$60,000-80,000/año
20422 Jacklight Ln, Bend, OR 97702, USA
El Director de Servicios Empresariales es el segundo al mando de la organización y reporta directamente al Gerente General. Será responsable de todas las funciones administrativas empresariales, asegurando los más altos niveles de profesionalismo y precisión. Además, será responsable de todo lo relacionado con nuestro activo más importante: nuestro personal. Este puesto tiene contacto directo con clientes; usted gestionará las relaciones con algunos de nuestros clientes más importantes, asegurando su satisfacción y éxito. Como segundo al mando de la empresa, asistirá al GM en los requisitos operativos, aseguramiento de la calidad y planificación a largo plazo. Brindaremos a este puesto toda la capacitación necesaria para dominar el trabajo y una red de apoyo sobresaliente en caso de que necesite ayuda. ¡Si se desenvuelve bien con las personas, puede resolver problemas en entornos dinámicos y es un líder probado, entonces este es el puesto ideal para usted! Funciones principales del trabajo: • Segundo al mando de la empresa • Supervisar todas las funciones administrativas empresariales • Responsable directo del desempeño y desarrollo del Gerente de Oficina • Responsable de todas las actividades de Recursos Humanos • Mantener relaciones clave con clientes. Actuar como su punto de contacto dentro de Final Touch • Apoyar al GM en el aseguramiento de la calidad • Apoyar las operaciones diarias de la empresa • Supervisar los esfuerzos de marca y marketing de la empresa • Trabajar en proyectos especiales según se asignen Requisitos: • Experiencia probada en gestión de oficina y/o recursos humanos • Experiencia probada en servicio al cliente • Se prefiere bilingüe (español/inglés) • Disponibilidad ocasional en horarios nocturnos/fines de semana • Licencia de conducir • Habilidades organizativas y demostradas habilidades de gestión del tiempo • Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita) Compensación: • Salario base de $60,000 - $80,000 • $10,000 en bonificaciones potenciales trimestrales • Siete (7) días festivos pagados, así como diez (10) días personales pagados por año • Seguro competitivo de salud, dental y visión • Subsidio para teléfono celular, reembolso por kilometraje y acceso al vehículo de la empresa