Vicepresidente de Finanzas y Contabilidad

Como Vicepresidente de Finanzas y Contabilidad, será el líder principal de finanzas de la empresa, pero también su ejecutor central. Este es un puesto en el que hay que arremangarse, ideal para alguien cómodo tanto desarrollando estrategias como realizando personalmente las tareas diarias de contabilidad, informes y cumplimiento. El Vicepresidente de Finanzas y Contabilidad también es responsable de gestionar las actividades financieras de la compañía, cumpliendo con los principios generalmente aceptados de contabilidad (GAAP) y las normas establecidas por la Comisión de Bolsa y Valores ("SEC"), la Autoridad Reguladora de la Industria Financiera ("FINRA") y otras entidades reguladoras. Trabajará directamente con el CEO y estará profundamente involucrado en la toma de decisiones financieras. Responsabilidades Asumir y ejecutar todas las operaciones contables y financieras, desde el ingreso de datos hasta el cierre mensual y la presentación de informes a nivel directivo. Gestionar la contabilidad del libro mayor, asientos contables, conciliaciones de cuentas y provisiones. Desarrollar y gestionar el presupuesto y los pronósticos; supervisar el desempeño frente al plan y proporcionar información útil. Dirigir y realizar actividades de gestión de efectivo, incluyendo seguimiento diario de efectivo, liquidaciones de fondos, gestión de requisitos de reservas y optimización de liquidez entre cuentas. Supervisar la suficiencia de capital, liquidez y flujo de efectivo para garantizar el cumplimiento de las políticas internas y umbrales regulatorios. Identificar y establecer políticas y procedimientos para gestionar los riesgos de la empresa, incluyendo riesgos de negociación, contraparte y otros riesgos de fraude. Preparar todos los informes regulatorios para su presentación: informes FOCUS, cálculos de capital neto, cálculos de reservas para clientes y otros documentos para FINRA/SEC/SIPC. Diseñar, documentar y mejorar procesos financieros, controles internos y políticas de manera escalable pero práctica. Supervisar riesgos de contraparte, ACH, posiciones y otros asociados con las diversas líneas de productos de la empresa. Colaborar con cumplimiento, recursos humanos, legal y tecnología para desarrollar e identificar eficiencias operativas, sistemas, controles y procedimientos de mejora. Colaborar con el Director de Operaciones y Riesgos de Negociación en el establecimiento, ejecución y mantenimiento del marco de riesgos y políticas en todos los productos, incluyendo evaluaciones de nuevas actividades, eventos operativos de riesgo/pérdida, análisis de escenarios, autoevaluaciones de riesgos y controles (RCSA) e identificación de riesgos emergentes. Desarrollar y mantener métricas y reportes de riesgo operacional, incluyendo uso de capital, coste de tenencia, movimientos de posiciones y posiciones de inventario. Gestionar relaciones con auditores externos, reguladores, bancos y asesores fiscales. Crear y mantener herramientas de contabilidad y reportes, incluyendo QuickBooks y modelos en Excel. Asumir y coordinar auditorías y declaraciones fiscales, trabajando estrechamente con auditores externos, asesores fiscales y proveedores de cumplimiento. Presentar documentos fiscales federales, estatales y locales preparando declaraciones de impuestos sobre bienes inmuebles, páginas estatales y declaraciones federales, estatales y municipales, prórrogas y pagos trimestrales. Requisitos: Persona proactiva capaz de operar de forma autónoma, priorizar eficazmente y gestionar la función de extremo a extremo. Capacidad para destacar en un equipo pequeño, asumiendo múltiples funciones y alternando entre trabajo estratégico y táctico. Pensamiento detallista y estratégico con capacidad analítica para resolver problemas. Excelente criterio, habilidades para resolver conflictos y habilidades interpersonales. Demostrada capacidad para ejecutar rápidamente, trabajar bajo presión y manejar tareas sensibles al tiempo. Confiable y capaz de mantener la confidencialidad. Excepcionales habilidades verbales, escritas y visuales de comunicación. Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples proyectos y prioridades. Cómodo con la ambigüedad, adapta al cambio y se desenvuelve con confianza en organizaciones. Alto nivel de integridad y fiabilidad, con un fuerte sentido de urgencia y orientación hacia resultados. Requisitos Maestría en contabilidad, contabilidad empresarial o finanzas. Licencia de Contador Público Certificado. Licencias FINRA: Serie 99 Demostrado conocimiento y experiencia en finanzas corporativas, contabilidad avanzada y temas regulatorios. Experiencia previa en una casa de valores/broker-dealer es preferible. Experiencia como FINOP es preferible. Experiencia práctica en informes regulatorios de FINRA/SEC, incluyendo la preparación de informes FOCUS y cumplimiento de capital neto. Experiencia directa gestionando operaciones de efectivo en un entorno regulado. Fuertes habilidades analíticas, excepcional atención al detalle y dominio de Excel y software financiero. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Esta descripción no pretende cubrir ni contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este puesto. Las obligaciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin aviso. Odeon Capital Group ofrece un paquete de compensación total que puede incluir un salario base, bono discrecional por desempeño y/o un paquete completo de beneficios. El rango estimado de salario base para este puesto, al momento de publicarlo, es de $200,000 a $250,000, específico para Nueva York y puede cambiar en el futuro. Al finalizar una oferta, consideramos el nivel de experiencia del individuo y las calificaciones que aporta al rol para formular un paquete competitivo de compensación total. Los candidatos contratados para trabajar en otras ubicaciones estarán sujetos al rango salarial asociado con esa localidad. El monto final del salario base ofrecido a cualquier candidato, en cualquier ubicación, se determinará según varios factores, que pueden incluir pero no se limitan a ubicación, experiencia laboral, habilidades, conocimientos, educación y/o licencias regulatorias. Odeon Capital Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral que apoye, inspire y respete a todas las personas, y en el cual los procesos de empleo se basen en el mérito sin discriminación. Odeon no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo e identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, pertenencia a una organización de empleados, represalias, estado parental, servicio militar o cualquier otra característica protegida u otro factor ajeno al mérito.