Veterinario móvil

Sobre nosotros: Brado es una empresa de compromiso con el consumidor. Nuestra misión es convertirnos en los mejores del mundo en capacitar a marcas y organizaciones para que se relacionen con las personas en las etapas más importantes de sus vidas. A través del marketing, la comunicación, la innovación y la tecnología de compromiso con el consumidor, ofrecemos resultados transformadores para nuestros clientes. Brado ofrece servicios de investigación de mercado y estrategia, servicios de marketing digital, así como una solución tecnológica integrada para el compromiso con el consumidor. Nuestros valores: En Brado valoramos al individuo. Creemos que el trabajo y la vida pueden ser sinérgicos y no deberían estar reñidos. La alegría y renovación que obtienes de cada ámbito deben alimentar el otro. Hemos creado y seguiremos cultivando un equipo que celebre nuestra diversidad de pensamientos, creencias, orígenes y estilos de vida. Nos motiva nuestra pasión por realizar un excelente trabajo con clientes excepcionales que realmente están transformando vidas. El puesto: Buscamos un Analista de Datos de Marketing Digital entusiasta y orientado al detalle para unirse a nuestro creciente equipo de análisis. En este puesto, será principalmente responsable de mantener, mejorar y actualizar informes, paneles y análisis de marketing digital para una amplia variedad de clientes. Trabajará de cerca bajo la mentoría de miembros senior del equipo, adquiriendo experiencia práctica y la oportunidad de aprender nuevas habilidades analíticas y técnicas. Este puesto es ideal para alguien que está comenzando su carrera, que tiene formación básica en marketing digital o análisis, y que desea crecer en un entorno de apoyo. Principales áreas de responsabilidad · Crear, actualizar y mantener informes y paneles regulares para clientes utilizando plataformas como Google Looker Studio (principal), Power BI, Tableau, Google Analytics (GA4) y BigQuery. · Realizar verificaciones de calidad de datos y solucionar problemas para garantizar la precisión y fiabilidad de los informes analíticos presentados a los clientes. · Asistir a analistas senior en la extracción, transformación y carga (ETL) de datos para análisis avanzados. · Atender solicitudes puntuales de datos y análisis por parte de miembros del equipo interno y clientes. · Aprender y ayudar con tareas de integración de datos y automatización de flujos de trabajo bajo la supervisión del ingeniero de datos. · Documentar y estandarizar procesos analíticos, estructuras de informes y buenas prácticas. · Participar en reuniones de equipo, proporcionar actualizaciones proactivas sobre el estado de los proyectos y colaborar eficazmente entre departamentos. Requisitos Los candidatos ideales para este puesto residirán en St. Louis, MO. Aunque nuestro trabajo diario se realiza de forma remota, nuestros equipos de St. Louis se reúnen en la oficina dos o tres veces por semana para reuniones y colaboración presenciales. Alineación con nuestros valores: Personas, Compromiso, Aspiración, Honestidad y Impacto. Alguna experiencia en análisis de marketing digital, inteligencia de negocios o un campo relacionado. Título universitario en un campo relacionado o experiencia equivalente. Conocimientos de conceptos, métricas y plataformas de marketing digital como Google Ads, Bing Ads, Meta Ads, LinkedIn, Google Analytics, Google Tag Manager, etc. Conocimientos básicos en herramientas de visualización de datos (Looker Studio, Tableau, Power BI o similares). Experiencia con Microsoft Excel y/o Google Sheets para manipulación y análisis de datos. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado ilimitado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Equipos de trabajo híbridos

Descripción Empresa: Amazing Athletes Ubicación: Presencial. Doylestown y un radio de 30 minutos alrededor de Doylestown (horario consistente; diferentes escuelas/ubicaciones cada día) Tipo de empleo: Tiempo parcial (solo postúlese si está de acuerdo con horas limitadas Y debe estar disponible los lunes y sábados por la mañana para trabajar todas las semanas). Sobre nosotros: ¿Le apasiona trabajar con niños y ayudarlos a desarrollar confianza, coordinación y amor por la actividad física? ¡Amazing Athletes busca un entrenador dinámico y enérgico para unirse a nuestro equipo! Amazing Athletes es un programa deportivo diseñado para niños de 2 a 6 años, enfocado en desarrollar habilidades motoras, coordinación y trabajo en equipo a través de deportes. Visite nuestro sitio web para obtener más información en www.amazingathletes.com Horario: (ejemplo - las horas exactas pueden variar ligeramente, pero esta es una idea general). Los días están sujetos a cambios, excepto los lunes y sábados, que son fijos. Lunes - Doylestown - 9:30 a.m. - 11:30 a.m. Martes - no disponible Miércoles - Warminster - 9:15 a.m. - 11:30 a.m. Jueves - Fort Washington - 9:30 a.m. - 12:00 p.m. Viernes - no disponible Sábado - Doylestown - 9:30 a.m. - 11:30 a.m. Horas esperadas: 6-10 horas por semana. Principales responsabilidades: Dirigir e impartir clases en los programas de Amazing Athletes, así como ayudar a otros entrenadores. Involucrar y motivar a niños pequeños en un entorno divertido y positivo. Garantizar la seguridad y bienestar de todos los participantes. Brindar retroalimentación a padres/tutores sobre el progreso de sus hijos. Preparar y mantener el equipo necesario para las clases. Cómo postularse: Envíe su currículum y una breve carta de presentación explicando por qué sería ideal para este puesto. ¡Este rol requiere una persona con mucho entusiasmo y atención al detalle! Requisitos: Pasión por trabajar con niños pequeños (edades 2-8). Energía, entusiasmo y capacidad para involucrar a los niños en un entorno divertido. Horario flexible y confiable. Debe estar dispuesto a someterse a verificaciones de antecedentes necesarias para trabajar en un preescolar (huellas dactilares del FBI, antecedentes estatales, verificación estatal de abuso infantil y registros de delincuentes sexuales). Debe tener más de 18 años. Debe estar disponible durante la mayor parte del horario indicado anteriormente. Debe comprometerse a trabajar al menos 6 meses de buena fe. Debe tener licencia de conducir válida y transporte confiable. No se requiere experiencia previa en deportes; se proporcionará capacitación. Beneficios: Pago inicial: 20,00 USD por hora. Hacer un impacto positivo en la vida de los niños. Horas flexibles y de tiempo parcial que se adaptan a otros compromisos. Excelente oportunidad para adquirir experiencia en entrenamiento deportivo juvenil. Oportunidad de crecimiento: Pueden surgir horas adicionales con mayor antigüedad y buenas evaluaciones de los clientes. Postúlese para este empleo

ServiceMaster Cleaning & Restoration-Chattanooga, TN 18 - 22 dólares por hora TÉCNICO DE RESTAURACIÓN POR AGUA, FUEGO Y MOHO SALARIO INICIAL: 18 - 22 DÓLARES POR HORA y bonificaciones por estar de guardia. Por cada curso de capacitación de IICRC que completes, recibirás un aumento de 1 dólar por hora. Actualmente hay 5 cursos disponibles. La empresa pagará los cursos de capacitación. Esta es una excelente oportunidad para una persona trabajadora y dedicada. Actualmente tenemos una vacante disponible para realizar trabajos de restauración y limpieza especializada. Nuestra empresa tiene un enfoque de trabajo en equipo y valoramos a los empleados responsables y leales. Nuestra empresa realiza limpieza de emergencia tras daños por fuego y agua, remediación de moho y limpieza de alfombras. El puesto requiere la capacidad de calcular la cantidad de equipo de secado necesario en cada caso, así como comprender y utilizar el software de Cuaderno de Secado de la empresa para registrar el trabajo realizado y documentar el progreso del secado. Las certificaciones IICRC o de remediación de moho serían una ventaja significativa. El solicitante debe ser capaz de comunicarse bien con el personal, clientes, agentes de seguros y ajustadores de seguros. Este puesto requiere conducir un vehículo de la empresa. Este trabajo requiere mucho esfuerzo, pero es gratificante y agradable. Si te gusta estar en un lugar diferente cada día y trabajar tanto de forma independiente como en equipo para alcanzar objetivos, esta es una excelente oportunidad para ti. Este es un puesto por hora. La remuneración dependerá de la experiencia, la formación y las certificaciones. Requisitos: - El solicitante debe tener una licencia de conducir válida y un buen historial de conducción. - El solicitante estará sujeto a una verificación de antecedentes antes del empleo. - El solicitante debe aprobar la prueba de drogas. - Debe ser físicamente capaz de levantar objetos que pesen entre 25 y 50 libras de forma regular. - El solicitante debe estar dispuesto a trabajar largas jornadas, ocasionalmente por las noches y fines de semana, así como algunas horas extras. Somos un servicio de emergencia las 24 horas. - Debe estar disponible para trabajos de emergencia (guardias nocturnas y fines de semana en horario rotativo). - Una actitud positiva es extremadamente importante para nuestra empresa. - Debe ser un jugador de equipo, pero capaz de trabajar solo cuando sea necesario. Debe poder resolver problemas y aprender nuevos aspectos del trabajo requerido. - La certificación IICRC es una ventaja. - Autonomía y motivación personal. - Debe tener excelentes habilidades de comunicación. - Debe tener buenas habilidades matemáticas. - Estamos ubicados en CHATTANOOGA, TN, y atendemos áreas circundantes. Por favor, incluya sus expectativas salariales junto con su currículum. Tipo de empleo: Tiempo completo Licencia o certificación requerida: Licencia de conducir Requisitos Licencia de conducir Beneficios El empleado por hora a tiempo completo será elegible para cobertura dental, visual y de discapacidad a largo plazo. También ofrecemos un plan IRA simple con coincidencia de la empresa hasta el 3 %. Bonificación de 100 dólares por estar de guardia durante la semana. Cualquier trabajo que llegue después de las 5 p.m. mientras esté de guardia tendrá una bonificación de 75 dólares por cada trabajo al que deba acudir. La empresa pagará las clases de capacitación de IICRC. Por cada clase completada, se recibirá un aumento de 1 dólar por hora. Nuestra empresa realiza muchos trabajos fuera de la ciudad, pérdidas grandes y trabajos comerciales. Para trabajos fuera de la ciudad, el salario aumenta adicionalmente 3 dólares por hora; además, recibirá un viático diario, así como gastos de alojamiento/hotel pagados.

¡Sonríe, nos encontraste! ¿Buscas un cambio de carrera en 2025? Ven y descubre qué hace de Peak "EL LUGAR" ideal para trabajar y vivir. Peak está buscando algunos profesionales de alquiler "EXCELENTES" para unirse a nuestro equipo en nuestra hermosa propiedad de más de 600 unidades, Town & Country, ubicada en Urbana, Illinois. El candidato ideal debe disfrutar del servicio al cliente y trabajar con el público. Debe tener experiencia en alquileres, incluyendo un conocimiento sólido sobre la Ley de Vivienda Justa. Debe ser capaz de demostrar la comunidad, el apartamento/modelo y aplicar el conocimiento del producto a las necesidades del cliente, comunicando características y beneficios para cerrar la venta. Ser bilingüe es un plus. Solo candidatos serios que deseen crecer en sus carreras. ¿Por qué trabajar con nosotros? Peak Management ofrece un excelente paquete de compensación y beneficios, que incluye seguro médico, dental y de vida. Además, ofrecemos pago adicional por estar disponible fuera de horario y tiempo libre pagado (PTO), ¡incluso tu cumpleaños! ¿Planeas tu jubilación? También lo tenemos cubierto. Ofrecemos un plan 401(k) con aporte generoso del empleador. **¡BONO DE INCORPORACIÓN INCLUIDO!** Si eres una persona positiva y te gusta lograr cosas, ¡esta es la oportunidad para ti! Peak Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estas leyes prohíben la discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional o por ser una persona con discapacidad o un veterano protegido. Requisitos Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora, así como de pie, caminando, dando recorridos y reuniéndose con posibles inquilinos. Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Debe poder desplazarse por diversas propiedades con escaleras y en distintas condiciones climáticas. Valores fundamentales Para lograr el éxito, el equipo de Peak Management debe adoptar ciertos principios y valores fundamentales: ¡Personas positivas que hacen que las cosas sucedan! Yo puedo y yo haré Me importa Sin dramas Sigue adelante Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un generoso paquete de beneficios, junto con una cuenta de gastos flexibles (FSA), tiempo libre pagado (PTO) y un plan 401(k) con coincidencia del empleador.

Resumen del puesto: Samsung SDS desempeña un papel líder en el mercado global de logística con servicios logísticos únicos. Con su innovadora tecnología de TI, SDS desarrolló en 2010 una solución logística integrada llamada "Cello", inició su negocio de logística en 2012 y expandió sus operaciones mediante la externalización de procesos empresariales (BPO). Como el principal proveedor de servicios de TI de Corea, Samsung SDS ha completado numerosos proyectos de consultoría en SCM/logística y desarrollo de sistemas durante los últimos 30 años. Basándose en la amplia experiencia y conocimientos acumulados a lo largo de los años, Samsung SDS comenzó a ofrecer servicios logísticos basados en tecnología en 2012 y actualmente se ha convertido en una empresa global de terceros en logística de primer nivel. El líder de turno es responsable de supervisar las operaciones diarias en la planta de producción, asegurando que todos los procesos se desarrollen de forma fluida y eficiente durante su turno asignado. Este puesto apoya a los gerentes de Materia Prima (RM) y Productos Terminados (FG) coordinando la manipulación de materiales, supervisando a los miembros del equipo y asegurando que se cumplan los programas de producción. El líder de turno también es responsable de mantener el control de calidad, hacer cumplir las normas de seguridad y fomentar un entorno laboral positivo. Son esenciales en este puesto habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y resolución de problemas, así como la capacidad de adaptarse a prioridades cambiantes en un entorno dinámico y por turnos. Para obtener más información sobre Samsung SDS America, Inc., visite https://www.samsungsds.com/en/logistics/logistics.html Responsabilidades: 1. Supervisión y ejecución operativa: Supervisar las operaciones diarias en la planta de producción, asegurando flujos de trabajo fluidos y eficientes. Apoyar a los gerentes de RM y FG coordinando la manipulación de materia prima y los procesos de productos terminados durante el turno. Monitorear y gestionar el flujo de materiales y productos, asegurando que se cumplan los programas de producción sin interrupciones. Utilizar sistemas de gestión de almacenes (WMS) y MS Excel para rastrear movimientos de inventario y el progreso de la producción. Asegurarse de que todo el equipo y maquinaria funcione correctamente y reportar inmediatamente cualquier problema al equipo de mantenimiento. Ayudar a ajustar los planes operativos para adaptarse a cambios en las necesidades de producción o volúmenes de pedidos. 2. Supervisión y desarrollo del equipo: Liderar y supervisar a un equipo de personal de producción y almacén durante el turno, asegurando altos niveles de productividad y precisión. Brindar capacitación y orientación en el puesto de trabajo, asegurando que los miembros del equipo comprendan y sigan los procedimientos operativos estándar. Monitorear el rendimiento del equipo, proporcionando retroalimentación e implementando acciones correctivas cuando sea necesario para mantener la eficiencia. Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y positivo, promoviendo el trabajo en equipo y la comunicación abierta entre el personal. 3. Control de calidad y cumplimiento: Asegurar que todas las materias primas y productos terminados cumplan con los estándares de calidad requeridos antes de ser utilizados en la producción o enviados a los clientes. Hacer cumplir las normas y políticas de seguridad, asegurando que todos los miembros del equipo sigan los procedimientos adecuados para mantener un entorno de trabajo seguro. Realizar inspecciones regulares del área de producción para garantizar el cumplimiento de las regulaciones sanitarias, las normas de OSHA y las políticas de la empresa. Mantener registros precisos de verificaciones de seguridad, inspecciones de calidad y cualquier incidente ocurrido durante el turno. 4. Comunicación y coordinación: Actuar como punto de contacto principal entre la planta de producción y los gerentes de RM/FG durante el turno. Comunicar el rendimiento del turno, los problemas y cualquier desviación del plan de producción a los gerentes de RM/FG y otras partes interesadas. Coordinar con otros líderes de turno para asegurar una transición fluida entre turnos y la continuidad de las operaciones. Proporcionar actualizaciones sobre los niveles de inventario, el estado de la producción y cualquier cuello de botella potencial que pueda afectar el programa general de producción. 5. Registro y reportes: Mantener registros precisos de las actividades del turno, incluyendo la producción, el uso de materiales y cualquier problema ocurrido. Compilar y presentar informes del turno a los gerentes de RM/FG, destacando los indicadores clave de rendimiento (KPI) y áreas de mejora. Colaborar en el desarrollo e implementación de controles de calidad de datos para garantizar la precisión y consistencia de la información relacionada con el turno. Crear y mantener paneles de control para rastrear métricas de rendimiento del turno, proporcionando información útil para optimizar operaciones futuras. Requisitos: Título de escuela secundaria con amplia experiencia o título superior requerido. 5 o más años de experiencia en entornos de producción o almacén, con enfoque en funciones de liderazgo o supervisión de equipo. Conocimientos del sector relevantes, especialmente en manipulación de materiales, producción y gestión de inventarios. Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para motivar y desarrollar un equipo en un entorno dinámico y por turnos. Excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas y organización. Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office (PPT, Excel, Word) y experiencia con sistemas de gestión de almacenes (WMS) y SAP. Capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes y tomar decisiones rápidas para garantizar la continuidad operativa. Bilingüe en coreano, deseable. Capacidad para viajar: hasta un 10 % dentro de EE. UU. Se requiere trabajar presencialmente. Lugar de trabajo: Dalton, GA (Presencial) 300 Nexus Dr, Dalton, GA 30721 (Presencial) o 310 Nexus Dr, Dalton, GA 30721 (Presencial) o 3551 Corporate Dr, Dalton, GA 30721 (Presencial) Horario de trabajo: 8:00 a.m. ~ 8:00 p.m. o 8:00 p.m. ~ 8:00 a.m. (turno nocturno; 20:00 ~ 08:00) (2 días de trabajo y 2 días libres. Este turno suele ser de 12 horas) Condiciones de trabajo: Este puesto se encuentra principalmente en una instalación de fabricación que opera las 24 horas, los 7 días de la semana, y puede requerir cambios de turno. Puede ser necesario trabajar fuera del horario comercial habitual para cumplir plazos o resolver problemas operativos. Beneficios: Samsung SDSA ofrece un completo conjunto de programas para apoyar a nuestros empleados: Cobertura médica, dental, de visión y de medicamentos de primera calidad Programa de bienestar Licencia parental Plan de ahorro e incentivo de 401K Cuentas de gastos flexibles Seguro de vida Días festivos pagados Tiempo libre remunerado Otros beneficios adicionales Samsung SDS America apoya su desarrollo profesional y crecimiento en su carrera futura. Samsung SDS America, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, estado civil, información genética, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley.

Resumen de la empresa: En CaryHealth, estamos comprometidos a transformar el panorama de la salud digital con un enfoque en la expansión de nuestro ecosistema de farmacia digital. CaryHealth fue fundada en 2017 como una experiencia de farmacia digital directa al consumidor y desde entonces ha crecido hasta convertirse en una plataforma amplia que sirve a fabricantes farmacéuticos, planes de salud y sistemas de salud. La plataforma CaryHealth incluye nuestra experiencia de farmacia digital CaryRx, OneDash para la gestión poblacional y Clair, nuestro modelo de IA propietario y copiloto. Como empresa de rápido crecimiento, buscamos miembros del equipo entusiastas y apasionados por mejorar los resultados para los pacientes a través de nuestra plataforma. Resumen del puesto: Buscamos un Ingeniero Front-End talentoso y apasionado para unirse a nuestro equipo en crecimiento con sede en Washington, D.C. Como Ingeniero Front-End, desempeñarás un papel fundamental en el éxito de nuestros productos mediante tu experiencia en el desarrollo front-end, conectando diseños y prototipos de Figma a código limpio y conciso en React. Tu rol incluirá utilizar tu experiencia en front-end para actualizar y mantener múltiples bases de código front-end, así como crear bibliotecas de componentes de alto impacto que se utilizarán en todos nuestros productos. Si eres una persona autodirigida con gran atención al detalle y un fuerte deseo de crear soluciones innovadoras, te invitamos a formar parte de nuestro equipo dinámico. Principales responsabilidades Experiencia en front-end: Desarrollar y mantener múltiples proyectos dentro del entorno de Cary Health, asegurando el impulso y la finalización de iniciativas de alto impacto en React, HTML, CSS, JavaScript y TypeScript. Traducir diseños de UI/UX en código limpio y adaptable, manejando casos extremos y errores sin dificultad. Escalabilidad y mantenibilidad del código: Optimizar el código en cuanto a calidad, utilizando técnicas como carga diferida, esqueletos de marcadores de posición y almacenamiento en caché para garantizar una experiencia de usuario agradable. Mantener y evolucionar la arquitectura front-end para soportar escalabilidad a largo plazo. Escribir código limpio y bien probado, siguiendo las mejores prácticas y convenciones del equipo. Aseguramiento de la calidad: Realizar revisiones de código para mantener la calidad, consistencia y mejores prácticas. Llevar a cabo pruebas y depuración para identificar y resolver problemas de manera oportuna. Comunicación y colaboración: Colaborar transversalmente con diseñadores, desarrolladores back-end y gestores de producto para garantizar la integración perfecta de los requisitos. Documentar decisiones técnicas, patrones y componentes para mejorar la alineación del equipo y la incorporación futura. Aportar perspectivas de front-end que equilibren viabilidad, rendimiento y experiencia de usuario. Fomentar una cultura colaborativa al promover la discusión abierta del código y los resultados. Requisitos Requisitos mínimos Título universitario en Informática, Ingeniería de Software o campo relacionado. Experiencia demostrada como desarrollador front-end o puesto similar, con al menos 2-5 años de experiencia laboral relevante. Dominio de tecnologías front-end como HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), TypeScript y frameworks modernos (React, Angular, etc.). Conocimiento de bibliotecas de gestión de estado (por ejemplo, Redux, Context API o similares). Experiencia investigando, encontrando e integrando bibliotecas de código abierto en un proyecto funcional. Capacidad para integrar APIs RESTful y servicios GraphQL en el código front-end, asegurando una comunicación eficiente entre los diferentes componentes de una aplicación web. Capacidad para escribir pruebas unitarias e integradas utilizando herramientas como Jest y React Testing Library. Conocimiento de sistemas de control de versiones (por ejemplo, Git) y flujos de trabajo de desarrollo colaborativo. Comprensión de los principios y mejores prácticas de seguridad web, asegurando el desarrollo de aplicaciones seguras y robustas. Habilidades sólidas de comunicación y trabajo en equipo, con pasión por aprender y compartir conocimientos. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa con equipos multifuncionales. Flexibilidad para adaptarse a prioridades y horarios cambiantes según sea necesario. Actitud proactiva y compromiso demostrado con la entrega de servicios de alta calidad. Los candidatos deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos para ser elegibles para este puesto. Cualificaciones destacadas Experiencia sólida con React y capacidad para diseñar y desarrollar interfaces de usuario complejas e interactivas utilizando características de React como hooks, suspense y modo concurrente. Experiencia con características avanzadas de TypeScript (por ejemplo, genéricos, tipos de utilidad, tipado avanzado). Experiencia con TailwindCSS y sus capacidades. Contribuciones a proyectos de código abierto o participación activa en comunidades front-end. Experiencia previa trabajando en una o más bibliotecas de componentes, creando variantes de componentes e integrándolos en diferentes bases de código. Conocimiento de pipelines CI/CD y plataformas de computación en la nube (por ejemplo, AWS, Azure, Google Cloud). Historial demostrado de colaboración con equipos multifuncionales, incluidos diseñadores, gestores de producto y otros desarrolladores, para entregar soluciones de alta calidad. Experiencia con metodologías de desarrollo ágil, como Scrum o Kanban, y capacidad para trabajar en un entorno de desarrollo iterativo y colaborativo. Participación en proyectos de código abierto o contribuciones a la comunidad de desarrolladores, mostrando pasión por aprender y compartir conocimientos. Condiciones de trabajo Los entornos de oficina y farmacia tienen temperaturas y humedad moderadas, que pueden fluctuar. Tenga en cuenta que este puesto está basado en nuestra oficina de D.C., con 2 días presenciales y 3 días remotos por semana. Requisitos físicos Permanecer sentado durante largos periodos en un escritorio mientras trabaja en una computadora. Movimientos repetitivos, como teclear y usar el ratón. Usar una o dos manos y/o dedos para agarrar, mover o ensamblar objetos. Requisitos de viaje Este puesto puede requerir viajes ocasionales para asistir a conferencias, ferias comerciales, reuniones de negocios o para apoyar operaciones en otras ubicaciones. La frecuencia, duración y medio de los viajes dependerán de las necesidades del negocio y se comunicarán con anticipación siempre que sea posible. Los candidatos deben sentirse cómodos con: Viajar hasta un 10% del tiempo. Estancias nocturnas cuando sea necesario. Cumplir con las políticas y procedimientos de viaje de la empresa. Adaptarse a horarios de viaje variables, incluyendo posibles viajes los fines de semana o por la noche, según se requiera. Nota: Los gastos de viaje serán reembolsados de acuerdo con las políticas de la empresa. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad, festivos federales, días religiosos y culturales móviles) Licencia por maternidad/paternidad y embarazo Beneficios para el transporte Seguro de vida Portátil de la empresa Únete a nosotros en Washington, D.C., para formar parte de un equipo innovador que valora la innovación, la colaboración y la excelencia. Como Ingeniero Front-End, tendrás la oportunidad de contribuir en proyectos de impacto que impulsen el cambio positivo y marquen la diferencia en la vida de las personas. Si eres un ingeniero front-end altamente motivado y con habilidades que se desenvuelve bien en un entorno dinámico, esperamos con interés recibir tu solicitud. CaryHealth es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.