la gestión del tiempo conforme a los requisitos de la empresa y normativas vigentes Visión General Mantener los estándares de excelencia operativa de Tutor Me Education, incluyendo personal, financieros y académicos Ayudar a garantizar la ejecución impecable de programas e iniciativas Tutor Me Education es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley. Se anima a todas las personas calificadas a postularse y recibirán consideración para empleo sin tener en cuenta tales características. Estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo que valore y promueva la diversidad, la equidad y la inclusión. Requisitos Requisitos Cumple con los requisitos mínimos si tienes: Capacidad para desplazarte diariamente a diferentes escuelas en toda Los Ángeles Título universitario (Licenciatura) 2-3 años de crecimiento profesional progresivo Experiencia trabajando en operaciones virtuales, especialmente con equipos grandes Dominio de Microsoft Office y aplicaciones de Google Historial de mantener registros organizados, comunicaciones bien documentadas y oportunas, y notas detalladas y cuidadosas Eres el candidato ideal si eres: Organizado Gestión del tiempo, planificación y priorización efectivas y eficientes Capacidad para organizar y gestionar múltiples responsabilidades con registros concisos de tareas completadas Capacidad para priorizar y enfocarse en objetivos clave, que pueden cambiar mes a mes según el ciclo escolar Capacidad para trabajar de forma autónoma e independiente sin supervisión extensa, al tiempo que realizas un seguimiento y completas proyectos a corto y largo plazo Comunicativo Comunicaciones oportunas y claras en entornos virtuales y presenciales Capacidad para seguir plantillas de comunicación de manera efectiva Dominio del uso de todos los medios de comunicación, incluyendo llamadas telefónicas, mensajes de texto, correos electrónicos extensos y reuniones por video a través de Google Meet y Zoom, entre otros Agradable en el trato Actitud profesional y cercana que permita establecer buenas relaciones con las escuelas Capacidad para generar compromiso y confianza en relaciones virtuales, ya sea con clientes o con miembros del equipo Capacidad para construir, gestionar y fortalecer relaciones virtuales con clientes, empleados y socios comerciales (por ejemplo, escuelas locales) Disfrutas establecer relaciones con partes interesadas de todo tipo Aprendiz Ágil Capacidad para adaptar tu enfoque y actitud según el contexto situacional y manejar la ambigüedad Capacidad para adquirir nuevas habilidades según sea necesario, y recibir instrucciones y retroalimentación de manera profesional y constructiva, con enfoque en la mejora continua Comodidad al trabajar en un entorno centrado en el aprendizaje continuo y ciclos constantes de mejora Comprometido con cumplir las expectativas y requisitos de clientes internos y externos en el panorama cambiante de los servicios educativos post-pandemia Beneficios Tiempo libre pagado (PTO) Bono por desempeño

Transforma vidas como maestro de educación especial: ¡horarios flexibles en el Bronx! ¿Eres un maestro apasionado y certificado por el estado de Nueva York en educación especial que busca marcar una diferencia real? Estamos buscando un profesional dedicado para impartir instrucción presencial, individual y en pequeños grupos en artes del lenguaje (ELA) y matemáticas para estudiantes en el Bronx. ¡Esta es tu oportunidad de empoderar a los estudiantes y verlos tener éxito! Por qué te encantará este puesto: • Trabajo significativo: Impactar directamente en el trayecto educativo de estudiantes de kindergarten a 12. grado. • Horario flexible: Elige las horas que mejor te convengan, con opciones diurnas (lunes a jueves, 8:15 a.m.–2:00 p.m.) y/o después de clases (martes a jueves, 2:45 p.m.–4:30 p.m.). • Excelente compensación: Gana entre 60 y 100 dólares por hora con pago quincenal. Buscamos a alguien que tenga: • Certificación válida del estado de Nueva York en educación especial o para estudiantes con discapacidades. • Experiencia comprobada trabajando con pequeños grupos. • Buenas habilidades de gestión del aula y comunicación. • Autorización por huellas dactilares (fingerprint clearance). Si eres un educador motivado y listo para tener un impacto significativo, ¡postúlate hoy! Esta es una posición parcial por contrato.

Stanbridge University se complace en dar la bienvenida a un Oficial de Ayuda Financiera a nuestra dinámica comunidad académica. En este papel fundamental, desempeñará un papel clave al guiar a nuestros estudiantes hacia sus aspiraciones educativas, brindando apoyo y asesoramiento esencial en materia de ayuda financiera. Con una reputación respaldada por un cuerpo docente excepcional y programas de vanguardia, buscamos un profesional talentoso apasionado por la excelencia. Aquí, en Stanbridge University, creemos firmemente en el poder transformador de la educación. Nuestro dedicado equipo de profesores, personal y administradores colabora para crear un entorno educativo enriquecedor para nuestro diverso alumnado. Como Oficial de Ayuda Financiera, será un actor clave en esta misión colaborativa, asegurando que nuestros estudiantes tengan acceso a los recursos financieros necesarios para su éxito. Funciones Esenciales: Brindar asistencia a los estudiantes en el proceso de ayuda financiera, incluyendo la presentación de solicitudes, verificación de documentos y envío de formularios requeridos. Realizar presentaciones sobre ayuda financiera y sesiones de asesoramiento individual para garantizar que los estudiantes comprendan sus opciones financieras y responsabilidades. Evaluar las solicitudes de ayuda financiera de los estudiantes para determinar su elegibilidad en diversos programas de ayuda federal, estatal e institucional. Mantener registros precisos y completos de la ayuda financiera estudiantil, asegurando el cumplimiento de los requisitos reglamentarios. Colaborar con otros departamentos universitarios para resolver problemas complejos relacionados con la ayuda financiera y ofrecer un excelente servicio a los estudiantes. Mantenerse actualizado sobre los cambios en las regulaciones de ayuda financiera y comunicar dichas actualizaciones a las partes interesadas. Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de ayuda financiera para mejorar la eficiencia y efectividad. Requisitos: Título universitario en un campo relacionado, como finanzas, contabilidad o educación. Experiencia previa en un puesto de ayuda financiera o servicios estudiantiles dentro de la educación superior. Conocimientos sólidos de los programas y regulaciones de ayuda financiera federal y estatal. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para explicar información compleja de manera clara a audiencias diversas. Orientación al detalle y alta organización, con capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir con fechas límite. Mentalidad orientada al servicio al cliente, con un fuerte compromiso con el éxito estudiantil. Dominio de aplicaciones informáticas, incluyendo software de gestión de ayuda financiera y Microsoft Office Suite. Salario: $25 - $28/hora (el salario se basa en experiencia y formación). Condiciones de Empleo: El entorno de trabajo y las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las necesarias para que un empleado realice satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Para desempeñar adecuadamente este trabajo, la persona debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria y estar físicamente presente en la oficina. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Se realizará una verificación del empleo para confirmar los años mínimos de experiencia laboral práctica requeridos por nuestros acreditadores. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización de una verificación de antecedentes. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Por lo general, las funciones se realizan en un entorno de oficina/aula/laboratorio o clínico, sentado en un escritorio o estación de trabajo. El entorno de trabajo puede incluir laboratorios de habilidades o entornos junto a la cama del paciente, según lo requiera el programa. El empleado estará en contacto con otras personas, interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes. Exigencias Físicas: El empleado pasa largos períodos sentado de forma regular. Capacidad física para realizar las tareas asignadas al programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y otras máquinas de oficina. Habilidades efectivas de comunicación verbal para atender llamadas telefónicas y proporcionar información con claridad y precisión. Capacidad para leer letras pequeñas y operar computadoras con precisión. Capacidad para entender voces por teléfono y en persona. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de entre 10 y 25 libras según sea necesario. Beneficios: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Eventos universitarios emocionantes Desafíos estacionales de salud y bienestar motivacionales Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / quiropráctico para el personal Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad)