Embajador de marca

Bajo la supervisión directa del Director de Marketing de DNI, el diseñador gráfico crea diseños visuales atractivos y gráficos para el personal profesional y ejecutivo de la organización en una amplia variedad de proyectos, incluyendo pero no limitado a sitios web, anuncios y materiales de marketing. Las responsabilidades incluyen crear contenido visual y soluciones de diseño, gestionar múltiples proyectos y garantizar la finalización oportuna de proyectos de calidad. Requisitos Las tareas diarias incluyen, pero no se limitan a: - Desarrollar materiales impresos y digitales de alta calidad, incluyendo folletos, publicaciones, señalización, artículos promocionales, presentaciones y materiales corporativos. - Trabajar estrechamente con los miembros del equipo para entregar conceptos exitosos para proyectos y ejecutarlos de manera eficiente, oportuna y rentable. - Garantizar que se mantengan los estándares de marca reforzando el valor de la marca y manteniendo la coherencia del tono y estilo en todos los materiales. - Asumir y proporcionar orientación creativa, trabajar de forma colaborativa e integrar comentarios en los diseños. - Ayudar en la coordinación y mantenimiento continuo de archivos internos en SharePoint. - Colaborar en otros proyectos según sea necesario. - Priorizar y gestionar múltiples proyectos dentro de las especificaciones de diseño. - Revisar diseños basándose en los comentarios de los clientes. - Promover y apoyar una cultura que refleje los valores SHINES de la organización. Tareas periódicas incluyen, pero no se limitan a: - Ayudar a preparar campañas de marketing y eventos asistiéndose en el envío y otras coordinaciones diversas para ferias comerciales y eventos mediante llamadas y correo electrónico. - Crear elementos visuales como logotipos e ilustraciones personalizadas. Equipos/Sistemas: - Dominio del Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator y Express). - Dominio del Microsoft Office Suite, PowerPoint, Outlook, Word, Excel, SharePoint y Teams. - Dominio en el uso de plataformas PC. Competencias: El diseñador gráfico debe tener una sólida base en desarrollo de contenido, diseño de maquetación y tipografía. Son fundamentales unas excelentes habilidades de servicio al cliente y resolución de problemas. Esta persona debe demostrar fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita en un entorno de oficina, así como la capacidad de seguir instrucciones y gestionar múltiples plazos y prioridades. Formación y experiencia requeridas: - Título universitario o certificado en Diseño Gráfico, Marketing o campo relacionado con el arte, o un portafolio profesional sólido con 3-4 años de experiencia. - Experiencia comprobada en diseño gráfico. - Gran sentido estético y atención al detalle. Formación y experiencia deseables: - 3-4 años de experiencia en diseño gráfico con un portafolio profesional sólido. Beneficios: - Cubrimos el 100 % de las primas de beneficios para el empleado, incluyendo médico (opción PPO o HDHP), visión y dental. - Plan 401K con aporte coincidente. - Discapacidad a corto y largo plazo. - Seguro para mascotas. - Reembolso por desarrollo profesional y educación. - Beneficios de estacionamiento y transporte para las áreas metropolitanas de NY, NJ, ATL y DC. Otras responsabilidades: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no pretende ser un listado completo ni exhaustivo de actividades, tareas o responsabilidades requeridas para este puesto. Las tareas, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.

Bajo supervisión mínima, realiza tareas y asignaciones administrativas muy diversas en apoyo a un ejecutivo senior. Asiste a los ejecutivos llevando a cabo una variedad de deberes administrativos complejos que implican contacto y acceso a información confidencial y/o privilegiada. Utiliza criterio independiente para determinar cuándo actuar en nombre del ejecutivo y cuándo derivar problemas para su atención personal. Este puesto es temporal con posibilidad de contratación definitiva. Funciones y Responsabilidades Esenciales Gestiona el calendario de ejecutivos senior de acuerdo con las preferencias del ejecutivo; utiliza criterio independiente para asignar prioridades y gestionar múltiples solicitudes de reuniones. Busca y mantiene un conocimiento completo de las políticas y procedimientos de la empresa y del departamento para desempeñar sus funciones de manera eficaz y eficiente; puede asesorar a personas dentro y fuera de la organización sobre las opiniones del ejecutivo respecto a políticas o temas importantes; establece prioridades de forma independiente. Contesta y filtra las llamadas telefónicas del ejecutivo y las deriva al personal correspondiente; toma mensajes; responde a consultas muy diversas de miembros de la alta dirección, empleados y el público en general; proporciona respuestas corteses y eficientes a consultas telefónicas, determinando por su experiencia y formación los límites, alcance y tipo de información que puede proporcionarse. Recibe, clasifica, distribuye, abre y filtra el correo entrante. Categoriza y prioriza las respuestas necesarias; toma la iniciativa para preparar respuestas para su firma y reunir información de fondo de múltiples fuentes; realiza seguimiento para asegurar que se tomen las acciones adecuadas y oportunas. Coordina procesos o proyectos para uno o más ejecutivos, algunos de los cuales son altamente complejos, confidenciales y sensibles. Redacta memorandos rutinarios y no rutinarios, así como otra correspondencia interna y externa, formularios y documentos del departamento; puede preparar borradores iniciales de documentos y/o editar y sugerir cambios en documentos elaborados por otros; el material puede requerir conocimiento de expresiones comerciales y técnicas comúnmente utilizadas. Organiza viajes, alojamientos hoteleros y transporte; prepara itinerarios detallados y compila documentos relacionados con los viajes. Verifica y codifica facturas y las envía al ejecutivo correspondiente para su firma. Prepara y realiza el seguimiento del pago de informes de gastos. Verifica y codifica facturas y las envía al ejecutivo correspondiente para su firma. Mantiene registros y archivos precisos. Los sistemas de archivo incluyen copias físicas, disquetes informáticos y sistemas de red. Asegura que los archivos estén en el formato adecuado y se archiven de forma oportuna. Proporciona información de los archivos según se solicite. Coordina reuniones internas y externas, como enviar invitaciones, organizar catering, reservar lugares, compilar carpetas y/u otros materiales, preparar agendas y confirmar asistentes. Coordina la recopilación y compilación de materiales para reuniones y otros fines, incluidas reuniones de personal, reuniones mensuales de gestión, informes mensuales de gestión, etc., combinando a menudo materiales específicos del departamento en un único documento operativo; asegura que los informes se reciban y entreguen a tiempo; puede aportar ideas sobre el formato y diseño de presentaciones gráficas de datos; puede crear carpetas con todos los datos presentados. Colabora en la elaboración del presupuesto anual del departamento, recopilando e integrando los presupuestos departamentales en un único presupuesto grupal; asegura que los jefes de departamento sigan el calendario presupuestario y que todas las actividades presupuestarias se completen a tiempo. Ayuda en la elaboración de presentaciones, incluida la preparación de diapositivas, investigación de temas, etc. Puede proporcionar cobertura como recepcionista de respaldo, dependiendo de la prioridad de otros proyectos. Requisitos Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Habilidades interpersonales sólidas: seguridad en uno mismo y capacidad para interactuar positivamente con empleados, proveedores, clientes, distribuidores y ejecutivos de todos los niveles. Velocidad y precisión al teclear, con excelente dominio del idioma inglés, incluyendo sólidas habilidades de ortografía y gramática. Habilidades organizativas demostradas, con gran atención al detalle. Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente en tareas rutinarias donde existen políticas y procedimientos claros, y para trabajar con orientación general en tareas nuevas o únicas. Demostrada capacidad para mantener y proteger información confidencial. Conocimientos avanzados de Microsoft Outlook, Excel, Word y PowerPoint. Excelente dominio del idioma inglés; buenas habilidades de ortografía y gramática. Educación y Experiencia Título de asociado requerido, título universitario preferido. 6 o más años de experiencia administrativa relacionada, incluyendo experiencia en el apoyo a la alta dirección. Para puestos basados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, el candidato debe ser elegible y mantener las credenciales necesarias en todos los hospitales requeridos, incluyendo el cumplimiento de cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluida la vacuna contra la COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a ofrecer oportunidades de empleo iguales a sus empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier otro estatus protegido conforme a todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC realizará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad. Rango Salarial Alphatec Spine, Inc. cumple con las leyes estatales y federales sobre salarios y horas de trabajo, y la compensación depende de las calificaciones, educación, conjunto de habilidades, años de experiencia del candidato y la equidad interna. Rango salarial por hora anual: $38.00 a $42.00 (Tiempo Completo, Temporal)

Bajo supervisión mínima, realiza tareas y asignaciones administrativas muy diversas en apoyo a un ejecutivo de alto nivel. Asiste a los ejecutivos llevando a cabo una variedad de funciones administrativas complejas que implican contacto y acceso a información confidencial y/o privilegiada. Utiliza criterio independiente para determinar cuándo actuar en nombre del ejecutivo y cuándo derivar problemas para su atención personal. Este puesto es temporal con posibilidad de contratación definitiva. Funciones y Responsabilidades Esenciales Gestiona el calendario de ejecutivos de alto nivel de acuerdo con las preferencias del ejecutivo; utiliza criterio independiente para asignar prioridades y gestionar múltiples solicitudes de reuniones. Busca y mantiene un conocimiento completo de las políticas y procedimientos de la empresa y del departamento para desempeñar sus funciones de manera eficaz y eficiente; puede asesorar a personas dentro y fuera de la organización sobre las opiniones del ejecutivo respecto a políticas o temas importantes; establece prioridades de forma independiente. Contesta y filtra las llamadas telefónicas del ejecutivo y las deriva al personal correspondiente; toma mensajes; responde a consultas muy diversas de miembros de la alta dirección, empleados y el público en general; proporciona respuestas corteses y eficientes a consultas telefónicas, determinando por experiencia y formación los límites, alcance y tipo de información que puede proporcionarse. Recibe, clasifica, distribuye, abre y filtra el correo entrante. Categoriza y prioriza las respuestas necesarias; toma la iniciativa para preparar respuestas para su firma y reunir información de fondo de múltiples fuentes; realiza seguimiento para asegurar que se tomen las acciones adecuadas y oportunas. Coordina procesos o proyectos para el (los) ejecutivo(s), algunos de los cuales son altamente complejos, confidenciales y sensibles por naturaleza. Redacta memorandos rutinarios y no rutinarios, así como otra correspondencia interna y externa, formularios y documentos del departamento; puede preparar borradores iniciales de documentos y/o editar y sugerir cambios en documentos elaborados por otros; el material puede requerir familiaridad con expresiones comerciales y técnicas comúnmente utilizadas. Organiza viajes, alojamientos hoteleros y transporte; prepara itinerarios detallados y compila documentos relacionados con los viajes. Verifica y codifica facturas y las envía al ejecutivo correspondiente para su firma. Prepara y realiza el seguimiento del pago de informes de gastos. Verifica y codifica facturas y las envía al ejecutivo correspondiente para su firma. Mantiene registros y archivos precisos. Los sistemas de archivo incluyen copias físicas, disquetes informáticos y sistemas de red. Asegura que los archivos estén en el formato adecuado y se archiven de manera oportuna. Proporciona información de los archivos según se solicite. Coordina reuniones internas y externas, como enviar invitaciones, organizar catering, reservar lugares, compilar carpetas y/u otros materiales, preparar agendas y confirmar asistentes. Coordina la recopilación y compilación de materiales para reuniones y otros fines, incluyendo reuniones de personal, reuniones mensuales de gestión, informes mensuales de gestión, etc., combinando a menudo materiales específicos del departamento en un solo documento operativo; asegura que los informes se reciban y entreguen a tiempo; puede aportar ideas sobre el formato y diseño de presentaciones gráficas de datos; puede crear cuadernos con todos los datos presentados. Colabora en la elaboración del (de los) presupuesto(s) anual(es) del departamento, recopilando e integrando los presupuestos departamentales en un único presupuesto grupal; asegura que los jefes de departamento sigan el calendario presupuestario y que todas las actividades presupuestarias se completen a tiempo. Ayuda en la elaboración de presentaciones, incluyendo la preparación de diapositivas, la investigación de temas, etc. Puede proporcionar cobertura como recepcionista de respaldo, según la prioridad de otros proyectos. Requisitos Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Habilidades interpersonales sólidas: seguridad en uno mismo y capacidad para interactuar positivamente con empleados, proveedores, clientes, distribuidores y ejecutivos de todos los niveles. Velocidad y precisión al teclear, con excelente dominio del idioma inglés, incluyendo sólidas habilidades de ortografía y gramática. Habilidades organizativas demostradas, con gran atención al detalle. Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente en tareas rutinarias donde existen políticas y procedimientos claros, y para trabajar con orientación general en tareas nuevas o únicas. Demostrada capacidad para mantener y proteger información confidencial. Conocimientos avanzados de Microsoft Outlook, Excel, Word y PowerPoint. Excelente dominio del idioma inglés; buenas habilidades de ortografía y gramática. Educación y Experiencia Se requiere título de asociado (Associate's degree); se prefiere título universitario (Bachelor’s degree). Mínimo 6 años de experiencia administrativa relacionada, incluyendo experiencia en el apoyo a la alta dirección. Para puestos basados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, el candidato debe ser elegible para obtener y mantener las credenciales requeridas en todos los hospitales necesarios, incluyendo el cumplimiento de cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluyendo la vacuna contra la COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a proporcionar oportunidades de empleo iguales a sus empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, o cualquier otro estatus protegido, de conformidad con todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC realizará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad. Rango Salarial Alphatec Spine, Inc. cumple con las leyes estatales y federales sobre salarios y horas de trabajo, y la compensación depende de las calificaciones del candidato, educación, conjunto de habilidades, años de experiencia y equidad interna. Rango salarial por hora anual: $38.00 a $42.00 (Tiempo Completo, Temporal)

En Worth, estamos empeñados en revolucionar la forma en que las empresas toman decisiones, utilizando el poder de los datos y la tecnología para lograr resultados más inteligentes, rápidos y justos en el sector FinTech. Somos una empresa tecnológica en rápido crecimiento respaldada por visión, determinación y un gran talento. Nuestra plataforma ayuda a empresas de todos los tamaños a tomar mejores decisiones, y nuestro equipo está profundamente comprometido en generar un impacto significativo en cada etapa del camino. Actualmente estamos buscando un Gerente de Marca y Contenido para ayudarnos a contar nuestra historia al mundo. Si eres un experto en contenido, un creador de marcas y un pensador creativo que se desenvuelve bien en entornos dinámicos, este es tu momento. Construyamos algo increíble juntos. Responsabilidades Dar vida a la marca Dar coherencia a la voz, el tono y la imagen de la marca Worth en todos los canales. Desarrollar mensajes audaces, claros y conectados con nuestra audiencia empresarial y tecnológica. Gestionar las directrices de marca para que todos, desde marketing hasta ventas, puedan contar nuestra historia con confianza. Crear contenido de alto impacto Escribir, editar y gestionar todo tipo de contenido, desde artículos de blog y casos de clientes hasta folletos de productos y publicaciones en redes sociales. Transformar temas complejos de inteligencia artificial y fintech en contenido fácil de entender e incluso divertido de leer. Gestionar un calendario de contenido que respalde campañas, lanzamientos y liderazgo de pensamiento. Impulsar la presencia digital y en redes sociales Gestionar nuestra presencia orgánica en redes sociales (principalmente LinkedIn), publicando con propósito y asegurando que cada activo, texto y visual sea fresco y coherente con la marca. Interactuar con nuestra comunidad y estar al tanto de las tendencias del sector. Optimizar, analizar y mejorar Aplicar las mejores prácticas de SEO para mejorar el rendimiento del contenido y llegar a las audiencias adecuadas. Monitorear el desempeño, probar nuevas ideas y potenciar lo que funciona. Convertir los análisis en acciones para seguir impulsando nuestro contenido y marca. Colaborar con otros equipos Trabajar junto a los equipos de Producto, Ventas y Atención al Cliente para apoyar campañas, herramientas de capacitación y lanzamientos. Colaborar con contratistas, freelancers y diseñadores para escalar la producción de contenido sin sacrificar calidad. Participar en sesiones de lluvia de ideas, reuniones creativas y revisiones—tus ideas siempre son bienvenidas aquí. Requisitos 3 o más años de experiencia en marketing de contenidos, gestión de marca o roles similares (preferiblemente en tecnología B2B o SaaS). Excelentes habilidades de redacción y edición: tus palabras deben tener fuerza, claridad y personalidad. Demostrada capacidad para desarrollar una voz de marca y mantener la coherencia en todos los canales. Experiencia gestionando calendarios de contenido, herramientas de SEO, plataformas CMS y software de marketing (¡Conocimientos de Canva y HubSpot son un plus!). Capacidad para transformar conceptos complejos en contenido atractivo y centrado en la audiencia. Capacidad para trabajar en una startup de alto crecimiento con múltiples actividades en marcha, disfrutando de su energía. Pasión, iniciativa y disposición para probar cosas nuevas (¡y fallar rápido si es necesario!). Si estás listo para construir una marca con inteligencia, corazón y esfuerzo, hablemos. Nota: Este puesto está ubicado en nuestra oficina del centro de Orlando (modalidad híbrida), con una asistencia mínima de 2 días por semana. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida Vacaciones ilimitadas Trabajo desde casa Comida y bocadillos gratuitos (en la oficina) Recursos para el bienestar

En Worth, estamos empeñados en revolucionar la forma en que las empresas toman decisiones, utilizando el poder de los datos y la tecnología para lograr resultados más inteligentes, rápidos y justos en el sector FinTech. Somos una empresa tecnológica en rápido crecimiento respaldada por visión, determinación y un gran talento. Nuestra plataforma ayuda a empresas de todos los tamaños a tomar mejores decisiones, y nuestro equipo está apasionado por generar un impacto en cada paso del camino. Actualmente estamos buscando un Gerente de Marca y Contenido para ayudarnos a contar nuestra historia al mundo. Si eres un experto en contenido, un creador de marcas y un pensador creativo que se desenvuelve bien en entornos dinámicos, este es tu momento. Construyamos algo increíble juntos. Responsabilidades Dar vida a la marca Darle identidad a la marca Worth con una voz, tono y estilo visual coherentes en todos los canales. Desarrollar mensajes audaces, claros y que conecten con nuestro público empresarial y tecnológico. Gestionar las directrices de marca para que todos, desde marketing hasta ventas, puedan contar nuestra historia con confianza. Crear contenido de alto impacto Escribir, editar y gestionar todo tipo de contenido, desde artículos de blog y casos de clientes hasta fichas de producto y textos para redes sociales. Transformar temas complejos sobre IA y finanzas tecnológicas en contenido fácil de entender e incluso divertido de leer. Gestionar un calendario de contenidos que respalde campañas, lanzamientos y liderazgo de pensamiento. Impulsar la presencia digital y en redes sociales Gestionar nuestra presencia orgánica en redes sociales (principalmente LinkedIn), publicando con propósito, asegurando que cada activo, texto y visual sea fresco y coherente con la marca. Interactuar con nuestra comunidad y estar al tanto de las tendencias del sector. Optimizar, analizar y mejorar Aplicar las mejores prácticas de SEO para mejorar el rendimiento del contenido y llegar al público adecuado. Supervisar el desempeño, probar nuevas ideas y enfocarnos en lo que funciona. Convertir los datos en acciones para seguir impulsando nuestro contenido y marca. Colaborar con diferentes equipos Trabajar junto a los equipos de Producto, Ventas y Atención al Cliente para apoyar campañas, herramientas de capacitación y lanzamientos. Colaborar con contratistas, freelancers y diseñadores para escalar la producción de contenido sin sacrificar la calidad. Participar en sesiones de lluvia de ideas, reuniones creativas y revisiones—tus ideas siempre son bienvenidas aquí. Requisitos 3 o más años de experiencia en marketing de contenidos, gestión de marca o puestos similares (preferiblemente en tecnología B2B o SaaS). Excelentes habilidades de redacción y edición: tus palabras tienen fuerza, claridad y personalidad. Demostrada capacidad para crear una voz de marca y mantener la coherencia en todos los canales. Experiencia gestionando calendarios de contenido, herramientas de SEO, plataformas CMS y software de marketing (¡Conocimientos en Canva y HubSpot son un plus!). Capacidad para transformar conceptos complejos en contenidos atractivos centrados en el público. Capacidad para trabajar en una startup de rápido crecimiento con muchos frentes abiertos, y disfrutar de ese dinamismo. Pasión, iniciativa y disposición para probar cosas nuevas (¡y fallar rápido si es necesario!). Si estás listo para construir una marca con inteligencia, corazón y esfuerzo, hablemos. Nota: Este puesto está basado en nuestra oficina del centro de Orlando (modalidad híbrida), con una asistencia mínima de 2 días por semana. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida Vacaciones ilimitadas Trabajo desde casa Comida y bocadillos gratuitos (en la oficina) Recursos para el bienestar

El Grupo Automotriz Faulkner está buscando un Especialista de Correo Electrónico de Marketing de Ciclo de Vida entusiasta y autónomo para unirse a nuestro equipo. En Faulkner puedes establecer una carrera y crecer junto con la organización. Aunque la experiencia en el sector automotriz es un plus, ¡no es obligatoria! Brindamos capacitación a todos nuestros empleados y ofrecemos continuas oportunidades de crecimiento para quienes demuestren talento, energía y ambición para tener éxito. Faulkner ha ganado un total de 60 premios como uno de los Mejores Lugares para Trabajar. Los beneficios del Especialista de Correo Electrónico de Marketing de Ciclo de Vida incluyen: Beneficios de primer nivel: Médico, Dental y de Visión 401k con aporte equivalente de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos pagados Descuentos para empleados Bonificaciones por referidos de empleados Revisiones anuales y aumentos por mérito El Especialista de Correo Electrónico de Marketing de Ciclo de Vida liderará la estrategia, planificación y ejecución de comunicaciones por correo electrónico durante todo el proceso de propiedad del vehículo. Este puesto es clave para mejorar el compromiso, retención y satisfacción del cliente mediante mensajes oportunos y relevantes. El candidato ideal será colaborativo, orientado a datos y centrado en el cliente, con capacidad para trabajar de forma transversal y con socios externos para mejorar la eficacia de las campañas. Responsabilidades principales: Planificar, crear y lanzar campañas de correo electrónico en múltiples etapas adaptadas a momentos clave del ciclo de vida del cliente Revisar y optimizar las comunicaciones y sistemas existentes; identificar oportunidades de mejora en cuanto a momento adecuado, contenido y segmentación Diseñar e implementar nuevos flujos de trabajo automatizados y campañas de ciclo de vida (por ejemplo, integración, recordatorios de servicio, seguimiento posterior a la compra, reactivación) Supervisar el seguimiento del rendimiento de las campañas (tasas de apertura, tasas de clics, conversiones, retención) y aplicar análisis de datos para mejorar continuamente Colaborar de forma transversal con los equipos de marketing, ventas, servicio y operaciones para alinear mensajes y estrategias Trabajar con los equipos creativos, cumplimiento normativo y proveedores externos para apoyar los esfuerzos de CRM, programación de servicios y compromiso del cliente Actuar como experto en las mejores prácticas de correo electrónico, estrategias de comunicación de ciclo de vida y personalización Requisitos del Especialista de Correo Electrónico de Marketing de Ciclo de Vida: Experiencia con Salesforce Marketing Cloud es deseable Se requiere sólida experiencia con cualquier Proveedor de Servicios de Correo Electrónico (ESP) Sólido conocimiento de estrategias de ciclo de vida, mejores prácticas de correo electrónico, segmentación de audiencias y técnicas de personalización Acerca de Faulkner El Grupo Automotriz Faulkner es un grupo familiar dedicado al sector automotriz que sirve al centro y sureste de Pensilvania con los mejores vehículos y servicios. Nuestro grupo de concesionarios cuenta con 31 ubicaciones y 23 marcas, lo que nos convierte en uno de los mayores grupos de concesionarios familiares del país. Faulkner es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y un Entorno de Trabajo Libre de Drogas.