Gerente de Relaciones Comerciales - Hasta 130K - Jacksonville, FL - Trabajo # 3247

Celsius, con sede en Boca Ratón, FL, es una empresa global de bienes de consumo empaquetados con una fórmula exclusiva y clínicamente comprobada para su marca principal CELSIUS®, una marca de bebidas energéticas de estilo de vida nacida en el ámbito del fitness y pionera en la categoría de energía de rápido crecimiento. Celsius Holdings, Inc. también incluye Alani Nu, una marca premium de nutrición activa y productos más saludables, ampliando aún más nuestro alcance en el sector de salud y bienestar. En Celsius, nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y atmósfera inclusiva que desafía a las personas a ser líderes de pensamiento, innovadores y agentes de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. ¿Listo para energizar tu carrera? Únete a un equipo que está rompiendo barreras y redefiniendo lo que significa VIVIR EN FORMA. Descripción del puesto Como Gerente Sénior de Comunicaciones Corporativas y Comerciales, esta es tu oportunidad para fortalecer nuestra reputación ante las partes interesadas de la industria, clientes minoristas, distribuidores y los medios empresariales. Este es un nuevo puesto clave en nuestro equipo de comunicaciones en crecimiento, que reporta al Vicepresidente Sénior de Comunicaciones y se centra en construir la reputación corporativa y la voz de Celsius en toda América del Norte. Este puesto es ideal para un comunicador estratégico que prospere en entornos de alto crecimiento y desee ayudar a moldear cómo el mundo ve a una empresa definitoria de categoría. Buscamos a alguien con un fuerte sentido de responsabilidad, curiosidad y capacidad para pasar fluidamente de la estrategia general a la ejecución precisa. Dirigirás y apoyarás programas de comunicación dirigidos a audiencias empresariales, incluyendo prensa especializada en bebidas y retail, analistas de la industria, socios distribuidores, partes interesadas regulatorias y medios interesados en Celsius como empresa pública de rápido crecimiento. Este puesto tendrá un papel fundamental en la alineación transversal con Relaciones con Inversionistas, Legal, Ventas, Marketing y Finanzas, especialmente durante hitos importantes relacionados con productos, portafolio o reputación. Se trata de un puesto de alto perfil con exposición directa a altos mandos, socios externos y plataformas industriales, y una oportunidad para crecer dentro de una función de comunicaciones de alto rendimiento. Presencial: Basado a tiempo completo en la sede de CELSIUS® en Boca Ratón, FL Responsabilidades de gestión de personal: Sí Tipo de puesto: Tiempo completo Requisitos Título universitario en Comunicaciones, Periodismo, Relaciones Públicas o campo relacionado 5–7+ años de experiencia en comunicaciones corporativas, B2B o comerciales, preferiblemente en CPG, retail, bebidas o industrias relacionadas Demostrada capacidad para desarrollar relaciones con medios y obtener cobertura en medios especializados/empresariales Planificador y ejecutor estratégico capaz de traducir objetivos comerciales en metas de comunicación con estrategias altamente correlacionadas para lograr resultados beneficiosos Gran instinto para el tono de marca, disciplina en los mensajes y equilibrio entre múltiples necesidades de partes interesadas Alta profesionalidad, con excelente criterio y discreción al trabajar en temas sensibles o de alto impacto Demostrada capacidad para usar inteligencia artificial y herramientas digitales (por ejemplo, ChatGPT, Claude, Notion AI) para mejorar el desarrollo de mensajes, análisis de tendencias, participación de partes interesadas y eficiencia de contenidos Excepcionales habilidades de redacción y edición — concisas, claras, persuasivas Experiencia en utilizar datos, investigación y tecnología para analizar situaciones y campañas y establecer objetivos medibles que demuestren éxito Experiencia trabajando transversalmente con equipos de Ventas, RI, Marketing o Legal Dominio en planificación de contenidos, herramientas de monitoreo de medios y flujos de trabajo internos (por ejemplo, Meltwater, Cision, Monday.com, Teams, ChatGPT, Claude o similares) Responsabilidades Desarrollar y ejecutar estrategias proactivas de comunicaciones comerciales y corporativas que fortalezcan la reputación y visibilidad empresarial de Celsius Crear y mantener relaciones con periodistas clave de medios comerciales y empresariales; preparar portavoces y gestionar entrevistas con profesionalismo y discreción Liderar el desarrollo de mensajes, preguntas y respuestas, y materiales de comunicación relacionados con hitos empresariales, actualizaciones de distribución, alianzas minoristas e iniciativas corporativas Actuar como líder de comunicaciones en eventos orientados a la industria y ferias comerciales (por ejemplo, NACS, BevNET, etc.) Apoyar las comunicaciones corporativas internas y la alineación transversal en colaboración con los líderes de comunicaciones internas y employer branding Colaborar con Relaciones con Inversionistas y Finanzas en mensajes externos relacionados con resultados financieros, momentos con accionistas o prensa dirigida a inversionistas Mapear y gestionar relaciones clave con partes interesadas externas —incluyendo distribuidores, socios minoristas, medios de la industria e influencers comerciales— para garantizar coherencia en los mensajes y disciplina narrativa Asistir en la planificación de gestión de crisis e incidencias, contacto con partes interesadas y participación rápida con los medios Gestionar y coordinar con agencias externas o contratistas enfocados en programas de comunicación B2B o corporativos Contribuir a las necesidades de comunicación ejecutiva según se asigne, incluyendo discursos, declaraciones, artículos de opinión u otras manifestaciones de liderazgo de pensamiento Beneficios Cobertura completa de medicina, odontología y visión Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida 10 días de vacaciones al año, sujetos a política de acumulación 11 días festivos pagados por la empresa Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa Servicios de protección contra robo de identidad y servicios legales El rango salarial base para este puesto depende de la experiencia y ubicación. La oferta final se determinará según conocimientos, habilidades y calificaciones relacionadas con el trabajo. Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluyendo bonos y Unidades de Acciones Restringidas (sujeto a los planes de la empresa). Revisamos rápidamente todas las solicitudes. Los candidatos altamente calificados serán contactados para entrevistas. Solicitantes de Colorado: Las solicitudes se aceptan de forma continua hasta que se cubra la posición. CELSIUS Holdings, Inc., celebra la diversidad y está comprometida en crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Ofrecemos oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los solicitantes sin importar raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, discapacidad u otra característica protegida por leyes aplicables. Si requieres adaptaciones durante el proceso de solicitud, por favor comunícate a careers@celsius.com. La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este puesto.

Se necesita un contador para apoyar un negocio de servicios automotrices. Es imprescindible tener conocimientos de Microsoft Office y QuickBooks. Este es un puesto a tiempo completo, presencial. Las responsabilidades también incluyen recibir a los clientes y contestar llamadas telefónicas. Por favor envíe su currículum para consideración. La compensación se basa en la experiencia.

En Oura, nuestra misión es capacitar a cada persona para que aproveche su potencial interno. Con nuestro premiado anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar información sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura donde nuestro equipo se sienta respaldado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos presentamos cada día ante nuestros compañeros de equipo y nuestra comunidad. El equipo de FP&A en Oura desempeña un papel importante para cumplir con la misión de la empresa. Somos una función altamente visible responsable de proporcionar análisis e información esenciales para la misión a la dirección y partes interesadas clave. Para ampliar aún más nuestro impacto, estamos buscando un Gerente que se una a nuestro equipo global de FP&A. Este puesto dependerá del Gerente Senior de FP&A de Operaciones y colaborará con todas las funciones de la cadena de suministro. Liderará la supervisión de inversiones en infraestructura de cadena de suministro y la gestión del capital de trabajo, impulsando de forma independiente estas iniciativas desde su inicio hasta su finalización. Dará forma a narrativas estratégicas para partes interesadas internas y externas, contribuyendo significativamente a los objetivos generales del equipo y de la organización. Este es un puesto híbrido en EE. UU., ubicado en nuestra oficina de San Francisco (3 días por semana). Sus responsabilidades: Colaborar estrechamente con la alta dirección, incluidos el Director Financiero, el Director de Cadena de Suministro, el Director de Operaciones y otros interesados senior, para impulsar la estrategia de asignación de capital dentro de la cadena de suministro Desarrollar e implementar un modelo sólido de pronóstico de capital de trabajo para gestionar la estrategia empresarial y proporcionar informes e información periódicos; esto incluye establecer objetivos óptimos de inventario para equilibrar estratégicamente el ciclo de conversión de efectivo con las necesidades de demanda Colaborar estrechamente con socios de la cadena de suministro para optimizar los procesos de Planificación de Ventas y Operaciones (S&OP) y mejorar el ciclo de conversión de efectivo Identificar, evaluar y mitigar riesgos financieros asociados con pasivos de inventario, incluido el inventario excedente y obsoleto (E&O) Supervisar y gestionar inversiones de capital relacionadas con plantas, maquinaria y otra infraestructura de la cadena de suministro Analizar y gestionar los términos de pago con proveedores para garantizar condiciones favorables y optimizar el flujo de efectivo Colaborar con los equipos de Sistemas Financieros para crear herramientas e informes que permitan una previsión más eficiente, una mayor precisión en los informes y mejores conocimientos; contribuir a mejoras del sistema o nuevas implementaciones Colaborar con la contabilidad de costos e inventarios para asegurar que todos los procesos de informe cumplan con los principios GAAP y funcionen según lo previsto Requisitos Nos encantaría contar con usted en nuestro equipo si tiene: 8 o más años de experiencia relevante en finanzas; experiencia en FP&A es un plus 3 o más años desarrollando y/o operando una función de FP&A en cadena de suministro Experiencia colaborando con equipos de planificación para evaluar la salud del inventario y del efectivo; experiencia en S&OP es un plus Experiencia gestionando inversiones de capital relacionadas con plantas, maquinaria y otra infraestructura de cadena de suministro Capacidad para operar en todos los niveles, con una visión estratégica amplia, mientras puede ser práctico cuando sea necesario Experiencia influyendo en tomadores de decisiones ejecutivos y presentando ante personas de todos los niveles de la organización con distintos niveles de conocimiento financiero Experiencia financiera que incluya conocimientos generales de los principios contables US GAAP, contabilidad por devengo, familiaridad completa con el estado de resultados, y dominio en diversos escenarios de contabilidad de ingresos Alto dominio de Excel/Hojas de Cálculo de Google; experiencia con herramientas de visualización de datos (por ejemplo, Tableau) es preferible Alto dominio en sistemas ERP (Netsuite es preferible) Deseo de tener éxito en un entorno innovador y emprendedor: curiosidad intelectual, actitud proactiva y autónoma, y alta integridad Beneficios En Oura, nos preocupamos por usted y su bienestar. Todos aquí en Oura tienen su propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes competitivos de salario y acciones Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares 20 días de tiempo libre pagado, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de tiempo flexible para el bienestar Licencia remunerada por enfermedad y licencia parental pagada Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según su ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para esa área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, el salario del candidato seleccionado se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación del trabajo, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1 $136,000-$157,000 Región 2 $115,000-$144,000 Región 3 $108,000-$135,000 Un reclutador puede determinar sus zonas/niveles según su ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluido embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias familiares o médicas, raza, religión (incluidas creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, estatus militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras vacantes están publicadas únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en bolsas de empleo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos por equipos de forma anticipada. Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíen currículos a nuestra dirección de empleo, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.

(Lea toda la publicación - enlace a la entrevista a continuación) ¿Usted…. **Necesita apoyar financieramente a su familia o generar ingresos para las cosas que le gusta hacer? **Sabe que está hecho para más y desea tomar el control de su vida? **¿Desea libertad y flexibilidad de tiempo? **¿Está listo para construir su propio imperio, en lugar de trabajar para construir los sueños de otra persona? **¿Quiere trabajar en un equipo unido donde forme parte de la familia, no solo una pieza en una máquina? (Si respondió SÍ a cualquiera de estas preguntas, siga leyendo... le prometo que esto es real - jaja, la entrevista con nosotros lo demostrará) ⬇️⬇️⬇️ Comience una carrera en servicios financieros, una de las industrias más estables y lucrativas del mundo. Estamos buscando nuevos AGENTES INDEPENDIENTES DE SEGUROS DE VIDA que estén dispuestos a aprender el negocio, trabajar duro, divertirse y finalmente ganar lo que merecen. Trabaje desde casa desde cualquier lugar, tiempo parcial o completo, establezca su propio horario, cree su propia agencia, sin límites en sus ingresos. No se requiere experiencia. Sin llamadas en frío. Este es un puesto independiente por contrato 1099 basado únicamente en comisiones. Solo venderá seguros de vida a personas que ya han contactado y solicitado ayuda con seguros de vida. Mire este video de 2 minutos sobre Symmetry Financial Group: https://sfglife.wistia.com/medias/jtdq52cwj8 ➡️ Trabajadores a tiempo parcial = 15-20 horas por semana y pueden ganar $2,000-$6,000+ por mes. ➡️ Trabajadores a tiempo completo = 35-45 horas por semana y pueden ganar $6,000-$12,000+ por mes. ⚡ Aspectos destacados ⚡ ⚠️ SIN llamadas en frío y SIN molestar a amigos y familiares para que compren de usted (Las leads con las que trabajamos están CALIENTES 🔥) ⚠️ SIN mercadeo en red ni MLM ⚠️ SIN cuotas de membresía, pagos obligatorios, tarifas de franquicia, etc. ⚠️ SIN cuotas de ventas, jefes condescendientes, tácticas de venta deshonestas ni corbatas (a menos que eso sea lo suyo) -------------------- ✅ Capacitación práctica y mentoría directa de mí y de nuestro equipo de agentes muy exitosos ✅ Ser parte de un equipo vibrante, orientado al crecimiento y exitoso ✅ Le proporcionamos personas con las que hablar que ya solicitaron ayuda con seguros de vida ✅ Las comisiones se pagan diariamente directamente a usted por nuestras compañías aseguradoras ✅ Oportunidades de capacitación remota y presencial disponibles ✅ Gane un aumento cada 2 meses o menos ✅ Seguro médico disponible ✅ Participar y ganar participación accionaria en la empresa ✅ Grandes oportunidades para poseer su propia agencia (solo si lo desea, no es obligatorio) ✅ Gane bonificaciones, reciba mucho reconocimiento personal, gane/vaya a increíbles viajes a resorts de 5 estrellas en todo el mundo ******************************** Algunos de nuestros miembros exitosos del equipo incluyen... 👷‍♂️--Un antiguo trabajador manual (19 años) que recientemente ganó varios miles de dólares Y un bono de $1,800 en su primer mes completo 🦷--Una antigua higienista dental y madre soltera de dos hijos que ahora trabaja desde casa a tiempo completo y en su primer año reemplazó un ingreso de $90,000 anuales 👨‍🏫--Una antigua representante de servicio al cliente, madre soltera de dos hijos, que tenía techo salarial en su empleo W-2 y nunca iba a recibir un aumento nuevamente; desde que se unió a Symmetry ha podido liberar todo su potencial y, debido al salario sin techo, triplicó sus ingresos anteriores. 🍺--Un antiguo camarero y músico que ahora trabaja de forma remota, viaja y gana más de $10,000 por mes ⚕️--Una antigua técnica farmacéutica que abandonó la escuela de enfermería para perseguir su pasión por la libertad financiera y de tiempo, y que ahora está creando una gran agencia para dejarle a sus hijos. 🏡--Un antiguo representante de ventas W-2, largas jornadas, para un jefe que odiaba, mal pago, sin control; desde que se incorporó ha podido aumentar sustancialmente sus ingresos y disfruta del gran apoyo que ofrece nuestra empresa. ******************************** ❌ ESTO NO ES PARA USTED SI: ❌ **No está dispuesto a gastar unos cientos de dólares en una licencia de seguros **Desea mantener la vida W-2 y un salario por hora o fijo **Busca un plan para enriquecerse rápidamente **No le importan los demás o está dispuesto a hacer cualquier cosa, incluso cosas poco éticas, para conseguir lo que quiere ✔️ESTO PODRÍA SER ADECUADO PARA USTED SI:✔️ **Tiene el deseo de crear una vida digna de vivirse para usted y quienes lo rodean **Ya tiene su licencia de seguros o está dispuesto a obtenerla **Es receptivo a la formación, trabajador, honesto y buen compañero de equipo **Tiene la autodisciplina e integridad necesarias para hacer el trabajo requerido sin que nadie lo supervise. **Es una persona de alta moral que se preocupa por los demás y le gusta hacer lo correcto **El dinero no es su objetivo final, sino un medio hacia la libertad, ayudar a otros y construir una buena vida para usted y sus seres queridos --------------------------- 📝 CÓMO POSTULARSE Envíe un mensaje para cita - 707-484-1506 -Gina

Estamos buscando un Director Financiero (CFO) con experiencia para unirse a nuestro equipo. Su impacto Como nuestro CFO, tendrá la oportunidad de impulsar cambios reales mediante la creación de relaciones de trabajo con profesionales médicos y médicos para garantizar la satisfacción del paciente. Es considerado un socio estratégico del CEO y trabaja en equipo para optimizar la eficiencia operativa en múltiples departamentos. Cómo ayudamos El Hospital Vista del Mar ha recibido el Sello de Aprobación Dorado de The Joint Commission por acreditación hospitalaria©. Ofrecemos unidades especializadas para estabilización y seguridad de adultos y adolescentes. Además de la estabilización de crisis, el Hospital Vista del Mar ofrece un Programa de Doble Diagnóstico diseñado para ayudar a los pacientes con un diagnóstico de salud mental y dependencia química. Comprometidos con la extensión comunitaria, el Hospital Vista del Mar participa en una variedad de eventos y proyectos comunitarios durante todo el año. Es parte de nuestro compromiso con la excelencia. Nuestro personal altamente capacitado y dedicado trabaja en equipo, creando planes de tratamiento individualizados destinados a abordar eficazmente las necesidades de salud conductual y mejorar la calidad de vida de nuestros pacientes y sus familias. Todo nuestro personal está comprometido en brindar atención compasiva y de calidad a cada paciente del hospital y a su familia. Dirección: 801 Seneca St, Ventura, CA 93001 Empleador EEOC. No discriminamos contra ninguna persona por motivos de raza, color, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o edad en la admisión, tratamiento o participación en sus programas, servicios y actividades, o en el empleo. Participamos en el programa E-Verify. Siga el enlace para obtener información adicional. E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify Requisitos Educación y experiencia Título universitario en Contabilidad o campo relacionado con negocios con especialización en Contabilidad. Se requiere un mínimo de 4 años de experiencia exitosa como CFO/Controlador o puesto relacionado en un entorno de atención médica. Experiencia previa en salud conductual es muy recomendable. Ser CPA o tener una maestría es un plus. Experiencia trabajando con tecnología de la información y dominio de paquetes de software, incluyendo Excel y Word. Demostrada capacidad de liderazgo. Responsabilidades Garantiza que los estados financieros mensuales se completen puntual y correctamente. Garantiza que todas las cuentas del balance general se concilien mensualmente y cumplan con las políticas y estándares de la empresa, y que cualquier variación pendiente se identifique y corrija oportunamente. Prepara informes corporativos requeridos (incluido el Informe Operativo Mensual, Pronósticos) puntual y correctamente. Dirige las operaciones del Ciclo de Ingresos para asegurar que las cuentas por cobrar se cobren a tiempo y que la atención no remunerada se mantenga al mínimo. Se esfuerza por alcanzar metas de cobros en efectivo y días de cuentas por cobrar, y reducir las deudas incobrables y denegaciones. Revisa rutinariamente métricas del ciclo de ingresos para identificar y abordar proactivamente problemas que afecten el rendimiento general. Participa activamente en garantizar que los procesos iniciales del Ciclo de Ingresos estén establecidos, incluyendo asegurar que la verificación de seguro se complete en el 100 % de los pacientes, trabajar con el Consejero Financiero para garantizar la correcta determinación de las partes del paciente y la aprobación de descuentos o ayudas benéficas, y el registro adecuado de cobros anticipados. Supervisa Contabilidad, Contabilidad de Pacientes, Gestión de Información de Salud y cualquier otro departamento asignado por el CEO. Prepara presupuestos anuales de capital y solicitudes de equipos de capital. Asegura que los activos y la depreciación relacionada se registren con exactitud y en cumplimiento con las políticas de la empresa. Brinda liderazgo y orientación financiera a los gerentes de la instalación. Capacita a los gerentes en asuntos financieros y proporciona retroalimentación periódica sobre el desempeño departamental. Mantiene conocimiento actualizado sobre tendencias y cambios en la industria de la salud y asegura que la instalación esté preparada y en cumplimiento. Beneficios Beneficios: 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Descuento para empleados Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Cuenta de ahorro de salud Seguro de vida Tiempo libre pagado Seguro de visión

Somos una compañia dedicada a la preparacion de Impuestos y Seguros y estamos en busqueda de una persona responsable y con experencia comprobable en preparacion de taxes para unirse a nuestro equipo. Requisitos: - Experencia previa en preparacion de impuestos (minimo 1-2 temporadas). - Manejo de software de preparacion de taxes. - Atencion al cliente, buena comunicacion y etica profesional. - Bilingue (español/ingles) deseable. - conocimientos en QuickBooks. Ofrecemos: - Ambiente de trabajo profesional y amigable. - Oportunidad de crecimientro dentro de la empresa. - Capacitacion adicional. (Sueldo competitivo acorde a experencia)