Buscamos Participantes para Grupos Focales - Trabajo a Tiempo Parcial desde Casa (Portland)

Administrador de Contratos Mecánicos y/o Eléctricos 💰 $62,000 – $80,000 📍 Con base en Colorado | Se requieren visitas presenciales a sitios de construcción Una firma consultora establecida de MEP busca un Administrador de Contratos Mecánicos y/o Eléctricos calificado para unirse a su equipo. Esta es una oportunidad a tiempo completo para alguien con más de 5 años de experiencia en oficios de la construcción, particularmente dentro de sistemas mecánicos, eléctricos o de fontanería. Los candidatos ideales pueden provenir de experiencias en servicio técnico, construcción o mantenimiento de instalaciones. 🔧 Principales responsabilidades Realizar observaciones en el sitio del proyecto de instalaciones mecánicas, de fontanería y eléctricas para garantizar el cumplimiento de planos, normas y códigos Generar informes de observación claros y detallados Revisar entregas del contratista y planos de taller para verificar el cumplimiento técnico Colaborar directamente con gerentes de proyectos e ingenieros para resolver problemas de constructibilidad y del terreno Interactuar con contratistas para mantener el control de calidad y precisión en la construcción Nota: Este puesto requiere presencia física en sitios de construcción activos y la capacidad de caminar, subir, agacharse o arrastrarse según sea necesario. Requisitos ✅ Requisitos del candidato Más de 5 años de experiencia práctica en oficios de construcción MEP Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Gran atención al detalle y habilidades organizativas Competencia en Microsoft Office (Outlook, Excel); conocimientos de AutoCAD o Revit son un plus Actitud positiva y fuertes habilidades interpersonales Licencia de conducir válida, historial de conducción limpio, vehículo confiable y seguro de auto vigente Se prefiere formación en ingeniería, aunque no es obligatoria. Se requerirán referencias profesionales que confirmen la experiencia previa. Beneficios 🎁 Beneficios Cobertura médica, dental y visual 100% pagada por el empleador para empleados (parcial para dependientes) Plan de jubilación 401(k), FSA y Programa de reembolso de bienestar Discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida totalmente cubiertos Horario flexible: 9 horas diarias de lunes a jueves, jornada parcial los viernes Amplios días festivos pagados, eventos patrocinados por la empresa y programas de reconocimiento a empleados

Husteads Auto Body está buscando un Asistente Administrativo confiable con sólidas habilidades en servicio al cliente para unirse a nuestro equipo. Este puesto combina apoyo de oficina y atención al cliente, ideal para alguien organizado, amable y cómodo manejando varias tareas simultáneamente. Lo que harás: Recibir y atender a los clientes por teléfono, correo electrónico y en persona Ayudar con la programación, trámites documentales y tareas de oficina Apoyar al equipo con pedidos de piezas, solicitudes de servicio y seguimientos Mantener todo organizado y funcionando sin contratiempos Qué estamos buscando: Experiencia en administración o servicio al cliente (experiencia en la industria automotriz es un plus) Buenas habilidades de comunicación y organización Actitud positiva y vocación de trabajo en equipo Para postularte: Por favor envía tu currículum y referencias únicamente a [insertar información de contacto/correo electrónico].

Coordinador de Transacciones de Compra Plymouth Meeting, PA | Contratación directa | $50,000–$60,000 (flexible según la experiencia) ¿Por qué este puesto? ¿Eres un profesional detallista con pasión por las transacciones inmobiliarias? Únete a un equipo colaborativo donde tus habilidades de coordinación tendrán un impacto directo en cierres sin contratiempos y en la satisfacción del cliente. Esta es una oportunidad a tiempo completo, presencial, con potencial de crecimiento a largo plazo. Detalles del trabajo Remuneración: $50,000–$60,000 anuales (negociable según la experiencia) Horario: Lunes a viernes, horario comercial estándar Ubicación: Presencial en Plymouth Meeting, PA Tipo de empleo: Contratación directa Entorno de equipo: Solidario, dinámico y centrado en el cliente Tus responsabilidades Coordinar todos los aspectos de los cierres de compra de bienes raíces Comunicarte con clientes, prestamistas, agentes inmobiliarios y abogados para garantizar cierres oportunos y precisos Preparar y revisar estados de liquidación, divulgaciones de cierre y actas juradas Autorizar desembolsos conforme a contratos y requisitos legales Colaborar con los equipos posteriores al cierre para asegurar el registro adecuado y la emisión de pólizas Resolver deficiencias documentales y obtener documentos correctivos según sea necesario Trabajar estrechamente con equipos internos y partes interesadas externas para cumplir plazos y expectativas de servicio Lo que debes aportar 3 o más años de experiencia en títulos o cierres (se prefiere experiencia nacional en compras) Conocimiento de ResWare o software similar para cierres Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título universitario preferido Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno de alta demanda y orientado a plazos Persona proactiva con gran atención al detalle y mentalidad colaborativa

First Pointe Management Group (FPMG) se especializa en la adquisición y desarrollo de propiedades distintivas. Nuestro enfoque de gestión directa, profesionalismo y cartera diversa nos permite crear una posición única en la industria. Nuestro departamento de capacitación interno educa a nuestros nuevos empleados desde el comienzo de su trayectoria y de forma continua mediante capacitaciones presenciales y basadas en web, lo que nos permite desarrollar a los asociados más talentosos de la industria. Actualmente estamos buscando una consultora de arrendamiento amable y energética a tiempo completo para nuestra comunidad de apartamentos de 310 unidades ubicada en Petaluma, CA. Este emocionante puesto requiere que incentive a posibles residentes a vivir en la comunidad mediante recorridos atractivos que destaquen las comodidades, brinde asistencia a los residentes actuales con un servicio al cliente excepcional y recorra la comunidad diariamente para garantizar su estética y seguridad. Horario: Viernes a martes de 9 a.m. a 6 p.m. Lo que debe ofrecer (solicite si cumple con estos requisitos): • 1 año de experiencia en ventas, administración, hostelería/hotel, arrendamiento o servicio al cliente. • Dominio de computadoras en MS Office y capacidad para trabajar en otros sistemas de software. • ¡Es imprescindible tener entusiasmo por aprender cosas nuevas! Nuestros beneficios que le benefician a usted: Fomentamos un ambiente de trabajo vibrante, divertido y con oportunidades de crecimiento. FPMG ofrece a los empleados elegibles (y sus familias) la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo seguro médico, dental y de visión. También proporcionamos un sólido Programa de Asistencia al Empleado para empleados y algunos miembros de la familia. Los empleados pueden inscribirse en las cuentas de gastos flexibles de la empresa, planes de ahorro para la jubilación, seguros de vida, discapacidad y programas de cuidado a largo plazo. Los empleados acumularán hasta 80 horas anualmente de vacaciones y licencia por enfermedad pagada según las normativas de California. También disfrutarán de nueve días festivos pagados durante el año calendario. El rango salarial para este puesto es de $22-24 por hora. Otra compensación incluye, entre otros: comisiones por arrendamiento y renovación, reembolso por kilometraje y, si aplica, descuentos en alojamiento. La compensación que se ofrecerá al candidato seleccionado dependerá de factores como la experiencia y las calificaciones del candidato. Envíe su currículum a través de este enlace: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b566c9e0-de1e-49a4-9464-b338295be70c&ccId=19000101_000001&jobId=577720&source=CC2&lang=en_US

Louise Phillips Forbes, una de las principales corredoras inmobiliarias de la ciudad de Nueva York, busca un Asistente Ejecutivo altamente organizado y con experiencia para apoyarla a ella y a su dinámico equipo. Este puesto es fundamental para garantizar el funcionamiento diario sin contratiempos del negocio, gestionando la comunicación, la coordinación del calendario, el apoyo en transacciones y funciones administrativas de alto nivel. Buscamos un candidato con más de 5 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente dentro del sector inmobiliario, y con un historial comprobado de éxito en entornos rápidos y con alto volumen de trabajo. Es imprescindible estar familiarizado con las herramientas y plataformas utilizadas en las operaciones inmobiliarias modernas. Como Asistente Ejecutivo, usted: ·         Gestionará, priorizará y responderá correos electrónicos entrantes mediante Outlook. Esto incluye manejar consultas, derivarlas al personal correspondiente o responder como Louise. ·         Brindará apoyo administrativo a Louise, incluyendo la transcripción de dictados, mensajes de texto y notas manuscritas, gestión del calendario y programación de citas. ·         Ayudará en la preparación y organización de reuniones e informes para clientes. ·         Preparará y editará documentos según sea necesario, como una Declaración Financiera REBNY, paquetes para junta directiva, cotizaciones de proveedores, etc. ·         Mantendrá/organizará archivos, documentos y registros en línea utilizando One Drive, Box.com, Monday.com y Cloze. ·         Colaborará con diversos miembros del equipo para facilitar la comunicación entre áreas y el flujo de negocios. ·         Proporcionará una actualización al final del día a Louise con información resumida sobre el estado de los negocios y qué pendientes quedan por ese día. ·         Manejará información confidencial y sensible con discreción. ·         Ocasionalmente viajará a diversas ubicaciones en Manhattan según sea necesario. Requisitos Requisitos: ·         Más de 5 años de experiencia como asistente ejecutivo, asistente administrativo o puesto similar dentro del sector inmobiliario. ·         Experiencia en entornos de startups o de ritmo acelerado muy valorada, o al menos en bienes raíces de la ciudad de Nueva York con alto volumen. El equipo normalmente realiza ventas superiores a 200 millones de dólares y más de 80 transacciones. ·         Dominio de la tecnología y capacidad rápida para adaptarse a las plataformas utilizadas para gestionar el negocio (Microsoft Office Suite, Box.com, Monday.com y Cloze). ·         Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. ·         Habilidades demostradas para resolver problemas y excelentes capacidades de comunicación verbal y escrita. ·         Atención meticulosa a los detalles y precisión, junto con la capacidad de realizar múltiples tareas y priorizar eficazmente. ·         Actitud proactiva en el trabajo. ·         Licencia de bienes raíces de Nueva York. Beneficios Este puesto ofrece seguro médico, dental, de visión y tiempo libre pagado. Horario: de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. El rango salarial para este puesto es de $90,000-$100,000 Brown Harris Stevens Residential Sales, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Horario de turno: Lunes a viernes de 7 a.m. a 3 p.m. L&W Supply es un distribuidor especializado líder en paneles de yeso, baldosas para techos, perfiles de acero y otros materiales de construcción utilizados por contratistas comerciales y residenciales. L&W Supply ofrece los productos y capacidades de un distribuidor nacional combinados con el servicio y trato personalizado que normalmente solo se encuentra en empresas locales. Como Asistente de Ventas Internas / Asistente Administrativo, brindará asistencia a los clientes mientras adquieren los materiales necesarios para diversos proyectos de construcción. Desde el momento en que atienda a los clientes hasta que sus ventas se finalicen, les proporcionará un servicio superior y conocimientos expertos en materiales de construcción. En este puesto, es útil tener experiencia con materiales de construcción, para estar familiarizado con los diversos productos y la terminología asociada. Las funciones específicas pueden incluir: •Ayudar a los clientes a desarrollar soluciones de L&W para satisfacer sus necesidades •Discutir características y beneficios de productos y servicios •Establecer una buena relación con clientes nuevos y fortalecer relaciones con clientes a largo plazo •Solicitar comentarios de los clientes sobre productos y servicios •Coordinar solicitudes de entrega para garantizar eficiencia y satisfacción del cliente •Ayudar en el desarrollo del plan y estrategia de ventas de la sucursal •Colaborar en el diseño y ejecución de la estrategia de mercadeo •Determinar las necesidades de los clientes y recomendar productos y soluciones adecuadas, promoviendo productos adicionales y suministros para cada trabajo •Responder llamadas entrantes y correos electrónicos para ayudar a los clientes de manera oportuna •Aceptar pagos y aplicarlos a la cuenta del cliente correspondiente •Coordinar con el almacén la recogida de productos por parte del cliente •Reordenar productos para mantener bien surtidas las estanterías de la tienda y del almacén •Atender y resolver problemas de servicio, si llegaran a surgir Los requisitos específicos incluyen: •Se prefiere 1-2 años de experiencia con productos de construcción interior •Excelentes habilidades verbales, escritas y de comunicación interpersonal •Buenas habilidades de gestión del tiempo y de priorización •Conocimientos sólidos de computación son un plus •Actitud positiva y espíritu de equipo •Debe demostrar organización excepcional, atención al detalle y orientación al servicio Los beneficios pueden incluir: •Cobertura médica, dental y de visión: elegible después de 60 días, bajo costo directo •Plan 401(k) con generosa coincidencia de la empresa: elegible después de 60 días, con vesting inmediato •Programa de asistencia al empleado pagado por el empleador •Discapacidad a corto y largo plazo pagada por el empleador •Seguro de vida pagado por el empleador •Cuenta de gastos flexibles •Vacaciones pagadas •Días de enfermedad pagados** (ver descargo de responsabilidad abajo) •Feriados pagados **De acuerdo con la ley del estado de Washington, los empleados acumulan 1 hora de pago por enfermedad por cada 40 horas trabajadas, a partir de los 90 días de empleo. Se pueden trasladar al siguiente año hasta 40 horas acumuladas. Información sobre la tarifa de pago $21 - 25/hora. Según experiencia y calificaciones. Debe poder trabajar horas extras según sea necesario Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Entorno de trabajo libre de drogas ABC Supply valora la diversidad y activamente fomenta que mujeres, minorías y veteranos presenten su solicitud.