Programador Primavera P6

Foot Soldiers Park busca un visionario responsable, apasionado y orientado a objetivos para desempeñarse como Director de Desarrollo en un nuevo cargo clave. Dependiendo directamente del Director Ejecutivo (CEO), el Director de Desarrollo trabajará estrechamente con este para establecer la estrategia de crecimiento continuo de ingresos. Como miembro fundamental del equipo ejecutivo, se espera que el Director de Desarrollo construya un programa integral de desarrollo que combine diversas fuentes de financiamiento (ingresos generados, fondos gubernamentales y aportes filantrópicos) y genere aproximadamente 3 millones de dólares anuales para apoyar las operaciones de la organización. Durante los próximos cinco años, el Director de Desarrollo se centrará principalmente en impulsar los ingresos filantrópicos mediante el cultivo de una base de donantes, incluyendo fundaciones institucionales, empresas, personas de alto patrimonio neto y donantes individuales significativos. Según corresponda, el Director de Desarrollo gestionará una cartera de principales donantes y colaborará con el personal, el Director Ejecutivo y otros líderes sénior para fortalecer las relaciones filantrópicas. Además, el Director será responsable de gestionar o seleccionar un consultor para apoyar el desarrollo y ejecución de una campaña de capital combinada que permita a FSP recaudar fondos para la construcción de su Parque y Centro Educativo (cuya inauguración está prevista para marzo de 2026) y para crear un fondo de dotación que garantice la sostenibilidad y operaciones a largo plazo. Para obtener una descripción detallada del puesto de director de desarrollo, haga clic AQUÍ Requisitos CALIFICACIONES: El candidato ideal para el puesto de Director de Desarrollo poseerá muchas de las experiencias y calificaciones descritas a continuación, aunque no es necesario cumplir con todas para ser considerado: Pasión por trabajar en una organización progresista comprometida con los objetivos de Foot Soldiers Park, incluyendo la participación cívica y la justicia económica, social y racial. Más de 5 años de experiencia liderando y gestionando programas en entornos culturales, museos, organizaciones sin fines de lucro, filantrópicos o cívicos enfocados en participación cívica, revitalización económica, preservación histórica y cultural, y/o sectores similares. Experiencia comprobada en el desarrollo y crecimiento de un programa integral de recaudación de fondos, con especial énfasis en donaciones importantes, anuales, corporativas y de fundaciones. Capacidad demostrada para gestionar proyectos complejos desde su concepción hasta su finalización, prestando gran atención al detalle, minimizando complicaciones, maximizando la eficacia y manteniendo al equipo informado y comprometido. Dominio del uso de datos para establecer un sólido embudo de donantes y una estrategia de crecimiento sostenible. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, así como habilidades estratégicas de escucha, necesarias para ejercer con tacto, discreción, juicio y diplomacia al interactuar y/o negociar con todos los niveles de partes interesadas internas y externas. Amplia y comprobada experiencia en gestión, incluyendo la capacidad de motivar, liderar, establecer objetivos, capacitar, desarrollar y evaluar el desempeño de un equipo multidisciplinario grande. Experiencia sobresaliente en la creación y gestión de relaciones sólidas y positivas con partes interesadas, incluyendo comunidades subrepresentadas y/o diversas. CALIFICACIONES PREFERIDAS Certificación de Ejecutivo en Recaudación de Fondos (CFRE) con más de 10 años de experiencia, incluyendo liderazgo sénior, en recaudación de fondos y desarrollo en organizaciones sin fines de lucro, con experiencia en donaciones importantes, donaciones planificadas, contribuciones anuales, subvenciones corporativas y de fundaciones, y eventos especiales. Experiencia previa trabajando con organizaciones comunitarias y basadas en la justicia social. VIAJES Aproximadamente el 25 % del tiempo se dedicará a viajar. UBICACIÓN El puesto estará basado en la oficina de Foot Soldiers Park en Selma, Alabama. La oficina opera en un entorno híbrido remoto/presencial, y Foot Soldiers Park está abierto a candidatos calificados que residan en Selma, Alabama, o que estén dispuestos a trasladarse allí. Beneficios REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS El salario base competitivo para este puesto es de 100.000 dólares anuales y puede ser negociable según las calificaciones y la experiencia. Foot Soldiers Park también ofrece beneficios completos, que incluyen seguro médico, dental, de visión y de vida; plan 401k con aporte coincidente de la empresa; y generosos beneficios de días festivos, vacaciones y licencias.

Empresa establecida de 24 años en el sector inmobiliario busca un gerente de negocios motivado para administrar proyectos inmobiliarios en su zona local. Se espera que asuma y gestione todos los proyectos existentes, y presente ofertas y cierre nuevos proyectos. Nuestro sistema le trae las oportunidades y el financiamiento, y usted presenta ofertas, cierra o vende/cambia dichas operaciones para obtener ganancias. El propietario está creando una red de gerentes de negocios por zona en todo el país para encontrar propiedades tanto para la empresa matriz como para ellos mismos, y vender o intercambiar con otros gerentes. Una vez consolidada la zona, será tan rentable que debería poder retirarse en 3 a 5 años vendiendo su zona bien a nosotros o a otra persona o empresa. El propietario ha trabajado estrechamente con Daymond John de "Shark Tank" de ABC, Tarek y Christina El Moussa de "Flip or Flop", Robert Kiyosaki de "Rich Dad Real Estate", Than Merrill, estrella de "Flip This House" de A&E, Drew y Jonathan Scott, "The Property Brothers", y media docena de otros expertos. Recibirá un mínimo de 5 operaciones en el primer año a través de nuestro sistema para gestionar, vender o intercambiar y obtener ganancias, mientras nos ayuda a crecer. Esto está por escrito. Las responsabilidades incluyen: • Gestionar cada proyecto desde la adquisición hasta la venta o intercambio • Presentar múltiples ofertas por semana (cada oferta tomará solo unos 5-10 minutos) • Seguimiento de ofertas anteriores • Gestionar una red de buscadores de operaciones utilizando nuestro sistema Requisitos: • Ser altamente autónomo y motivado • Gran atención al detalle • Capacidad natural para resolver problemas • Buenas habilidades de comunicación • Deseo de ayudar a los demás • Buen historial crediticio para que los inversionistas se sientan cómodos prestando contigo • Experiencia previa en negociaciones es un plus • Deseo de gestionar tu propia zona establecida • Disponibilidad para dedicar al menos 5-10 horas por semana al principio Beneficios: • Capacitación exclusiva de clase mundial, tanto virtual como presencial en tu zona local • Acceso a una amplia biblioteca de capacitación • Acceso a financiamiento para operaciones residenciales y comerciales • Acceso a beneficios de viaje • Acceso a nuestro software exclusivo de búsqueda de operaciones • Acceso a sesiones semanales de capacitación uno a uno • Acceso a nuestro sistema de búsqueda de operaciones fuera del mercado • Apoyo completo, incorporación, capacitación y mentoría presencial proporcionados (para ayudarte a cerrar tus operaciones) Requisitos necesarios: • Buena conexión a internet • Computadora de escritorio o portátil (Apple o Windows) • Smartphone (Android o Apple) Solo reclutamos a una persona o pareja por zona, y una vez que las zonas estén completas, esta posición desaparecerá junto con este anuncio. Si desea postularse, por favor envíenos su nombre, correo electrónico y currículum actualizado.

Foot Soldiers Park busca un visionario responsable, apasionado y orientado a objetivos para desempeñar el cargo de Director de Desarrollo en un rol fundamental. Dependiendo directamente del director ejecutivo (CEO), el Director de Desarrollo trabajará estrechamente con él para establecer la estrategia de crecimiento continuo de ingresos. Como miembro clave del equipo ejecutivo, se espera que el Director de Desarrollo cree un programa integral de desarrollo que combine diversas fuentes de financiamiento (ingresos generados, fondos gubernamentales y aportes filantrópicos) y genere aproximadamente 3 millones de dólares anuales para apoyar las operaciones de la organización. Durante los próximos cinco años, el Director de Desarrollo se centrará principalmente en impulsar los ingresos filantrópicos mediante el cultivo de una base de financiadores, incluyendo instituciones, empresas, personas de alto patrimonio neto y donantes individuales significativos. Según sea necesario, el Director de Desarrollo llevará una cartera de principales donantes y trabajará junto con el personal, el director ejecutivo y otros líderes superiores para fortalecer las relaciones filantrópicas. Además, el Director será responsable de gestionar o seleccionar un consultor para apoyar el desarrollo y ejecución de una campaña de capital combinada que permita a FSP recaudar fondos para la construcción de su Parque y Centro Educativo (cuya inauguración está prevista para marzo de 2026) y para apoyar la creación de un fondo de dotación que garantice la sostenibilidad y operaciones a largo plazo. Para obtener una descripción detallada del puesto de director de desarrollo, haga clic AQUÍ Requisitos CALIFICACIONES: El candidato ideal para el puesto de Director de Desarrollo poseerá muchas de las experiencias y calificaciones descritas a continuación, aunque no es necesario cumplir con todas para ser considerado: Pasión por trabajar en una organización progresista comprometida con los objetivos de Foot Soldiers Park, incluyendo el compromiso cívico y la justicia económica, social y racial. Mínimo 5 años de experiencia liderando y gestionando programas en entornos culturales, museos, organizaciones sin fines de lucro, filantrópicos o cívicos, enfocados en participación ciudadana, revitalización económica, preservación histórica y cultural, y/u otros sectores similares. Experiencia comprobada en el desarrollo y expansión de un programa integral de recaudación de fondos, con especial énfasis en donaciones importantes, anuales, corporativas y de fundaciones. Capacidad demostrada para gestionar proyectos complejos desde su concepción hasta su finalización, prestando gran atención al detalle, minimizando complicaciones, maximizando la eficacia y manteniendo al equipo informado y comprometido. Dominio del uso de datos para establecer un sólido embudo de donantes y una estrategia de crecimiento sostenible. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, así como habilidades de escucha estratégica, necesarias para ejercer con eficacia tacto, discreción, juicio y diplomacia al interactuar y/o negociar con todos los niveles de partes interesadas internas y externas. Amplia experiencia comprobada en gestión, incluida la capacidad de motivar, liderar, establecer objetivos, capacitar, desarrollar y gestionar el desempeño de un equipo multidisciplinario grande. Experiencia sobresaliente en la creación y gestión de relaciones sólidas y positivas con partes interesadas, incluyendo comunidades subrepresentadas y/o diversas. CALIFICACIONES PREFERIDAS Certificación de Ejecutivo en Recaudación de Fondos (CFRE) con más de 10 años de experiencia, incluyendo liderazgo superior, en recaudación de fondos y desarrollo en organizaciones sin fines de lucro, con conocimientos en donaciones importantes, donaciones planificadas, contribuciones anuales, subvenciones corporativas y de fundaciones, y eventos especiales. Experiencia previa trabajando con organizaciones comunitarias y basadas en la justicia social. VIAJES Aproximadamente el 25 % del tiempo se dedicará a viajar. UBICACIÓN El puesto estará basado en la oficina de Foot Soldiers Park en Selma, Alabama. La oficina opera en un entorno híbrido remoto/presencial, y Foot Soldiers Park está abierto a candidatos calificados que residan en Selma, Alabama, o que estén dispuestos a mudarse allí. Beneficios REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS El salario base competitivo para este puesto es de 100.000 dólares anuales y puede ser negociable según las calificaciones y la experiencia. Foot Soldiers Park también ofrece beneficios completos, incluyendo seguro médico, dental, de visión y de vida; plan 401k con aporte de la empresa; y generosos beneficios de días festivos, vacaciones y licencias.

Estoy buscando un asistente de tiempo completo para ayudar con lo siguiente: 1. Responder llamadas telefónicas, gestionar la correspondencia (correos electrónicos y llamadas), programar citas, mantener bases de datos de clientes, preparar y organizar documentos, y gestionar papeleo. 2. Responder consultas de clientes, proporcionar información sobre propiedades, coordinar visitas y realizar seguimiento a clientes potenciales. 3. Ayudar en la creación y distribución de materiales de marketing, actualizar listados de propiedades, gestionar la presencia en redes sociales y coordinar casas abiertas. 4. Asistir en el proceso de cierre, preparar los documentos necesarios y coordinar con las demás partes involucradas en la transacción (por ejemplo, prestamistas, inspectores). 5. Mantener el inventario de suministros de oficina, asegurar un espacio de trabajo ordenado y limpio, y ayudar con tareas generales de oficina según sea necesario. También estoy buscando agentes inmobiliarios con licencia para unirse a mi equipo. ¡SE PROPORCIONAN Y HAY ABUNDANCIA DE CLIENTES POTENCIALES! Si consideras que te gustaría unirte a mi equipo, por favor envía tu currículum a robert@schuchmanhomes.com para programar una entrevista confidencial.

Sobre ESA Sobre ESA ESA es una plataforma líder en desarrollo solar y de almacenamiento de energía que impulsa la independencia energética y la seguridad nacional de Estados Unidos. Con más de una década de experiencia y más de 8 GW de proyectos exitosos transaccionados, ESA ofrece soluciones solares y de almacenamiento a escala comercial, comunitaria y de servicios públicos en 34 estados. Como empresa independiente, contamos con la flexibilidad necesaria para tomar medidas audaces, desarrollando proyectos de infraestructura a gran escala e impacto elevado que apoyan la descarbonización, reducen los costos energéticos y fomentan el crecimiento económico en las comunidades locales. Nuestro equipo está formado por innovadores, solucionadores de problemas y visionarios apasionados por construir un futuro energético mejor. Creemos que nuestros empleados son la base de nuestro éxito, y estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y gratificante. Desde horarios flexibles hasta beneficios líderes en la industria, empoderamos a nuestro equipo para que prospere tanto personal como profesionalmente. Resumen del puesto El pasante de planificación apoyará etapas clave del desarrollo de proyectos solares, desde la identificación de sitios hasta el compromiso comunitario y la obtención de aprobaciones de planificación. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir a proyectos solares de impacto, adquiriendo experiencia práctica en un entorno de equipo multidisciplinario. Responsabilidades del trabajo: - Asistir en el análisis de códigos de desarrollo urbano para identificar vías de autorización para proyectos solares y evaluar la probabilidad de éxito. - Utilizar datos geoespaciales y otros recursos para ayudar a identificar sitios potenciales para el desarrollo solar. - Apoyar la preparación de solicitudes para aprobaciones de desarrollo urbano. - Ayudar en la elaboración de presentaciones para juntas públicas, como Comisiones de Planificación y Juntas de Supervisores. - Contribuir al desarrollo de marcos de planificación que mejoren el éxito y la comprensión de nuestras propuestas de desarrollo. - Interactuar con partes interesadas de la comunidad para comprender sus necesidades y aspiraciones, incorporando estos comentarios en nuestras propuestas. - Trabajar junto a colegas de Medio Ambiente, Social y Gobernanza (ESG) para abordar desafíos y promover trabajos de la más alta calidad. - Utilizar herramientas como GIS, Excel, PowerPoint y Word para analizar problemas complejos y comunicar hallazgos de manera comprensible. Requisitos - Estar actualmente inscrito o haberse graduado recientemente de un programa en Estudios Ambientales, Planificación Urbana, Geografía, Economía o campo relacionado. - Demostrar interés en energías renovables, sostenibilidad y desarrollo comunitario. - Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. - Dominio de GIS, Microsoft Office y capacidad para aprender rápidamente nuevos programas informáticos. - Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. - Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente con mínima supervisión. - Disponibilidad para asistir a reuniones o presentaciones fuera del horario laboral habitual, si se requiere. Educación, experiencia y habilidades requeridas: Debe estar actualmente cursando una carrera o tener un fuerte interés en GIS. Tipo de empleo: Pasantía Ubicación: Maitland, FL Compensación: 17 dólares por hora Beneficios - Disfrutar de un excelente ambiente de trabajo - Recibir mentoría de profesionales líderes en la industria solar - Beneficiarse de opciones de horarios flexibles - Obtener exposición a diversos roles dentro de la industria solar ESA brinda oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, ascendencia, discapacidad, genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes estatales, federales y locales. Además de los requisitos de la ley federal, ESA cumple con las leyes estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones.

Para ser considerado para este puesto, envíe su solicitud a través del siguiente enlace: https://careers-anothersource.icims.com/jobs/102140/chief-procurement-officer---uc-riverside/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist El cliente de Another Source, UC Riverside, busca un Oficial Principal de Adquisiciones (CPO) estratégico y colaborativo para liderar su equipo de Servicios de Adquisiciones y Contratos Comerciales. Como el más reciente miembro de la Asociación de Universidades Americanas, UCR ofrece una oportunidad única para generar impacto en una institución de investigación con misión clara y reconocimiento nacional. Informes al Vicecanciller Asociado de Servicios Financieros y Contables. El CPO supervisa un equipo de 12 profesionales que gestionan la selección estratégica de proveedores, compras, gestión de vendedores, programas de tarjetas de compra (P-card) y contratación comercial. Con una supervisión de aproximadamente 900 millones de dólares en gastos anuales, usted moldeará un entorno de Compra a Pago (P2P) orientado al valor que apoye el cumplimiento normativo, la eficiencia y los objetivos institucionales, combinando liderazgo estratégico con ejecución práctica. Ubicación y Flexibilidad Laboral: Este es un puesto de liderazgo híbrido basado en California, con opciones flexibles de trabajo remoto. Aunque no se requiere mudanza a Riverside, se espera que el candidato seleccionado esté presente en el campus entre uno y dos días por semana para fomentar la conexión, presencia y colaboración con la dirección universitaria y otras partes interesadas. ¿Por qué elegir los Servicios de Adquisiciones de UC Riverside? Su misión: Ampliar las oportunidades de enseñanza, investigación y servicio público mediante la prestación de servicios de adquisiciones eficientes y rentables en toda la Universidad de California en Riverside. Su visión: Ser reconocido por la dirección ejecutiva y académica, el profesorado, el personal y los estudiantes de la Universidad de California en Riverside como un socio estratégico de alto rendimiento, esencial para la salud financiera de la universidad. Como CPO, usted construirá y fortalecerá relaciones colaborativas con departamentos académicos, de investigación y administrativos. Aprovechando herramientas como Oracle Cloud, impulsará iniciativas de modernización y mejora de procesos para aumentar la transparencia, agilidad y calidad del servicio. https://procurement.ucr.edu/ Un entorno de escala, innovación e impacto Universidad de investigación R1 con más de 26.000 estudiantes y 1.100 profesores 51 centros y laboratorios de investigación que impulsan la innovación de vanguardia Campus extenso de 1.200 acres Clasificada en el puesto 22 entre las escuelas más innovadoras del país Top 4 % a nivel mundial en ciencias vegetales y animales Una de las únicas 54 universidades públicas con cinco estrellas Con esta escala e intensidad académica viene una complejidad operativa. El Oficial Principal de Adquisiciones liderará una función de alto impacto a nivel institucional que apoye la investigación, la docencia y la infraestructura en una institución diversa y en crecimiento, ofreciendo una amplitud, alcance y desafío estratégico sin igual. Compensación y Beneficios: UC Riverside ofrece un salario competitivo y un paquete completo de beneficios. El rango salarial previsto para este puesto es de 123.000 a 182.200 dólares, dependiendo de la experiencia. Se proporciona asistencia para la mudanza. Una de las ofertas más importantes de la Universidad de California es su paquete integral de compensación total, diseñado para apoyar a los empleados en todas las etapas de la vida. Además del salario base, UC ofrece excelentes beneficios de jubilación, programas de salud y bienestar, y recursos para la planificación financiera a largo plazo. Obtenga más información sobre los beneficios de UC y calcule su compensación total. Áreas Clave de Liderazgo: Liderazgo Estratégico y Visión Definir la dirección estratégica a largo plazo de los Servicios de Adquisiciones y Contratos Comerciales, alineada con los objetivos institucionales de UCR. Liderar el desarrollo e implementación de políticas y prácticas que reflejen las mejores prácticas del sector, los requisitos de contratación pública y los valores universitarios. Gestión del Ciclo de Compra a Pago (P2P) Supervisar todo el ciclo de vida del proceso de Compra a Pago (P2P). Impulsar iniciativas que reduzcan la complejidad, aumenten la eficiencia y mejoren la satisfacción de los usuarios en todo el campus. Participación de las Partes Interesadas y Colaboración Multifuncional Actuar como asesor estratégico y enlace con departamentos académicos, líderes administrativos y socios externos. Crear sólidas alianzas en todo el campus para anticipar necesidades de adquisición, agilizar solicitudes y apoyar iniciativas críticas de investigación, enseñanza y operaciones. Liderazgo y Representación Institucional Representar a UC Riverside en los consejos de adquisiciones de la Universidad de California y en iniciativas del sistema. Contribuir a servicios compartidos, oportunidades de compra conjunta y estandarización de políticas en todo el sistema UC. Desarrollo del Equipo y de la Organización Liderar, orientar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, fomentando una cultura de responsabilidad, colaboración y crecimiento profesional. Promover la formación cruzada y el intercambio de conocimientos para garantizar flexibilidad y continuidad en las funciones de adquisiciones. Tecnología, Mejora de Procesos y Cumplimiento Impulsar la adopción y optimización de plataformas tecnológicas (por ejemplo, Oracle Cloud Financials) para modernizar los flujos de trabajo de adquisiciones. Garantizar el cumplimiento total con las regulaciones locales, estatales, federales y de la Universidad de California, especialmente en materia de contratación pública y contratos. Identificar indicadores clave de rendimiento y utilizar datos para impulsar mejoras continuas. Contratos Comerciales y Mitigación de Riesgos Supervisar y aportar orientación estratégica sobre todos los contratos comerciales, incluidos acuerdos de servicios, acuerdos interinstitucionales y otros documentos legalmente vinculantes. Negociar contratos de alto valor y alto impacto, asegurando la mitigación de riesgos, el cumplimiento legal y el beneficio institucional. Requisitos Obligatorios Título universitario en un campo relacionado o una combinación equivalente de educación y experiencia profesional. De 8 a 13 años de experiencia progresivamente responsable en adquisiciones o gestión de la cadena de suministro dentro de una organización compleja. Experiencia demostrada en la gestión de un programa de tarjetas de adquisición, con sólidos conocimientos en controles, conciliación y cumplimiento. Competencia demostrada en la redacción, negociación y administración de contratos comerciales complejos. Amplia experiencia supervisando sistemas y flujos de trabajo modernos de adquisiciones, con enfoque en mejorar la eficiencia, transparencia y experiencia del usuario en entornos de gran escala. Requisitos Preferidos Título avanzado en administración de empresas, gestión de la cadena de suministro, administración pública o campo relacionado. Certificación profesional como Certified Professional in Supply Management (CPSM) y/o Certified Public Procurement Officer (CPPO). Conocimiento de las políticas y procedimientos de la Universidad de California. Al menos cinco años de experiencia en el desarrollo y gestión de solicitudes de propuesta (RFX), contratos y acuerdos en una organización multinivel o de gran escala. Experiencia en contratación pública y/o en instituciones de educación superior o de investigación. Conocimientos prácticos de plataformas PeopleSoft y/u Oracle Cloud Financial Procurement. Experiencia previa en liderazgo, incluida la supervisión de personal profesional de adquisiciones. La Universidad de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, con un fuerte compromiso institucional con la excelencia y la diversidad entre su personal docente y administrativo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Enlaces Adicionales: Compensación Total: https://ucnet.universityofcalifornia.edu/compensation/understanding-total-compensation/ Beneficios: https://ucnet.universityofcalifornia.edu/compensation-and-benefits/index.html Datos de UCR: https://www.ucr.edu/about/ranks-and-facts Another Source: www.anothersource.com