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XMSTART busca añadir un Especialista en Adquisiciones experimentado y estratégico a tiempo completo a nuestro equipo en Chantilly, VA. Este puesto es 100 % presencial. Requisitos Responsabilidades: Proporcionar apoyo en adquisiciones para COMM/CASE con supervisión de las adquisiciones de Transformer-2 (T2) Revisar documentos de adquisición para los activos de CASE y ayudar en el desarrollo de entregables clave, tales como: Concepto de Operaciones de T2 (CONOPS) Declaración de Trabajo de T2 (SOW) Estrategia de Adquisición de T2 Guía de Pago por Rendimiento de T2 Acuerdo de Nivel Operacional de T2 (OLA) Estructura de Números de Ítem Contractual de T2 (CLIN) Apoyar las actividades del ciclo de vida de adquisición, incluyendo el desarrollo de estrategias, creación de solicitudes de propuesta (RFP), evaluación de propuestas y otorgamiento de contratos Documentar actas de reuniones e ítems de acción para la dirección de CASE, asegurando un seguimiento efectivo Proporcionar actualizaciones de estado sobre los contratos de adquisición de T2 utilizando herramientas como hojas de cálculo, paneles, SharePoint y Confluence Colaborar con gerentes de programas, profesionales de adquisiciones y partes interesadas para cumplir con los hitos de adquisición Calificaciones: 4 a 5 años de experiencia en contratos o adquisiciones Sólido conocimiento del ciclo de vida de adquisición, incluyendo estrategia de adquisición, desarrollo de RFP, evaluación de propuestas y procesos de adjudicación Excelentes habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar eficazmente Dominio de SharePoint, Confluence y herramientas de paneles Fuertes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con personal junior y senior Educación: Título universitario de Licenciatura requerido Requisitos de seguridad: Se requiere habilitación de Seguridad Top Secret/SCI activa con polígrafo de contrainteligencia (CI Polygraph)

Estamos buscando un Auxiliar de Cuentas por Pagar meticuloso para unirse a nuestro equipo en el Bronx para una asignación temporal. Si eres preciso, rápido y tienes confianza en el ingreso de datos, ¡este puesto es ideal para ti! Principales responsabilidades: Ingresar y verificar datos en el software contable Optima. Revisar y corregir datos según sea necesario para garantizar precisión. Realizar controles de calidad para identificar y resolver errores. Mantener estricta confidencialidad de toda la información financiera. Realizar tareas repetitivas con gran atención al detalle. Requisitos: 2 a 3 años de experiencia en cuentas por pagar o en áreas contables relacionadas. Dominio de Optima o software ERP/contable similar. Velocidad y precisión destacadas al teclear. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Duración de la asignación: 2 a 6 meses, con posibilidad de extensión. Ubicación: Bronx, NY (Presencial) ¡Postúlate hoy y aporta tus habilidades contables a un entorno de equipo dinámico y colaborativo!

El Especialista en Relaciones es responsable de establecer relaciones con miembros actuales y potenciales, no solo satisfaciendo sus necesidades inmediatas, sino también asesorando sobre necesidades futuras y recomendando productos y servicios de la cooperativa de crédito para satisfacer dichas necesidades. El Especialista en Relaciones también es responsable de ofrecer una experiencia excepcional a los miembros y posibles miembros de la cooperativa de crédito que interactúan con esta a través de nuestras sucursales y por teléfono. Esta persona debe tener un conocimiento profundo de los procesos, productos y servicios de la cooperativa de crédito para comunicar de manera efectiva las soluciones más adecuadas a nuestros miembros. El solicitante debe tener una sólida experiencia comprobada en ventas, con capacidad para cumplir o superar objetivos establecidos en un entorno dinámico. Esta persona también puede ser requerida para realizar funciones de cajero y transacciones según sea necesario durante el día. Responsable de la apertura y mantenimiento de cuentas, promoviendo activamente la venta cruzada de productos y servicios de la cooperativa de crédito a miembros existentes y potenciales mediante ventas presenciales, por teléfono y correspondencia escrita. Responde preguntas y/o resuelve problemas técnicos complejos relacionados con las cuentas de los miembros. Responsable del procesamiento de solicitudes de préstamos en la sucursal, identificando posibles necesidades crediticias mediante conversaciones con los miembros y el análisis de informes crediticios. Ofrece soluciones que agreguen valor a su relación con la cooperativa de crédito. Brinda servicio y soporte a los miembros por teléfono, atendiendo solicitudes tanto rutinarias como aquellas que requieren investigación exhaustiva y habilidades para resolver problemas. Asume total responsabilidad en cada llamada. Puede ayudar en la planificación e implementación de campañas de promoción de ventas en la sucursal y realizar otras tareas asignadas por el Gerente de Sucursal, como trabajar en listas de contactos o actividades externas para atraer negocios a la sucursal. Debe cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, leyes y regulaciones aplicables, incluyendo pero no limitado a, la Ley de Secreto Bancario, la Ley Patriota y la Oficina de Control de Activos Extranjeros. Requisitos Experiencia Un mínimo de uno hasta tres años de experiencia similar o relacionada, incluyendo experiencia preparatoria. Educación/Certificaciones/Licencias Título de escuela secundaria o equivalente. Habilidades Interpersonales La cortesía y la discreción son elementos esenciales del puesto. El trabajo implica contacto personal con clientes y otras personas dentro y fuera de la organización, generalmente en asuntos bastante rutinarios con el propósito de proporcionar u obtener información o instrucciones, actualizar o derivar. Las comunicaciones generalmente requieren discusiones breves y no profundas. Se requiere un nivel significativo de confianza, credibilidad y diplomacia. Los diálogos, conversaciones y explicaciones detalladas con clientes, reportes directos e indirectos y proveedores externos pueden ser de naturaleza sensible y/o altamente confidencial. Las comunicaciones pueden implicar motivar, influir, educar y/o asesorar a otros en asuntos importantes. Normalmente incluye expertos en temas específicos, así como gerentes de primer nivel a niveles medios. Requisitos Físicos Debe ser capaz de agacharse, sentarse y estar de pie para realizar principalmente trabajo sedentario con esfuerzo físico limitado y levantamiento ocasional de hasta 10 libras. Debe ser capaz de subir y bajar escaleras en una situación de emergencia. Debe ser capaz de operar equipos de oficina habituales, incluyendo terminales de computadora y teclados, teléfonos, fotocopiadoras, fax y calculadoras. Debe ser capaz de realizar rutinariamente trabajo en computadora durante un promedio de 6 a 8 horas diarias, cuando sea necesario. Debe ser capaz de trabajar horas extendidas o viajar fuera del sitio cuando sea requerido o solicitado por la gerencia. Debe ser capaz de asistir regular, confiable y puntualmente. Condiciones de Trabajo Debe ser capaz de realizar rutinariamente el trabajo en interiores, en un área compartida con control de clima y ruido mínimo. Requisitos Mentales y/o Emocionales Debe ser capaz de desempeñar las funciones del puesto de manera independiente o con supervisión limitada, y trabajar eficazmente tanto de forma individual como en equipo. Debe ser capaz de leer y seguir diversas instrucciones escritas y orales. Debe ser capaz de realizar cálculos matemáticos básicos, deletrear correctamente y comprender lo básico sobre computadoras. Debe poder hablar con claridad y transmitir información de forma lógica y comprensible. Debe ser capaz de tratar con calma y profesionalismo con numerosas personalidades diferentes de diversas culturas, en distintos niveles dentro y fuera de la organización, demostrando los más altos niveles de servicio al cliente y discreción al tratar con el público. Debe ser capaz de desempeñar sus responsabilidades con compostura bajo la presión de plazos, requisitos de extrema precisión y calidad, o ritmo acelerado. Debe ser capaz de manejar eficazmente múltiples prioridades simultáneas y cambiantes. Debe ser capaz de ejercer el más alto nivel de discreción en asuntos confidenciales internos y externos. Beneficios Smart Financial Credit Union ofrece un salario competitivo y excelentes beneficios de primer nivel. Además, Smart Financial Credit Union tiene un programa de reembolso de matrícula; los empleados a tiempo completo pueden recibir hasta $4,000 anuales en reembolso de matrícula. ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Houston! Durante cinco años consecutivos. Fuente: Houston Business Journal, 2011, 2012, 2013, 2014 y 2015. ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares de Trabajo de EE. UU. (Premio Nacional)! Fuente: Houston Chronicle - 2021 ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares de Trabajo (Premio Regional)! Durante seis años consecutivos. Fuente: Houston Chronicle - 2016, 2017, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 y 2024 ¡Smart Financial Credit Union también fue clasificada como una de las Mejores Empresas para Trabajar en Texas! Durante cuatro años consecutivos. Fuente: Asociación de Negocios de Texas (TAB) y revista Texas Monthly – 2014, 2015, 2016 y 2017 *** Los solicitantes deben presentar un currículum para ser considerados para el puesto. Smart Financial no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Smart Financial Credit Union (SFCU) se compromete a fomentar una fuerza laboral y una base de miembros diversa, equitativa e inclusiva, donde sea evidente un sentido de pertenencia. Nuestros valores y propósito fundamentales nos impulsan a invertir en nuestra cultura, con el objetivo de que todos los que interactúan dentro y con la cooperativa de crédito sean valorados por su individualidad única y puedan prosperar en el entorno, con respeto mutuo y hacia nuestra comunidad en general. https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/2... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/regs/... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/...

Contador a tiempo completo: presencial (Mt. Kisco) Compensación: 30-35 USD/hora (según experiencia) Tipo de empleo: Tiempo completo Buscamos un Contador con experiencia para supervisar las operaciones financieras diarias de nuestros activos inmobiliarios. El candidato ideal será detallista, organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en contabilidad; se valora especialmente la experiencia con propiedades en alquiler. Responsabilidades: • Gestionar cuentas por pagar y cuentas por cobrar • Reconciliar cuentas bancarias, efectivo y transacciones de ingresos • Elaborar informes financieros mensuales y trimestrales • Generar facturas y garantizar la recaudación oportuna de pagos • Mantener registros, archivos y documentación precisos Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia en contabilidad (obligatorio) • Dominio de QuickBooks y Microsoft Office (Excel, Word) • Conocimientos sólidos en cuentas por cobrar y cuentas por pagar • Habilidades sólidas de organización y comunicación • Capacidad para trabajar de forma independiente con atención al detalle • Experiencia previa en contabilidad de propiedades en alquiler (preferible) Detalles del puesto: • Puesto a tiempo completo, presencial (Mt. Kisco, NY) • Horario flexible dentro del horario comercial habitual Si cumple con los requisitos y busca un puesto a tiempo completo en el que su experiencia en contabilidad contribuya directamente al crecimiento de nuestra cartera inmobiliaria, le animamos a postularse.

Quiénes somos Nuestro cliente es una empresa líder en desarrollo de software y consultoría de TI, que ofrece soluciones integrales a clientes globales en diversos sectores. Con sede en la ciudad de Nueva York, se especializa en ofrecer productos digitales de alta calidad mediante el uso de tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial, el Internet de las cosas y los servicios en la nube. Qué harás Nuestro cliente busca un Director de Gestión de Cuentas dinámico y experimentado para liderar al creciente equipo de gestión de cuentas en la ciudad de Nueva York. Serás responsable de supervisar un equipo de 6 gestores de cuentas, impulsar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones a largo plazo con clientes clave. Como líder sénior de la empresa, desempeñarás un papel fundamental para garantizar la retención y el crecimiento de las cuentas existentes, a la vez que contribuyes a los objetivos estratégicos de la compañía. Responsabilidades principales - Liderar, orientar y desarrollar a un equipo de 6 gestores de cuentas, asegurando que el equipo brinde consistentemente un servicio de alta calidad al cliente. - Supervisar las operaciones diarias de la función de gestión de cuentas, garantizando que se satisfagan las necesidades del cliente y se superen sus expectativas. - Establecer y mantener relaciones sólidas con los responsables principales de las cuentas clave, asegurando asociaciones a largo plazo. - Desarrollar e implementar estrategias para el crecimiento de cuentas, identificando oportunidades de venta adicional y venta cruzada de servicios. - Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo ventas, entrega y marketing, para alinear los objetivos del cliente con las capacidades de la empresa. - Supervisar y reportar el rendimiento de las cuentas, la satisfacción del cliente y otros indicadores clave de rendimiento (KPI), proporcionando análisis estratégicos a la dirección. - Garantizar la retención de clientes mediante un seguimiento regular, identificando y mitigando riesgos antes de que afecten a la relación. - Impulsar iniciativas de mejora continua dentro del equipo de gestión de cuentas para optimizar procesos y resultados para el cliente. - Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y los avances del mercado para anticipar las necesidades del cliente y adaptar los servicios en consecuencia. Requisitos - 8 o más años de experiencia en gestión de cuentas, servicios al cliente o éxito del cliente, con al menos 3 años en un cargo de liderazgo. - Demostrada capacidad para liderar e inspirar a un equipo de alto rendimiento. - Excelentes habilidades de construcción de relaciones y comunicación, con un historial comprobado en la gestión de cuentas clave. - Experiencia demostrada en el crecimiento de relaciones con clientes e impulso de ingresos mediante ventas adicionales y cruzadas. - Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y gestionar múltiples prioridades. - Experiencia en el sector de desarrollo de software o consultoría de TI es muy deseable. - Sólidas habilidades analíticas y capacidad para utilizar datos en la toma de decisiones. - Título universitario en administración de empresas, marketing o campo relacionado; un título de posgrado es un plus.

Acerca del puesto: Buscamos una persona responsable, honesta, trabajadora y con ganas de aprender para unirse a nuestro equipo como gerente de un parque de casas móviles. Experiencia en mantenimiento es un plus. Este puesto requiere excelentes habilidades organizativas, comunicación clara y una actitud proactiva para gestionar y mejorar las operaciones del parque. Responsabilidades: Supervisar las operaciones diarias del parque de casas móviles Mantener relaciones positivas con los inquilinos y atender quejas de manera oportuna Supervisar al personal de mantenimiento y garantizar que el parque se mantenga limpio y seguro Gestionar la recaudación de alquileres y realizar tareas administrativas generales Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y las regulaciones locales Requisitos: Experiencia previa en gestión o administración de propiedades (preferible) Conocimientos de mantenimiento son un plus Excelentes habilidades de comunicación y organización Bilingüismo (inglés/español) es un plus, pero no obligatorio Dominio de Microsoft Word y Excel Demostrada confiabilidad e integridad en puestos anteriores Disposición para aprender y adaptarse a sistemas específicos del parque Capacidad para liderar y motivar a un equipo Compensación: Remuneración competitiva según experiencia. Vivienda disponible según ubicación. Cómo postularse: Envíe su currículum por correo electrónico o contacte por correo a Mina.