Embajador de marca

Tecnología de Sellado Sólido (SST) diseña y fabrica componentes eléctricos de pequeño tamaño utilizados en todo el mundo. Nuestras piezas se encuentran en muchos tipos de instalaciones industriales, médicas e investigativas, y trabajarás con tecnologías empleadas en equipos como sistemas de almacenamiento de energía, máquinas de resonancia magnética y aceleradores de partículas. ¡Incluso hemos enviado piezas a Marte! La misión InSight de la NASA utiliza componentes fabricados aquí mismo en Watervliet, Nueva York. Estamos buscando un Gerente de Ventas experimentado y dinámico para liderar nuestros esfuerzos de ventas, ampliar nuestra presencia en el mercado y aumentar el crecimiento de ingresos. Resumen del puesto: El Gerente de Ventas es responsable de supervisar y liderar los esfuerzos de venta de los productos de SST tanto a clientes nuevos como existentes. Este puesto implica desarrollar estrategias de ventas alineadas con los objetivos corporativos, gestionar relaciones con clientes y colaborar con otros departamentos para ofrecer soluciones de alta calidad a nuestros clientes. Funciones y responsabilidades: Proporciona liderazgo al equipo de ventas y a las operaciones de apoyo necesarias para implementar la estrategia de ventas de la organización, impulsar el crecimiento de ingresos y alcanzar los objetivos financieros. Asigna territorios, establece cuotas y supervisa el desempeño del equipo interno de ventas y de los representantes externos. Busca y establece nuevos distribuidores y representantes de ventas globales. Revisa y analiza registros e informes de ventas y operaciones; utiliza datos para proyectar ventas y determinar rentabilidad. Revisa los precios de los productos para cumplir con las metas de rentabilidad. Colabora con el departamento de marketing para identificar nuevos mercados potenciales y objetivos de clientes. Analiza la competencia nacional e internacional y recomienda nuevos productos o proyectos de desarrollo para mantener el liderazgo en el mercado. Revisa contratos técnicos y acuerdos de confidencialidad (NDA) y negocia contratos y ofertas más grandes. Consulta con clientes actuales y potenciales para comprender sus necesidades; ofrece asesoramiento técnico, preferencias de compra, e identifica y sugiere productos o servicios que satisfagan dichas necesidades. Colabora con el departamento de ingeniería en ensamblajes de diseño personalizado. Comunica los requisitos del cliente, prepara estimaciones de costos y plazos de entrega, y participa o facilita los procesos iniciales de fabricación y pruebas. Resuelve quejas de clientes, problemas de personal y otros asuntos que puedan interferir con operaciones de ventas eficientes. Prepara el presupuesto de ventas; supervisa y aprueba gastos. Asiste a ferias industriales, conferencias y eventos de networking para promocionar los productos y servicios de SST en Estados Unidos y en todo el mundo. Realiza otras tareas asignadas. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estatus como veterano protegido o cualquier otro estatus legalmente protegido. Rango salarial: $125,000 - $165,000 Requisitos: Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas o campo relacionado. Mínimo cinco años de experiencia en ventas técnicas, con al menos dos años en un puesto de gestión. Experiencia en sectores de manufactura o industrial, y trabajar con componentes y conectores eléctricos es un plus. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para establecer relaciones con clientes y equipos internos. Trayectoria comprobada en el cumplimiento de objetivos de ventas e impulso del crecimiento de ingresos. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para analizar datos y tendencias del mercado para tomar decisiones informadas. Dominio del paquete Microsoft Office y conocimiento de sistemas ERP/MRP y software CRM. Disposición para viajar según sea necesario para reuniones con clientes y asistir a ferias comerciales. Beneficios Solid Sealing Technology ofrece beneficios completos para puestos a tiempo completo, muchos de los cuales comienzan desde el primer día de empleo. Vacaciones generosas, días libres y permiso remunerado por enfermedad Seguro médico, dental y de visión Cuenta de Reembolso de Salud (HRA) financiada por el empleador Plan de ahorro para jubilación 401k con aporte coincidente Participación en ganancias y bonificaciones Seguro de vida grupal y seguro de vida voluntario opcional Seguro de discapacidad Cuenta de ahorro flexible para gastos médicos (FSA) Plan de ayuda para el cuidado de dependientes Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Acceso completo al centro de fitness y instalaciones recreativas en las instalaciones (Watervliet Arsenal)

Solid Sealing Technology (SST) diseña y fabrica componentes eléctricos de pequeño tamaño utilizados en todo el mundo. Nuestras piezas se encuentran en muchos tipos de instalaciones industriales, médicas e investigativas, y usted trabajará con tecnologías empleadas en equipos como sistemas de almacenamiento de energía, máquinas de resonancia magnética y aceleradores de partículas. ¡Incluso hemos enviado componentes a Marte! La misión Mars Insight de la NASA utiliza componentes fabricados aquí mismo en Watervliet, Nueva York. Estamos buscando un Gerente de Ventas experimentado y dinámico para liderar nuestros esfuerzos de ventas, ampliar nuestra presencia en el mercado y impulsar el crecimiento de ingresos. Resumen del puesto: El Gerente de Ventas es responsable de supervisar y liderar los esfuerzos de venta de los productos de SST a clientes nuevos y existentes. Este puesto implica desarrollar estrategias de ventas alineadas con los objetivos corporativos, gestionar relaciones con clientes y colaborar con otros departamentos para ofrecer soluciones de alta calidad a nuestros clientes. Funciones y responsabilidades: Proporciona liderazgo al equipo de ventas y a las operaciones de apoyo necesarias para implementar la estrategia de ventas de la organización, impulsar el crecimiento de ingresos y alcanzar los objetivos financieros. Asigna territorios, establece cuotas y supervisa el desempeño del equipo interno de ventas y de los representantes externos. Busca y establece nuevos distribuidores y representantes de ventas globales. Revisa y analiza registros e informes de ventas y operaciones; utiliza datos para proyectar ventas y determinar rentabilidad. Revisa los precios de los productos para cumplir con las metas de rentabilidad. Colabora con el departamento de marketing para identificar nuevos mercados potenciales y objetivos de clientes. Analiza la competencia nacional e internacional y recomienda nuevos productos o proyectos de desarrollo para mantener el liderazgo en el mercado. Revisa contratos técnicos y acuerdos de confidencialidad (NDA) y negocia contratos y ofertas más grandes. Consulta con clientes actuales y potenciales para comprender sus necesidades; ofrece asesoramiento técnico, preferencias de compra, e identifica y sugiere productos o servicios que satisfagan dichas necesidades. Colabora con el departamento de ingeniería respecto a ensamblajes personalizados. Comunica los requisitos del cliente, prepara estimaciones de costos y plazos de entrega, y participa o facilita los procesos iniciales de fabricación y pruebas. Resuelve quejas de clientes, problemas de personal y otros asuntos que puedan interferir con operaciones de ventas eficientes. Prepara el presupuesto de ventas; supervisa y aprueba gastos. Asiste a ferias industriales, conferencias y eventos de networking para promocionar los productos y servicios de SST en Estados Unidos y en todo el mundo. Realiza otras tareas asignadas. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus legalmente protegido. Rango salarial: $125,000 - $165,000 Requisitos Título universitario en Ingeniería, Negocios o campo relacionado. Mínimo cinco años de experiencia en ventas técnicas, con al menos dos años en un cargo directivo. Experiencia en sectores de fabricación o industrial, y trabajo con componentes y conectores eléctricos es un plus. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para establecer relaciones con clientes y equipos internos. Trayectoria comprobada en el cumplimiento de objetivos de ventas e impulso del crecimiento de ingresos. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para analizar datos y tendencias del mercado para tomar decisiones informadas. Dominio del paquete Microsoft Office y conocimiento de sistemas ERP/MRP y software CRM. Disposición para viajar según sea necesario para reuniones con clientes y asistir a ferias comerciales. Beneficios Solid Sealing Technology ofrece beneficios completos para puestos a tiempo completo, muchos de los cuales comienzan desde el primer día de empleo. Vacaciones generosas, días libres y permiso remunerado por enfermedad Seguro médico, dental y de visión Cuenta de reembolso de salud (HRA) financiada por el empleador Plan de ahorro para retiro 401k con aporte coincidente Participación en ganancias y bonificaciones Seguro de vida grupal y seguro de vida voluntario opcional Seguro de discapacidad Cuenta de ahorro flexible para gastos médicos (FSA) Plan de ayuda para el cuidado de dependientes Programa de asistencia al empleado (EAP) Acceso completo al centro de fitness y facilidades recreativas en las instalaciones (Arsenal de Watervliet)

M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de calidad excepcional y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del puesto: Brinda apoyo administrativo integral al departamento de Marketing Corporativo, asegurando operaciones eficientes mediante la gestión de programación, comunicación y recursos. Funciones y responsabilidades Brinda apoyo administrativo al equipo de Marketing Corporativo. Programa reuniones de las divisiones para el departamento de Marketing Corporativo y todas las reuniones del director de marketing (CMO); coordina salas de reuniones y logística para los miembros del equipo del departamento. Realiza pedidos y mantiene el inventario de suministros de oficina, artículos de cocina y materiales de marca (Hopkins, Halo, Morrison). Ayuda en la codificación y procesamiento de facturas de cuentas por pagar, incluyendo copias y archivado. Coordina los arreglos de viaje y presenta todos los informes de gastos para el director de marketing (CMO), el director de marketing, el director de marketing digital y el director creativo. Planifica y organiza eventos del departamento, incluyendo reservas de lugares y logística. Abre, clasifica, fecha y distribuye el correo entrante; prepara el correo saliente, incluyendo correo de primera clase, envíos nocturnos y envíos masivos. Participa en la cobertura del mostrador de recepción durante el descanso de almuerzo de forma rotativa. Realiza tareas adicionales según las solicite el supervisor. Requisitos Educación y experiencia mínima: Graduado de escuela secundaria con conocimientos académicos y prácticos básicos adquiridos a través del plan de estudios escolar, combinados con al menos uno a tres años de experiencia laboral relacionada y/o capacitación; conocimientos generales de habilidades administrativas rutinarias y funciones de oficina. Se valorará experiencia administrativa previa y/o conocimientos en una empresa constructora de viviendas. Habilidades y capacidades: Habilidades generales de oficina y administrativas, con capacidad para responder teléfonos de múltiples líneas y tomar o proporcionar información precisa. Orientación al servicio al cliente con actitud profesional y cortés. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con diversas personas dentro y fuera de la organización; capacidad para seguir instrucciones orales y escritas. Conocimientos sólidos de procesadores de texto y hojas de cálculo. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones de planes 401(k) tradicional y Roth, plan de participación en las ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador que cumple con la EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo.

M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del puesto: Brinda apoyo administrativo integral al departamento de Marketing Corporativo, asegurando operaciones eficientes mediante la gestión de programación, comunicación y recursos. Funciones y responsabilidades Brinda apoyo administrativo al equipo de Marketing Corporativo. Programa reuniones de las divisiones para el departamento de Marketing Corporativo y todas las reuniones del director de marketing (CMO); coordina salas de reuniones y logística para los miembros del equipo del departamento. Realiza pedidos y mantiene el inventario de suministros de oficina, artículos de cocina y materiales de marca (Hopkins, Halo, Morrison). Ayuda en la codificación y procesamiento de facturas de cuentas por pagar, incluyendo copias y archivo. Coordina arreglos de viaje y presenta todos los informes de gastos para el director de marketing (CMO), el director de marketing, el director de marketing digital y el director creativo. Planifica y organiza eventos del departamento, incluyendo reservas de lugares y logística. Abre, clasifica, fecha y distribuye el correo entrante; prepara el correo saliente, incluyendo correo de primera clase, correo urgente y envíos masivos. Participa en la cobertura del mostrador de recepción durante el descanso de almuerzo de forma rotativa. Realiza tareas adicionales según las solicite el supervisor. Requisitos Educación y experiencia mínima: Graduado de escuela secundaria con conocimientos académicos y prácticos básicos adquiridos a través del plan de estudios escolar, combinados con al menos uno a tres años de experiencia laboral relacionada y/o formación; conocimientos generales sobre habilidades administrativas comunes y funciones de oficina. Se valorará positivamente experiencia administrativa previa y/o conocimientos en una empresa constructora de viviendas. Habilidades y capacidades: Habilidades generales de oficina y administrativas, con capacidad para atender teléfonos de múltiples líneas y tomar o proporcionar información precisa. Orientación al servicio al cliente con actitud profesional y cortés. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con diversas personas dentro y fuera de la organización; capacidad para seguir instrucciones orales y escritas. Conocimientos sólidos de procesadores de texto y hojas de cálculo. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones de planes 401(k) tradicional y Roth, plan de participación en las ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador que cumple con Igualdad de Oportunidades (EEO/AA) M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo.

Energy Impact Partners (EIP) es una plataforma global de inversión que lidera la transición hacia un futuro energético sostenible. EIP reúne a emprendedores audaces y a algunas de las empresas energéticas e industriales más innovadoras del mundo para impulsar la innovación en energías limpias. EIP gestiona más de 4.400 millones de dólares en activos e invierte a nivel mundial en etapas de capital semilla, crecimiento y crédito, contando con un equipo de más de 90 profesionales. EIP busca un Asociado de Eventos y Operaciones detallista y proactivo para apoyar tanto en la planificación y logística de eventos como en las operaciones de oficina. Este puesto híbrido es ideal para alguien que disfrute de la variedad, le guste trabajar con otras personas y aporte energía y calidez a cada tarea. Principales responsabilidades: Preparación y gestión previa y durante eventos Apoyar en la planificación y ejecución de eventos de todos los tamaños, incluyendo la configuración en el lugar, coordinación y dirección del personal, con capacidad para liderar algunos eventos pequeños internos. Negociar y gestionar contratos de alimentos y bebidas, asegurando estándares de servicio y entrega oportuna y montaje. Contratar y supervisar a proveedores externos para eventos, controlar hojas de horas trabajadas y garantizar la preparación del espacio de trabajo. Supervisar la creación y ensamblaje de materiales para eventos, como credenciales, señalización, cordones y programas impresos. Diseñar y gestionar estrategias de embalaje, mantener sistemas de inventario y supervisar la logística de embalaje y desmontaje. Preparar kits para eventos ("buckets") con documentos y suministros para garantizar una ejecución fluida. Comunicar a los empleados las logísticas y actualizaciones relacionadas con los eventos. Gestión de oficina Supervisar y gestionar las reservas de salas de conferencias y reuniones para optimizar el uso del espacio y evitar conflictos de programación. Gestionar la logística de reuniones, incluyendo configuración de audiovisuales, catering, disposición de salas, señalización y distribución de materiales. Actuar como enlace principal con proveedores e interesados internos, asegurando que se cumplan los acuerdos de nivel de servicio y los estándares operativos para todas las reuniones y eventos. Revisar y aprobar gastos relacionados con reuniones, garantizando precisión y cumplimiento del presupuesto. Desarrollar e implementar protocolos para gestionar solicitudes de reuniones, incluyendo cambios de último momento, para asegurar respuesta rápida y continuidad. Enviar y supervisar solicitudes de servicio a través del sistema de tickets del edificio. Supervisar el mantenimiento y servicio de equipos de oficina (por ejemplo, fotocopiadoras, cerraduras de puertas, sistemas de agua) y coordinar las relaciones con proveedores. Gestionar solicitudes relacionadas con el edificio, certificados de seguro de proveedores (COI) y coordinar reparaciones en la oficina. Apoyar la incorporación de nuevos empleados mediante la configuración con TI, gestión del acceso a aplicaciones y entrega de materiales corporativos. Responsabilidades de apoyo al recepcionista (según sea necesario) Establecer procedimientos de control de calidad mediante inspecciones diarias, resolviendo proactivamente problemas y manteniendo estándares de preparación. Cubrir temporalmente el puesto de recepción, incluso durante los descansos para almuerzo. Gestionar la compra de suministros de oficina con proveedores (por ejemplo, Amazon, Staples, Instacart) y mantener armarios de suministros organizados. Gestionar envíos entrantes y salientes, incluyendo devoluciones a Amazon y distribución interna de paquetes. Requisitos Título universitario y al menos 2 años de experiencia en coordinación de eventos, servicios de alimentos y bebidas o administración de oficina. Fuertes habilidades en planificación logística y coordinación con proveedores. Dominio de Microsoft Office, Google Workspace, WordPress, Canva y equipos de oficina. Alta organización y orientación al detalle, con capacidad para gestionar múltiples prioridades. Excelentes habilidades de comunicación y mentalidad colaborativa y orientada al servicio. Capacidad para realizar tareas físicas como levantar cajas, embalar suministros y reponer existencias. Experiencia deseada Pensamiento independiente con fuertes habilidades para resolver problemas. Experiencia trabajando en entornos dinámicos y con equipos pequeños. Actitud proactiva con instinto de liderazgo y capacidad para anticipar necesidades. Adaptabilidad y flexibilidad en entornos cambiantes. Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para construir relaciones entre diferentes áreas. Mentalidad de mejora continua con enfoque en la eficiencia de procesos. Beneficios El rango de compensación para este puesto es de 80.000 a 90.000 dólares, y este rol es elegible para bonificación. La remuneración final se determinará en el momento de la oferta y se basará en una combinación de años de experiencia, habilidades, educación y licencias/certificaciones aplicables. Los empleados también son elegibles para una bonificación anual basada en el desempeño, así como beneficios no monetarios de la empresa, incluyendo seguro médico, días de PTO, licencias por paternidad y enfermedad, beneficios de jubilación 401k y más.

Descripción del puesto: Global Gateway Advisors busca un Vicepresidente Senior / Director Gerente para ayudar a acelerar el impulso de nuestra próspera práctica en salud. Este papel fundamental consiste en ampliar nuestra cartera de relaciones con clientes y captar nuevas oportunidades de negocio, trabajando estrechamente con el liderazgo ejecutivo de nuestra empresa. El candidato ideal es un experto emprendedor en comunicaciones estratégicas con experiencia comprobada en el sector de la salud. Debe aportar amplios conocimientos del sector y capacidad para cultivar relaciones nuevas y existentes, impulsando el crecimiento actual y maximizando el crecimiento futuro del negocio. Principales oportunidades: - Impulsar el crecimiento y la innovación en uno de los sectores de comunicaciones estratégicas de más rápido desarrollo. - Liderar y diseñar estrategias de comunicación en salud de vanguardia en una firma independiente y reconocida a nivel mundial. - Trabajar con un equipo dinámico y orientado a una misión. - Colaborar con las principales organizaciones sanitarias, responsables políticos y medios de comunicación. Requisitos: Responsabilidades clave: Liderazgo estratégico y desarrollo de negocio: - Generar y desarrollar nuevos contactos comerciales y propuestas. - Cultivar relaciones con posibles clientes para impulsar el crecimiento futuro del negocio. - Identificar sinergias y áreas de crecimiento entre equipos para expandir la empresa. - Dirigir equipos de cuentas rentables que impulsen los objetivos comerciales de los clientes. - Innovar y lanzar nuevos productos al mercado que diferencien nuestras ofertas para clientes del sector salud. - Cruzar la venta de servicios de consultoría en mercados globales. - Formar parte del equipo directivo de la empresa en general y específicamente en el área de salud. - Ampliar el liderazgo de pensamiento de la firma en el sector de la salud, incluyendo la participación en conferencias y eventos del sector relevantes. Gestión de cuentas y planificación estratégica: - Trabajar en colaboración con el liderazgo ejecutivo de la empresa para seguir innovando en nuestro negocio global de salud. - Actuar como líder estratégico y de relaciones con clientes en cuentas clave del sector sanitario. - Equilibrar el desarrollo estratégico global con una supervisión detallada de la ejecución táctica. - Establecer contacto diario con clientes de alto nivel, demostrando asesoramiento experto. - Crear programas que fomenten la conciencia, comprensión y defensa entre los públicos objetivo. - Comprender a los interesados en el sector sanitario y los factores que influyen en sus decisiones. Gestión de personas: - Liderar y motivar al personal proporcionando retroalimentación, coaching y mentoría de forma constante. - Identificar y desarrollar talento con alto potencial para fomentar el crecimiento individual y del equipo. - Proporcionar retroalimentación para las evaluaciones de empleados y realizar revisiones anuales del personal. - Colaborar entre equipos para identificar sinergias y áreas de crecimiento del negocio. Requisitos: Experiencia y conocimientos: - 20 años de experiencia relevante en agencias dentro del sector de la salud, incluyendo salud pública, farmacéutica/biotecnología, tecnología médica, tecnología sanitaria, seguros de salud, prestación de servicios sanitarios y organizaciones sin fines de lucro dedicadas a la investigación de enfermedades y defensa de pacientes. - Experiencia en un cargo directivo como líder de práctica, impulsor de nuevos negocios y gestor de relaciones con clientes. - Trayectoria comprobada liderando campañas rentables que impulsen los objetivos comerciales de los clientes. - Conocimientos expertos en comunicaciones corporativas en el sector sanitario, relaciones con medios y estrategia digital. Habilidades y atributos: - Mentalidad emprendedora con sólidas relaciones dentro del sector de la salud. - Excepcionales habilidades de gestión de relaciones con clientes de alto nivel. - Demostrada capacidad para pensar de forma creativa y planificar estratégicamente. - Pensamiento altamente organizado, proactivo y creativo bajo presión. - Excepcionales habilidades de presentación, tanto verbales como escritas, formales e informales. - Capacidad para liderar y gestionar equipos, delegando y formando adecuadamente. - Enfoque e mentalidad integrados en comunicaciones estratégicas. Rango salarial base: 180.000 - 250.000 USD Beneficios: Acerca de Global Gateway Advisors: Global Gateway Advisors es una consultora de comunicaciones estratégicas especializada en ayudar a empresas, organizaciones sin fines de lucro, entidades y gobiernos a establecer, desarrollar, mejorar y proteger su reputación mediante el diálogo y el compromiso con influenciadores. Trabajamos con líderes para impulsar el compromiso y generar preferencia entre los principales interesados y tomadores de decisiones. Somos un equipo dinámico e inclusivo de profesionales experimentados en comunicación, estrategas y creativos que trabajan en la intersección entre política, negocios, medios e influenciadores. Nuestro objetivo es actuar como asesores y socios de confianza para nuestros clientes, ayudándoles a afrontar sus oportunidades y desafíos de comunicación más críticos. Trabajamos con líderes definitivos en sus categorías y con empresas innovadoras que aspiran a alcanzar la cima. Nuestras áreas de práctica incluyen salud, tecnología, finanzas, impacto social, crisis y asuntos, y asuntos corporativos/públicos. Global Gateway Advisors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la equidad. Celebramos la inclusión y la pertenencia, y nos esforzamos por garantizar justicia y coherencia en nuestra contratación, selección y desarrollo profesional de nuestro personal. Estamos orgullosos de ser una Empresa Certificada de Negocios para Personas LGBT (LGBTBE). Beneficios: El Programa de Compensación y Beneficios de Global Gateway Advisors ofrece a los empleados a tiempo completo una compensación y beneficios sólidos y diferenciados, alineados con la cultura global, emprendedora y gratificante de nuestra firma, que satisface las necesidades de un profesional de comunicaciones líder comprometido con su futuro. Nuestro completo paquete de beneficios incluye cobertura médica, seguro de vida, beneficios por discapacidad, aporte patronal al plan 401(k), política de donaciones y días libres para voluntariado, una asignación anual para viajes globales, un generoso paquete de tiempo libre remunerado, opciones de trabajo híbrido y un programa de desarrollo profesional. Ubicación: El candidato se basará en el área de la ciudad de Nueva York y trabajará en un entorno híbrido en la oficina central de Nueva York.