Profesor de matemáticas de secundaria (PA I)

Lo que harás Como maestro de educación especial en Veritas Prep, proporcionarás servicios y adaptaciones de educación especial a un nivel escolar de estudiantes, incluyendo apoyo dentro del aula y en grupos pequeños. Colaborarás con los maestros de educación general de ese grado para garantizar que los estudiantes accedan con éxito al currículo en todas las asignaturas. También colaborarás con el Equipo de Apoyo Estudiantil, que incluye al Decano de Servicios Estudiantiles, consejeros escolares, proveedores de servicios relacionados, personal de cultura escolar y otros maestros de educación especial, para asegurar que los estudiantes con necesidades de educación especial puedan acceder al currículo del grado correspondiente. Específicamente, tú: Proporcionarás servicios a los estudiantes, incluyendo: - Comprender, interiorizar y utilizar los objetivos y metas del PIE (Plan de Educación Individualizado) de los estudiantes a tu cargo como guía para la instrucción especializada. - Colaborar con los maestros de educación general para planificar servicios de apoyo estudiantil en bloques diarios que satisfagan las necesidades del estudiante en cada lección. - Enseñar conjuntamente o integrarte en clases académicas durante el día. - Planificar y dirigir grupos pequeños y/o sesiones individuales fuera del aula diariamente, según los PIE de los estudiantes y los datos académicos actuales. - Desarrollar y impartir currículos modificados alineados con los estándares del nivel escolar cuando sea necesario según los PIE. - Interiorizar y proporcionar adaptaciones en las evaluaciones a los estudiantes de tu nivel escolar. Cumplir con los requisitos legales para PIE en Massachusetts: - Asistir a reuniones de PIE de los estudiantes a tu cargo y estar preparado para informar sobre el progreso de los estudiantes hacia sus metas y objetivos. - Escribir metas y objetivos tras evaluaciones iniciales, anuales y de reevaluación. - Recopilar y registrar regularmente datos sobre el progreso de los estudiantes hacia sus metas y objetivos. - Redactar comentarios sobre las metas y objetivos de los estudiantes para los informes de progreso semestrales. Ser un miembro activo del equipo de apoyo estudiantil y de la comunidad más amplia de VPCS: - Dirigir programas de orientación para un pequeño grupo de estudiantes. - Participar activamente en reuniones semanales del equipo de apoyo estudiantil y en reuniones de planificación por asignatura. - Participar en reuniones semanales o quincenales de coaching, incorporando retroalimentación en las prácticas diarias de enseñanza y planificación. - Establecer relaciones positivas y significativas con colegas, estudiantes, padres y familias. - Participar en el aprendizaje sobre el racismo, la diversidad, la equidad y la inclusión en la educación y ser un defensor de una educación antirracista. - Participar activamente en desarrollo profesional y coaching para mejorar continuamente tu práctica. - Otras funciones asignadas. Requisitos Lo que necesitarás (cualificaciones) - Una creencia inquebrantable de que todos los estudiantes pueden lograr cosas extraordinarias. - Pasión por el crecimiento continuo como educador. - Búsqueda incansable de un aula centrada en los estudiantes y que mejore continuamente los resultados de aprendizaje. - Compromiso con la lucha contra el racismo en nuestras instituciones educativas y en la vida diaria, así como conocimiento sobre la historia del racismo y la raza, y sobre los sistemas de opresión que enfrentan nuestros estudiantes. - Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo cooperativas y efectivas con otros. - Capacidad para comunicarse eficazmente de forma oral y escrita. - Capacidad para asistir al trabajo de manera regular y puntual. - Uno o dos años de experiencia docente (deseable). - Título universitario. - Tener o ser elegible para obtener la licencia de enseñanza en Massachusetts en Discapacidades Leves y Graves, 5-12, O tener una licenciatura o maestría en Educación Especial. - Endoso en Inmersión en Inglés Protegido (SEI) dentro del primer año de contratación. - Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe tener esta autorización desde su primer día de empleo. Alineación con nuestros valores: - Los estudiantes primero: Tomamos decisiones pensando en nuestros estudiantes y sabemos que nuestras acciones marcan el ejemplo. - Crecer juntos: Somos modelos de mentalidad de crecimiento, trabajo en equipo y colaboración. - Un equipo, una misión: Nos apoyamos, ayudamos y animamos mutuamente mientras desempeñamos roles únicos en apoyo de la misma misión. ¿Crees que no cumples con todos los requisitos mencionados? ¡Postúlate de todas formas! Buscamos un equipo verdaderamente diverso de educadores, y la investigación muestra que los grupos históricamente marginados tienen menos probabilidades de postularse si no cumplen con cada requisito. Trabajamos para convertirnos en una organización antirracista y queremos reclutar y apoyar personal diverso, comprender la historia de la desigualdad en la educación y garantizar que los estudiantes vean profesores, personal y líderes que se parezcan a ellos trabajando en nuestra escuela. ¿Quieres saber más? Agenda una llamada con un reclutador enviando un correo a recruitment@vpcs.org. Veritas Prep es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra empleados ni candidatos calificados por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o militar, estado civil, orientación sexual, información genética, identidad de género o expresión de género, ni por ningún otro estatus o condición protegida por la ley aplicable. Esta política incluye, pero no se limita a, reclutamiento, selección, compensación, beneficios, promoción, capacitación y terminación. Beneficios Veritas Prep ofrece salarios competitivos y paquetes completos de beneficios que incluyen lo siguiente: El rango salarial para este puesto es de $50,000 - $90,000, excluyendo beneficios adicionales. Si es contratado, su salario base final se determinará según factores como habilidades, educación y/o experiencia. Además de estos factores, creemos en la importancia de la equidad salarial y consideramos la equidad interna de nuestros miembros actuales del equipo como parte de cualquier oferta final. Tenga en cuenta que el rango anterior es el rango completo de salario base para este puesto. Contratar al máximo del rango no sería habitual, con el fin de permitir crecimiento salarial futuro y continuo. También ofrecemos un generoso paquete de beneficios para el personal de tiempo completo que incluye, entre otros: - Planes de seguro médico, visual y dental. - Seguro de licencia remunerada por razones familiares/médicas (privado y que cumple con los requisitos estatales). - Seguro de discapacidad a largo plazo y seguro de vida (100 % pagado por el empleador). - Inscripción en el Sistema de Jubilación de Maestros de Massachusetts (programa de pensión para maestros). - Programa de Asistencia al Empleado (100 % pagado por el empleador). - Cuentas de gastos flexibles (FSA), Cuenta de Reembolso de Salud (HRA) y más... Sobre Veritas Prep Veritas Prep es una escuela pública gratuita en Springfield que prepara a estudiantes de 5º a 12º grado para competir, lograr y tener éxito en la universidad y más allá. Veritas Prep acelera el camino de cada estudiante hacia la universidad y la carrera profesional ayudándolos a establecer una base académica sólida en la escuela intermedia y garantizando acceso a clases universitarias y apoyo para ingreso a la universidad en nuestra escuela secundaria de Colegio Temprano integral. En Veritas Prep, no solo estamos eliminando barreras para acceder a la universidad, sino que también proporcionamos las herramientas que los estudiantes necesitan para persistir en la universidad y prepararse para una carrera exitosa. Nuestro programa de escuela intermedia ha estado atendiendo a estudiantes en Springfield desde 2012, y nuestros estudiantes son apoyados por maestros hábiles, dedicados y diversos. Los estudiantes aprenden hábitos académicos importantes y son desafiados a alcanzar altos niveles académicos, sociales y emocionales, preparándolos para el éxito al ingresar a nuestra escuela secundaria. Nuestro programa de escuela secundaria de Colegio Temprano, en asociación con STCC y la Universidad Estatal de Worcester, prepara a los estudiantes para obtener títulos universitarios de alto impacto, ahorrándoles hasta dos años de tiempo en la universidad y miles de dólares. Los estudiantes pueden obtener hasta un título de asociado de forma gratuita, y el título de estudios generales de STCC significa que los estudiantes ingresan como JUNIORS en cualquier universidad o colegio público de Massachusetts tras graduarse de la escuela secundaria. Los estudiantes de Veritas Prep se benefician de altos estándares académicos y un fuerte apoyo, un entorno de aprendizaje excepcional, un personal diverso de educadores de alta calidad, un fuerte compromiso con el desarrollo de habilidades sociales/emocionales y prácticas, y una comunidad inclusiva y antirracista que valora las identidades y orígenes de todos los estudiantes.

Se necesita entrenador de baloncesto lo antes posible (Pearland) Escuela de Arte Monart compensación: $12-$14 por hora según experiencia, con posibilidad de crecimiento tipo de empleo: tiempo parcial título del puesto: Asistente de maestro necesario lo antes posible Buscamos una persona energética a la que le guste trabajar con niños. Debe tener experiencia enseñando a niños de entre 4 y 16 años. El trabajo ofrece entre 18 y 22 horas semanales. El horario será de lunes a viernes: de 2:30 p.m. a 6:30 p.m. Se espera que el candidato: - Conduzca el vehículo de la escuela para recoger a los estudiantes en sus escuelas. - Prepare la cancha para las clases. - Tome lista de asistencia. - Conozca ejercicios de baloncesto adecuados para cada edad, como manejo de balón, pases, tiros, trabajo de pies, protocolo de tiros fáciles, etc. - Guarde el equipo al final de la clase. Puntualidad, confiabilidad y buenas habilidades de gestión son requisitos necesarios. Por favor envíe su currículum. Si además posee otras habilidades como arte, cocina, costura, robótica, gastronomía, etc., mencione estas en su solicitud.

Empowerment Academy Charter School está contratando un maestro para realizar trabajos de intervención en Matemáticas a nivel de escuela secundaria en grupos pequeños. Se trata de un puesto de maestro líder con modelo de inclusión y extracción. Esta vacante es para el año escolar 2025-2026 y posteriores. Actualmente estamos ofreciendo una bonificación por necesidad crítica de $7,500 para maestros de Matemáticas certificados que se unan con éxito a nuestro equipo. Salario base Año Escolar 25/26: $67,000 - $90,000 Horario: 7:15 - 15:45 Aumentos competitivos año tras año, muchas oportunidades de bonos y asignaciones adicionales, no se requiere título de maestría. NUESTRA ESCUELA Empowerment Academy es una escuela chárter dinámica y exitosa que realmente apoya a sus maestros y personal. Empowerment tiene tres campus propios, y BelovED es nuestra "escuela hermana". Atendemos a una población estudiantil mixta, una de las más diversas de Estados Unidos, mientras disfrutamos de la vitalidad cultural de Jersey City, Hoboken y la ciudad de Nueva York. Nuestro personal está formado por un grupo dedicado de personas apasionadas por cerrar la brecha de logros académicos y ofrecer un programa educativo de calidad. VALORAMOS A NUESTRO PERSONAL DOCENTE En Empowerment Academy, hacemos hincapié en el trabajo en equipo y la comunidad, y valoramos verdaderamente a nuestro personal docente: Como evidencia de ello, en comparación con quienes tienen experiencia similar, NUESTROS DOCENTES SON DE LOS MEJOR PAGADOS EN NUEVA JERSEY; Además, buscamos lograr el éxito académico sin causar agotamiento a los maestros, combinando un programa educativo efectivo con sólido apoyo al docente y desarrollo profesional. APOYO AL MAESTRO Los maestros de Empowerment Academy forman parte de un equipo escolar integral. Reciben coaching y apoyo continuo en desarrollo profesional por parte de los líderes escolares; colaboran con sus colegas en comunidades de aprendizaje profesional (PLCs) para planificar lecciones y resolver problemas; y colaboran con diversos especialistas para atender las diversas necesidades de los estudiantes. Ejemplos de este apoyo docente incluyen: Amplios períodos de planificación durante la jornada escolar; Un currículo basado en investigaciones y materiales curriculares de apoyo; Evaluaciones formativas de alta calidad, alineadas con el currículo, que ayudan a identificar cuándo los estudiantes no han dominado una habilidad, concepto o conocimiento específico; y Especialistas a tiempo completo en lectura y matemáticas que brindan tutoría a estudiantes con dificultades para dominar habilidades esenciales, además de consejeros y trabajadores sociales que ayudan a los estudiantes con problemas no académicos. Requisitos REQUISITOS DE CERTIFICACIÓN Se requiere certificación docente para este puesto. Idealmente, los candidatos deben poseer una certificación CE, CEAS, CE Limitada o Estándar como "Maestro de Matemáticas" o "TOSD" emitida por el NJDOE. Dado que esta posición es únicamente para fines de habilidades básicas, también consideraríamos certificación K-6. Beneficios Las escuelas chárter SON escuelas públicas. Nuestros maestros pertenecen al Fondo de Pensión y Jubilación para Maestros de Nueva Jersey (TPAF), igual que los maestros de escuelas públicas tradicionales, y pueden transferir sus créditos de pensión desde una escuela pública tradicional a nuestra escuela y viceversa. Otros beneficios incluyen: Pensión Plan de atención médica (médica, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, Empowerment Academy contrata sin tener en cuenta la raza, religión, credo, color, origen nacional, edad, género, orientación sexual, estado civil o discapacidad. INDINSTRUCTION

Educador de la Primera Infancia – Programa de Prejardín El Centro de Aprendizaje de Palo Alto es un pequeño programa sin fines de lucro de educación en la primera infancia basado en el juego, ubicado en un hermoso vecindario de Palo Alto. Somos un lugar donde niños y maestros desarrollan el amor por el aprendizaje a través del juego reflexivo y la exploración, en un entorno respetuoso y compasivo. Estamos buscando personas que ofrezcan un programa cálido, enriquecedor, centrado en el juego y en el niño. Nuestro programa se enfoca en un currículo emergente, fomenta la conexión con la naturaleza y ofrece un ritmo flexible que permite a los niños moverse libremente entre el aula interior y el aula al aire libre durante el día. En El Centro de Aprendizaje, nuestros excelentes educadores son el corazón y el alma de nuestro programa. Los seleccionamos por sus habilidades excepcionales para trabajar con niños de grupos de edad específicos y por su dedicación inquebrantable al bienestar de los niños bajo su cuidado. Nuestros maestros de TLC no solo sienten pasión por la educación en la primera infancia, sino que también son profesionales comprometidos, creativos, reflexivos y bien informados. Son personas proactivas que valoran la colaboración entre colegas, padres, niños y la directora para fomentar el crecimiento y desarrollo de toda la comunidad TLC. Su rol aquí no es solo un trabajo. Es una parte fundamental de nuestra comunidad. Visite www.tlcpaloalto.org para obtener más información sobre nuestro programa y filosofía. Los candidatos deberán tener: Un título mínimo de asociado (AA) en Educación Infantil. Se prefiere una licenciatura (BA) o maestría (MA) en Educación Infantil o Desarrollo Infantil. Al menos cinco años de experiencia trabajando directamente con niños en edad preescolar. Una gran pasión por la educación y el aprendizaje con niños pequeños. Habilidades para trabajar con alumnos diversos y para co-regular emociones y comportamientos. Capacidad para desarrollar alianzas con las familias. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad física para estar de pie, sentarse, levantar objetos y moverse con facilidad en entornos interiores y exteriores. Entusiasmo por la colaboración y el aprendizaje continuo. El salario será acorde con la formación académica y la experiencia. El paquete de beneficios sustancial incluye seguro médico, dental y de visión, 26 días pagados de vacaciones o feriados, además de días adicionales de tiempo personal libre (PTO), pago por enfermedad y días de Desarrollo Profesional. El candidato ideal podría comenzar tan pronto como el 18 de agosto de 2025. Sin embargo, dado que este es un período de solicitud abierta, estamos dispuestos a esperar al candidato más adecuado. Por favor envíe su currículum a paula@tlcpaloalto.org.

Quiénes somos Open Up Resources es una editorial de recursos educativos abiertos de alta calidad en áreas de contenido fundamental, con la visión de proporcionar a los docentes las herramientas necesarias para involucrar a los estudiantes en experiencias educativas transformadoras. La cartera de Open Up Resources busca incluir currículos de calidad excepcional alineados con los estándares para los grados PK-12, con validación por entidades externas reconocidas, evidencia de eficacia, apoyos efectivos para estudiantes multilingües, estrategias inclusivas para estudiantes con necesidades especiales, pedagogía culturalmente relevante integrada y formación profesional inclusiva y sensible al contexto cultural. Estamos transformando los materiales de instrucción mediante nuestro compromiso con la equidad en el aula. Este compromiso intencional impregna todos nuestros programas, alianzas y prácticas. Nuestro objetivo es que los currículos de Open Up Resources impulsen normas, estructuras, prácticas y políticas educativas equitativas en las aulas, en la educación y en la sociedad. El puesto Los Líderes Docentes en Residencia (TLIR) brindan Formación Profesional (PL) exclusiva de Open Up Resources centrada en currículos de alta calidad. Este puesto es ideal para docentes apasionados que se encuentran actualmente en el aula, implementando los currículos de Open Up Resources con integridad, entusiasmo y prácticas pedagógicas efectivas, y que desean llevar su liderazgo al siguiente nivel sin salir del aula. Los TLIR compartirán sus experiencias reales y estarán preparados para pensar rápidamente, colaborar en torno a preguntas y desafíos de implementación, y celebrar los logros y el aprendizaje de los estudiantes. Mantendrán una comunicación estrecha con el Gerente de TLIR para facilitar eventos y trabajarán cuidadosamente con los recursos para ejecutar la formación profesional de manera efectiva y con integridad. Los candidatos a TLIR pueden o no tener experiencia previa en la facilitación de formación profesional. Requisitos Principales responsabilidades Facilitar eventos de Formación Profesional de alta calidad, coordinados y planificados por Open Up Resources Fomentar un diálogo útil y auténtico entre usuarios del currículo al compartir sus propias experiencias con el mismo, en relación con el evento de formación y los desafíos y éxitos en su implementación dentro del distrito escolar Prepararse y presentar con confianza los planes de formación proporcionados por Open Up Resources Utilizar con éxito tecnologías como, entre otras, Google Apps for Education, Geogebra y Desmos, para facilitar la formación profesional Comprender y comunicar efectivamente una profunda comprensión del currículo Utilizar retroalimentación constructiva de los participantes, líderes del distrito y el equipo de Open Up Resources para mejorar la entrega de la formación profesional Comunicarse de manera efectiva y oportuna con el equipo de Open Up Resources, así como con distritos y educadores que participen en los eventos de formación profesional Mantenerse actualizado con las capacitaciones continuas con el Gerente de TLIR Mantener un alto nivel de fiabilidad, respuesta oportuna, dedicación a la misión y valores de Open Up Resources, y de integridad en la implementación del currículo al comunicarse con los participantes de la formación profesional Competencias clave Ética e integridad: Actuar de manera justa y ética hacia colegas, socios y clientes; fomentar la confianza y el respeto mutuo; actuar con honestidad e integridad. Trabajo en equipo y colaboración: Trabajar con colegas para fortalecer la moral y el compromiso del equipo con metas y objetivos. Diversidad: Comprender que cada individuo es único y celebrar las diferencias individuales, incluyendo raza/etnia, género, orientación sexual, edad, discapacidad mental o física, estado civil, condición de veterano, educación, formación, cargo, nivel de autoridad, antigüedad y condición de tiempo completo o parcial. Colaboración: Fomentar una relación positiva de colaboración y servicio al cliente, y promover una comunicación bidireccional; entregar productos que cumplan o superen las expectativas del cliente. Orientación a soluciones: Capacidad para actuar resolviendo problemas, utilizando el razonamiento y un enfoque sistemático. Requisitos del puesto Experiencia en el aula implementando el currículo de Matemáticas K–8 de Open Up Resources; se prefiere que el candidato trabaje actualmente en un aula o distrito utilizando este currículo Experiencia y comprensión del entorno educativo Excelente atención al detalle, dedicación a la excelencia y trayectoria comprobada de responsabilidad Habilidades sólidas en tecnologías Capacidad para dirigir reuniones mediante herramientas de videoconferencia como Zoom, Google Meet y Microsoft Teams Conocimientos prácticos de correo electrónico, la plataforma de Google y MS Office 365 Utilización efectiva de tecnologías educativas, incluyendo pero no limitándose a Google Apps for Education, Geogebra y Desmos, para facilitar con éxito la formación profesional Habilidades extraordinarias de comunicación: escrita, verbal e interpersonal Actitud positiva centrada en la colaboración y la resolución de problemas en equipo Capacidad para fomentar un entorno de equipo remoto positivo Beneficios En Open Up Resources, creemos en crear y fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, donde todos los candidatos son considerados para el empleo sin importar color, religión, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. Buscamos candidatos que tengan experiencia personal relacionada con justicia social, diversidad, equidad e inclusión. Somos una organización virtual con sede en el área de la Bahía de California. Este es un puesto contratado a tiempo parcial sin beneficios, con una tarifa por hora de 75 dólares.

Buscamos un asistente de enseñanza calificado y motivado Buscamos profesionales calificados y motivados en educación especial Enseñar es algo más que impartir un currículo, más que calificar boletines, más que conferencias con padres. Enseñar es compartir, dar, recibir y aprender. Los docentes que se destacan en nuestro programa suelen describir sus experiencias como algunas de las más gratificantes de sus vidas. Los asistentes de enseñanza son una parte fundamental en cada aula. En Arise Educational Center, nuestro personal tiende a permanecer durante varios años, no solo por nuestros estudiantes verdaderamente excepcionales, sino porque Arise Educational Center es una comunidad única y enriquecedora. Actualmente tenemos una vacante poco común para un profesional especializado en educación especial que asista en grados desde kindergarten hasta el grado 12. Trabajar como asistente de educación especial en Arise Educational Center le brindará una excelente oportunidad para sembrar semillas de conocimiento en la vida de un niño con necesidades especiales, dándole el tiempo y la atención adicionales necesarios para su éxito educativo. Los asistentes de enseñanza en Arise Educational Center tienen la oportunidad única de crear un entorno de aprendizaje estructurado y de apoyo, centrado en las necesidades individuales. Nuestro programa reconoce que los niños abordan el aprendizaje de muchas maneras diferentes y emocionantes. Aprovechamos sus fortalezas y encontramos métodos nuevos y creativos para impartir instrucción. Combinamos nuestro programa académico con servicios terapéuticos para ayudar a los niños a aprender y crecer. Por favor envíe su currículum junto con una carta de presentación en la que indique su interés. Incluya sus experiencias laborales en educación especial o en docencia, así como sus ideas sobre cómo podría contribuir a la comunidad de AEC. Arise Educational Center es fácilmente accesible mediante transporte público y autopista. Requisitos: • Título de escuela secundaria o superior • Capacidad para destacar como miembro de un equipo • Actitud de aprendizaje continuo Por favor envíe su currículum y carta de presentación a la siguiente dirección: Arise Educational Center Recursos Humanos 1760 Cesar Chavez Street, Suite RS San Francisco, CA 94124-1136 Correo electrónico: info@ariseeducationalcenter.com