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Ingeniero de Sistemas Eléctricos I - Planificación de Transmisión

$35/hora

MWResource, Inc.

Norristown, PA, USA

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Descripción

TRABAJO-2239 Híbrido Duración: 12 meses Este puesto apoya el proceso regional de planificación de transmisión, que consiste en evaluar la suficiencia y confiabilidad a largo plazo del sistema de transmisión, así como evaluar y recomendar opciones de expansión o mejora del sistema de transmisión masiva. Forma parte del Departamento de Coordinación y Análisis de Transmisión, responsable de coordinar la instalación exitosa de estas expansiones o mejoras. Esto incluye la coordinación de actividades de ingeniería y construcción con los propietarios de transmisión, y la coordinación con las Operaciones del RTO para facilitar la planificación de interrupciones, la coordinación de modelos y estudios operativos necesarios para energizar nuevas actualizaciones de infraestructura de transmisión. El puesto también apoya el proceso competitivo de solicitud de transmisión que el RTO implementó en respuesta a la Orden FERC 1000. A través de este proceso, el RTO proporciona una plataforma mediante la cual los desarrolladores de transmisión validan, revisan y presentan soluciones competitivas de transmisión para violaciones de criterios de confiabilidad, así como análisis de eficiencia del mercado del sistema del RTO. La Coordinación y Análisis de Transmisión desempeña un papel clave en el proceso de evaluación y selección de propuestas. Esta función incluye autorización de entidad designada, evaluación general de la viabilidad de construcción del proyecto y evaluación de control de costos. Funciones y responsabilidades esenciales: Ayudar a mantener la base de datos de planificación del RTO como fuente precisa de información para todas las actividades de planificación relacionadas. Apoyar la comunicación con los propietarios de transmisión del RTO para actualizaciones oportunas sobre el estado del proyecto RTEP para el seguimiento en la base de datos del RTO y los informes de gestión del RTO. Brindar apoyo analítico, gestionando entradas de datos y solicitudes desde la base de datos de planificación para apoyar a los ingenieros principales y al gerente del departamento de Coordinación y Análisis de Transmisión. Apoyar el mantenimiento del calendario de cumplimiento del departamento para realizar el seguimiento de los requisitos de los Estándares NERC y los documentos rectores del RTO. Asistir a los ingenieros líderes del departamento en el apoyo a estudios analíticos y seguimiento de proyectos. Apoyar la automatización de procesos, mejoras en herramientas y documentación de procesos. Trabajar proactivamente con otros miembros de las divisiones correspondientes del RTO para coordinar actividades de integración del proyecto RTEP. Ejemplos de tareas clave incluyen planificación de interrupciones y coordinación de modelos EMS. Apoyar a los ingenieros líderes del departamento en sus funciones de gestión de proyectos relacionadas con el establecimiento de cronogramas de hitos y cronogramas detallados según sea necesario, junto con el monitoreo del cumplimiento de hitos y tareas críticas desde la ingeniería y diseño hasta la construcción y fecha de puesta en servicio del proyecto. Apoyar el proceso competitivo de solicitud de transmisión que el RTO implementó en respuesta a la Orden FERC 1000, incluyendo evaluaciones de costo del proyecto y viabilidad de construcción de propuestas competitivas de proyectos bajo la Orden FERC 1000. Mantiene un nivel excepcional de enfoque en el cliente. Mantiene, cultiva y coordina relaciones internas y externas. Asistir a los ingenieros del departamento en el apoyo a estudios analíticos y seguimiento de proyectos. Requisitos Título universitario en Ingeniería Capacidad para utilizar teorías matemáticas y eléctricas Capacidad para solucionar problemas y brindar soporte técnico Capacidad para comprender y cumplir con los requisitos de cumplimiento Capacidad para producir productos de trabajo de alta calidad con atención al detalle Preferencias: Experiencia con Tableau, SQL u otros lenguajes de programación 1-3 años de experiencia en análisis y aplicaciones de flujo de potencia (PSS/E, TARA, PowerWorld, ETAP, CYME) 1-3 años de experiencia en Operaciones, Mercados o funciones de Planificación del RTO Beneficios El rango salarial base para este puesto es de $35.21 - $47.89 por hora. MWResource ofrece cobertura médica, dental y de visión a través de Capital Blue Cross, cobertura de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida pagado por el empleador y participación en el plan 401K de MWResource para consultores con sede en EE. UU. Las solicitudes se aceptan continuamente hasta cubrir la vacante. MWResource no discrimina basándose en raza, género, color, religión, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano ni nada que lo identifique como parte de cualquier grupo. Los candidatos deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Se requiere que los candidatos pasen una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. Tenga en cuenta que no estamos abiertos a externalizar nuestras necesidades de reclutamiento.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Norristown, PA, USA
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UU. Entorno de trabajo: Puesto presencial en Champaign, Illinois (requerido debido a software con licencia y requisitos de seguridad de datos) Posibilidad de arreglos flexibles tras establecer confianza y comodidad Oportunidad de viajes internacionales y colaboración (opcional) Empresa familiar estable con fuertes valores y relaciones laborales a largo plazo Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y No Discriminación Declaración de igualdad de oportunidades de empleo: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes son empleadores que brindan igualdad de oportunidades. Para todos los puestos, ya sea con Keller Executive Search o con nuestros clientes, los solicitantes calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad, información genética o cualquier otro estatus legalmente protegido. Compromiso con la diversidad: Keller Executive Search y sus clientes están comprometidos a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo en el que todos los individuos sean valorados y respetados. Acomodaciones razonables: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes se comprometen a proporcionar acomodaciones razonables a personas con discapacidades y mujeres embarazadas. Llevamos a cabo un proceso interactivo para determinar acomodaciones razonables y efectivas. Información sobre compensación: Para puestos de clientes, la información sobre compensación está disponible en la publicación del trabajo. Si no se proporciona, será compartida durante el proceso de entrevista conforme a las leyes aplicables. Cuando la ley lo exija, los rangos salariales se incluirán en las publicaciones de empleo. El salario real puede depender de habilidades, experiencia y comparación con empleados actuales en roles similares. Los rangos salariales pueden variar según el puesto y la ubicación. Cumplimiento de leyes: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con las leyes federales, estatales y locales que regulan la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, transferencias, licencias, compensación y capacitación. Acoso en el lugar de trabajo: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes prohíben expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en raza, color de piel, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Participación en E-Verify: Keller Executive Search y/o nuestros clientes pueden participar en E-Verify. La información sobre esta participación se proporcionará durante el proceso de solicitud donde sea aplicable. Privacidad e igualdad salarial: Residentes de California: Para obtener más información sobre las categorías de información personal que recopilamos con fines de reclutamiento y empleo, consulte nuestra Política de Privacidad en www.kellerexecutivesearch.com. Residentes de Colorado, Nevada, Nueva York, California y Washington: La información sobre compensación está disponible en la publicación del empleo o se proporcionará durante el proceso de entrevista si no está disponible inicialmente. Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes están comprometidos con la igualdad salarial y realizan análisis periódicos de equidad salarial conforme a las leyes aplicables. Información específica por estado: Rhode Island: No solicitamos ni requerimos historial salarial de los solicitantes. Connecticut: Proporcionamos información sobre el rango salarial cuando se solicita o antes de discutir la compensación. Nueva Jersey: No preguntamos sobre el historial salarial a menos que sea revelado voluntariamente. Condición de veterano: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes brindan igualdad de oportunidades de empleo a veteranos y cumplen con las leyes estatales aplicables sobre preferencia a veteranos en el empleo. Si usted es veterano, por favor háganoslo saber durante el proceso de solicitud. Información genética: De acuerdo con las leyes federales y estatales, tanto Keller Executive Search como nuestros clientes no discriminan basándose en información genética. No solicitamos ni requerimos información genética de solicitantes o empleados, excepto cuando lo permita la ley. Leyes locales: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con todas las leyes y ordenanzas locales aplicables sobre prácticas de empleo en las áreas donde operamos. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto en Keller Executive Search o en uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.
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