Mecánico de máquinas

Optimum RV es un concesionario de vehículos recreativos de primer nivel comprometido con ofrecer un servicio de calidad y una amplia selección de vehículos recreativos. Estamos buscando un Técnico de Servicio de RV calificado y dedicado para unirse a nuestro equipo de servicio y garantizar que los RV de nuestros clientes sean mantenidos y reparados según los más altos estándares. Se prefieren técnicos certificados; el pago por hora es relativo al nivel de experiencia laboral; se ofrecen bonos semanales de producción, que añaden un 20 % adicional al salario semanal total. Ubicación del concesionario: 26421 White Ranch Rd, La Feria, TX 78559 Responsabilidades: Los técnicos de servicio son responsables de diagnosticar, reparar y realizar mantenimiento en una variedad de vehículos recreativos. Las funciones principales incluirán: Realizar inspecciones, diagnósticos, reparaciones y mantenimiento en los sistemas de RV, incluyendo componentes eléctricos, de fontanería, HVAC y estructurales. Solucionar problemas técnicos complejos de manera oportuna y eficiente. Realizar inspecciones previas a la entrega (PDI) para asegurar que los RV cumplan con los estándares de calidad y seguridad antes de ser entregados a los clientes. Documentar todo el trabajo realizado, incluyendo piezas utilizadas y tiempo de mano de obra, en el sistema de gestión de servicios del concesionario. Comunicarse con asesores de servicio y clientes para proporcionar explicaciones detalladas de las reparaciones y trabajos de mantenimiento. Mantenerse actualizado sobre las normas del sector, las directrices del fabricante y los boletines técnicos. Mantener un área de trabajo limpia y organizada y asegurarse de que las herramientas y equipos estén en buen estado de funcionamiento. Cumplir con todos los protocolos de seguridad y políticas de la empresa. Cualquier otra responsabilidad asignada. Disposición para aprender todos los aspectos de la reparación de RV, incluyendo reparaciones estructurales. Certificación actual (RVIA/RVDA/RVTI) O interés en completar cursos de formación en línea para obtener la certificación RVIA. ***Formación certificada para técnicos RVTI pagada durante el trabajo*** Requisitos Calificaciones mínimas: Conocimientos sólidos de los sistemas de RV, incluyendo componentes eléctricos, de fontanería, HVAC y mecánicos. Capacidad para leer e interpretar manuales técnicos, diagramas y esquemas. Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para explicar información técnica a clientes no técnicos. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Diploma de escuela secundaria o equivalente; experiencia en RV preferible. Licencia de conducir válida con un historial limpio. Certificación RVIA/RVDA u otras certificaciones relevantes del sector (preferible). Experiencia con herramientas y software de diagnóstico computarizado (preferible). Conocimiento de los procesos y documentación de reparaciones bajo garantía (preferible). Características esenciales: Iniciativa: Somos personas autónomas, motivadas y nunca nos conformamos. Humildad: Estamos dispuestos a aprender, a recibir orientación y somos seguros de nosotros mismos... pero sin arrogancia. Fiabilidad: Hacemos lo que decimos que vamos a hacer, cuando decimos que lo vamos a hacer... siempre. Lealtad: Estamos comprometidos con el éxito de la empresa en buenos y malos momentos porque esta es nuestra carrera. Trabajo en equipo: Somos más fuertes unidos. Nos ayudamos mutuamente, sin importar el departamento o cargo. Optimum RV LLC cumple con todas las leyes federales, estatales y locales que prohíben cualquier tipo de discriminación en el empleo. Optimum RV LLC es un empleador de relación laboral a voluntad y puede terminar la relación laboral en cualquier momento, con o sin causa y sin previo aviso. Beneficios Salarios competitivos 401K Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de vida suplementario Discapacidad a corto y largo plazo Cobertura por enfermedad grave, accidente e indemnización hospitalaria Programa de asistencia al empleado (EAP) Programa de bienestar, incluyendo reembolso por gimnasio Vacaciones, tiempo personal y pago por días festivos

Sobre HungryPanda HungryPanda es una plataforma líder mundial en estilo de vida, que ofrece servicios de entrega en línea, comercio minorista, entrega de productos alimenticios y servicios de estilo de vida, con 3,5 millones de clientes registrados, 60.000 comerciantes y 40.000 repartidores. Consolida la cadena de valor completa de la industria alimentaria china en el extranjero para aprovechar la eficiencia y la escala. Crea oportunidades comerciales a través de su amplia red empresarial y datos de consumidores. Nuestro equipo Ante todo, somos amantes de la comida, curiosos por explorar nuevas oportunidades, tan apasionados por crear valor para todos los interesados en nuestro ecosistema como por ofrecer a nuestros clientes alimentos orientales auténticos y de calidad. Somos una empresa joven, innovadora y entusiasta, creativa y profesional, que apoya a sus miembros para trabajar de forma eficiente en lugar de largas jornadas. Valoramos la opinión de cada persona y fomentamos la mentalidad abierta y el intercambio dentro del equipo. Trabajamos duro, disfrutamos mucho y, por supuesto, ¡mantenemos a nuestro personal alimentado y feliz! 【Prácticas en BD - Hablante de mandarín】 Funciones y responsabilidades Ampliar nuevos comerciantes locales, mantener relaciones con comerciantes existentes, visitar comerciantes diariamente y resolver problemas básicos de retroalimentación. Requisitos del puesto: 1. Vivir en Queens/Manhattan/Boston/Brooklyn 2. Pensamiento activo, disposición para probar cosas nuevas y lleno de pasión 3. Buena capacidad de comunicación, capaz de coordinar con comerciantes para negociaciones comerciales 4. Tener buen conocimiento del mercado y de los consumidores 5. Poder realizar prácticas durante 2-3 meses, presencial, 20 horas por semana 6. Amigable con estudiantes internacionales con CPT+OPT 7. Quienes destaquen tras el período de prácticas podrán ser contratados a tiempo completo Lo que ofrecemos: Entorno laboral global: Desde su lanzamiento inicial en el Reino Unido en 2016, HungryPanda se ha convertido rápidamente en líder de las plataformas de entrega de comida china en el Reino Unido, y ha expandido sus operaciones a Francia, Nueva Zelanda, Estados Unidos, Australia, Canadá y otros países. Actualmente cuenta con departamentos operativos en 10 países. Oportunidades de aprendizaje: HungryPanda cuenta con un sistema de formación completo. La Academia Panda ha lanzado cursos profesionales y programas avanzados de capacitación para diversos departamentos comerciales, ayudándote a comprender mejor el trabajo de los departamentos, dominar habilidades básicas más rápido y mejorar tus capacidades personales. Además, el gerente de línea ofrece comunicación y orientación individualizadas. Excelente ambiente de trabajo: Organización plana, comunicación más eficiente; equipo con alto nivel académico, incluyendo doctores de las principales universidades del extranjero; oportunidades de promoción dos veces al año; actividades regulares de formación y cohesión del equipo.

Sobre HungryPanda HungryPanda es una plataforma líder mundial en estilo de vida, que ofrece servicios de entrega en línea, comercio minorista, entrega de productos alimenticios y servicios de estilo de vida, con 3,5 millones de clientes registrados, 60.000 comercios y 40.000 repartidores. Consolida la cadena de valor completa de la industria alimentaria china en el extranjero para aprovechar la eficiencia y escala. Crea oportunidades de negocio mediante nuestra amplia red empresarial y datos de consumidores. Nuestra gente Ante todo, somos amantes de la comida, curiosos por explorar nuevas oportunidades, tan apasionados por crear valor para cada actor de nuestro ecosistema como por ofrecer a nuestros clientes alimentos orientales auténticos y de calidad. Somos una empresa joven, innovadora y entusiasta, creativa y profesional, que apoya a sus miembros para trabajar de forma eficiente en lugar de largas jornadas. Valoramos la opinión de cada persona y fomentamos la mentalidad abierta y el intercambio en el equipo. Trabajamos duro, disfrutamos al máximo y, por supuesto, ¡mantenemos a nuestro personal alimentado y feliz! 【Pasante de Marketing - Hablante de Mandarín】 Funciones y responsabilidades 1. Apoyar al departamento de marketing en la expansión y gestión de la base de clientes del mercado local, y mantener y mejorar la imagen de marca de la empresa. 2. Asistir en la gestión y operación de grupos de WeChat en el mercado local (incluyendo la invitación de miembros, interacción con usuarios, creación de eventos, edición de contenido, mantenimiento de usuarios, etc.). 3. Participar en promociones presenciales para la adquisición de nuevos usuarios y en la preparación de materiales promocionales. 4. Recopilar información sobre temas de tendencia, organizar la información de los grupos de WeChat, gestionar KOLs de Xiaohongshu y la publicación de contenidos en Xiaohongshu, entre otros. Requisitos del puesto: 1. Ubicación en Filadelfia/Edison. 2. Recién graduados o personas que busquen oportunidades de pasantía de verano. 3. Experiencia relevante en marketing y operaciones de nuevos medios es deseable; poseer buen conocimiento del mercado y del consumidor. 4. Personalidad positiva y extrovertida, con buenas habilidades de comunicación, ejecución y aprendizaje. 5. Pensamiento activo, disposición para probar cosas nuevas y mucha pasión. 6. Se requiere trabajo presencial en la zona local. 7. Buenas habilidades de comunicación y dominio fluido del chino. Lo que ofrecemos: Entorno laboral global: Desde su lanzamiento en el Reino Unido en 2016, HungryPanda se ha convertido rápidamente en líder de las plataformas de entrega de comida china en el Reino Unido, y ha expandido sus operaciones a Francia, Nueva Zelanda, Estados Unidos, Australia, Canadá y otros países. Actualmente cuenta con departamentos operativos en 10 países. Oportunidades de aprendizaje: HungryPanda cuenta con un sistema de formación completo. La Academia Panda ha lanzado cursos profesionales y programas avanzados para diversos departamentos comerciales, ayudándote a comprender mejor el trabajo de los departamentos, dominar habilidades básicas más rápido y mejorar tus capacidades. Además, el gerente de línea ofrece comunicación y orientación individualizada. Excelente ambiente de trabajo: Organización horizontal, comunicación más eficiente; equipo con alto nivel educativo, incluyendo doctores de prestigiosas universidades internacionales; oportunidades de ascenso dos veces al año; actividades periódicas de fortalecimiento del equipo departamental.

Descripción: Técnico de compuestos Estado FLSA: No exento Reporta a: Gerente de Ingeniería de Manufactura Propósito del trabajo en fabricación de compuestos: El técnico de compuestos producirá piezas y ensamblajes para las industrias aeroespacial, vehículos aéreos no tripulados (UAV), automovilismo y otras líneas de productos desarrolladas en nuestras instalaciones. Los turnos de trabajo comienzan desde las 6:00 a.m. con un almuerzo de 30 minutos. Es preferible que el personal esté dispuesto a trabajar turnos nocturnos, si es necesario. Funciones y responsabilidades: - Fabricar componentes de materiales compuestos cumpliendo con los requisitos, lo que incluye preparación de moldes, laminado húmedo, laminado con prepreg, envasado al vacío, desmoldeo, curado, acabado y conformado del núcleo. - Comprender y cumplir con las expectativas y requisitos dictados por los cronogramas del proyecto, órdenes de trabajo, instrucciones, especificaciones y/o planos. - Supervisar, auditar y completar toda la documentación requerida, incluyendo órdenes de trabajo, órdenes de tarea y documentación de trazabilidad de materiales. - Manipular materiales perecederos de forma adecuada. - Trabajar eficazmente con ingenieros y otros miembros del equipo de fabricación para ejecutar proyectos. - Identificar y seleccionar todos los materiales utilizados en el proceso de ensamblaje. - Seleccionar y operar diversas herramientas manuales y eléctricas, incluyendo taladros, fresadoras y lijadoras. - Operar hornos de curado y comprender los requisitos de curado de las piezas. - Seguir los procedimientos de seguridad establecidos y ser capaz de comprender y cumplir con los requisitos de seguridad de los materiales. - Inspeccionar visualmente su propio trabajo. Reportar cualquier discrepancia al supervisor o encargado. - Trabajar en un entorno de equipo y estar dispuesto a mantener relaciones de trabajo participativas y armoniosas con los demás. - Ser capaz de completar satisfactoriamente todas las funciones esenciales según lo determine el supervisor. - Apoyar y cumplir con todos los estándares de calidad y sistemas de gestión (internos de Swift, NADCAP y AS9100). - Elevar problemas a la gerencia. - Mantener un área de trabajo ordenada y limpia (por ejemplo, piso de taller general, sala limpia, área de recorte). - Cumplir con todas las políticas, procedimientos y regulaciones de la empresa. Niveles para técnicos de compuestos: Técnico I – $19 – $23/hora Con experiencia limitada en habilidades de fabricación. Requiere formación y experiencia realizando trabajos antes de ser aprobado para trabajar de forma independiente en proyectos. Debe ser supervisado por otro técnico de compuestos durante el trabajo. Técnico II – $25 – $33/hora Realiza trabajos que no requieren técnicos líderes de compuestos. Requiere supervisión completa para apoyar el proceso NADCAP de fabricación. Técnico III – $25 – $40/hora Personal calificado por NADCAP o trabajando directamente con personal calificado como parte de su formación. Dependiendo de la complejidad de la tarea, el trabajo en el área de corte puede requerir supervisión de un técnico líder. Superior (Supervisor) – $30 – $50/hora CONDICIONES DE TRABAJO Requisitos físicos: Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe permanecer de pie y hablar o escuchar regularmente. Ocasionalmente debe sentarse, caminar, usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, alcanzar con las manos y brazos, trepar o mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, doblarse, agacharse o arrastrarse. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras (11,3 kg) y ocasionalmente hasta 50 libras (22,7 kg). Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Se requiere coordinación mano-ojo y destreza manual. Se requiere visión y audición corregida dentro del rango normal. Equipos operados: Bombas de vacío, fuentes de calor, herramientas manuales especiales, escaleras, soportes, soportes mecánicos, elevadores de alcance elevado. Lugar de trabajo: Entorno de taller abierto. Ocasionalmente en almacén. Ocasionalmente en un congelador industrial. Puede implicar exposición a condiciones de taller, incluyendo niveles variables de ruido. Equipo de protección requerido: Gafas, lentes de seguridad, protectores faciales, protección auditiva, delantales, guantes, arneses de seguridad, respiradores, equipos de respiración. Peligros potenciales: Exposición a niveles de ruido de alta intensidad, cambios extremos de temperatura, sustancias en el aire, materiales identificados en las hojas de datos de seguridad de materiales, trabajo en alturas sin protección o cerca de maquinaria en movimiento. Se espera trabajo ocasional los fines de semana o por la noche. Requisitos: - Requiere diploma de escuela secundaria o GED. - Se prefiere experiencia y capacidad para trabajar de forma independiente y liderar la fabricación de compuestos complejos en desarrollo. - Brindar apoyo técnico utilizando planificación, planos de ingeniería y especificaciones para fabricar piezas complejas de materiales compuestos. - Experiencia técnica directamente relacionada y progresivamente responsable en el campo. - Habilidades de supervisión y administrativas, incluyendo la capacidad de seleccionar, evaluar, motivar y desarrollar subordinados. - Capacidad para proporcionar dirección efectiva, liderazgo y formación de equipos. - Habilidades demostradas para planificar, priorizar y delegar tareas. - Habilidades interpersonales para comunicarse eficazmente con todos los niveles de gestión y empleados. - Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto verbal como por escrito. - Conocimiento de prácticas de diseño, técnicas de fabricación y requisitos de inspección. Beneficios: - Horario 9/80 - Seguro médico: 100 % cubierto para empleados - Seguro de visión: 100 % cubierto para empleados - Seguro dental: 100 % cubierto para empleados - Seguro de vida: 100 % cubierto por Swift, más la opción de comprar seguro adicional para usted y sus dependientes - Plan 401k con aporte coincidente de la empresa - Calendario de vacaciones muy generoso que incluye un periodo festivo en diciembre, y planes de tiempo libre pagado (PTO) altamente competitivos - 16 semanas de licencia remunerada para cuidado personal y bienestar para atender a un familiar, crear vínculos con su bebé o atender su propia condición médica - Apoyo para planificación familiar y crianza: fertilidad (por ejemplo, FIV, preservación), adopción y cobertura para madres sustitutas, con beneficios y recursos adicionales para brindar apoyo desde la planificación hasta la crianza

Express Employment se complace en anunciar una vacante para un Técnico de Instalación de E Sports. Este puesto requiere viajes frecuentes, ya que será responsable de la instalación y configuración de equipos y sistemas relacionados con E Sports en diversas ubicaciones de eventos y sitios de clientes. Responsabilidades Viajar a diferentes ubicaciones para instalar y configurar equipos de E Sports, incluyendo consolas de juegos, computadoras y periféricos relacionados Trabajar en estrecha colaboración con coordinadores de eventos para garantizar una configuración y funcionamiento adecuados de los recintos de E Sports Realizar diagnósticos y mantenimiento de equipos para resolver problemas técnicos Capacitar a clientes y personal del evento en el uso y mantenimiento de los equipos instalados Llevar registros precisos de las instalaciones y actividades de servicio Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y operativas durante la estancia en el sitio Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente; se prefiere formación técnica en TI o electrónica Experiencia mínima de 2 años en un puesto técnico de instalación o soporte informático Conocimientos sólidos de sistemas de juegos, redes y tecnologías de E Sports Capacidad para viajar extensamente y gestionar eficazmente el tiempo durante los desplazamientos Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para diagnosticar incidencias técnicas Buenas habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar con clientes Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana según sea necesario Licencia de conducir vigente y capacidad para viajar en automóvil o avión

En MacDonald-Miller Facility Solutions ("MacMiller") hacemos que los edificios funcionen mejor. Como la principal empresa de contratación mecánica del Noroeste, diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de sistemas de HVAC, fontanería y automatización para edificios comerciales. Con más de 1500 empleados en 15 oficinas, existe una amplia variedad de trabajo que te mantendrá comprometido e inspirado. Tenemos un prestigioso historial de superar las expectativas de nuestros clientes y ejecutar con distinción. Nuestros clientes confían sus proyectos más difíciles a nuestros equipos integrados, que incluyen: Nueva construcción: ingeniería, fabricación e instalación de sistemas mecánicos para nuevos proyectos siguiendo prácticas de construcción esbelta (lean construction) Proyectos especiales: modernizaciones y reparaciones mecánicas para edificios existentes para lograr nuevas eficiencias Servicio: mantenimiento preventivo programado que garantiza el confort de los inquilinos, y respuesta de emergencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana Rendimiento del edificio: sistemas de control, detección de fallos, servicios energéticos y monitoreo remoto Contratación por desempeño – Soluciones sostenibles: actuando como contratista principal, ofrecemos soluciones llave en mano de alta eficiencia energética en entornos construidos para clientes del sector privado y público. A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos los mismos Valores Centrales de Cultura: Colaboración: jugadores diversos, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta una diversidad de fortalezas que nos ayudan a alcanzar nuestra visión común. Dedicación: estamos comprometidos con la excelencia personal y profesional. Ejecutamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo con nuestros compromisos. Seguridad: todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas; es una actitud y el entorno que creamos. Todos los días, todos regresan a casa con sus familias. Comunidad: estamos orgullosos de ser parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente construir relaciones y conocernos como individuos. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza. Innovación: estamos comprometidos con la resolución continua y creativa de problemas. La innovación es lo que nos mantiene como líderes en la industria. Siempre nos esforzamos por desafiarnos y superarnos. ¡Diversión!: toma el trabajo en serio, pero nunca te tomes demasiado en serio a ti mismo. Es posible ser a la vez un profesional serio y una persona de buen carácter con la que disfrutes trabajar. Nos esforzamos por ser ambas cosas. Requisitos Especialista de Servicio de Automatización de Edificios: aquí es donde entras tú. Como Especialista de Servicio de Automatización de Edificios, serás responsable de reparar, configurar y mantener sistemas de automatización de edificios (BAS) que controlan HVAC, iluminación y otras funciones críticas del edificio. Tus principales responsabilidades incluirán monitoreo del sistema, solución de problemas y optimización del rendimiento para mejorar la eficiencia energética. El puesto también implica realizar mantenimiento rutinario, efectuar reparaciones, brindar soporte técnico a los clientes y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y reglamentarias. Además, deberás mantenerte actualizado sobre los avances del sector y ofrecer capacitación al personal del edificio sobre el funcionamiento del sistema. Principales resultados esperados durante el primer año para destacar: Completar eficientemente las llamadas de servicio y el mantenimiento preventivo en sistemas de control existentes. Mantener conocimientos sobre todos los aspectos de HVAC, incluyendo diseño, producción, refrigeración, controles y servicio. Consultar con los clientes sobre problemas o incidencias detectadas durante el servicio de su sistema de automatización de edificios y proporcionarles un registro de los servicios realizados. Promover, mantener y fortalecer relaciones con clientes nuevos y existentes. El puesto de Especialista de Servicio de Automatización de Edificios reporta a Chris Diehl, Gerente de Operaciones de Controles del Área de Portland. Formarás parte de un equipo colaborativo, trabajando en diversos proyectos e iniciativas para apoyar nuestro crecimiento empresarial. Este puesto interactúa con todos los niveles y funciones dentro de la organización. Tu perfil: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto? Deberías tener... Un historial demostrado de comprensión de los principios, sistemas y equipos mecánicos comerciales de aire acondicionado y HVAC. Experiencia en los requisitos de seguridad en el sitio de trabajo, por ejemplo, WISHA/OSHA, OROSHA/OSHA, y compromiso con la seguridad. Un título de dos años o formación u experiencia equivalente que demuestre un conocimiento razonable de HVAC y sistemas de control, con énfasis en sistemas de control digital directo. Experiencia en cualquiera de las siguientes plataformas: Niagara (Tridium, Honeywell, Distech, etc.) Siemens (Desigo, Apogee) Johnson Controls/JCI Alerton Trane Y quienes trabajen contigo deberían describirte como... Alguien con un servicio al cliente excepcional Apasionado y con actitud proactiva Un excelente solucionador de problemas Y deberías sentirte motivado por... Ser parte de una empresa de rápido crecimiento, integrando un equipo altamente calificado y ofreciendo el más alto nivel de experiencia y servicio al cliente en el Pacífico Noroeste Tener la posibilidad de aprender a hacer cosas nuevas. Si necesitas mucha supervisión constante o un jefe microgestor, este no es el lugar adecuado para ti Trabajar en un entorno esbelto y orientado a resultados, donde se espera que hagas más, asumas más responsabilidades y logres mayores avances cada año Disfrutar en un entorno con alta transparencia, abierto a nuevos enfoques innovadores y con una sensación de familia solidaria Beneficios Este puesto está abierto a candidatos sindicalizados y no sindicalizados. El rango salarial es de 25 a 70 dólares por hora. La colocación dentro del rango depende de los años de experiencia para los no sindicalizados y del convenio colectivo para los sindicalizados. Los beneficios ofrecidos dependen de tu condición sindical. Actualmente, MacDonald-Miller Facility Solutions ofrece cobertura a empleados no sindicalizados: Seguro médico, dental y de visión para empleados (disponible para familiares con prima compartida). Plan de jubilación 401k con aporte coincidente de la empresa. Compensación por vacaciones y enfermedad (PTO), y pago por días festivos. Protección de ingresos por discapacidad, incluyendo discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida para empleados y sus familiares. Programa de bienestar. Programa de asistencia al empleado. Los beneficios para empleados sindicalizados están determinados por los acuerdos colectivos del sindicato. Lugar de trabajo Principalmente basado en nuestra ubicación en East Portland (12911 NE Airport Way, Portland, OR 97230), con acceso a nuestras otras dos ubicaciones en Oregón: West Portland (14275 NW Science Park Drive, Portland, OR 97229) y Salem (200 Hawthorne Ave Suite A-100, Salem, OR 97301). ¿Te interesa saber más? Si estás listo para una nueva aventura y te interesa postularte para este puesto, haz clic en "aplicar" para comenzar la conversación. O si conoces a alguien que trabaja actualmente en MacDonald-Miller, contacta con esa persona para que te presente al equipo. MacDonald-Miller Facility Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.