Expeditor de materiales

RESUMEN DEL PUESTO El Expeditador de Materiales es responsable del control y distribución de productos mediante la gestión del flujo de materias primas, productos en proceso (WIP) y productos terminados dentro y entre las instalaciones de GSM. El Expeditador de Materiales trabaja con otras partes interesadas para asegurar que los materiales correctos estén en los centros de trabajo designados cuando sean necesarios y que se gestionen adecuadamente después de completar cada operación. El Expeditador de Materiales es responsable de mantener niveles de inventario precisos para todos los materiales en el sistema ERP (ubicación, conteo y otros atributos), así como de garantizar la integridad física y la organización de todos los materiales en las áreas de producción. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Mantiene el inventario identificando, etiquetando y colocando materiales y suministros en existencias. Actualiza y registra la ubicación del inventario en el sistema ERP. Localiza, verifica y prepara kits de materiales y suministros según se indica en las órdenes de trabajo o según otras instrucciones. Mantiene el inventario en proceso en los centros de trabajo entregando y retirando materiales y suministros. Documenta la disposición de materiales y suministros registrando las unidades entregadas, así como la ubicación de las unidades en las órdenes de trabajo y en el sistema ERP. Participa en y/o coordina conteos cíclicos y/o conteos físicos de inventario para validar la integridad del inventario. Prepara el stock terminado para su envío identificando, extrayendo, empacando, encajonando, cargando y asegurando el producto. Documenta los envíos de productos registrando la información necesaria. Ayuda con las funciones de envío/recibo y transferencia de materiales entre instalaciones según sea necesario. Demuestra responsabilidad y rendición de cuentas al crear un entorno profesional, seguro y limpio, demostrado mediante: asistir al trabajo a tiempo para cumplir con las tareas asignadas, seguir las políticas de Granite State Manufacturing, usar siempre gafas de seguridad en áreas designadas, mantener un área de trabajo ordenada y seguir las prácticas de seguridad para prevenir errores. Demuestra compromiso con el trabajo en equipo estableciendo relaciones y redes efectivas con gerentes/directores y trabajadores, y colaborando con ellos para lograr objetivos y propósitos comunes. Cumple con el Código de Ética y las normas de Conducta Empresarial de GSM y observa estrictamente todas las leyes y regulaciones estadounidenses y extranjeras. Realiza otras tareas asignadas. REQUISITOS CUALIFICACIONES, HABILIDADES Y CAPACIDADES Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED), un año de experiencia relacionada y/o capacitación, o combinación equivalente de educación y experiencia. Conocimientos prácticos de Microsoft Office, programas informáticos basados en Windows y sistemas administrativos de órdenes de venta a nivel empresarial basados en ERP/MRP. Capacidad para medir el desempeño frente a objetivos y estándares. Habilidad para equilibrar y lograr resultados positivos en las áreas de seguridad, calidad, productividad, costos y relaciones con los empleados. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; escucha a los demás sin interrumpir; mantiene las emociones bajo control; se mantiene abierto a las ideas de los demás y prueba cosas nuevas. Capacidad para comunicarse eficazmente. DECLARACIÓN DE ACCIÓN AFIRMATIVA/IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Granite State Manufacturing (GSM) es un empleador que promueve la acción afirmativa e igualdad de oportunidades. GSM no discrimina por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, discapacidad o condición de veterano en sus programas, actividades o empleo. BENEFICIOS Granite State Manufacturing ofrece un paquete integral de beneficios a todos los empleados de GSM. Programas de Salud y Bienestar Seguros médicos (médico, dental y visual) Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de vida básico y opcional Discapacidad a corto y largo plazo Programa de asistencia al empleado Beneficios voluntarios en el lugar de trabajo Plan de jubilación 401k Licencias remuneradas Reembolso de matrícula Compensación para trabajadores ...y mucho más.