Empleado de control de inventario

Flint Hydraulics busca un candidato que desee dar el siguiente paso en su carrera técnica para unirse a nuestra empresa de propiedad 100 % de los empleados. Flint Hydraulics es un distribuidor de energía hidráulica, dedicado a crear valor para los clientes mediante la provisión de bombas hidráulicas originales y de reemplazo, motores hidráulicos y piezas de repuesto para bombas hidráulicas, destinadas a equipos móviles pesados e industriales. Estamos contratando un Técnico de Almacén para nuestras instalaciones en Memphis, TN. El Técnico de Almacén es responsable del procesamiento de pedidos, gestión de inventario y cumplimiento de normas de seguridad. Nuestro nuevo Técnico de Almacén será responsable de: Seleccionar, empaquetar y enviar pedidos. Recibir pedidos de stock. Coordinar esfuerzos con la gerencia del almacén para desechar adecuadamente las piezas descartadas y mantener la documentación. Participar en conteos físicos de piezas y materiales de forma anual o según indicaciones. Ayudar a determinar las causas de faltantes o excesos de artículos. Actuar conforme a todas las políticas y procedimientos de piezas de Flint Hydraulics. Trabajar de forma segura y seguir todas las normas de seguridad. Apoyar y participar en el programa de mejora continua de la organización, para cumplir con los requisitos de la norma ISO 9001. Otras tareas asignadas. Requisitos Educación Diploma de escuela secundaria o GED. Se aceptará experiencia en lugar de educación formal. Experiencia De dos a cinco (2-5) años de experiencia en almacén y distribución. Conocimientos y habilidades Excelentes habilidades de comunicación. Buenas capacidades físicas para operar equipos y aptitud para trabajos manuales. Conocimientos sólidos sobre equipos y piezas. Capacitación en almacén en entornos de distribución, manufactura o concesionarios. Conocimientos sobre métodos y procedimientos de envío. Requisitos físicos Capacidad para hablar, oír y usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos. Capacidad para estar de pie, caminar, sentarse y agacharse durante 8-10 horas diarias. Capacidad para levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras. Capacidad para usar visión cercana, visión de lejos, percepción de profundidad y ajuste de enfoque. Capacidad para aprobar una prueba de drogas. Exposición a un entorno de producción. Se realizan adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades puedan desempeñar funciones esenciales del trabajo. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como planes 401(k) con aporte de la empresa. Un beneficio exclusivo que ofrece Hydraquip como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? Un ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando se une a EOHI, comienza automáticamente a invertir en su futuro (sin necesidad de comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con la capacitación de nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y progresar en sus carreras. - Estudios también muestran que los saldos de cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2,5 veces más altos. - Las empresas con ESOP crecen 2,5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de los empleados. - Investigaciones indican que las empresas de propiedad de sus empleados son superiores en rendimiento, beneficios y moral laboral porque todos trabajan hacia un objetivo común.

Estamos buscando un supervisor de devoluciones para unirse a nuestro equipo y desempeñar un papel fundamental en la gestión eficiente del proceso de devoluciones. Como supervisor de devoluciones, usted supervisará las operaciones de devolución, coordinará con diversas partes interesadas e implementará estrategias efectivas para optimizar el proceso de devoluciones. Funciones y responsabilidades Supervisar y brindar orientación al equipo de devoluciones, incluyendo capacitación, tutoría y evaluaciones de desempeño. Desarrollar planes de mano de obra basados en el volumen proyectado de devoluciones y en los SLA para garantizar una asignación óptima de recursos/personal. Implementar y hacer cumplir medidas de control de calidad para asegurar que los artículos devueltos sean inspeccionados y procesados correctamente según los estándares de la empresa y los requisitos del cliente. Garantizar el logro oportuno de las metas de producción asignadas. Desarrollar e implementar procedimientos estandarizados para manejar las devoluciones de manera eficiente y precisa. Colaborar con el equipo de operaciones para establecer procesos optimizados, maximizando la eficiencia y reduciendo costos. Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, las regulaciones del sector y los requisitos legales relacionados con el procesamiento de devoluciones. Establecer objetivos de desempeño claros y proporcionar retroalimentación regular a los miembros del equipo. Fomentar un ambiente de trabajo positivo, promoviendo el trabajo en equipo, la colaboración y la seguridad. Coordinar con el equipo de servicio al cliente para garantizar una resolución oportuna y satisfactoria de los problemas relacionados con devoluciones. Identificar las causas raíz de las devoluciones y trabajar con los equipos correspondientes para implementar acciones correctivas que minimicen futuras devoluciones. Mantener registros precisos y generar informes detallados para monitorear la productividad. Realizar revisiones mensuales de eficiencia (EFR) con el personal, brindando retroalimentación y orientación en áreas de mejora. Alinear las actividades con los principios de Bergen "Cómo trabajamos juntos", incluyendo invertir en el desarrollo de personas, crear un entorno seguro, tratar a los demás con respeto, ser capaz de trabajar en equipo, tener confianza en los demás, tener pasión por nuestro trabajo y clientes, poseer buenas habilidades de comunicación y tener una alta responsabilidad personal y hacia los demás. Requisitos Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en un entorno de terceros proveedores logísticos (3PL) o en la industria logística. Conocimientos sólidos sobre los procesos de gestión de devoluciones, mejores prácticas del sector y regulaciones aplicables. Dominio del uso de sistemas de gestión de almacenes (WMS), software de planificación de recursos empresariales (ERP) y paquete Microsoft Office. Capacidad para comunicarse, incluyendo lectura, escritura y habla, en inglés y español. Excelentes habilidades de liderazgo y supervisión, con capacidad para motivar y desarrollar un equipo. Habilidades efectivas para resolver problemas y tomar decisiones, con enfoque en la mejora continua. Capacidad para realizar operaciones matemáticas básicas. Levantar y/o mover regularmente objetos de 10 a 50 libras; ocasionalmente, con el apoyo del equipo, levantar y/o mover objetos superiores a 30 libras. Beneficios Ofrecemos un paquete de beneficios competitivo que incluye: ● Seguro médico, dental, de visión y beneficios complementarios ● Cuentas de gastos flexibles y de cuidado de dependientes ● Aporte equivalente al plan 401(k) ● Tiempo personal libre (PTO), días de enfermedad, feriados pagados ● Programa de asistencia al empleado (EAP) pagado por la empresa La tarifa por hora esperada para este puesto es de $25.00 – $26.49

Estamos buscando un supervisor de devoluciones para unirse a nuestro equipo y desempeñar un papel fundamental en la gestión eficiente del proceso de devoluciones. Como supervisor de devoluciones, supervisará las operaciones de devolución, coordinará con diversas partes interesadas e implementará estrategias efectivas para optimizar el proceso de devoluciones. Funciones y responsabilidades Supervisar y brindar orientación al equipo de devoluciones, incluyendo capacitación, coaching y evaluaciones de desempeño. Desarrollar planes de mano de obra basados en el volumen proyectado de devoluciones y en los acuerdos de nivel de servicio (SLA) para garantizar una asignación óptima de recursos/personal. Implementar y hacer cumplir medidas de control de calidad para asegurar que los artículos devueltos sean inspeccionados y procesados adecuadamente según los estándares de la empresa y los requisitos de los clientes. Garantizar el cumplimiento oportuno de las metas de producción asignadas. Desarrollar e implementar procedimientos estandarizados para manejar las devoluciones de manera eficiente y precisa. Colaborar con el equipo de operaciones para establecer procesos optimizados, maximizando la eficiencia y reduciendo costos. Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, las regulaciones del sector y los requisitos legales relacionados con el procesamiento de devoluciones. Establecer objetivos de desempeño claros y proporcionar retroalimentación regular a los miembros del equipo. Fomentar un ambiente de trabajo positivo, promoviendo el trabajo en equipo, la colaboración y la seguridad. Coordinar con el equipo de servicio al cliente para garantizar una resolución oportuna y satisfactoria de los problemas relacionados con devoluciones. Identificar las causas raíz de las devoluciones y trabajar con los equipos correspondientes para implementar acciones correctivas que minimicen futuras devoluciones. Mantener registros precisos y generar informes de seguimiento para monitorear la productividad. Realizar revisiones mensuales de eficiencia (EFR) con el personal, brindando retroalimentación y coaching en áreas de mejora. Alinear las acciones con los principios de Bergen "Cómo trabajamos juntos", incluyendo invertir en el desarrollo de personas, crear un entorno seguro, tratar a los demás con respeto, ser capaz de trabajar en equipo, tener confianza en los demás, tener pasión por nuestro trabajo y clientes, poseer buenas habilidades de comunicación y tener una alta responsabilidad tanto personal como colectiva. Requisitos Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en un entorno de terceros proveedores logísticos (3PL) o en la industria logística. Conocimientos sólidos de los procesos de gestión de devoluciones, mejores prácticas del sector y regulaciones pertinentes. Dominio del uso de sistemas de gestión de almacenes (WMS), software de planificación de recursos empresariales (ERP) y paquete Microsoft Office. Capacidad para comunicarse, incluyendo lectura, escritura y habla, en inglés y español. Excelentes habilidades de liderazgo y supervisión, con capacidad para motivar y desarrollar un equipo. Habilidades efectivas para la resolución de problemas y la toma de decisiones, con enfoque en la mejora continua. Capacidad para realizar operaciones matemáticas básicas. Levantar y/o mover regularmente objetos de 10 a 50 libras; ocasionalmente, con el apoyo del equipo, levantar y/o mover objetos mayores de 30 libras. Beneficios Ofrecemos un paquete de beneficios competitivo que incluye: ● Cobertura médica, dental, de la vista y beneficios complementarios ● Cuentas de gastos flexibles y de cuidado de dependientes ● Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa ● Tiempo personal libre (PTO), días de enfermedad pagados y feriados pagados ● Programa de asistencia para empleados (EAP) pagado por la empresa La tarifa por hora esperada para este puesto es de $25.00 – $26.49

Fun Town RV fue fundado en 2010 y ha crecido considerablemente durante los últimos diez años. Actualmente contamos con 14 ubicaciones y tenemos planes de agregar varias más en los próximos años. Como la cadena de RV más grande de Texas, ofrecemos un excelente servicio al cliente y proporcionamos las mejores marcas de RV a precios más bajos. FTRV cuenta con una instalación de control de calidad donde cada RV que vendemos pasa por una inspección de más de 100 puntos para garantizar que cumpla con nuestros estándares de calidad. Aquí en Fun Town RV, buscamos candidatos que tengan honestidad, responsabilidad, actitud positiva, pasión por hacer un excelente trabajo y que se esfuercen por superar las expectativas. Si usted tiene estas cualidades y está buscando una empresa dinámica y en crecimiento que ofrezca desarrollo profesional con un gran potencial de ingresos, ¡le animamos a postularse con nosotros! Funciones y responsabilidades principales Atender a los clientes y responder llamadas telefónicas. Realizar el cobro a los clientes. Ayudar a todos los clientes (minoristas y taller) a seleccionar piezas/artículos de manera amable, profesional y eficiente. Proporcionar cotizaciones de precios y otra información relacionada a los clientes en persona o por teléfono. Notificar a las partes correspondientes cuando se hayan recibido piezas pedidas especialmente. Informar a la gerencia sobre artículos agotados o materiales del taller que requieran atención inmediata. Sacar y completar pedidos del inventario actual. Hacer seguimiento de artículos pendientes y reponer diariamente el inventario asignado. Otras funciones según se asignen. Requisitos El candidato calificado debe tener lo siguiente: Buenas habilidades con computadoras. Debe estar disponible para trabajar fines de semana. Alguna experiencia en manejo de efectivo. Debe ser capaz de levantar entre 4,5 y 22,7 kg ocasionalmente. Debe ser capaz de permanecer de pie durante largos periodos de tiempo. Excelentes habilidades organizativas y de secuenciación. Excelentes habilidades de comunicación y escucha para resolver problemas de manera profesional y discreta por teléfono o en persona. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un excelente paquete de beneficios que incluye: Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida Tiempo libre pagado Feriados pagados 401K (participación en ganancias) Plan de ahorro navideño Descuentos para empleados en la tienda de la empresa Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de drogas, verificación del historial de conducir y antecedentes antes de, y durante, el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.

¿Quiénes somos? UniUni, líder en logística de última milla en América del Norte, entrega decenas de millones de paquetes anualmente en Canadá, de costa a costa, y está expandiéndose rápidamente por Estados Unidos. Fundada en 2019, la innovación basada en tecnología y el modelo de entrega por crowdsourcing de UniUni ofrecen servicios rápidos, económicos y confiables a clientes de comercio electrónico locales, nacionales e internacionales. ¿Qué ofrecemos? En UniUni, ofrecemos emocionantes oportunidades a nuestros empleados para alcanzar sus objetivos profesionales. Valoramos los movimientos horizontales tanto como los ascensos verticales; creemos que todos los puestos deben desarrollar tus habilidades, ampliar tu experiencia y ayudarte a construir una carrera gratificante. Sabemos que no solo buscas un trabajo, sino una carrera que puedas perseguir. Si estás listo para unirte al dinámico equipo de UniUni, trabajando duro y divirtiéndote mientras lo haces, te invitamos a postularte en línea y hacernos saber cómo puedes formar parte de nuestra historia de éxito. Requisitos Responsabilidades - Ayudar en la recepción, despacho, inspección, manipulación y almacenamiento de productos entrantes; - Recibir devoluciones, contar y confirmar cantidades, determinar el estado y completar la documentación; - Organizar la recogida de envíos, contactar a los conductores de entrega y coordinar horarios; - Comunicarse eficazmente con otros departamentos de la empresa; - Responder rápidamente a consultas de clientes/clientes, resolver problemas y comunicar incidencias de servicio al supervisor; - Fomentar prácticas de trabajo seguro en los demás; - Organizar el conteo cíclico diario y seguir las variaciones; - Actualizaciones semanales de informes; - Otras funciones asignadas al puesto. Requisitos - Título universitario o equivalente internacional; - Se prefiere 1 año de experiencia relevante, aunque no es obligatorio, ya que todo será capacitado; - Habilidades informáticas moderadas, ayudar en la recolección de datos para informes; - Gran sentido de responsabilidad, seguir instrucciones, buenas habilidades de comunicación. Turno matutino: 6:00 a.m. - 3:00 p.m. Beneficios Beneficios: 401K, seguro dental, seguro de visión, seguro médico, días festivos pagados, tiempo libre pagado, licencia por enfermedad pagada, programa de formación para gestión, patrocinio H1B. $18-22/hora durante los primeros tres meses, aumento después del período de prueba.

¿Quiénes somos? UniUni, líder en logística de última milla en América del Norte, entrega decenas de millones de paquetes anualmente en Canadá, de costa a costa, y se está expandiendo rápidamente por Estados Unidos. Fundada en 2019, la innovación tecnológica de UniUni y su modelo de entrega basado en crowdsourcing ofrecen servicios rápidos, económicos y confiables a clientes de comercio electrónico locales, nacionales e internacionales. ¿Qué ofrecemos? En UniUni, ofrecemos emocionantes oportunidades a nuestros empleados para alcanzar sus objetivos profesionales. Valoramos los movimientos horizontales tanto como los ascensos verticales; creemos que todos los puestos deben permitirte desarrollar tus habilidades, ampliar tu experiencia y ayudarte a construir una carrera gratificante. Sabemos que no solo buscas un trabajo, sino una carrera que puedas desarrollar. Si estás listo para unirte al dinámico equipo de UniUni, trabajando duro y divirtiéndote mientras lo haces, te invitamos a postularte en línea y hacernos saber cómo puedes formar parte de nuestra historia de éxito. Requisitos Responsabilidades - Asistir en la recepción, despacho, inspección, manipulación y almacenamiento de productos entrantes; - Recibir devoluciones, contar y confirmar cantidades, determinar condiciones y completar documentación; - Organizar la recogida de envíos, contactar a los conductores de entrega y coordinar horarios; - Comunicarse eficazmente con otros departamentos de la empresa; - Responder rápidamente a consultas de clientes, resolver problemas y comunicar incidencias de servicio al supervisor; - Fomentar prácticas de trabajo seguro en los demás; - Organizar el conteo cíclico diario y dar seguimiento a las variaciones; - Actualización semanal de informes; - Otras funciones asignadas según el puesto. Requisitos - Título universitario o equivalente internacional; - Se prefiere 1 año de experiencia relevante, aunque no es indispensable, ya que todo será capacitado; - Conocimientos informáticos básicos, ayudar en la recolección de datos para informes; - Alta responsabilidad, capacidad de seguir instrucciones y buenas habilidades de comunicación. Turno matutino: 6:00 a.m. - 3:00 p.m. Beneficios Beneficios: 401K, seguro dental, seguro de visión, seguro médico, días festivos pagados, tiempo libre pagado, licencia por enfermedad pagada, programa de formación para gestión, patrocinio de visa H1B. $18-22 por hora durante los primeros tres meses, salario que aumentará tras el período de prueba.