$26-28/hora
514 W Ojai Ave, Ojai, CA 93023, USA
Nuestra cultura: Jacobs & Jacobs CPAs contrata todo tipo de personas. Su edad, raza, género, orientación sexual, afiliación religiosa o nacional no tiene consecuencia alguna. Lo que sí importa es su capacidad y pasión por la contabilidad, su habilidad para cumplir con los plazos de presentación manteniendo una calidad de trabajo superior y la manera concienzuda en que trata a los demás. Su profesionalismo es fundamental para nuestro éxito compartido, pero también lo es su bienestar. Por ello, Jacobs & Jacobs se enorgullece de ser una empresa familiar y centrada en las personas que entiende el equilibrio entre trabajo y vida personal. El trabajo: Actualmente estamos buscando un contador a tiempo completo y de carga completa para nuestra ubicación en Ojai. Aunque es útil dominar QuickBooks, para considerar al candidato ideal debe comprender los estados financieros y el calendario contable, tener un buen conocimiento de la contabilidad de partida doble desde el libro mayor hasta la elaboración de estados financieros precisos, además de la elaboración de nóminas y declaraciones de impuestos sobre ventas. Esta persona también debe tener un gran ojo para el detalle y ser rápida para detectar omisiones y errores. Por último, el candidato debe sentirse cómodo trabajando en un entorno acelerado con plazos frecuentes y estrictos. La tasa de pago depende de la experiencia y oscila entre $26.00 y $28.00 por hora. Responsabilidades: • Preparación y presentación de estados financieros • Procesamiento de nómina y procesamiento de impuestos sobre nómina y formularios • Preparación de impuestos sobre ventas • Cuentas por pagar Requisitos: • Título de asociado o certificación en contabilidad o contaduría como mínimo • Conocimientos extensos en QuickBooks Desktop y QB Online, ser asesor QB es un plus • Dominio del paquete de programas Microsoft 360 con énfasis particular en Excel • Fuertes habilidades organizativas, de comunicación escrita y verbal • Fuertes habilidades analíticas, cuantitativas y sociales Beneficios ofrecidos: • Seguro de vida / discapacidad: 100 % cubierto para el empleado • Seguro médico: compartido 50/50 entre empleador y empleado • Seguro de visión: compartido 50/50 entre empleador y empleado • Plan 401(k) con contribución del empleador del 3 % • Participación en beneficios: 20 % del monto bruto cobrado el primer año por todas las referencias directas de clientes • Tiempo libre pagado (PTO) (acumulable con tope): Licencia por enfermedad: 40 horas por año Días festivos: 8 días por año Vacaciones: Primeros 5 años de empleo = 11 días por año Años posteriores de empleo = 16 días por año