Director de Operaciones y Estrategia en Careforce

Sobre Careforce Careforce está reinventando la atención ambulatoria. Con el respaldo de una ronda inicial de varios millones de dólares de W Health Ventures y acelerado por 2070 Health, estamos creando una Holdco de próxima generación compuesta por MSO con poca carga de activos, diseñada específicamente para prácticas especializadas lideradas por médicos. Nuestra plataforma está diseñada para optimizar las operaciones, mejorar la calidad clínica y acelerar el crecimiento. Empezamos con la Psiquiatría Intervencionista, aportando infraestructura moderna, excelencia operativa y soporte escalable. Descripción del puesto Buscamos un Líder excepcional de Estrategia y Operaciones para gestionar todos los aspectos operativos de nuestra cuenta empresarial en el Bronx. Este es un puesto fundamental en el que actuará como punto de contacto principal para la gestión de partes interesadas, la ejecución operativa y la estrategia. Este puesto ofrece una trayectoria clara hacia un rol de Jefe de Gabinete para el candidato adecuado que demuestre excelencia en ejecución y liderazgo. Requisitos Principales responsabilidades 1. Gestión de cuentas y relaciones con partes interesadas Definir la misión general, los objetivos y las métricas de éxito alineados con la visión del cliente, estableciendo un enfoque estratégico Influir y educar a los ejecutivos del cliente sobre cómo transformar la prestación de atención y mejorar la experiencia del paciente Desarrollar relaciones de confianza con las partes interesadas clave y los patrocinadores ejecutivos de la cuenta Actuar como punto de contacto principal para todos los asuntos relacionados con la cuenta empresarial Negociar contratos y gestionar negociaciones complejas, trabajando con ejecutivos internos y externos de Careforce 2. Excelencia operativa Supervisar las operaciones diarias de la cuenta empresarial, asegurando el cumplimiento de las metas establecidas y los estándares de calidad Monitorear y analizar métricas clave para garantizar la finalización eficiente y oportuna de tareas Identificar ineficiencias en los procesos operativos e implementar estrategias de mejora continua Desarrollar e implementar políticas y procedimientos operativos para asegurar operaciones fluidas y eficientes Coordinar equipos internos multifuncionales para mejorar la experiencia general del cliente 3. Liderazgo estratégico Trabajar estrechamente con el liderazgo en proyectos e iniciativas especiales que impulsen el crecimiento organizacional Brindar asesoramiento estratégico y análisis sobre iniciativas clínicas y operativas clave Anticipar y abordar proactivamente desafíos y oportunidades, identificando áreas de mejora Fomentar la responsabilidad mediante procesos de gestión de proyectos y asegurar la ejecución oportuna Crear y gestionar presupuestos operativos para garantizar la salud financiera mientras se apoya la prestación de atención de calidad Requisitos 1. Experiencia y educación 6 a 8 años de experiencia profesional con una combinación sólida en empresas de salud reconocidas y startups de salud de nueva generación Experiencia en entornos "de cero a uno", llevando proyectos desde la concepción hasta la implementación exitosa Título universitario obligatorio; se prefiere una maestría en Administración de Servicios de Salud, Administración de Empresas o campo relacionado Demostrada trayectoria de éxito en el entorno de salud estadounidense, preferiblemente con experiencia en operaciones de práctica especializada o empresas de salud de nueva generación 2. Habilidades: Conocimiento profundo de las operaciones, regulaciones y modelos de reembolso del sistema de salud estadounidense Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y presencia ejecutiva Fuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar métricas (ROI, CAC, LTV) para orientar decisiones estratégicas Experiencia en gestión de proyectos con un historial comprobado de resultados interdepartamentales Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para simplificar conceptos complejos de atención sanitaria Capacidad para manejar la ambigüedad y prosperar en entornos dinámicos y de alta responsabilidad Oportunidad de crecimiento profesional Este puesto ofrece una oportunidad única para impactar significativamente en nuestras operaciones comerciales y dirección estratégica. Para un desempeño excepcional, existe una trayectoria clara para avanzar hacia un puesto de Jefe de Gabinete, trabajando directamente con el liderazgo ejecutivo para impulsar la estrategia y ejecución organizacional. Ubicación: La cuenta empresarial está ubicada en el Bronx, Nueva York, y se requiere presencia regular en el lugar para gestionar eficazmente nuestra cuenta. Beneficios ¿Por qué unirse a Careforce? Ser parte de la transformación de la atención ambulatoria especializada en una etapa crítica de crecimiento Trabajar junto a innovadores y líderes experimentados del sector salud Influir en el desarrollo de infraestructura y operaciones modernas en el sector salud Paquete competitivo de compensación y beneficios Grandes oportunidades de crecimiento y liderazgo en una organización en rápido crecimiento

Salario negociable

The Shipyard

Estratega de Datos

San Diego, CA, USA

El astillero es una agencia independiente líder que crea marcas orientadas al rendimiento que las audiencias no pueden evitar amar. Al aplicar mentalidades modernas a modelos establecidos, impulsamos decisiones de marca y marketing más audaces y mejor validadas. Nuestra capacidad para alinear una creatividad atrevida con las motivaciones individuales del consumidor nos permite hacer más que esperar el amor por la marca: lo diseñamos metódicamente a lo largo del recorrido del consumidor. Así es como activamos el poder sinérgico de la construcción de marca y el marketing de rendimiento. Diseñando amor por la marca a través de las ambiciones valientes de nuestros empleados y clientes. La agencia tiene un impulso significativo, y aún seguimos creciendo. ¡Únete a nuestro equipo! RESUMEN Buscamos un Estratega de Datos inteligente, experimentado y motivado para unirse a nuestro equipo en San Diego. El Estratega de Datos es responsable del desarrollo de estrategias de medios digitales, del diseño y ejecución de estrategias de adquisición de datos, del apoyo en informes de medios y de liderar el análisis de datos en cuentas clave. Esta persona lidera la planificación, configuración y ejecución de estrategias de seguimiento de campañas para clientes, apoyando ampliamente al Director de Estrategia de Datos. Este puesto es híbrido, con trabajo desde casa y en oficina (se requiere asistencia presencial los martes y jueves), y el candidato debe residir cerca de San Diego, California. En The Shipyard sabemos que tus talentos únicos, tu trayectoria y tus perspectivas son lo que te hacen ser quien eres, al igual que nuestro equipo, que proviene de diversos caminos profesionales y experiencias. Creemos que no podemos ser verdaderamente diversos sin traer tu yo más auténtico a la agencia. Estudios muestran que personas de comunidades marginadas a veces no solicitan puestos si no cumplen con cada uno de los requisitos de una oferta laboral. En The Shipyard, te animamos a postularte aunque no cumplas con todos los requisitos. Creemos que tu pasión por lo que representamos —nuestros valores y propósito— es tan importante como cumplir con cada uno de los puntos. LO QUE HARÁS Diseñar y colaborar en la ejecución de estrategias de recolección de datos para clientes mediante medios en el mercado u otras estrategias. Trabajar con el departamento de medios para alinear la infraestructura de seguimiento con los KPI de las campañas. Proporcionar análisis de datos para informes de medios, solicitudes estratégicas y optimización creativa. Ofrecer ideas basadas en análisis a los clientes mediante presentaciones atractivas e informativas, con colaboración entre departamentos. Liderar y colaborar con clientes para ejecutar acciones basadas en hallazgos y siguientes pasos estratégicos. Informar sobre conocimientos empresariales y el impacto del marketing en los objetivos comerciales clave. Desarrollar estructuras de pruebas en medios que generen resultados estadísticamente significativos para la optimización de medios, creatividades y audiencias. Colaborar eficazmente con partes internas y externas para garantizar la aceptación y el apoyo de las campañas de adquisición de datos. Desarrollar relaciones sólidas con equipos internos, incluyendo servicios de cuenta, operaciones, desarrollo, medios, creativo y otros equipos funcionales según sea necesario. Descubrimiento, desarrollo y activación de audiencias en conjunto con las necesidades del equipo e iniciativas internas. Trabajar dentro del departamento de datos para identificar, desarrollar y evaluar nuevos recursos clave para la agencia y los clientes que añadan valor a nuestras ofertas. Actuar como recurso educativo y representante del equipo de Datos y Analítica para toda la agencia. LO QUE DEBES APORTAR 2 a 4 años de experiencia laboral equivalente en coordinación de datos o puesto similar. Mentalidad de prueba y aprendizaje, con comprensión de la experimentación estructurada. Conocimiento de Google Analytics y Google Tag Manager. Capacidad para… Pensar de forma creativa y analítica. Aprovechar la curiosidad innata y la disposición para aprender y utilizar nuevas herramientas. Gestionar múltiples tareas y priorizar asignaciones. Poseer sólidas habilidades organizativas y atención al detalle. Mantener una actitud positiva en un entorno de trabajo acelerado. Resolver problemas de forma proactiva. Sentirse cómodo extrayendo datos para obtener ideas analíticas relevantes. Adaptarse rápidamente a las necesidades cambiantes del cliente o del departamento. Liderar e influir en conversaciones estratégicas con partes interesadas internas y externas. LO QUE OBTENDRÁS El rango general de compensación base para este puesto es de $66.300 a $87.200. La compensación ofrecida se determinará según factores adicionales como ubicación y experiencia. PTO ilimitado. 40 horas de tiempo pagado para enfermedad (anualmente). Horario laboral flexible y trabajo remoto. Días festivos pagados + cierre entre la víspera de Navidad y el Día de Año Nuevo. Seguro médico, dental y de visión pagado por la empresa. Seguro de vida y beneficios por discapacidad. Plan 401k con aporte coincidente del empleador. 6 semanas de licencia parental remunerada. Bonificación por referencias de empleados. Oficinas amigables con perros. Snacks y bebidas proporcionadas por la empresa (sí, incluye cerveza/vino). …y muchas cosas más. Requisitos Debes estar autorizado para trabajar en EE. UU. sin necesidad de patrocinio de visa.

$66,300-87,200

Coordinador de Seguridad (Mill Valley)

204 Flamingo Rd, Mill Valley, CA 94941, USA

Good Earth está buscando un Coordinador de Seguridad Aplica ahora Ven a trabajar con nosotros Good Earth está buscando un Coordinador de Seguridad En Good Earth, la seguridad del personal es nuestra prioridad número uno. Estamos buscando un Coordinador de Seguridad a tiempo completo para facilitar y mantener el Programa de Seguridad en todas las instalaciones de Good Earth. Este puesto ofrece la oportunidad de marcar una diferencia significativa al reducir las lesiones del personal, promover una mentalidad y comportamiento de seguridad en todos los empleados, desarrollar la cultura de seguridad de Good Earth, mantener los estándares de seguridad de CalOSHA y más. El Coordinador de Seguridad de Good Earth trabajará en ambas ubicaciones de Good Earth (Fairfax y Mill Valley), así como en nuestra oficina central en Fairfax y nuestra cocina central. Buscamos un líder altamente calificado que haya demostrado ser un buen modelo a seguir, mentor, formador de equipos y comunicador. Este puesto requiere visión, organización, flexibilidad y buenas habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (y se valora también el español). Ofrecemos: Salario inicial de $28-$30/hora, rango salarial de $28-$35/hora Bonos trimestrales por participación en ganancias Plan 401K con aporte equivalente del empleador Vacaciones pagadas y días de enfermedad remunerados Descuento del 30 % en todas las compras en tiendas y del 50 % en pedidos para llevar de la cocina/café Planes de medicina, odontología y visión Tiempo libre remunerado Requisitos Bilingüe en inglés/español preferido, pero no obligatorio Mínimo un año de experiencia en liderazgo o gestión Capacidad y talento para enseñar, mentorear y desarrollar al personal Demostrada capacidad para cumplir tareas y avanzar en los objetivos Habilidades organizativas y de gestión del tiempo suficientes para equilibrar múltiples prioridades. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Demostrada capacidad para colaborar con partes interesadas internas y externas Dominio o capacidad para aprender rápidamente los estándares y programas de seguridad de Good Earth. Algunos conocimientos de los requisitos de seguridad federales y estatales, así como conocimientos básicos de seguridad relacionados con primeros auxilios y equipos de protección personal (EPP). Se prefiere fuertemente experiencia relevante en supervisión de seguridad y prevención de lesiones Capacidad para estar de pie todo el día, incluyendo levantamientos moderados, dobleces y escaleras ocasionales Aplica ahora

$28-30

Charity Search Group

Presidente y Director Ejecutivo, FSMSDC

Miami, FL, USA

Título del puesto: Presidente y Director Ejecutivo Informa a: Junta Directiva Puesto: Tiempo completo, híbrido Ubicación: Florida (con dos oficinas físicas en Orlando y Miami) Salario: $145,000 - $150,000 con bonificación basada en el desempeño Acerca del Consejo de Desarrollo de Proveedores Minoritarios del Estado de Florida El Consejo de Desarrollo de Proveedores Minoritarios del Estado de Florida (FSMSDC) es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) fundada en 1975. Como uno de los 23 afiliados regionales del Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios (NMSDC), FSMSDC forma parte de la red más dinámica del país para promover la inclusión económica, conectando a Empresas de Negocios Minoritarios (MBE) con oportunidades corporativas y gubernamentales. Con sede en Miami, FSMSDC atiende a todo el estado de Florida, una de las regiones más diversas y económicamente vibrantes del país. Nuestra misión es impulsar el crecimiento económico inclusivo mediante el apoyo a pequeñas empresas minoritarias y desatendidas con certificación, fortalecimiento de capacidades y acceso a oportunidades contractuales y financiamiento. El trabajo de FSMSDC empodera comunidades y fortalece las economías locales al fomentar relaciones significativas entre MBEs, corporaciones y entidades gubernamentales. Aunque tiene su sede en Florida, FSMSDC también atiende al noreste y sureste de Estados Unidos, y ofrece servicios a pequeñas empresas a nivel nacional e internacional en Estados Unidos, las Islas Vírgenes y Puerto Rico. Más información en www.fsmsdc.org El puesto FSMSDC busca un Presidente y Director Ejecutivo (CEO) visionario, innovador y emprendedor para liderar a la organización en su próxima fase de expansión estatal, innovación e impacto. El CEO será la cara de la organización, estableciendo la dirección estratégica, ampliando la visibilidad e influencia, y garantizando la sostenibilidad operativa y financiera. El candidato ideal tendrá pasión por la oportunidad económica, el desarrollo económico y el crecimiento de pequeñas empresas, un historial comprobado en recaudación de fondos y desarrollo de asociaciones, y la capacidad de modernizar sistemas y escalar programas en todo Florida y en la región de cobertura del Consejo. Este líder tendrá un enfoque práctico en las primeras etapas, mientras fomenta una cultura de responsabilidad, colaboración y propósito en un equipo comprometido. A medida que FSMSDC fortalezca su alcance estatal, el CEO desempeñará un papel fundamental al posicionar al Consejo como el recurso principal para empresas diversas y pequeñas empresas, así como para el desarrollo económico en Florida. Áreas de impacto Sostenibilidad financiera y recaudación de fondos Crear un modelo financiero resistente mediante la diversificación de ingresos provenientes de subvenciones gubernamentales, patrocinios corporativos, ingresos por certificación, ingresos generados, donaciones filantrópicas y otras contribuciones institucionales, así como donantes individuales. Obtener contratos, subvenciones, acuerdos de cooperación, ingresos basados en certificación y otros ingresos, ampliando al mismo tiempo el financiamiento filantrópico y gubernamental. Fortalecer la capacidad interna para la recaudación continua de fondos y la planificación financiera a largo plazo. Ser un excelente administrador de los recursos de la organización. Participación de partes interesadas y asociaciones Profundizar las relaciones con miembros corporativos, empresas diversas y pequeñas empresas, miembros del consejo, socios gubernamentales, financiadores, aliados comunitarios y otros a quienes sirve el Consejo. Ampliar el valor para cada grupo de partes interesadas mediante una participación significativa y la alineación de programas. Aprovechar las relaciones para mejorar el financiamiento, la visibilidad, la eficacia organizacional y la influencia. Crecimiento y posicionamiento de marca Actuar como líder comunitario visible, representando a FSMSDC en diversas juntas, comités y comisiones. Ampliar la presencia de FSMSDC con el objetivo de involucrar a los 67 condados de Florida. Incrementar la promoción en regiones subrepresentadas y construir alianzas sólidas a nivel local y estatal. Posicionar a FSMSDC como líder estatal principal para el desarrollo de pequeñas empresas mediante estrategias de marca y defensa. Cultura del equipo y alineación interna Fomentar un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y de alto rendimiento, donde el personal se sienta escuchado, apoyado y empoderado. Generar confianza mediante la escucha activa, la comunicación abierta y la clara alineación de los roles del personal con los objetivos estratégicos y métricas. Reforzar los valores familiares de FSMSDC mientras se mejora la colaboración interna, la responsabilidad y el desarrollo profesional. Excelencia operativa e innovación Continuar modernizando sistemas y procesos mediante la automatización, plataformas CRM y herramientas basadas en datos. Mejorar la eficiencia, escalabilidad y entrega de servicios mediante la tecnología y la mejora continua. Alinear las operaciones con el crecimiento organizacional y garantizar que la infraestructura apoye el impacto a largo plazo, con una mirada hacia el futuro. Requisitos Conocimientos, habilidades y capacidades Mínimo 10 años de experiencia en liderazgo ejecutivo en entornos sin fines de lucro, empresariales o de desarrollo económico. Historial comprobado en recaudación de fondos, incluyendo la obtención de subvenciones, patrocinios y financiamiento filantrópico o gubernamental. Experiencia demostrada en diseño de programas, monitoreo y cumplimiento (deseable). Sólidos conocimientos financieros, incluyendo presupuestación, proyecciones y supervisión de ganancias y pérdidas. Experiencia en gestión del crecimiento organizacional, planificación estratégica y asociaciones multisectoriales. Excelentes habilidades de comunicación y oratoria; capacidad para conectar con diversas partes interesadas. Compromiso profundo con la diversidad, equidad, inclusión y la defensa de pequeñas empresas. Título universitario en administración de empresas, gestión sin fines de lucro, administración pública o campo relacionado (título avanzado deseable). Habilidades preferidas Conocimiento del entorno empresarial, económico y político de Florida. Experiencia trabajando con entidades gubernamentales o gestionando programas financiados por el gobierno. Familiaridad con plataformas CRM, sistemas de gestión financiera y herramientas de toma de decisiones basadas en datos. Comprensión de la diversidad de proveedores, desarrollo de pequeñas empresas y estándares de la red NMSDC. Dominio tecnológico con interés en automatización, inteligencia artificial y estrategias de modernización. Antecedentes tanto en entornos sin fines de lucro como corporativos. Bilingüe (inglés, criollo/español) es un plus. Experiencia en liderazgo o roles de defensa a nivel estatal. Beneficios FSMSDC ofrece un paquete salarial competitivo. El salario será acorde con la experiencia. Tres semanas de vacaciones. Día festivo pagado durante la semana de Navidad. Seguro médico. Ocho días festivos pagados. Plan 401(k) (después de un año de servicio). Seguro de vida a término y cobertura por discapacidad. Cinco días de enfermedad pagados anualmente. Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional para empleados. Cómo postularse FSMSDC ha contratado los servicios de Charity Search Group para coordinar la búsqueda de este puesto. Para postularse, complete esta [solicitud en línea]. Si tiene preguntas o necesita adaptaciones, comuníquese con Ranata Reeder en ranata@charitysearchgroup.com o visite www.charitysearchgroup.com. FSMSDC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Prohibimos cualquier discriminación ilegal contra cualquier empleado o solicitante basada en raza, color, religión, sexo, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual e identidad, antecedentes penales, estado civil o cualquier otra base prohibida por la ley. Estudios muestran que candidatos de comunidades tradicionalmente marginadas pueden dudar en postularse si no cumplen con todas las calificaciones. Si este puesto le interesa y cree que tiene experiencia relevante, lo animamos a postularse.

$145,000-150,000

Director de Operaciones y Estrategia en Careforce

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