Ingeniero Fundador, Computación en la Nube

Actualmente estamos contratando a un Analista Ambiental con poca experiencia (0-3 años de experiencia) para que trabaje dentro del Programa de Diligencia Debida de nuestra División Ambiental en nuestra oficina de Buffalo, NY. El creciente Programa de Diligencia Debida de LaBella es uno de los más grandes y establecidos en el este de Estados Unidos y está expandiéndose rápidamente a otras regiones. La práctica de diligencia debida de LaBella atiende a una amplia variedad de clientes, incluyendo municipios, desarrolladores, abogados e instituciones financieras, cada uno requiriendo soluciones centradas en el cliente y, a veces, soluciones creativas. Además de los servicios de diligencia debida ambiental, el programa de LaBella ofrece servicios de diligencia debida de riesgos en construcción, incluyendo Evaluaciones de Condición de Propiedades, Revisiones de Planes y Costos, e Inspecciones de Desembolsos durante la Construcción. El tamaño, el crecimiento esperado y las regiones atendidas por el Programa de Diligencia Debida de LaBella crean una oportunidad única y emocionante para el crecimiento profesional del candidato adecuado, mientras trabaja junto con algunos de los profesionales ambientales más experimentados de la región en la industria de diligencia debida ambiental/consultoría ambiental. Funciones: Preparar Informes de Evaluación Ambiental del Sitio Fase I (ESAs), ESAs de Evaluación Transaccional y Evaluaciones de Riesgo con Búsqueda de Registros (RSRA), con el apoyo del personal sénior del Programa de Diligencia Debida Ambiental/Gerentes de Proyecto. Ayudar en la finalización de Evaluaciones de Condición de Propiedades, Revisiones de Planes y Costos, e Inspecciones de Desembolso en Construcción con el apoyo del personal sénior de Riesgo en Construcción. Realizar visitas al sitio en toda, pero no limitado a, la parte oeste de Nueva York, incluyendo las áreas metropolitanas de Buffalo y Rochester, para una variedad de proyectos ambientales y relacionados con la construcción en materia de diligencia debida. Obtener, revisar e interpretar registros históricos, regulatorios y municipales. Reportar hallazgos a los líderes del equipo de diligencia debida y ayudar en la evaluación de riesgos ambientales y relacionados con la construcción. Gestionar de forma independiente asignaciones de diligencia debida y cumplir con los plazos de entrega de proyectos. Requisitos Licenciatura en Ciencias Ambientales, Geología o campo de estudio afín. Dominio del paquete de programas Microsoft Office. Experiencia con Quire u otras plataformas de software para redacción de informes es un plus. Se valora experiencia (1-3 años) en proyectos de diligencia debida ambiental y relacionados con la construcción, tales como ESAs Fase I, ESAs de Evaluación Transaccional, ESAs Fase II, Evaluaciones de Condición de Propiedades y/u Inspecciones de Desembolso. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico de equipo de diligencia debida. Son esenciales buenas habilidades verbales, de redacción técnica, comunicación y gestión del tiempo. Rango Salarial: $20.00 - $22.00/hora El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y la ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo indispensable (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario

Sabemos que los conductores OTR no tienen tiempo que perder. Por eso hemos creado un proceso de incorporación acelerado de dos horas diseñado para que empieces a circular más rápido. Si eres un verdadero guerrero de carretera que permanece en la ruta, se mantiene enfocado y está listo para maximizar kilómetros y ganancias, aquí tus objetivos financieros se hacen realidad. GANANCIAS DE $10 000-$16 000 BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Damos la bienvenida a conductores seguros, profesionales, confiables, proactivos y orientados a metas, con una fuerte ética de trabajo. GANANCIAS DE $11 000-$16 000 BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Reembolsaremos el costo de tu boleto de avión. GANANCIAS DE $11 000-$16 000 BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Si esto eres tú, sigue leyendo. Tú: Te apasiona el transporte por carretera: para ti OTR es un estilo de vida, una vocación, no un trabajo Tienes un buen dominio del idioma inglés y te comunicas eficazmente (escrito y hablado) GANANCIAS DE $11 000-$16 000 BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Tienes actitud positiva Tienes y sabes cómo usar un teléfono inteligente para enviar BOL/POD e instalar aplicaciones de seguimiento Eres capaz de recoger y entregar cargas a tiempo y de forma segura Realizas correctamente las inspecciones previas al viaje GANANCIAS DE $11 000-$16 000 BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Ofrecemos: Remolque seco de 53’ GANANCIAS DE $11 000-$16 000 BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Máxima cantidad de millas optimizadas para tu estilo de conducción y expectativas de ganancias GANANCIAS DE $11 000-$16 000 BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Equipo nuevo, limpio y bien mantenido Límite de velocidad del camión según tu preferencia Inversor y refrigerador en cada camión Despacho amable 24/7 con amplia experiencia en transporte por carretera Soporte ELD 24/7 Soporte de reparaciones 24/7 GANANCIAS DE $11 000-$16 000 BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Programa de arrendamiento con opción a compra y acceso a nuestra carga directa de clientes. Operadores propietarios con su propio equipo son bienvenidos. Posición de conductor de empresa: 20-30% del valor de la carga Pago semanal Adelanto en efectivo Depósito directo Tarjeta de combustible (Red nacional de combustible) Bonos por referidos Sin tarifas ocultas Carga 100% sin contacto Se pagan todas las millas: vacías y cargadas Bonos por inspecciones DOT limpias Detención pagada, estancia (el 90% de la carga es 1P1D) Programa de acompañantes Mascotas bienvenidas Entorno de trabajo amigable, orientado a metas y libre de conflictos Posición 1099 Requisitos: 23 años o más 1 año o más de experiencia en transporte por carretera Sin antecedentes de DUI en los últimos 5 años Debes aprobar la prueba de drogas (la prueba se realiza en la zona donde te encuentres físicamente) Cuenta en Clearing House CDL válido Tarjeta médica válida Llama a Alyssa: 331-264-8819

El hotel Homewood Suites ubicado en Dover, NH en 21 Members Way está buscando un Ingeniero de Mantenimiento de Hotel a Tiempo Completo (con beneficios completos). ¡Queremos que te unas a nuestro equipo en Homewood Suites como Ingeniero de Mantenimiento de Hotel! El Ingeniero de Mantenimiento del hotel es responsable del mantenimiento del edificio y terrenos del hotel, así como del funcionamiento de sus equipos y sistemas mecánicos y eléctricos. Como miembro del equipo Hilton, recibirás descuentos increíbles en habitaciones de hotel tanto para ti como para tu familia. Tendrás una excelente programación de lunes a viernes, con llamadas los fines de semana solo en situaciones de emergencia. Salario: $24 - $26 por hora ¡Refiere a alguien después de incorporarte y gana hasta $500! RESPONSABILIDADES: Revisa problemas de mantenimiento, quejas y órdenes de trabajo para priorizar y programar asignaciones. Detecta, diagnostica y repara sistemas y equipos eléctricos/mecánicos defectuosos según su nivel de habilidad. Inspecciona la propiedad para identificar necesidades potenciales y actuales. Planifica y ejecuta programas continuos de mantenimiento adecuados. Solicita ofertas de contratistas, evalúa sus propuestas y, una vez contratados, asegura que el trabajo se complete según las especificaciones. Coordina con inspectores locales de salud, seguridad, bomberos y construcción para garantizar el cumplimiento de todos los códigos y regulaciones aplicables. Realiza tareas de mantenimiento preventivo según un horario establecido. Da servicio a la piscina del hotel, incluyendo ajustar productos químicos y limpiar filtros. Mantiene el exterior del edificio si no está atendido por un contratista (por ejemplo, cuidado del césped, pintura). Las tareas de limpieza incluyen: basura, limpieza de espacios públicos dentro y fuera del hotel. Debe tener licencia válida para realizar traslados en transporte lanzadera Requisitos Conocimientos de HVAC, solución de problemas y mantenimiento hasta su capacidad. Habilidad para mantener y reparar hardware de seguridad. Conocimiento completo de los riesgos laborales y las precauciones de seguridad correspondientes necesarias para el desempeño seguro de las funciones asignadas. Certificación en pruebas de piscina, si aplica. Disponibilidad los fines de semana preferida. Beneficios Beneficios a Tiempo Completo (Seguro Médico, Dental, Visual) PTO, 401K con coincidencia. DailyPay - ¡Recibe tu pago cualquier día! Descuentos en habitaciones de hotel en toda la marca Programa de Descuentos en Habitaciones de Hotel a Nivel Corporativo Reembolso de Matrícula Programa de Evaluación Anual Amplias Oportunidades de Crecimiento Capacitación Pagada

Como Técnico de Mantenimiento, será responsable de garantizar que todo el equipo de producción esté seguro y en condiciones adecuadas de funcionamiento. Las tareas adicionales consistirán en realizar todas las actividades siguiendo los requisitos de cGMP. OTRAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Atender todas las solicitudes de producción relacionadas con listas de verificación de puntos críticos y fallas de máquinas Asegurar que todas las reparaciones y mantenimientos correctivos realizados sean verificados y documentados adecuadamente Realizar según lo programado y asignado el mantenimiento preventivo y predictivo de manera oportuna, siguiendo las actividades indicadas en un sistema informático de gestión de mantenimiento (CMMS) Supervisar repuestos y determinar inventario mínimo/máximo para todo el equipo asignado. Registrar todas las piezas utilizadas durante reparaciones y actividades de mantenimiento preventivo. Apoyar al Control de Inventario y al Planificador de Mantenimiento en el conteo físico para cálculo de costos. Colaborar con Producción, Ingeniería de Procesos y Desarrollo de Productos en temas de calidad y especificaciones Garantizar el orden, limpieza y cumplimiento de normas de seguridad en el taller de mantenimiento Comunicar todos los problemas de máquinas, el progreso de los trabajos de mantenimiento en curso, y proponer o recomendar mejoras técnicas y proyectos para optimización de procesos y mejora continua Fabricar, modificar y reparar piezas utilizando instrumentación y equipos del taller mecánico Asistir a todas las reuniones de mantenimiento, capacitaciones, talleres educativos o seminarios web para actualizaciones y desarrollo personal Mantener una dinámica positiva en el equipo y contribuir al éxito general del departamento Completar todo el trabajo asignado dentro de los plazos establecidos y cumpliendo con todas las políticas y procedimientos de la empresa Realizar otras funciones y responsabilidades según se asignen ENTORNO DE TRABAJO Exposición a temperaturas frías en invierno y calurosas en verano Trabajar ocasionalmente cerca de partes mecánicas y en lugares elevados Realizar tareas ocasionales en entornos exteriores Las labores se realizan principalmente en un ambiente libre de humo REQUISITOS FÍSICOS Se requiere frecuentemente estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, agacharse, mantener el equilibrio y alcanzar objetos. Levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras. Empujar/jalar hasta 300 libras. Requisitos Los candidatos calificados tendrán al menos 2 años de experiencia relevante como Técnico de Mantenimiento en un entorno de fabricación dinámico, o en un campo relacionado, o haber completado una formación en una escuela técnica acreditada Habilidades sólidas para resolver problemas y tomar decisiones Capacidad para trabajar en equipo en una variedad de tareas y proyectos complejos Habilidades interpersonales, organizativas y analíticas bien desarrolladas Buenas habilidades escritas y verbales Capacidad para demostrar procedimientos seguros de trabajo Debe estar dispuesto a trabajar horas extras o fines de semana según las demandas del trabajo Beneficios ProCaps Laboratories ofrece: ¡Una tarifa inicial de $28 la hora! Excelente seguro médico, dental y de visión Cuenta de ahorro para salud con contribución del empleador Tiempo libre pagado, pago por días festivos Plan 401K con generosa coincidencia del empleador Cobertura de vida y discapacidad a corto plazo al 100% proporcionada por la empresa Programa de salud y bienestar Programa de reembolso por membresía en gimnasio Programa de descuento en vitaminas saludables Programa de referidos de empleados Un entorno de trabajo fantástico centrado en la seguridad, la calidad, la comunidad y personas excepcionales. Contratamos al mejor talento y celebramos la ingeniosidad y tenacidad de nuestros miembros del equipo y líderes.

Como Jefe de Equipo de Levantamiento, usted actúa como líder de un equipo de campo, encargándose de levantamientos de linderos, levantamientos ALTA/NSPS, recolección de datos topográficos y replanteos de construcción. Con una sólida formación en los principios y prácticas del levantamiento, opera y ajusta instrumentos como estaciones totales y receptores GPS/GNSS, incluyendo hardware y software Trimble como TSC3, Access y TBC. La experiencia con instrumentos de escaneo láser es un valor añadido, que le ayuda a abordar tareas complejas con precisión moderna. Sabe cómo interpretar planos de ingeniería, descripciones legales y escrituras para recopilar todos los datos necesarios para un trabajo de levantamiento preciso y eficiente. Ya sea nivelando, realizando poligonales o mapeando una nueva subdivisión, aporta tanto habilidad como atención al detalle. Está familiarizado con AutoCAD Civil 3D, y aunque su enfoque está en el campo, entiende cómo sus datos se integran en el flujo de trabajo general. Con al menos cuatro años de experiencia, ha desarrollado un agudo sentido para las líneas limítrofes y el proceso de construcción. Sabe cómo avanzan los proyectos en el sitio y puede realizar replanteos con precisión utilizando alineaciones, plantillas y planos detallados de construcción, asegurando que cada fase se ejecute correctamente. También tiene conciencia de los presupuestos, cronogramas y procedimientos de seguridad, y dirige a su equipo con la profesionalidad y eficiencia que los clientes esperan de Galloway. Más allá de las habilidades técnicas, usted es un comunicador. Mantiene informado a su equipo, interactúa eficazmente con otras disciplinas en proyectos compartidos y representa a Galloway de manera que fortalezca las relaciones con los clientes. Su desempeño en el campo contribuye al desarrollo de nuevos negocios, simplemente entregando un excelente trabajo en el que los clientes confían. Está autorizado para conducir y dispuesto a viajar según sea necesario, a veces con poca anticipación, para asignaciones en toda la región. Además de ser autónomo, se desenvuelve bien en un rol de liderazgo: capaz de operar independientemente mientras gestiona a su equipo con calma y competencia. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Experiencia mínima de 4 años en levantamientos topográficos de campo. El salario inicial oscila entre $31.00 y $45.00 por hora, según experiencia y calificaciones. Todos los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE. UU. Galloway & Company Inc. no patrocina peticiones de visa de trabajo H1-B ni otras. Se requiere verificación previa al empleo y pruebas continuas de detección de drogas. Si necesita una adaptación durante el proceso de contratación, comuníquese con nuestro Departamento de Personal en People@GallowayUS.com. Galloway & Company Inc. se enorgullece de ser un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades, dando la bienvenida a personas de todos los orígenes, incluidos veteranos protegidos y personas con discapacidades. Beneficios ¿Por qué Galloway & Company, Inc.? La colaboración, las personas y la comunidad son valores muy apreciados en Galloway. Continuamente nos esforzamos por ofrecer un entorno excepcional que fomente nuestro propósito de "enriquecer las pasiones de las personas". A través de nuestras oportunidades de capacitación, el Programa de Asociados y nuestra cultura de "promover desde dentro", su potencial de crecimiento no tiene límites. Queremos que traiga su espíritu emprendedor, ética laboral y conjunto único de habilidades a nuestro equipo. Estamos orgullosos de los numerosos premios que hemos recibido, que reflejan nuestro enfoque en grandes equipos, calidad de servicios y crecimiento continuo. Como empresa centrada en las personas, nuestros beneficios para empleados están pagados al 100 %, ofreciendo algunos de los mejores beneficios en la industria. También podría ser elegible para recibir bonificaciones semestrales y participación en ganancias. Si requiere una adaptación, con gusto lo discutiremos con usted. Comuníquese con nuestro Departamento de Personal: People@GallowayUS.com   Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en Galloway & Company Inc. en EE. UU. sin patrocinio del empleador. No patrocinamos visas H1-B ni ninguna otra petición de visa de trabajo. Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidades

Como Jefe de Parte de Levantamiento, usted actúa como líder de un equipo de campo, encargándose de levantamientos de lindes, levantamientos ALTA/NSPS, recolección de datos topográficos y replanteos de construcción. Con una sólida formación en los principios y prácticas del levantamiento topográfico, opera y ajusta instrumentos tales como estaciones totales y receptores GPS/GNSS, incluyendo hardware y software Trimble como TSC3, Access y TBC. La experiencia con instrumentos de escaneo láser es un valor añadido que le ayuda a abordar tareas complejas con precisión moderna. Sabe cómo interpretar planos de ingeniería, descripciones legales y escrituras para recopilar todos los datos necesarios para realizar trabajos de levantamiento precisos y eficientes. Ya sea nivelando, haciendo poligonales o mapeando una nueva subdivisión, aporta habilidad y atención al detalle. Está familiarizado con AutoCAD Civil 3D, y aunque su enfoque está en el campo, entiende cómo sus datos se integran en el flujo de trabajo general. Con al menos cuatro años de experiencia, ha desarrollado un agudo sentido para las líneas limítrofes y el proceso de construcción. Sabe cómo progresan los proyectos en el sitio y puede replantear con precisión utilizando alineaciones, plantillas y planos detallados de construcción, asegurando que cada fase se ejecute correctamente. También es consciente de los presupuestos, cronogramas y procedimientos de seguridad, y dirige a su equipo con la profesionalidad y eficiencia que los clientes esperan de Galloway. Más allá de las habilidades técnicas, usted es un comunicador. Mantiene informado a su equipo, interactúa eficazmente con otras disciplinas en proyectos compartidos y representa a Galloway de una manera que fortalece las relaciones con los clientes. Su desempeño en campo ayuda a impulsar el desarrollo de nuevos negocios, simplemente entregando un excelente trabajo en el que los clientes confían. Está autorizado para conducir y dispuesto a viajar según sea necesario, a veces con poca anticipación, para asignaciones en toda la región. Además de ser autónomo, prospera en un rol de liderazgo: capaz de operar de forma independiente mientras gestiona a su equipo con calma y competencia. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Experiencia mínima de 4 años en levantamientos topográficos de campo. El salario inicial oscila entre $31.00 y $45.00 por hora, dependiendo de la experiencia y calificaciones. Todos los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE. UU. Galloway & Company Inc. no patrocina peticiones de visa de trabajo H1-B u otras. Se requiere verificación previa al empleo y controles periódicos de drogas. Si necesita una adaptación durante el proceso de contratación, comuníquese con nuestro Departamento de Personal en People@GallowayUS.com. Galloway & Company Inc. se enorgullece de ser un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades, dando la bienvenida a personas de todos los orígenes, incluidos veteranos protegidos y personas con discapacidades.   Beneficios ¿Por qué Galloway & Company, Inc.? La colaboración, las personas y la comunidad son valores muy apreciados en Galloway. Continuamente nos esforzamos por ofrecer un entorno excepcional que fomente nuestro propósito de "enriquecer las pasiones de las personas". A través de nuestras oportunidades de capacitación, el Programa de Asociados y la cultura de "promover desde dentro", su potencial de crecimiento no tiene límites. Queremos que traiga su espíritu emprendedor, ética laboral y conjunto único de habilidades a nuestro equipo. Nos enorgullece haber recibido numerosos premios que reflejan nuestro enfoque en grandes equipos, calidad de servicios y crecimiento continuo. Como empresa centrada en las personas, nuestros beneficios para empleados están pagados al 100 %, ofreciendo algunos de los mejores beneficios en la industria. También podría ser elegible para recibir bonificaciones semestrales y participación en ganancias. Si requiere una adaptación, con gusto lo discutiremos con usted. Comuníquese con nuestro Departamento de Personal: People@GallowayUS.com   Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar para Galloway & Company Inc. en EE. UU. sin patrocinio del empleador. No patrocinamos visas H1-B ni ninguna otra petición de visa de trabajo. Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidades