Practicante de planificación

Primavera P6 Programador 📍 Presencial Acerca del puesto Estamos buscando un programador motivado y detallista de Primavera P6 para apoyar los esfuerzos de planificación y programación de proyectos en un entorno marítimo dinámico. Trabajarás estrechamente con programadores sénior, gerentes de proyectos y equipos multifuncionales para desarrollar y mantener cronogramas de proyectos utilizando Primavera P6. Esta es una excelente oportunidad para desarrollar tus habilidades en un entorno rápido y práctico, con tutoría y exposición a proyectos industriales y de reparación naval a gran escala. Principales responsabilidades - Ayudar en el desarrollo, actualización y mantenimiento de cronogramas de proyectos en Primavera P6. - Apoyar a los programadores sénior y gerentes de proyectos en actividades de planificación y análisis de cronogramas. - Ayudar a generar informes de programación, líneas de tiempo y análisis de la ruta crítica. - Colaborar con los equipos de proyecto para recopilar actualizaciones del cronograma e incorporar cambios en los cronogramas maestros. - Participar en sesiones de capacitación y adquirir dominio de Primavera P6 y otras herramientas de planificación relacionadas. - Contribuir a los esfuerzos de mejora continua al identificar oportunidades para optimizar los procesos de programación. - Brindar soporte básico a usuarios y ayudar a resolver problemas de programación bajo la supervisión del personal sénior. Requisitos Calificaciones - Experiencia o formación académica en programación o planificación de proyectos (se prefiere experiencia con Primavera P6). - Conocimiento de Primavera P6 u otro software de gestión de proyectos (por ejemplo, MS Project) es un plus. - Familiaridad con las herramientas de Microsoft Office 365, especialmente Excel y PowerPoint. - Gran atención al detalle, manejo del tiempo y habilidades organizativas. - Disposición para aprender y tomar la iniciativa en un entorno orientado al trabajo en equipo. - Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal. Educación y experiencia deseada - Título universitario en Logística, Gestión de la Construcción, Negocios o campo relacionado (preferido). - Capacitación, pasantías o cursos en Primavera P6 son un valor añadido. - Experiencia previa apoyando la programación en construcción, manufactura o operaciones de astillero es un plus. Entorno de trabajo - Trabajo presencial en oficina, con visitas ocasionales a instalaciones de astillero para observar operaciones y recopilar datos del cronograma. - Puede incluir capacitación práctica e interacción con personal técnico y de campo. Beneficios - Cobertura médica completa: seguro médico, dental y de visión. - Tiempo libre pagado: vacaciones generosas, días festivos y licencia por enfermedad. - Plan de jubilación: 401(k) con aporte coincidente de la empresa. - Capacitación y desarrollo: oportunidades para desarrollo profesional y certificación en Primavera P6. - Crecimiento profesional: tutoría estructurada y claras vías de promoción. Esta es una excelente oportunidad de entrada para quienes desean construir una carrera a largo plazo en la programación y planificación de proyectos dentro de la industria marítima. Si estás listo para dar el siguiente paso y crecer junto a un equipo de profesionales experimentados, nos encantaría contactarnos contigo.

Alchemy Worx es una agencia galardonada de gestión de audiencias, especializada en marketing por correo electrónico, SMS y redes sociales de pago para clientes que van desde las empresas de la lista Fortune 500 hasta actores del mercado local. La agencia ofrece servicios avanzados de marketing, utilizando métodos y tecnologías tanto probados como emergentes para lograr una mayor tasa de compromiso y retención de clientes. Estamos buscando un Gerente de Estrategia CRM/Email/SMS con experiencia y pasión para liderar los compromisos con clientes y desarrollar un equipo de estrategas de alto rendimiento. En este puesto, no solo dará forma a las estrategias de cuentas y soluciones comerciales, sino que también actuará como un socio de confianza para nuestros clientes, asegurando su éxito mediante conocimientos estratégicos, apoyo proactivo y una sólida gestión de relaciones. Este puesto está basado en Nueva York, con presencia en la oficina tres días a la semana, y requiere visitas presenciales a clientes. Lo que harás: - Promover el éxito del cliente mediante el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing adaptadas a sus objetivos comerciales. - Generar confianza y fomentar relaciones a largo plazo con clientes y socios, actuando como asesor estratégico. - Gestionar, orientar y desarrollar un equipo de estrategas que trabajen en compromisos con clientes de múltiples servicios. - Liderar conversaciones productivas y perspicaces con sus reportes directos, impulsando el crecimiento de las cuentas, resolviendo problemas e identificando oportunidades de desarrollo de habilidades. - Brindar orientación experta sobre tendencias del sector y mejores prácticas. - Desarrollar estrategias y programas de marketing específicos para cada cliente en una cartera de marcas. - Actuar como punto de contacto senior para resolver problemas complejos de los clientes, tanto para sus clientes como para su equipo. - Analizar datos del cliente para descubrir oportunidades estratégicas y orientar la toma de decisiones. - Liderar equipos multifuncionales, incluyendo creativos, científicos de datos, productores y especialistas en marketing, para implementar iniciativas estratégicas. - Colaborar con líderes de disciplinas para mejorar las capacidades internas y perfeccionar metodologías. - Negociar contratos anuales con clientes, asegurando la alineación con los objetivos del cliente y el crecimiento de la agencia. Requisitos: - 4 o más años de experiencia como estratega digital o especialista en marketing, ya sea en el lado del cliente o de la agencia. - 2 o más años de experiencia en gestión de equipos. - Experiencia en correo electrónico y SMS. - Título universitario o superior. - Trayectoria comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de marketing que generen resultados. - Habilidades sólidas para construir relaciones y experiencia en el fortalecimiento de asociaciones a largo plazo con clientes. - Capacidad demostrada para desarrollar empleados y liderar equipos de alto rendimiento. - Comprensión profunda de la interacción entre estrategia, marca, marketing, producto, datos y tecnología. - Dominio del análisis de datos y la narración de historias, con capacidad para captar la atención y generar confianza en ejecutivos de clientes. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Curiosidad intelectual, mentalidad emprendedora, capacidad para influir en los demás y comodidad ante la ambigüedad. Beneficios: - Rango salarial: $130,000 - $150,000 - Política de días libres ilimitados (PTO) - Seguro médico, dental y de visión completamente cubierto - Plan 401k con aporte coincidente de la empresa

Alchemy Worx es una agencia galardonada de gestión de audiencias especializada en marketing por correo electrónico, SMS y redes sociales de pago para clientes que van desde las empresas de la lista Fortune 500 hasta actores del mercado local. La agencia ofrece servicios avanzados de marketing, utilizando métodos y tecnologías tanto probados como emergentes para lograr una mayor tasa de compromiso y retención de clientes. Estamos buscando un Gerente de Estrategia CRM/Correo Electrónico/SMS con experiencia y pasión para liderar los compromisos con clientes y desarrollar un equipo de estrategas de alto rendimiento. En este puesto, no solo dará forma a estrategias de cuentas y soluciones comerciales, sino que también actuará como un socio de confianza para nuestros clientes, asegurando su éxito mediante conocimientos estratégicos, apoyo proactivo y una sólida gestión de relaciones. Este puesto está basado en Nueva York, con presencia en la oficina tres días por semana, y requiere visitas presenciales a clientes. Lo que harás: - Promover el éxito del cliente mediante el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing adaptadas a sus objetivos comerciales. - Generar confianza y fomentar relaciones a largo plazo con clientes y socios, actuando como asesor estratégico. - Gestionar, orientar y desarrollar un equipo de estrategas que trabajen en compromisos con clientes de múltiples servicios. - Liderar conversaciones productivas y perspicaces con los miembros a cargo, impulsando el crecimiento de las cuentas, resolviendo problemas e identificando oportunidades de desarrollo de habilidades. - Brindar orientación experta sobre tendencias del sector y mejores prácticas. - Desarrollar estrategias y programas de marketing específicos para cada cliente en una cartera de marcas. - Actuar como punto de contacto senior para la resolución de problemas complejos de los clientes y del equipo. - Analizar datos del cliente para descubrir oportunidades estratégicas y orientar la toma de decisiones. - Liderar equipos multifuncionales, incluyendo creativos, científicos de datos, productores y especialistas en marketing, para implementar iniciativas estratégicas. - Colaborar con líderes de disciplinas para mejorar las capacidades internas y perfeccionar metodologías. - Negociar contratos anuales con clientes, asegurando la alineación con los objetivos del cliente y el crecimiento de la agencia. Requisitos: - 4 o más años de experiencia como estratega digital o especialista en marketing, ya sea en el lado del cliente o de una agencia. - 2 o más años de experiencia en gestión de equipos. - Experiencia en correo electrónico y SMS. - Título universitario o superior. - Trayectoria comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de marketing que generen resultados. - Habilidades sólidas para construir relaciones y experiencia en fortalecer asociaciones a largo plazo con clientes. - Capacidad demostrada para desarrollar empleados y liderar equipos de alto rendimiento. - Profundo entendimiento de la interacción entre estrategia, marca, marketing, producto, datos y tecnología. - Dominio del análisis de datos y la narración de historias, con capacidad para captar la atención y generar confianza en ejecutivos de clientes. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Curiosidad intelectual, mentalidad emprendedora, capacidad de influencia y comodidad ante la ambigüedad. Beneficios: - Rango salarial: $130,000 - $150,000 - Política de días libres ilimitados (PTO) - Seguro médico, dental y de visión completamente cubierto - Plan 401k con aporte equivalente de la empresa

El astillero es una agencia independiente líder que crea marcas orientadas al rendimiento que las audiencias no pueden evitar amar. Al aplicar mentalidades modernas a modelos establecidos, impulsamos decisiones de marca y marketing más audaces y mejor validadas. Nuestra capacidad para alinear una creatividad atrevida con las motivaciones individuales del consumidor nos permite hacer más que esperar el amor por la marca: lo diseñamos metódicamente a lo largo del recorrido del consumidor. Así es como activamos el poder sinérgico de la construcción de marca y el marketing de rendimiento. Diseñando amor por la marca a través de las ambiciones valientes de nuestros empleados y clientes. La agencia tiene un impulso significativo, y aún seguimos creciendo. ¡Únete a nuestro equipo! RESUMEN Buscamos un Estratega de Datos inteligente, experimentado y motivado para unirse a nuestro equipo en San Diego. El Estratega de Datos es responsable del desarrollo de estrategias de medios digitales, del diseño y ejecución de estrategias de adquisición de datos, del apoyo en informes de medios y de liderar el análisis de datos en cuentas clave. Esta persona lidera la planificación, configuración y ejecución de estrategias de seguimiento de campañas para clientes, apoyando ampliamente al Director de Estrategia de Datos. Este puesto es híbrido, con trabajo desde casa y en oficina (se requiere asistencia presencial los martes y jueves), y el candidato debe residir cerca de San Diego, California. En The Shipyard sabemos que tus talentos únicos, tu trayectoria y tus perspectivas son lo que te hacen ser quien eres, al igual que nuestro equipo, que proviene de diversos caminos profesionales y experiencias. Creemos que no podemos ser verdaderamente diversos sin traer tu yo más auténtico a la agencia. Estudios muestran que personas de comunidades marginadas a veces no solicitan puestos si no cumplen con cada uno de los requisitos de una oferta laboral. En The Shipyard, te animamos a postularte aunque no cumplas con todos los requisitos. Creemos que tu pasión por lo que representamos —nuestros valores y propósito— es tan importante como cumplir con cada uno de los puntos. LO QUE HARÁS Diseñar y colaborar en la ejecución de estrategias de recolección de datos para clientes mediante medios en el mercado u otras estrategias. Trabajar con el departamento de medios para alinear la infraestructura de seguimiento con los KPI de las campañas. Proporcionar análisis de datos para informes de medios, solicitudes estratégicas y optimización creativa. Ofrecer ideas basadas en análisis a los clientes mediante presentaciones atractivas e informativas, con colaboración entre departamentos. Liderar y colaborar con clientes para ejecutar acciones basadas en hallazgos y siguientes pasos estratégicos. Informar sobre conocimientos empresariales y el impacto del marketing en los objetivos comerciales clave. Desarrollar estructuras de pruebas en medios que generen resultados estadísticamente significativos para la optimización de medios, creatividades y audiencias. Colaborar eficazmente con partes internas y externas para garantizar la aceptación y el apoyo de las campañas de adquisición de datos. Desarrollar relaciones sólidas con equipos internos, incluyendo servicios de cuenta, operaciones, desarrollo, medios, creativo y otros equipos funcionales según sea necesario. Descubrimiento, desarrollo y activación de audiencias en conjunto con las necesidades del equipo e iniciativas internas. Trabajar dentro del departamento de datos para identificar, desarrollar y evaluar nuevos recursos clave para la agencia y los clientes que añadan valor a nuestras ofertas. Actuar como recurso educativo y representante del equipo de Datos y Analítica para toda la agencia. LO QUE DEBES APORTAR 2 a 4 años de experiencia laboral equivalente en coordinación de datos o puesto similar. Mentalidad de prueba y aprendizaje, con comprensión de la experimentación estructurada. Conocimiento de Google Analytics y Google Tag Manager. Capacidad para… Pensar de forma creativa y analítica. Aprovechar la curiosidad innata y la disposición para aprender y utilizar nuevas herramientas. Gestionar múltiples tareas y priorizar asignaciones. Poseer sólidas habilidades organizativas y atención al detalle. Mantener una actitud positiva en un entorno de trabajo acelerado. Resolver problemas de forma proactiva. Sentirse cómodo extrayendo datos para obtener ideas analíticas relevantes. Adaptarse rápidamente a las necesidades cambiantes del cliente o del departamento. Liderar e influir en conversaciones estratégicas con partes interesadas internas y externas. LO QUE OBTENDRÁS El rango general de compensación base para este puesto es de $66.300 a $87.200. La compensación ofrecida se determinará según factores adicionales como ubicación y experiencia. PTO ilimitado. 40 horas de tiempo pagado para enfermedad (anualmente). Horario laboral flexible y trabajo remoto. Días festivos pagados + cierre entre la víspera de Navidad y el Día de Año Nuevo. Seguro médico, dental y de visión pagado por la empresa. Seguro de vida y beneficios por discapacidad. Plan 401k con aporte coincidente del empleador. 6 semanas de licencia parental remunerada. Bonificación por referencias de empleados. Oficinas amigables con perros. Snacks y bebidas proporcionadas por la empresa (sí, incluye cerveza/vino). …y muchas cosas más. Requisitos Debes estar autorizado para trabajar en EE. UU. sin necesidad de patrocinio de visa.

Título del puesto: Presidente y Director Ejecutivo Informa a: Junta Directiva Puesto: Tiempo completo, híbrido Ubicación: Florida (con dos oficinas físicas en Orlando y Miami) Salario: $145,000 - $150,000 con bonificación basada en el desempeño Acerca del Consejo de Desarrollo de Proveedores Minoritarios del Estado de Florida El Consejo de Desarrollo de Proveedores Minoritarios del Estado de Florida (FSMSDC) es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) fundada en 1975. Como uno de los 23 afiliados regionales del Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios (NMSDC), FSMSDC forma parte de la red más dinámica del país para promover la inclusión económica, conectando a Empresas de Negocios Minoritarios (MBE) con oportunidades corporativas y gubernamentales. Con sede en Miami, FSMSDC atiende a todo el estado de Florida, una de las regiones más diversas y económicamente vibrantes del país. Nuestra misión es impulsar el crecimiento económico inclusivo mediante el apoyo a pequeñas empresas minoritarias y desatendidas con certificación, fortalecimiento de capacidades y acceso a oportunidades contractuales y financiamiento. El trabajo de FSMSDC empodera comunidades y fortalece las economías locales al fomentar relaciones significativas entre MBEs, corporaciones y entidades gubernamentales. Aunque tiene su sede en Florida, FSMSDC también atiende al noreste y sureste de Estados Unidos, y ofrece servicios a pequeñas empresas a nivel nacional e internacional en Estados Unidos, las Islas Vírgenes y Puerto Rico. Más información en www.fsmsdc.org El puesto FSMSDC busca un Presidente y Director Ejecutivo (CEO) visionario, innovador y emprendedor para liderar a la organización en su próxima fase de expansión estatal, innovación e impacto. El CEO será la cara de la organización, estableciendo la dirección estratégica, ampliando la visibilidad e influencia, y garantizando la sostenibilidad operativa y financiera. El candidato ideal tendrá pasión por la oportunidad económica, el desarrollo económico y el crecimiento de pequeñas empresas, un historial comprobado en recaudación de fondos y desarrollo de asociaciones, y la capacidad de modernizar sistemas y escalar programas en todo Florida y en la región de cobertura del Consejo. Este líder tendrá un enfoque práctico en las primeras etapas, mientras fomenta una cultura de responsabilidad, colaboración y propósito en un equipo comprometido. A medida que FSMSDC fortalezca su alcance estatal, el CEO desempeñará un papel fundamental al posicionar al Consejo como el recurso principal para empresas diversas y pequeñas empresas, así como para el desarrollo económico en Florida. Áreas de impacto Sostenibilidad financiera y recaudación de fondos Crear un modelo financiero resistente mediante la diversificación de ingresos provenientes de subvenciones gubernamentales, patrocinios corporativos, ingresos por certificación, ingresos generados, donaciones filantrópicas y otras contribuciones institucionales, así como donantes individuales. Obtener contratos, subvenciones, acuerdos de cooperación, ingresos basados en certificación y otros ingresos, ampliando al mismo tiempo el financiamiento filantrópico y gubernamental. Fortalecer la capacidad interna para la recaudación continua de fondos y la planificación financiera a largo plazo. Ser un excelente administrador de los recursos de la organización. Participación de partes interesadas y asociaciones Profundizar las relaciones con miembros corporativos, empresas diversas y pequeñas empresas, miembros del consejo, socios gubernamentales, financiadores, aliados comunitarios y otros a quienes sirve el Consejo. Ampliar el valor para cada grupo de partes interesadas mediante una participación significativa y la alineación de programas. Aprovechar las relaciones para mejorar el financiamiento, la visibilidad, la eficacia organizacional y la influencia. Crecimiento y posicionamiento de marca Actuar como líder comunitario visible, representando a FSMSDC en diversas juntas, comités y comisiones. Ampliar la presencia de FSMSDC con el objetivo de involucrar a los 67 condados de Florida. Incrementar la promoción en regiones subrepresentadas y construir alianzas sólidas a nivel local y estatal. Posicionar a FSMSDC como líder estatal principal para el desarrollo de pequeñas empresas mediante estrategias de marca y defensa. Cultura del equipo y alineación interna Fomentar un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y de alto rendimiento, donde el personal se sienta escuchado, apoyado y empoderado. Generar confianza mediante la escucha activa, la comunicación abierta y la clara alineación de los roles del personal con los objetivos estratégicos y métricas. Reforzar los valores familiares de FSMSDC mientras se mejora la colaboración interna, la responsabilidad y el desarrollo profesional. Excelencia operativa e innovación Continuar modernizando sistemas y procesos mediante la automatización, plataformas CRM y herramientas basadas en datos. Mejorar la eficiencia, escalabilidad y entrega de servicios mediante la tecnología y la mejora continua. Alinear las operaciones con el crecimiento organizacional y garantizar que la infraestructura apoye el impacto a largo plazo, con una mirada hacia el futuro. Requisitos Conocimientos, habilidades y capacidades Mínimo 10 años de experiencia en liderazgo ejecutivo en entornos sin fines de lucro, empresariales o de desarrollo económico. Historial comprobado en recaudación de fondos, incluyendo la obtención de subvenciones, patrocinios y financiamiento filantrópico o gubernamental. Experiencia demostrada en diseño de programas, monitoreo y cumplimiento (deseable). Sólidos conocimientos financieros, incluyendo presupuestación, proyecciones y supervisión de ganancias y pérdidas. Experiencia en gestión del crecimiento organizacional, planificación estratégica y asociaciones multisectoriales. Excelentes habilidades de comunicación y oratoria; capacidad para conectar con diversas partes interesadas. Compromiso profundo con la diversidad, equidad, inclusión y la defensa de pequeñas empresas. Título universitario en administración de empresas, gestión sin fines de lucro, administración pública o campo relacionado (título avanzado deseable). Habilidades preferidas Conocimiento del entorno empresarial, económico y político de Florida. Experiencia trabajando con entidades gubernamentales o gestionando programas financiados por el gobierno. Familiaridad con plataformas CRM, sistemas de gestión financiera y herramientas de toma de decisiones basadas en datos. Comprensión de la diversidad de proveedores, desarrollo de pequeñas empresas y estándares de la red NMSDC. Dominio tecnológico con interés en automatización, inteligencia artificial y estrategias de modernización. Antecedentes tanto en entornos sin fines de lucro como corporativos. Bilingüe (inglés, criollo/español) es un plus. Experiencia en liderazgo o roles de defensa a nivel estatal. Beneficios FSMSDC ofrece un paquete salarial competitivo. El salario será acorde con la experiencia. Tres semanas de vacaciones. Día festivo pagado durante la semana de Navidad. Seguro médico. Ocho días festivos pagados. Plan 401(k) (después de un año de servicio). Seguro de vida a término y cobertura por discapacidad. Cinco días de enfermedad pagados anualmente. Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional para empleados. Cómo postularse FSMSDC ha contratado los servicios de Charity Search Group para coordinar la búsqueda de este puesto. Para postularse, complete esta [solicitud en línea]. Si tiene preguntas o necesita adaptaciones, comuníquese con Ranata Reeder en ranata@charitysearchgroup.com o visite www.charitysearchgroup.com. FSMSDC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Prohibimos cualquier discriminación ilegal contra cualquier empleado o solicitante basada en raza, color, religión, sexo, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual e identidad, antecedentes penales, estado civil o cualquier otra base prohibida por la ley. Estudios muestran que candidatos de comunidades tradicionalmente marginadas pueden dudar en postularse si no cumplen con todas las calificaciones. Si este puesto le interesa y cree que tiene experiencia relevante, lo animamos a postularse.

Título del puesto: Presidente y Director Ejecutivo Reporta a: Junta Directiva Puesto: Tiempo completo, híbrido Ubicación: Florida (con dos oficinas físicas en Orlando y Miami) Salario: $145,000 - $150,000 con bono basado en el desempeño Acerca del Consejo de Desarrollo de Proveedores Minoritarios del Estado de Florida El Consejo de Desarrollo de Proveedores Minoritarios del Estado de Florida (FSMSDC) es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) fundada en 1975. Como uno de los 23 afiliados regionales del Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios (NMSDC), FSMSDC forma parte de la red más dinámica del país para promover la inclusión económica, conectando a Empresas Minoritarias (MBE) con oportunidades corporativas y gubernamentales. Con sede en Miami, FSMSDC atiende a todo el estado de Florida, una de las regiones más diversas y económicamente vibrantes del país. Nuestra misión es impulsar el crecimiento económico inclusivo mediante el apoyo a pequeñas empresas minoritarias y desatendidas con certificación, fortalecimiento de capacidades y acceso a oportunidades contractuales y financiamiento. El trabajo de FSMSDC empodera comunidades y fortalece economías locales al fomentar relaciones significativas entre MBEs, corporaciones y entidades gubernamentales. Aunque tiene su sede en Florida, FSMSDC también atiende al noreste y sureste de Estados Unidos, y ofrece servicios a pequeñas empresas a nivel nacional e internacional en Estados Unidos, las Islas Vírgenes y Puerto Rico. Más información en www.fsmsdc.org El puesto FSMSDC busca un Presidente y Director Ejecutivo (CEO) visionario, innovador y emprendedor para liderar a la organización en su próxima fase de expansión estatal, innovación e impacto. El CEO será la cara de la organización, estableciendo la dirección estratégica, ampliando su visibilidad e influencia, y garantizando la sostenibilidad operativa y financiera. El candidato ideal tendrá pasión por las oportunidades económicas, el desarrollo económico y el crecimiento de pequeñas empresas, un historial comprobado en recaudación de fondos y desarrollo de alianzas, y la capacidad de modernizar sistemas y escalar programas en todo Florida y en las áreas de cobertura del Consejo. Este líder tendrá un enfoque práctico en las primeras etapas, al tiempo que fomenta una cultura de responsabilidad, colaboración y propósito en un equipo dedicado. A medida que FSMSDC fortalezca su alcance estatal, el CEO desempeñará un papel fundamental al posicionar al Consejo como el recurso principal para empresas diversas, pequeñas empresas y desarrollo económico en Florida. Áreas de impacto Sostenibilidad financiera y recaudación de fondos Crear un modelo financiero resistente mediante la diversificación de ingresos provenientes de subvenciones gubernamentales, patrocinios corporativos, ingresos por certificación, ingresos generados, donaciones filantrópicas y otras instituciones, así como donantes individuales. Obtener contratos, subvenciones, acuerdos de cooperación, ingresos basados en certificación y otros ingresos, al tiempo que se amplían los fondos filantrópicos y gubernamentales. Fortalecer la capacidad interna para la recaudación continua de fondos y la planificación financiera a largo plazo. Ser un excelente administrador de los recursos de la organización. Participación de partes interesadas y alianzas Profundizar las relaciones con miembros corporativos, empresas diversas y pequeñas empresas, miembros del Consejo, socios gubernamentales, financiadores, aliados comunitarios y otros a quienes sirve el Consejo. Ampliar el valor para cada grupo de partes interesadas mediante una participación significativa y la alineación de programas. Aprovechar las relaciones para mejorar el financiamiento, la visibilidad, la eficacia organizacional y la influencia. Crecimiento y posicionamiento de marca Actuar como líder comunitario visible, representando a FSMSDC en diversas juntas, comités y comisiones. Ampliar la presencia de FSMSDC con el objetivo de involucrar a los 67 condados de Florida. Incrementar el alcance en regiones subrepresentadas y construir alianzas sólidas a nivel local y estatal. Posicionar a FSMSDC como el líder estatal principal en el desarrollo de pequeñas empresas mediante una estrategia de marca y defensa estratégica. Cultura del equipo y alineación interna Fomentar un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y de alto rendimiento donde el personal se sienta escuchado, apoyado y empoderado. Construir confianza mediante la escucha activa, la comunicación abierta y la clara alineación de los roles del personal con los objetivos estratégicos y las métricas. Reforzar los valores familiares de FSMSDC mientras se mejora la colaboración interna, la responsabilidad y el desarrollo profesional. Excelencia operativa e innovación Continuar modernizando sistemas y procesos mediante la automatización, plataformas de gestión de relaciones con clientes (CRM) y herramientas basadas en datos. Mejorar la eficiencia, escalabilidad y entrega de servicios mediante la tecnología y la mejora continua. Alinear las operaciones con el crecimiento organizacional y garantizar que la infraestructura apoye el impacto a largo plazo, con una mirada al futuro. Requisitos Conocimientos, habilidades y capacidades Mínimo 10 años de experiencia en liderazgo ejecutivo en entornos sin fines de lucro, empresariales o de desarrollo económico. Historial comprobado en recaudación de fondos, incluyendo la obtención de subvenciones, patrocinios y fondos filantrópicos o gubernamentales. Experiencia demostrada en diseño de programas, monitoreo y cumplimiento (deseable). Sólidos conocimientos financieros, incluyendo presupuestación, proyecciones y supervisión de ganancias y pérdidas. Experiencia en la gestión del crecimiento organizacional, planificación estratégica y alianzas intersectoriales. Excelentes habilidades de comunicación y oratoria; capacidad para conectar con diversas partes interesadas. Compromiso profundo con la diversidad, equidad, inclusión y la promoción de pequeñas empresas. Título universitario en administración de empresas, gestión sin fines de lucro, administración pública o campo relacionado (se prefiere título avanzado). Habilidades preferidas / deseadas Conocimiento del entorno empresarial, económico y político de Florida. Experiencia trabajando con entidades gubernamentales o gestionando programas financiados por el gobierno. Familiaridad con plataformas CRM, sistemas de gestión financiera y herramientas de toma de decisiones basadas en datos. Comprensión de la diversidad de proveedores, desarrollo de pequeñas empresas y estándares de la red NMSDC. Dominio tecnológico con interés en automatización, inteligencia artificial y estrategias de modernización. Experiencia en entornos sin fines de lucro y corporativos. Bilingüe (inglés, criollo/ español) es un plus. Experiencia en roles de liderazgo o defensa a nivel estatal. Beneficios FSMSDC ofrece un paquete de compensación competitivo. El salario es acorde con la experiencia. Tres semanas de vacaciones Día festivo pagado durante la semana de Navidad Seguro médico Ocho días festivos pagados Plan 401(k) (después de un año de servicio) Seguro de vida y discapacidad Cinco días de enfermedad pagados anualmente Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional para empleados Cómo postularse FSMSDC ha contratado los servicios de Charity Search Group para coordinar la búsqueda de este puesto. Para postularse, complete esta [solicitud en línea]. Si tiene preguntas o necesita adaptaciones, comuníquese con Ranata Reeder en ranata@charitysearchgroup.com o visite www.charitysearchgroup.com. FSMSDC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Prohibimos cualquier discriminación ilegal contra cualquier empleado o solicitante de empleo basada en raza, color, religión, sexo, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual y/o identidad, antecedentes penales, estado civil o cualquier otra base prohibida por la ley. Estudios muestran que candidatos de comunidades tradicionalmente marginadas pueden dudar en postularse si no cumplen con todas las calificaciones. Si este puesto le interesa y cree que tiene experiencia relevante, lo animamos a postularse.