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Ingeniero de Escalaciones

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Keeper Security, Inc.

El Dorado Hills, CA, USA

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Descripción

Keeper Security está contratando a un Ingeniero de Escalaciones para brindar soporte técnico avanzado y consultoría a clientes empresariales. Este puesto requiere una profunda experiencia técnica, sólidas habilidades de resolución de problemas y la capacidad de comunicarse eficazmente con los clientes y los equipos internos. Como punto final de escalación para problemas complejos e importantes, resolverás desafíos técnicos, guiarás a los clientes sobre las mejores prácticas y ayudarás a garantizar implementaciones sin interrupciones de las soluciones de Gestión de Acceso con Privilegios (PAM) de Keeper. Este es un puesto 100 % remoto con la posibilidad de trabajar en horario híbrido para candidatos ubicados en El Dorado Hills, CA o en el área metropolitana de Chicago, IL. El software de ciberseguridad de Keeper es confiado por millones de personas y miles de organizaciones en todo el mundo. Keeper está disponible en 21 idiomas y se vende en más de 120 países. Únete a una de las empresas de ciberseguridad de más rápido crecimiento y ayúdanos a mantener y mejorar la calidad del producto que entregamos a nuestros clientes. Acerca de Keeper Keeper Security está transformando la ciberseguridad para personas y organizaciones en todo el mundo. Las soluciones asequibles y fáciles de usar de Keeper están basadas en una arquitectura de seguridad de cero confianza (zero-trust) y conocimiento cero (zero-knowledge) para proteger a cada usuario en todos los dispositivos. Nuestra galardonada plataforma de gestión de acceso privilegiado con modelo de cero confianza se implementa en minutos e integra sin problemas con cualquier infraestructura tecnológica y aplicaciones de identidad, proporcionando visibilidad, seguridad, control, informes y cumplimiento normativo en toda la empresa. Confiado por millones de individuos y miles de organizaciones, Keeper es un innovador líder en gestión segura de contraseñas, gestión de secretos, acceso privilegiado, acceso remoto seguro y mensajería cifrada. Más información en KeeperSecurity.com. Acerca del Puesto Como Ingeniero de Escalaciones, serás responsable de resolver los casos más complejos de los clientes, actuando como puente entre los clientes, el soporte B2B/consumidor y los equipos de ingeniería de Keeper. Resolverás problemas avanzados en toda la plataforma de Keeper, incluyendo Kubernetes, contenedores, aprovisionamiento SSO/SCIM e integraciones en la nube. Más allá de resolver escalaciones, contribuirás a mejorar la calidad del producto, defenderás las necesidades del cliente y ayudarás a diseñar procesos de escalación escalables. Tu objetivo será no solo resolver eficientemente los casos escalados, sino también capacitar a los clientes para que aprovechen al máximo las soluciones de Keeper. Responsabilidades Brindar soporte de nivel experto a los clientes empresariales y MSP de Keeper, gestionando escalaciones provenientes de los equipos de nivel 1 y nivel 2 Diagnosticar problemas complejos en la plataforma de Keeper, incluyendo implementaciones de Kubernetes, contenedores, aprovisionamiento SSO/SCIM, Active Directory e integraciones PAM Actuar como punto final de escalación para casos críticos y urgentes, asegurando su resolución dentro de los compromisos de SLA Interactuar directamente con los clientes mediante correo electrónico, videollamadas y compartición de pantalla, ofreciendo asistencia técnica personalizada Colaborar con los equipos de Ingeniería, Aseguramiento de Calidad (QA) y Producto para resolver defectos y abogar por mejoras funcionales impulsadas por las necesidades del cliente Diseñar e implementar soluciones temporales mientras se espera una corrección permanente, garantizando la continuidad de las operaciones del cliente Contribuir a la documentación técnica, herramientas y recursos de la base de conocimientos para mejorar la eficiencia del soporte Trabajar junto con el Líder del Equipo de Ingeniería de Escalaciones para desarrollar procesos de escalación, optimizar flujos de trabajo de diagnóstico y definir estrategias de soporte Requisitos 5 o más años de experiencia en escalaciones técnicas, ingeniería de sistemas o funciones de soporte avanzado Amplia experiencia en Kubernetes y contenerización (Docker, contenedores en la nube) Conocimientos profundos en Gestión de Identidad y Acceso (IAM) y Gestión de Acceso con Privilegios (PAM) Dominio de Active Directory, SSO (SAML 2.0) y aprovisionamiento SCIM Experiencia con plataformas en la nube (AWS, Azure, GCP) Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para analizar y resolver rápidamente problemas complejos Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para asesorar directamente a clientes empresariales Cualificaciones Deseadas Experiencia con proveedores de identidad como Okta y Entra ID, incluyendo Políticas de Acceso Condicional Antecedentes en seguridad, IAM u otras soluciones empresariales SaaS Experiencia previa en entornos de alta seguridad o sujetos a cumplimiento normativo (FedRAMP, IL5, SOC 2) Familiaridad con la plataforma y herramientas de Keeper Capacidad para adaptarse rápidamente en un entorno dinámico y capacitar a otros en procesos de escalación Beneficios Seguro médico, dental y de visión (incluyendo parejas de hecho) Seguro de vida pagado por el empleador y seguro de vida suplementario para empleado/cónyuge/hijo Seguros voluntarios de discapacidad a corto y largo plazo Plan 401K (Roth/Tradicional) Un generoso plan de días libres pagados (PTO) que reconoce tu compromiso y antigüedad (incluyendo permisos pagados por duelo/falta por jurado, etc.) Bonificaciones anuales superiores al mercado Keeper Security, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participante en el programa estadounidense E-Verify. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Clasificación: Exento

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Ubicación
El Dorado Hills, CA, USA
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Ingeniero Senior de Pruebas
¡Comience una carrera transformadora con Safran Passenger Innovations, donde estamos creando un ecosistema sin igual de entretenimiento en vuelo! Como empresa innovadora, diseñamos e ingenieramos soluciones líderes mundiales en Entretenimiento y Conectividad a Bordo (IFEC). Nuestros productos evolucionan constantemente, resolviendo problemas complejos de distribución, reproducción y redes de medios en un entorno seguro y exigente en el avión. Los productos IFEC de Safran son utilizados por muchas de las principales aerolíneas del mundo. ¡Únase a nosotros y ayude a crear las mejores experiencias en vuelo para hoy y más allá! Resumen del puesto: El rol de Ingeniero de Pruebas es clave, con la responsabilidad de definir y ejecutar procedimientos de prueba para validar y mejorar el comportamiento y la fiabilidad del producto. Este puesto incluye la validación de funciones, verificación de correcciones de errores, identificación, informe y posiblemente clasificación de problemas, así como la identificación de oportunidades de mejora. Funciones y responsabilidades: Diseñar, desarrollar y ejecutar casos de prueba y procedimientos sofisticados para validar características y funcionalidades complejas del producto Identificar, documentar y comunicar de forma precisa e independiente errores o defectos con capacidad de reproducción Liderar la colaboración entre equipos multifuncionales para definir y lograr una cobertura completa de pruebas alineada con la estrategia del producto Dirigir la validación de nuevas funciones del producto, asegurando el cumplimiento de las especificaciones de diseño y los requisitos del usuario Realizar pruebas funcionales, de regresión y exploratorias rigurosas, integrando automatización cuando sea aplicable Liderar la clasificación y el análisis de causas raíz de problemas complejos, priorizando eficazmente las soluciones Innovar e implementar mejoras en metodologías, herramientas y flujos de trabajo de pruebas, mejorando la calidad general Mantener documentación meticulosa de planes de prueba, resultados y problemas conocidos, garantizando claridad y accesibilidad Utilizar herramientas y software avanzados de pruebas para optimizar la eficiencia del equipo y adaptarse a marcos cambiantes Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado, o experiencia equivalente Conocimientos básicos de principios, metodologías y procesos de pruebas de software Familiaridad con herramientas de seguimiento de defectos y software de gestión de pruebas Capacidad para redactar casos de prueba y documentación clara y concisa Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas Habilidades efectivas de comunicación y colaboración dentro de un entorno de equipo multifuncional Interés por aprender nuevas tecnologías, herramientas y procesos relacionados con pruebas de software Conocimientos básicos de lenguajes de programación o scripting son un plus Familiaridad con herramientas de automatización o disposición para aprender es un beneficio adicional Orientado al detalle con compromiso para garantizar la calidad del producto 6–10 años de experiencia en pruebas de software o puesto relacionado, con liderazgo demostrado en iniciativas de pruebas y aseguramiento de calidad Competencia en diseñar, implementar y optimizar marcos y conjuntos de pruebas automatizados Experiencia avanzada con herramientas de automatización (por ejemplo, Selenium, Cypress) e integración de automatización en pipelines CI/CD Amplia experiencia en pruebas y automatización de API, con experiencia práctica usando herramientas como Postman, SoapUI o REST-assured Demostrada capacidad para mentorar y guiar a testers junior e intermedios, promoviendo el crecimiento técnico y las mejores prácticas Éxito comprobado liderando esfuerzos de pruebas en proyectos complejos, incluyendo pruebas funcionales, de regresión y de rendimiento Experiencia identificando ineficiencias en procesos e implementando soluciones para mejorar la eficacia de las pruebas y la calidad del producto Beneficios El rango salarial inicial para este puesto es de $97,500 - $117,000 anuales; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un completo paquete de beneficios médicos que incluye contribuciones de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios y ventajas adicionales para mejorar su equilibrio entre trabajo y vida personal, entre otros: Una asignación para el hogar destinada a mejorar su espacio de trabajo en casa Programa de bonificación discrecional Seguridad financiera futura con un plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado que cubre vacaciones, días personales y enfermedad, complementado con una emocionante suspensión de operaciones al final del año
Brea, CA, USA
$97,500-117,000/año
Workable
Practicante de Ingeniería Eléctrica
Serás responsable de participar en el proceso de diseño preparando planos y detalles eléctricos completos. El trabajo incluye análisis de diseño de ingeniería para cortocircuitos, corriente de falla, peligro de arco eléctrico, análisis fotométrico, caída de voltaje, análisis de flujo de carga y la investigación general de nuevas tecnologías según corresponda. Requisitos El candidato seleccionado deberá: Aprender las principales herramientas de dibujo, Revit y AutoCAD, así como herramientas de análisis de ingeniería tales como SKM Power Tools para estudios de corriente de falla y AGI para análisis fotométrico. Participar en el desarrollo de diseños eléctricos desde el concepto hasta la finalización de la construcción. Preparar cálculos de diseño de ingeniería, crear esquemas y redactar informes detallados de ingeniería. Vivir y mantener nuestros valores: Familia, Servicio y Confianza. Vivir y mantener nuestra marca: Conexiones. Calificaciones: Estar cursando una Licenciatura en Ingeniería Eléctrica; estudiante de segundo, tercer o último año de ingeniería eléctrica. Promedio mínimo de calificaciones (GPA) de 3.0. Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos. Salario: 25 $/hora Beneficios En Emanuelson-Podas, siempre estamos buscando talento capacitado, enérgico y leal que comparta nuestros valores corporativos y nuestro compromiso con la excelencia en ingeniería. Ofrecemos a los pasantes salarios competitivos y un gimnasio en las instalaciones con entrenador (Minneapolis).
Brookings, SD 57006, USA
$25/hora
Workable
Ingeniero de Centro de Datos - Trabajo remoto / Hasta un 50 por ciento de viaje
Únase a EVOTEK: El principal facilitador de negocios digitales en América del Norte Como el principal facilitador de negocios digitales seguros en América del Norte, integramos una experiencia técnica avanzada en centros de datos, redes, seguridad, nube y comunicaciones. Al ofrecer soluciones digitales cohesivas, ayudamos a las empresas a generar un impacto medible y acelerar su transformación. Nuestra galardonada cultura es la piedra angular de todo lo que hacemos. Reconocidos múltiples veces por Inc. Magazine como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar", nos enorgullece crear un entorno donde la innovación y la colaboración prosperan. A nivel local, hemos sido honrados por The San Diego Business Journal como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar" más de siete veces, y nuestra excelencia se refleja en reconocimientos como los de CRN "Solution Provider 500", "Tech Elite 250" y "Top 150 Growth Companies". También hemos obtenido un lugar entre los ganadores del premio "Triple Corona" de CRN. Si está listo para formar parte de un equipo que valora la innovación, la cultura y el impacto empresarial, EVOTEK es el lugar indicado para usted. El Ingeniero de Centro de Datos será responsable de brindar soporte técnico de alto nivel y solución de problemas, trabajando junto con un equipo de profesionales dinámicos que se esfuerzan por ofrecer un servicio ejemplar a clientes y usuarios. Requisitos Responsabilidad de ayudar a impulsar y apoyar la entrega de servicios a los clientes durante todo el ciclo de implementación (planificación, diseño, implementación, optimización, documentación). Habilidades avanzadas de solución de problemas que incluyan servicios de centro de datos, soporte de conmutación y computación. Capacidad para aplicar habilidades analíticas y conocimientos técnicos para resolver problemas de productos y software de complejidad media a alta. Preparación e implementación de las tecnologías mencionadas. Capacidad para determinar la causa raíz y la solución de problemas previamente desconocidos y satisfacer al cliente. Proporcionar regularmente el estado del proyecto, respondiendo oportunamente y de forma profesional a las preguntas del cliente. Crear entregables del proyecto como documentos de requisitos, detalles de cableado, planes de migración, planes de pruebas de resiliencia y dibujos. Brindar transferencia informal de conocimientos al cliente si es necesario. Requisitos 8-10 años o más de experiencia demostrando un nivel significativo de competencia en tecnologías de almacenamiento y virtualización. Experiencia en almacenamiento, computación, virtualización y capacidades hiperconvergentes. Debe tener experiencia con Cohesity. Experiencia con Cisco UCS, Nutanix, VMware. Antecedentes en conmutación Fibre Channel (MDS, Nexus FCoE, Brocade). Competencia en conmutación Ethernet en lo que respecta a conectividad de almacenamiento IP y hosts hipervisor. Experiencia con Cisco HyperFlex HX. Se valorará positivamente Pure Storage, VMware Horizon View, VMware Site Recovery Manager. Comprensión general de protocolos de enrutamiento de Capa 3. Otras tecnologías que podrían encontrarse incluyen Veeam, Dell-EMC VxRail/VxRack, VMware vSAN, VMware vRealize Operations Manager. Beneficios Salario acorde con los años de experiencia, conocimientos técnicos y ubicación geográfica. Rango salarial: $120,000 a $150,000. Bonificaciones por desempeño. Paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual al 100 por ciento pagada por el empleador para el empleado. Plan 401(k) con coincidencia del empleador. Fuerte cultura empresarial. Política flexible de días libres pagados (PTO). Arreglos laborales flexibles. Retiro anual de empresa con pernoctación. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades EVOTEK cree que todos tienen la capacidad de generar un impacto, y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometidos a proporcionar oportunidades laborales sin importar sexo, raza, credo, color, género, religión, estado civil, estado de pareja de hecho, edad, origen nacional o ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, orientación sexual, embarazo, estatus militar o de veterano, estatus de ciudadanía ni información genética.
Denver, CO, USA
$120,000-150,000/año
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Ingeniero de Puentes (Se requiere licencia PE)
Ubicación: Champaign, IL (Se ofrece asistencia para reubicación) Nuestro cliente es una consultora de infraestructura consolidada con más de 25 años de presencia en Estados Unidos. Se especializan en gestión de activos viales y de puentes, trabajando estrechamente con municipios, departamentos estatales de transporte (DOT) y agencias gubernamentales para mantener infraestructuras críticas. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar con tecnologías de inspección de vanguardia y contribuir a sistemas vitales de gestión de infraestructuras que mantienen seguras y conectadas a las comunidades. Este puesto apoya la planificación sucesoria mientras su actual dirección se prepara para la jubilación, ofreciendo un potencial de crecimiento significativo para el candidato adecuado. Responsabilidades principales Ingeniería de puentes: Dirigir y realizar inspecciones de puentes y pasos inferiores, incluyendo evaluaciones de estado y análisis estructurales Utilizar sistemas de gestión de puentes (BMS) para planificar, priorizar e informar sobre actividades de inspección y mantenimiento Realizar investigaciones de campo y monitoreo del estado estructural Preparar informes técnicos detallados y documentación de cumplimiento normativo Coordinar con contratistas y agencias gubernamentales para garantizar el cumplimiento regulatorio Responsabilidades generales: Preparar informes técnicos, propuestas y entregables para clientes Brindar liderazgo técnico y supervisar equipos de campo Garantizar la calidad en la recolección de datos y la elaboración de informes Reuniones con clientes, desarrollo de propuestas y gestión de proyectos Supervisar y capacitar al personal de ingeniería junior Algunos viajes requeridos para inspecciones en sitio (especialmente para trabajos en puentes) Requisitos Licencia de Ingeniero Profesional (PE) (se prefiere Illinois, pero se aceptan licencias de otros estados siempre que el candidato pueda obtener la licencia de Illinois) Mínimo 10 años de experiencia relevante en ingeniería de puentes Experiencia en proyectos con DOT/municipios y gestión de activos de infraestructura Competencia en métodos de estudio de pavimentos, análisis estructural o técnicas de inspección de puentes Habilidades sólidas en redacción técnica de informes y comunicación Se requiere ciudadanía estadounidense o residencia permanente (no se ofrece patrocinio de visa) Disponibilidad para trabajar presencialmente en Champaign, Illinois (por uso de software con licencia y requisitos de datos confidenciales) Disponibilidad para viajar periódicamente para inspecciones de campo y reuniones con clientes Calificaciones preferidas Título de maestría o doctorado en Ingeniería de Pavimentos, Ingeniería Estructural o Ingeniería de Materiales Experiencia tanto en ingeniería de pavimentos como de puentes (los candidatos con doble especialización podrían considerarse para cargos de nivel directivo) Conocimientos sobre LCMS, FWD, HWD y otro equipo avanzado de inspección Experiencia con software de gestión de activos y sistemas de gestión de pavimentos Antecedentes de trabajo con DOT estatales y agencias municipales Experiencia sólida en liderazgo y gestión de proyectos Actitud profesional con altos estándares éticos Beneficios Compensación: Salario base: $140,000 anuales Beneficios: Cobertura integral de salud Plan de jubilación 401(k) Tiempo libre pagado y beneficios por licencias Oportunidades de desarrollo profesional Asistencia para reubicación disponible para candidatos calificados dentro de EE. UU. Entorno de trabajo: Puesto presencial en Champaign, Illinois (requerido debido a software con licencia y requisitos de seguridad de datos) Posibilidad de arreglos flexibles tras establecer confianza y comodidad Oportunidad de viajes internacionales y colaboración (opcional) Empresa familiar estable con fuertes valores y relaciones laborales a largo plazo Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y No Discriminación Declaración de igualdad de oportunidades de empleo: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes son empleadores que brindan igualdad de oportunidades. Para todos los puestos, ya sea con Keller Executive Search o con nuestros clientes, los solicitantes calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad, información genética o cualquier otro estatus legalmente protegido. Compromiso con la diversidad: Keller Executive Search y sus clientes están comprometidos a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo en el que todos los individuos sean valorados y respetados. Acomodaciones razonables: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes se comprometen a proporcionar acomodaciones razonables a personas con discapacidades y mujeres embarazadas. Llevamos a cabo un proceso interactivo para determinar acomodaciones razonables y efectivas. Información sobre compensación: Para puestos de clientes, la información sobre compensación está disponible en la publicación del trabajo. Si no se proporciona, será compartida durante el proceso de entrevista conforme a las leyes aplicables. Cuando la ley lo exija, los rangos salariales se incluirán en las publicaciones de empleo. El salario real puede depender de habilidades, experiencia y comparación con empleados actuales en roles similares. Los rangos salariales pueden variar según el puesto y la ubicación. Cumplimiento de leyes: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con las leyes federales, estatales y locales que regulan la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, transferencias, licencias, compensación y capacitación. Acoso en el lugar de trabajo: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes prohíben expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en raza, color de piel, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Participación en E-Verify: Keller Executive Search y/o nuestros clientes pueden participar en E-Verify. La información sobre esta participación se proporcionará durante el proceso de solicitud donde sea aplicable. Privacidad e igualdad salarial: Residentes de California: Para obtener más información sobre las categorías de información personal que recopilamos con fines de reclutamiento y empleo, consulte nuestra Política de Privacidad en www.kellerexecutivesearch.com. Residentes de Colorado, Nevada, Nueva York, California y Washington: La información sobre compensación está disponible en la publicación del empleo o se proporcionará durante el proceso de entrevista si no está disponible inicialmente. Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes están comprometidos con la igualdad salarial y realizan análisis periódicos de equidad salarial conforme a las leyes aplicables. Información específica por estado: Rhode Island: No solicitamos ni requerimos historial salarial de los solicitantes. Connecticut: Proporcionamos información sobre el rango salarial cuando se solicita o antes de discutir la compensación. Nueva Jersey: No preguntamos sobre el historial salarial a menos que sea revelado voluntariamente. Condición de veterano: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes brindan igualdad de oportunidades de empleo a veteranos y cumplen con las leyes estatales aplicables sobre preferencia a veteranos en el empleo. Si usted es veterano, por favor háganoslo saber durante el proceso de solicitud. Información genética: De acuerdo con las leyes federales y estatales, tanto Keller Executive Search como nuestros clientes no discriminan basándose en información genética. No solicitamos ni requerimos información genética de solicitantes o empleados, excepto cuando lo permita la ley. Leyes locales: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con todas las leyes y ordenanzas locales aplicables sobre prácticas de empleo en las áreas donde operamos. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto en Keller Executive Search o en uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.
Champaign, IL, USA
$140,000/año
Workable
Ingeniero de Pavimentos (Se requiere licencia PE)
Ubicación: Champaign, IL (Se ofrece asistencia para reubicación) Nuestro cliente es una consultora de infraestructura consolidada con más de 25 años de presencia en Estados Unidos. Se especializan en gestión de activos de pavimentos y puentes, trabajando estrechamente con municipios, departamentos estatales de transporte (DOT) y agencias gubernamentales para mantener la infraestructura crítica. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar con tecnologías avanzadas de inspección y contribuir a sistemas vitales de gestión de infraestructura que mantienen seguras y conectadas a las comunidades. Este puesto apoya la planificación sucesoria mientras su actual dirección se prepara para la jubilación, ofreciendo un potencial significativo de crecimiento para el candidato adecuado. Principales responsabilidades Enfoque en ingeniería de pavimentos: Planificar, ejecutar y analizar estudios de condiciones de pavimento utilizando Sistemas Láser de Medición de Grietas (LCMS) Realizar pruebas estructurales de pavimentos usando Deflectómetro de Caída de Peso (FWD) y Deflectómetro de Peso Pesado (HWD) Realizar análisis de retrocálculo para evaluar los módulos de capas del pavimento y su capacidad estructural Desarrollar, implementar y gestionar sistemas de gestión de activos de pavimento Crear modelos de deterioro y recomendar estrategias de rehabilitación Colaborar con municipios y agencias DOT en programas de gestión de pavimentos Responsabilidades generales: Preparar informes técnicos, propuestas y entregables para clientes Brindar liderazgo técnico y supervisar equipos de campo Garantizar la calidad en la recolección de datos y reportes Reuniones con clientes, desarrollo de propuestas y gestión de proyectos Supervisar y orientar al personal junior de ingeniería Algunos viajes requeridos para inspecciones en sitio (especialmente para trabajos de puentes) Requisitos Licencia de Ingeniero Profesional (PE) (preferiblemente Illinois, pero se aceptan licencias de otros estados con posibilidad de obtener la licencia de Illinois) Mínimo 10 años de experiencia relevante en ingeniería de pavimentos Experiencia en proyectos con DOT/municipalidades y gestión de activos de infraestructura Dominio de métodos de estudio de pavimentos, análisis estructural o técnicas de inspección de puentes Excelentes habilidades técnicas de redacción de informes y comunicación Ciudadanía estadounidense o residencia permanente requerida (no se ofrece patrocinio de visa) Disposición para trabajar presencialmente en Champaign, Illinois (por requisitos de software con licencia y datos confidenciales) Disponibilidad para viajar periódicamente para inspecciones de campo y reuniones con clientes Calificaciones preferidas Título de maestría o doctorado en Ingeniería de Pavimentos, Ingeniería Estructural o Ingeniería de Materiales Experiencia en ingeniería de pavimentos y puentes (los candidatos con doble experiencia podrían considerarse para cargos de nivel directivo) Conocimiento de LCMS, FWD, HWD y otro equipo avanzado de inspección Experiencia con software de gestión de activos y sistemas de gestión de pavimentos Antecedentes trabajando con DOT estatales y agencias municipales Fuerte experiencia en liderazgo y gestión de proyectos Actitud profesional con sólidos estándares éticos Beneficios Compensación: Salario base: $140,000 anuales Beneficios: Cobertura integral de salud Plan de jubilación 401(k) Tiempo libre pagado y beneficios por licencia Oportunidades de desarrollo profesional Asistencia para reubicación disponible para candidatos calificados dentro de EE. UU. Entorno de trabajo: Puesto presencial en Champaign, Illinois (requerido debido a software con licencia y requisitos de seguridad de datos) Posibilidad de arreglos flexibles tras establecer confianza y comodidad Oportunidad de viajes internacionales y colaboración (opcional) Empresa familiar estable con fuertes valores y relaciones laborales a largo plazo Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y No Discriminación Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Para todos los puestos, ya sea con Keller Executive Search o con nuestros clientes, los solicitantes calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad, información genética, o cualquier otro estatus legalmente protegido. Compromiso con la diversidad: Keller Executive Search y sus clientes se comprometen a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos los individuos sean valorados y respetados. Acomodaciones razonables: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes se comprometen a proporcionar acomodaciones razonables a personas con discapacidades y mujeres embarazadas. Participamos en un proceso interactivo para determinar acomodaciones razonables y efectivas. Información sobre compensación: Para puestos de clientes, la información sobre compensación está disponible en la publicación del trabajo. Si no se proporciona, será compartida durante el proceso de entrevista conforme a las leyes aplicables. Cuando la ley lo exija, los rangos salariales se incluirán en las ofertas de empleo. El salario real puede depender de habilidades, experiencia y comparación con empleados actuales en roles similares. Los rangos salariales pueden variar según el cargo y la ubicación. Cumplimiento de leyes: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con las leyes federales, estatales y locales que regulan la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación. Acoso laboral: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes prohíben expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color de piel, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Participación en E-Verify: Keller Executive Search y/o nuestros clientes pueden participar en E-Verify. La información sobre la participación en E-Verify será proporcionada durante el proceso de solicitud cuando sea aplicable. Privacidad y equidad salarial: Residentes de California: Para obtener más información sobre las categorías de información personal que recopilamos con fines de reclutamiento y empleo, revise nuestra Política de Privacidad en www.kellerexecutivesearch.com. Residentes de Colorado, Nevada, Nueva York, California y Washington: La información sobre compensación está disponible en la publicación del trabajo o será proporcionada durante el proceso de entrevista si no se ofrece inicialmente. Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes se comprometen con la equidad salarial y realizan análisis periódicos de equidad salarial conforme a las leyes aplicables. Información específica por estado: Rhode Island: No solicitamos ni requerimos historial salarial de los solicitantes. Connecticut: Proporcionamos información del rango salarial a petición o antes de discutir la compensación. Nueva Jersey: No preguntamos sobre el historial salarial a menos que sea revelado voluntariamente. Condición de veterano: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes brindan igualdad de oportunidades de empleo a veteranos y cumplen con las leyes estatales aplicables sobre preferencia laboral para veteranos. Si usted es veterano, por favor infórmenos durante el proceso de solicitud. Información genética: De acuerdo con las leyes federales y estatales, tanto Keller Executive Search como nuestros clientes no discriminan basándose en información genética. No solicitamos ni requerimos información genética de solicitantes o empleados, excepto cuando permitido por la ley. Leyes locales: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con todas las leyes y ordenanzas locales aplicables respecto a prácticas laborales en las áreas donde operamos. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.
Champaign, IL, USA
$140,000/año
Workable
Ingeniero de Calidad de Software
El Ingeniero Senior de Calidad, Software tendrá una participación continua con los equipos de desarrollo para diseñar, desarrollar y probar productos de software y sus componentes subyacentes. Revisar, verificar y validar requisitos, diseños y funcionalidades del software. Apoyar el desarrollo, ejecución y mantenimiento de planes de prueba. El Ingeniero Senior de Calidad verificará que los planes de prueba se ejecuten según lo redactado y que todas las actividades de prueba se documenten adecuadamente en los informes finales, incluyendo la documentación de todos los defectos identificados durante las pruebas. Asistirá al equipo de desarrollo en la identificación de tendencias en los datos de defectos reportados, depuración de problemas y desarrollo de nuevas soluciones de automatización de pruebas según sea necesario. . Funciones y Responsabilidades: Estado de CAPA (Interno/Cliente/Proveedor) Asistir en la planificación y diseño de la parte de software de cualquier hoja de ruta creada para la organización de calidad Asegurar el cumplimiento de las normas de gestión de cambios Capaz de revisar los requisitos de software del cliente y garantizar que los procesos apoyen la capacidad de cumplir con esas expectativas Aplicar conocimientos de DO178 y la capacidad de aplicarlo adecuadamente a nuestros productos Aplicar conocimientos de AS9100/AS9115 y apoyar el cumplimiento de cada uno Apoyar al grupo de Pruebas de Sistema como tester de software cuando sea necesario Apoyar metodologías de desarrollo Ágil según sea necesario Aplicar conocimientos y uso de métodos, herramientas y tecnologías de gestión de la calidad utilizadas para crear y soportar software libre de defectos que cumpla con las necesidades de los clientes y socios comerciales Liderar eventos de certificación según sea necesario Proporcionar orientación sobre prácticas de calidad de software y auditorías a los equipos de desarrollo de productos u operaciones dentro de la división, así como a los clientes Brindar apoyo en la preparación y presentación de materiales técnicos para Safran Passenger Innovations y clientes Preparar informes y correspondencia relacionados con especificaciones del proyecto, actividades y estado Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática, Sistemas de Información Computacional o experiencia equivalente en un campo relacionado 7+ años de experiencia trabajando en ingeniería de sistemas o en funciones de calidad de software Capacidad para apoyar la integración de software, así como las pruebas de sistema y aceptación Debe estar familiarizado con el Ciclo de Vida del Desarrollo de Software Capacidad para elaborar un plan de pruebas de software Experiencia trabajando con características de aerolíneas y configuraciones de hardware de aerolíneas para configurar racks Experiencia en IFE Beneficios El rango salarial inicial para este puesto es de $98,000 a $120,000 por año; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar dependiendo del nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un paquete integral de beneficios de salud que incluye contribuciones de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios y ventajas adicionales para mejorar tu experiencia de equilibrio entre trabajo y vida personal, incluyendo entre otros: Una asignación para el hogar destinada a mejorar tu espacio de trabajo en casa Programa de bonificaciones discrecionales Seguridad financiera futura con un programa 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado que cubre vacaciones, días personales y días de enfermedad, complementado con un emocionante cierre de fiestas al final del año
Brea, CA, USA
$98,000-120,000/año
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