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Employee Owned Holdings, Inc.
Tampa, FL, USA
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CompartirGCC busca candidatos que deseen comenzar un camino para construir una carrera exitosa en ventas con nuestra empresa propiedad al 100% por sus empleados. GCC tiene oficinas en Tampa, Seattle, Charlotte y Portland, ofreciendo soluciones de control de movimiento para aplicaciones hidráulicas, neumáticas y eléctricas. Nuestra división sureste se especializa en soluciones hidráulicas para las industrias aeroespacial, de maquinaria herramienta, forestal y marina. Nuestro equipo está creciendo, y nos enorgullece ser una empresa propiedad al 100% por sus empleados: cada empleado tiene una participación directa. El ingeniero de ventas comenzará con un puesto de ventas internas, con el objetivo de aprender sobre clientes, productos y las habilidades necesarias para pasar a un rol de ventas externas dentro de los 1-2 años posteriores a su contratación. GCC facilitará funciones rotativas en reparación y producción para capacitación práctica, así como acompañamiento al personal de gestión y ventas externas. Se espera que el ingeniero de ventas apruebe la certificación en sistemas de transmisión de potencia fluida otorgada por IFPS y demuestre competencia en productos, proveedores y habilidades de ventas para avanzar a un puesto externo. Esta es una excelente oportunidad para aprender ventas industriales en un entorno de apoyo con respaldo de capacitación. Las responsabilidades incluyen: Brindar apoyo a los empleados actuales de ventas externas en el soporte a clientes de grandes cuentas OEM, incluyendo aceleración de pedidos, consultas sobre estado de pedidos, elaboración de cotizaciones y ayuda con información adicional solicitada por los clientes. Atender llamadas entrantes relacionadas con ventas, servicio, disponibilidad de productos, aceleración de pedidos, problemas crediticios, manejo de pedidos en el sistema ERP y generación de cotizaciones. Identificar nuevas oportunidades comerciales a partir de solicitudes entrantes de cotización y llamadas telefónicas. Realizar ventas cruzadas y ventas adicionales de productos y servicios de valor agregado según corresponda. Apoyar y participar en el programa continuo de mejora organizacional para cumplir con los requisitos de la norma ISO 9001 y del Sistema de Gestión de Calidad. Completar rotaciones en los departamentos de producción y reparación para ayudar en desmontajes, modificaciones de productos y ensamblaje de subconjuntos, con el fin de aprender cómo funcionan los productos y sistemas. Asistir a la capacitación en ventas según sea asignada; estudiar los fundamentos de la transmisión de potencia fluida y obtener la certificación de Especialista en Transmisión de Potencia Fluida (según lo designado por la Sociedad Internacional de Transmisión de Potencia Fluida). Acompañar al personal de ventas externas y ayudar en visitas presenciales a clientes. Otras funciones según sean asignadas. Requisitos Educación: Título de asociado o licenciatura en ingeniería u otra área de estudio relacionada. Experiencia: Experiencia con conceptos técnicos (se prefiere experiencia en sistemas de transmisión de potencia fluida). Experiencia laboral en servicio al cliente. Será valorada una experiencia de 3 a 5 años. Habilidades deseables: Inteligencia Aptitud mecánica y experiencia práctica Compromiso con el logro académico Capacidad para resolver problemas y aprender nuevos conceptos Personalidad Carisma: simpatía y capacidad para relacionarse con otros Empatía: capacidad para identificarse con los clientes y compañeros de trabajo Confianza: reconocer los logros propios y capacidad para asumir riesgos en situaciones nuevas y desafiantes Motivación Mentalidad de cazador, buscando grandes oportunidades, espíritu competitivo Resiliencia: demostrada capacidad para superar el rechazo y persistir para lograr el éxito frente a negativas Disciplina para hacer seguimiento, capacidad para dedicar horas adicionales para garantizar que los clientes reciban el mejor nivel de servicio. Beneficios Beneficios: Ofrecemos un salario y paquete de beneficios competitivos, que incluyen seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como planes 401(k) con aporte equivalente de la empresa. Un beneficio único que GCC ofrece como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es la participación en el plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer derechos sobre acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, automáticamente comienzas a invertir en tu futuro (sin necesidad de comprar acciones). Somos una empresa de rápido crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y progresar en sus carreras. Estudios también indican que los saldos en cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2,5 veces más altos. Las empresas con ESOP crecen 2,5 veces más rápido que aquellas sin propiedad accionaria por parte de empleados. Investigaciones muestran que las empresas propiedad de sus empleados tienen un desempeño superior en rendimiento, beneficios laborales y moral de los empleados porque todos trabajan hacia un objetivo común.
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