Asistente de Operaciones - Augusta - Bilingüe en Inglés y Mandarín

Flint Hydraulics busca un candidato que desee dar el siguiente paso en su carrera técnica para unirse a nuestra empresa de propiedad 100 % de los empleados. Flint Hydraulics es un distribuidor de energía hidráulica, dedicado a crear valor para los clientes mediante la provisión de bombas hidráulicas originales y de reemplazo, motores hidráulicos y piezas de repuesto para bombas hidráulicas, destinadas a equipos móviles pesados e industriales. Estamos contratando un Técnico de Almacén para nuestras instalaciones en Memphis, TN. El Técnico de Almacén es responsable del procesamiento de pedidos, gestión de inventario y cumplimiento de normas de seguridad. Nuestro nuevo Técnico de Almacén será responsable de: Seleccionar, empaquetar y enviar pedidos. Recibir pedidos de stock. Coordinar esfuerzos con la gerencia del almacén para desechar adecuadamente las piezas descartadas y mantener la documentación. Participar en conteos físicos de piezas y materiales de forma anual o según indicaciones. Ayudar a determinar las causas de faltantes o excesos de artículos. Actuar conforme a todas las políticas y procedimientos de piezas de Flint Hydraulics. Trabajar de forma segura y seguir todas las normas de seguridad. Apoyar y participar en el programa de mejora continua de la organización, para cumplir con los requisitos de la norma ISO 9001. Otras tareas asignadas. Requisitos Educación Diploma de escuela secundaria o GED. Se aceptará experiencia en lugar de educación formal. Experiencia De dos a cinco (2-5) años de experiencia en almacén y distribución. Conocimientos y habilidades Excelentes habilidades de comunicación. Buenas capacidades físicas para operar equipos y aptitud para trabajos manuales. Conocimientos sólidos sobre equipos y piezas. Capacitación en almacén en entornos de distribución, manufactura o concesionarios. Conocimientos sobre métodos y procedimientos de envío. Requisitos físicos Capacidad para hablar, oír y usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos. Capacidad para estar de pie, caminar, sentarse y agacharse durante 8-10 horas diarias. Capacidad para levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras. Capacidad para usar visión cercana, visión de lejos, percepción de profundidad y ajuste de enfoque. Capacidad para aprobar una prueba de drogas. Exposición a un entorno de producción. Se realizan adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades puedan desempeñar funciones esenciales del trabajo. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como planes 401(k) con aporte de la empresa. Un beneficio exclusivo que ofrece Hydraquip como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? Un ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando se une a EOHI, comienza automáticamente a invertir en su futuro (sin necesidad de comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con la capacitación de nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y progresar en sus carreras. - Estudios también muestran que los saldos de cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2,5 veces más altos. - Las empresas con ESOP crecen 2,5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de los empleados. - Investigaciones indican que las empresas de propiedad de sus empleados son superiores en rendimiento, beneficios y moral laboral porque todos trabajan hacia un objetivo común.

NHH Services, Inc. busca conductores y propietarios con experiencia en plataforma plana para trabajar de forma regional dentro y alrededor de Texas. NO trabajamos 100 % mediante tableros de carga. Regreso a casa cada fin de semana si lo deseas. Sin despacho obligatorio. Proporcionamos remolques si es necesario. ¡Adhiérete con costo CERO! SOLICITUD EN LÍNEA DE NHH *FAVOR DE USAR EL CÓDIGO DE TERMINAL “4TT” EN LA SOLICITUD* Para más información, llama o envía un mensaje de texto: Oscar al 469-233-7613. HABLO ESPAÑOL VENTAJAS PARA EL CONDUCTOR Sin despacho obligatorio ELD basado en aplicación que se puede acceder desde teléfono o tablet. No es necesario instalar unidades en cabina (el camión necesitará un transpondedor instalado) Tarjetas de combustible con recargo de combustible al 100 %. Descuentos líderes en la industria en combustible a nivel nacional, sin tarifa administrativa Despacho 24/7 No se requiere dinero por adelantado del propietario-operador al momento de la adhesión REQUISITOS PARA CONDUCTORES/CAMIONES Licencia CDL Clase A 1 año de experiencia verificable en plataforma plana en los últimos 3 años, o 5 años acumulados en los últimos 15 años Sin antecedentes de DUI/DWI ni pruebas de drogas negativas o rechazadas en los últimos 5 años Registro limpio en el Clearing House Sin multas por exceso de velocidad mayor a 15 MPH en los últimos 3 años Sin requisitos de antigüedad del camión, debe aprobar la inspección de seguridad DOT en cadenas nacionales EXCELENTES BENEFICIOS Programa de placas disponible Pago semanal con 100 % de transparencia Bonificaciones mensuales por seguridad y desempeño NHH proporciona autorización operativa, seguro de carga/responsabilidad civil y tarjeta de combustible Obtén cargas garantizadas para que ganes dinero Departamento de seguridad de primera clase que te apoya; tu inversión y la seguridad pública son nuestra máxima prioridad Alquiler de remolques disponible ¡Y MÁS! Para más información, llama o envía un mensaje de texto: Oscar al 469-233-7613; HABLO ESPAÑOL SOLICITUD EN LÍNEA DE NHH SERVICES, INC. *FAVOR DE USAR EL CÓDIGO DE TERMINAL “4TT” EN LA SOLICITUD*

Estamos buscando un supervisor de devoluciones para unirse a nuestro equipo y desempeñar un papel fundamental en la gestión eficiente del proceso de devoluciones. Como supervisor de devoluciones, usted supervisará las operaciones de devolución, coordinará con diversas partes interesadas e implementará estrategias efectivas para optimizar el proceso de devoluciones. Funciones y responsabilidades Supervisar y brindar orientación al equipo de devoluciones, incluyendo capacitación, tutoría y evaluaciones de desempeño. Desarrollar planes de mano de obra basados en el volumen proyectado de devoluciones y en los SLA para garantizar una asignación óptima de recursos/personal. Implementar y hacer cumplir medidas de control de calidad para asegurar que los artículos devueltos sean inspeccionados y procesados correctamente según los estándares de la empresa y los requisitos del cliente. Garantizar el logro oportuno de las metas de producción asignadas. Desarrollar e implementar procedimientos estandarizados para manejar las devoluciones de manera eficiente y precisa. Colaborar con el equipo de operaciones para establecer procesos optimizados, maximizando la eficiencia y reduciendo costos. Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, las regulaciones del sector y los requisitos legales relacionados con el procesamiento de devoluciones. Establecer objetivos de desempeño claros y proporcionar retroalimentación regular a los miembros del equipo. Fomentar un ambiente de trabajo positivo, promoviendo el trabajo en equipo, la colaboración y la seguridad. Coordinar con el equipo de servicio al cliente para garantizar una resolución oportuna y satisfactoria de los problemas relacionados con devoluciones. Identificar las causas raíz de las devoluciones y trabajar con los equipos correspondientes para implementar acciones correctivas que minimicen futuras devoluciones. Mantener registros precisos y generar informes detallados para monitorear la productividad. Realizar revisiones mensuales de eficiencia (EFR) con el personal, brindando retroalimentación y orientación en áreas de mejora. Alinear las actividades con los principios de Bergen "Cómo trabajamos juntos", incluyendo invertir en el desarrollo de personas, crear un entorno seguro, tratar a los demás con respeto, ser capaz de trabajar en equipo, tener confianza en los demás, tener pasión por nuestro trabajo y clientes, poseer buenas habilidades de comunicación y tener una alta responsabilidad personal y hacia los demás. Requisitos Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en un entorno de terceros proveedores logísticos (3PL) o en la industria logística. Conocimientos sólidos sobre los procesos de gestión de devoluciones, mejores prácticas del sector y regulaciones aplicables. Dominio del uso de sistemas de gestión de almacenes (WMS), software de planificación de recursos empresariales (ERP) y paquete Microsoft Office. Capacidad para comunicarse, incluyendo lectura, escritura y habla, en inglés y español. Excelentes habilidades de liderazgo y supervisión, con capacidad para motivar y desarrollar un equipo. Habilidades efectivas para resolver problemas y tomar decisiones, con enfoque en la mejora continua. Capacidad para realizar operaciones matemáticas básicas. Levantar y/o mover regularmente objetos de 10 a 50 libras; ocasionalmente, con el apoyo del equipo, levantar y/o mover objetos superiores a 30 libras. Beneficios Ofrecemos un paquete de beneficios competitivo que incluye: ● Seguro médico, dental, de visión y beneficios complementarios ● Cuentas de gastos flexibles y de cuidado de dependientes ● Aporte equivalente al plan 401(k) ● Tiempo personal libre (PTO), días de enfermedad, feriados pagados ● Programa de asistencia al empleado (EAP) pagado por la empresa La tarifa por hora esperada para este puesto es de $25.00 – $26.49

Buscamos conductores motivados: Hasta $0.75 por milla o 30% del bruto Camiones nuevos disponibles Prepass e iPass disponibles Registro limpio Se requiere licencia para materiales peligrosos (Hazmat) y cisterna Frigorífico e inversor de energía en el camión Bonificaciones por seguridad y referidos ¡Postúlate hoy! 📞 ¡Contáctanos hoy! Vlad 📱 708-655-4483 ☎️ 708-938-5260 ext. 129 Anna ☎️ 708-938-5260 ext. 162

Estamos buscando un supervisor de devoluciones para unirse a nuestro equipo y desempeñar un papel fundamental en la gestión eficiente del proceso de devoluciones. Como supervisor de devoluciones, supervisará las operaciones de devolución, coordinará con diversas partes interesadas e implementará estrategias efectivas para optimizar el proceso de devoluciones. Funciones y responsabilidades Supervisar y brindar orientación al equipo de devoluciones, incluyendo capacitación, coaching y evaluaciones de desempeño. Desarrollar planes de mano de obra basados en el volumen proyectado de devoluciones y en los acuerdos de nivel de servicio (SLA) para garantizar una asignación óptima de recursos/personal. Implementar y hacer cumplir medidas de control de calidad para asegurar que los artículos devueltos sean inspeccionados y procesados adecuadamente según los estándares de la empresa y los requisitos de los clientes. Garantizar el cumplimiento oportuno de las metas de producción asignadas. Desarrollar e implementar procedimientos estandarizados para manejar las devoluciones de manera eficiente y precisa. Colaborar con el equipo de operaciones para establecer procesos optimizados, maximizando la eficiencia y reduciendo costos. Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, las regulaciones del sector y los requisitos legales relacionados con el procesamiento de devoluciones. Establecer objetivos de desempeño claros y proporcionar retroalimentación regular a los miembros del equipo. Fomentar un ambiente de trabajo positivo, promoviendo el trabajo en equipo, la colaboración y la seguridad. Coordinar con el equipo de servicio al cliente para garantizar una resolución oportuna y satisfactoria de los problemas relacionados con devoluciones. Identificar las causas raíz de las devoluciones y trabajar con los equipos correspondientes para implementar acciones correctivas que minimicen futuras devoluciones. Mantener registros precisos y generar informes de seguimiento para monitorear la productividad. Realizar revisiones mensuales de eficiencia (EFR) con el personal, brindando retroalimentación y coaching en áreas de mejora. Alinear las acciones con los principios de Bergen "Cómo trabajamos juntos", incluyendo invertir en el desarrollo de personas, crear un entorno seguro, tratar a los demás con respeto, ser capaz de trabajar en equipo, tener confianza en los demás, tener pasión por nuestro trabajo y clientes, poseer buenas habilidades de comunicación y tener una alta responsabilidad tanto personal como colectiva. Requisitos Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en un entorno de terceros proveedores logísticos (3PL) o en la industria logística. Conocimientos sólidos de los procesos de gestión de devoluciones, mejores prácticas del sector y regulaciones pertinentes. Dominio del uso de sistemas de gestión de almacenes (WMS), software de planificación de recursos empresariales (ERP) y paquete Microsoft Office. Capacidad para comunicarse, incluyendo lectura, escritura y habla, en inglés y español. Excelentes habilidades de liderazgo y supervisión, con capacidad para motivar y desarrollar un equipo. Habilidades efectivas para la resolución de problemas y la toma de decisiones, con enfoque en la mejora continua. Capacidad para realizar operaciones matemáticas básicas. Levantar y/o mover regularmente objetos de 10 a 50 libras; ocasionalmente, con el apoyo del equipo, levantar y/o mover objetos mayores de 30 libras. Beneficios Ofrecemos un paquete de beneficios competitivo que incluye: ● Cobertura médica, dental, de la vista y beneficios complementarios ● Cuentas de gastos flexibles y de cuidado de dependientes ● Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa ● Tiempo personal libre (PTO), días de enfermedad pagados y feriados pagados ● Programa de asistencia para empleados (EAP) pagado por la empresa La tarifa por hora esperada para este puesto es de $25.00 – $26.49

Descripción del trabajo: TCI es una empresa de transporte familiar con una nueva oportunidad basada en Denver, Colorado. Estamos contratando a 8 conductores con experiencia en licencia Clase A para realizar rutas rotativas entregando pan fresco en tiendas. Algunas rutas son locales en camión tipo box, mientras que otras implican estancias de 2 a 4 días en una cabina diurna Clase A; se proporcionan alojamientos en hotel para cada estancia nocturna. Si eres un conductor confiable y flexible que valora un excelente equilibrio entre trabajo y vida personal y formar parte de un equipo unido y solidario, queremos saber de ti. Detalles del puesto: Cabina diurna (Clase A), ocasionalmente camión tipo box Rutas: 32 en total, rotadas entre 8 conductores Estancias: Máximo 2 a 4 noches por viaje, se proporciona alojamiento en hotel Tiempo en casa: Regreso a casa cada semana Carga: Entrega de pilas de bandejas de pan Punto de inicio: Sitio del cliente – remolques precargados Paquete salarial: Ingresos anuales: Hasta $125,000 por año Pago por milla: $0.85 por milla recorrida Pago por parada: $30.00 / parada Pago por estancia: $50.00 / noche Pago por entrega local (camión tipo box): $41/hora, mínimo de 8 horas diarias Aplica hoy y forma parte de algo nuevo, donde serás respetado, bien remunerado y regresarás a casa con regularidad. Actualmente contratamos conductores con licencia Clase A en el área de Denver. Requisitos del trabajo: Requisitos de TCI: Mínimo 12 meses de experiencia conduciendo Clase A dentro de los últimos 2 años Verificaciones satisfactorias de empleo previo Historial de conducción limpio y adecuado Todos los solicitantes deben cumplir con los criterios de seguridad de TCI