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Consultor Funcional - Tarjeta de Crédito y Recompensas

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Pennsylvania, USA

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Consultor Funcional – Tarjetas de Crédito y Programas de Recompensas Ubicación: Pittsburgh, PA, o Cleveland, OH, o Dallas, TX A continuación se indican los conjuntos de habilidades requeridos: Arquitectura de Soluciones: Diseñar soluciones integrales para el procesamiento de tarjetas de crédito, gestión de recompensas e integraciones con socios (por ejemplo, Visa/Mastercard, redes de lealtad). Experiencia Funcional: Analizar los requisitos comerciales relacionados con la emisión de tarjetas, procesamiento de transacciones, detección de fraudes, facturación y canje de recompensas. Conocimiento de los mecanismos de programas de recompensas (puntos, millas, devolución de efectivo, recompensas financiadas por comerciantes). Integración de Sistemas: Liderar las integraciones entre sistemas bancarios centrales, procesadores de tarjetas, CRM y plataformas externas de recompensas. Cumplimiento y Seguridad: Garantizar el cumplimiento de estándares como PCI-DSS, AML y normativas regulatorias (por ejemplo, Reg Z, UDAAP) en el diseño de programas de tarjetas y recompensas. Colaboración con Interesados: Trabajar junto con gerentes de producto, equipos de TI y proveedores para alinear soluciones técnicas con objetivos comerciales. Innovación: Proponer mejoras para el engagement del cliente (por ejemplo, recompensas dinámicas, ofertas personalizadas, asociaciones basadas en API). Resolución de Problemas: Resolver problemas complejos en procesos de autorización, liquidación, acumulación de puntos y conciliación. Deseable: Experiencia práctica con procesadores de tarjetas (FIS, TSYS), motores de recompensas (Fiserv, Epsilon), sistemas bancarios centrales y pasarelas de pago.

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Ubicación
Pennsylvania, USA
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Como oficial de préstamos, tendrás una ventaja competitiva que otros no pueden igualar. Esta es tu oportunidad única en la carrera para unirte a una empresa definitoria desde sus inicios. Estamos contratando ahora —y estamos siendo muy selectivos. Envía tu currículum de forma confidencial y hablemos. 💼 Lo que harás — y por qué es importante Como Oficial de Préstamos – Especialista en Canal de Constructores, no solo originarás préstamos; gestionarás relaciones centrales en los mercados de construcción de viviendas de más rápido crecimiento en Estados Unidos. Trabajarás directamente con constructores de primer nivel, apoyando un flujo constante de compradores serios respaldados por contratos reales y urgencia real. Este es un préstamo orientado a compras, con alto volumen y a la velocidad de la plataforma tecnológica de Rocket Pro: sin leads fríos, sin trabajo agotador en centros de llamadas. 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EnerMech
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EnerMech busca un Coordinador de Cumplimiento de Recursos Humanos detallista y altamente organizado para unirse a nuestro equipo. En este puesto, desempeñará un papel fundamental en el mantenimiento y aseguramiento del cumplimiento en múltiples áreas, incluyendo Recursos Humanos, HSE, Calidad y Capacitación. El candidato ideal tendrá experiencia trabajando con plataformas de cumplimiento y una sólida capacidad para gestionar la logística de capacitación, registros personales y requisitos regulatorios. Este es un puesto dinámico que requiere colaboración con varios departamentos y un enfoque proactivo en la gestión del cumplimiento. Descripción del puesto: Actualizar todos los registros de cumplimiento (Recursos Humanos, HSE, Calidad, Capacitación, etc.) durante la incorporación de nuevos empleados. Registrar y dar de baja personal en plataformas de cumplimiento como Avetta, Veriforce e ISNetworld. Gestionar datos de capacitación OQ, Recursos Humanos, HSE y Calidad en los sistemas de cumplimiento. Programar y coordinar toda la capacitación de HSE y específica del sitio, incluyendo ISTC, HASC, SWLA Safety Council y capacitaciones basadas en proveedores. Crear órdenes de compra (PO) para capacitaciones en coordinación con la cadena de suministro y recibir las PO en NAV tras completar la capacitación. Programar y gestionar la capacitación en Calidad para todos los empleados. Mantener los registros de capacitación y organizar los lugares donde se imparten. Coordinar toda la capacitación para nuevos empleados y empleados que cambian de puesto. Trabajar con los Gerentes de Proyecto y Operaciones para preparar al personal para sus asignaciones en obra, incluyendo programación y registro de capacitaciones. Organizar la inducción de HSE para todos los nuevos empleados y contratistas entrantes. Asegurar el cumplimiento de los contratistas con los requisitos mínimos de EnerMech, incluyendo las inducciones obligatorias al sitio. Mantener actualizados los Helipass para todo el personal que viaje en helicóptero. Coordinar con Recursos Humanos las pruebas de drogas y alcohol, verificaciones de antecedentes y autorizaciones médicas específicas del sitio. Gestionar todos los registros de capacitación en Workingbird (plataforma LMS). Colaborar con HSE para recopilar y reportar estadísticas de las plataformas. Trabajar estrechamente con el equipo para compilar estadísticas de Recursos Humanos en múltiples plataformas. Dar de baja el acceso de empleados en todas las plataformas cuando sea necesario. Programar y gestionar toda la capacitación OQ requerida para el puesto. Mantener actualizadas las políticas y procedimientos, asegurando su alineación con los requisitos de clientes y unidades de negocio. Registrar y reportar horas en obra en las plataformas de cumplimiento en coordinación con los supervisores. Asegurar la preparación y el cumplimiento en todas las auditorías dentro de las plataformas de cumplimiento. Requisitos: Experiencia deseable con Avetta, Veriforce e ISNetworld. Experiencia trabajando con plataformas de cumplimiento como Avetta, Veriforce e ISNetworld. Conocimientos de los procesos de capacitación en HSE, Recursos Humanos, Calidad y OQ. Dominio en la programación y coordinación de diferentes tipos de capacitación. Capacidad para gestionar y mantener registros de capacitación y plataformas LMS (por ejemplo, Workingbird). Experiencia creando y procesando órdenes de compra, preferiblemente en NAV. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación para interactuar con Recursos Humanos, Operaciones y proveedores externos. Capacidad para gestionar el cumplimiento tanto de empleados como de contratistas. Conocimiento de los procesos de detección de drogas/alcohol, verificación de antecedentes y autorizaciones médicas para sitios de trabajo. Persona detallista, con capacidad para gestionar la preparación de auditorías y solicitudes de cumplimiento de clientes. Capacidad para gestionar datos personales en múltiples sistemas y asegurar actualizaciones y bajas precisas.
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