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Director de Desarrollo

$100,000

Foot Soldiers Park

Selma, AL, USA

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Descripción

Foot Soldiers Park busca un visionario responsable, apasionado y orientado a objetivos para desempeñarse como Director de Desarrollo en un nuevo cargo clave. Dependiendo directamente del Director Ejecutivo (CEO), el Director de Desarrollo trabajará estrechamente con este para establecer la estrategia de crecimiento continuo de ingresos. Como miembro fundamental del equipo ejecutivo, se espera que el Director de Desarrollo construya un programa integral de desarrollo que combine diversas fuentes de financiamiento (ingresos generados, fondos gubernamentales y aportes filantrópicos) y genere aproximadamente 3 millones de dólares anuales para apoyar las operaciones de la organización. Durante los próximos cinco años, el Director de Desarrollo se centrará principalmente en impulsar los ingresos filantrópicos mediante el cultivo de una base de donantes, incluyendo fundaciones institucionales, empresas, personas de alto patrimonio neto y donantes individuales significativos. Según corresponda, el Director de Desarrollo gestionará una cartera de principales donantes y colaborará con el personal, el Director Ejecutivo y otros líderes sénior para fortalecer las relaciones filantrópicas. Además, el Director será responsable de gestionar o seleccionar un consultor para apoyar el desarrollo y ejecución de una campaña de capital combinada que permita a FSP recaudar fondos para la construcción de su Parque y Centro Educativo (cuya inauguración está prevista para marzo de 2026) y para crear un fondo de dotación que garantice la sostenibilidad y operaciones a largo plazo. Para obtener una descripción detallada del puesto de director de desarrollo, haga clic AQUÍ Requisitos CALIFICACIONES: El candidato ideal para el puesto de Director de Desarrollo poseerá muchas de las experiencias y calificaciones descritas a continuación, aunque no es necesario cumplir con todas para ser considerado: Pasión por trabajar en una organización progresista comprometida con los objetivos de Foot Soldiers Park, incluyendo la participación cívica y la justicia económica, social y racial. Más de 5 años de experiencia liderando y gestionando programas en entornos culturales, museos, organizaciones sin fines de lucro, filantrópicos o cívicos enfocados en participación cívica, revitalización económica, preservación histórica y cultural, y/o sectores similares. Experiencia comprobada en el desarrollo y crecimiento de un programa integral de recaudación de fondos, con especial énfasis en donaciones importantes, anuales, corporativas y de fundaciones. Capacidad demostrada para gestionar proyectos complejos desde su concepción hasta su finalización, prestando gran atención al detalle, minimizando complicaciones, maximizando la eficacia y manteniendo al equipo informado y comprometido. Dominio del uso de datos para establecer un sólido embudo de donantes y una estrategia de crecimiento sostenible. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, así como habilidades estratégicas de escucha, necesarias para ejercer con tacto, discreción, juicio y diplomacia al interactuar y/o negociar con todos los niveles de partes interesadas internas y externas. Amplia y comprobada experiencia en gestión, incluyendo la capacidad de motivar, liderar, establecer objetivos, capacitar, desarrollar y evaluar el desempeño de un equipo multidisciplinario grande. Experiencia sobresaliente en la creación y gestión de relaciones sólidas y positivas con partes interesadas, incluyendo comunidades subrepresentadas y/o diversas. CALIFICACIONES PREFERIDAS Certificación de Ejecutivo en Recaudación de Fondos (CFRE) con más de 10 años de experiencia, incluyendo liderazgo sénior, en recaudación de fondos y desarrollo en organizaciones sin fines de lucro, con experiencia en donaciones importantes, donaciones planificadas, contribuciones anuales, subvenciones corporativas y de fundaciones, y eventos especiales. Experiencia previa trabajando con organizaciones comunitarias y basadas en la justicia social. VIAJES Aproximadamente el 25 % del tiempo se dedicará a viajar. UBICACIÓN El puesto estará basado en la oficina de Foot Soldiers Park en Selma, Alabama. La oficina opera en un entorno híbrido remoto/presencial, y Foot Soldiers Park está abierto a candidatos calificados que residan en Selma, Alabama, o que estén dispuestos a trasladarse allí. Beneficios REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS El salario base competitivo para este puesto es de 100.000 dólares anuales y puede ser negociable según las calificaciones y la experiencia. Foot Soldiers Park también ofrece beneficios completos, que incluyen seguro médico, dental, de visión y de vida; plan 401k con aporte coincidente de la empresa; y generosos beneficios de días festivos, vacaciones y licencias.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Selma, AL, USA
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Director de Operaciones y Estrategia en Careforce
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Sobre Careforce Careforce está reinventando la atención ambulatoria. Con el respaldo de una ronda inicial de millones de dólares de W Health Ventures y acelerado por 2070 Health, estamos construyendo una Holdco de próxima generación compuesta por MSO con bajo peso de activos, diseñada específicamente para prácticas médicas especializadas lideradas por médicos. Nuestra plataforma está diseñada para simplificar las operaciones, mejorar la calidad clínica y acelerar el crecimiento. Comenzamos con la Psiquiatría Intervencionista, aportando infraestructura moderna, excelencia operativa y soporte escalable. Descripción del puesto Buscamos un Líder de Estrategia y Operaciones excepcional para gestionar todos los aspectos operativos de nuestra cuenta empresarial en el Bronx. Este es un rol fundamental en el que actuará como punto de contacto principal para la gestión de partes interesadas, la ejecución operativa y la implementación estratégica. Este puesto ofrece una trayectoria clara hacia un cargo de Jefe de Gabinete para el candidato adecuado que demuestre excelencia en ejecución y liderazgo. Requisitos Principales responsabilidades 1. Gestión de cuentas y relaciones con partes interesadas Definir la misión general, objetivos y métricas de éxito alineados con la visión del cliente, estableciendo un enfoque estratégico Influir y educar a ejecutivos del cliente sobre cómo transformar la prestación de servicios sanitarios y mejorar la experiencia del paciente Desarrollar relaciones de confianza con los principales interesados y patrocinadores ejecutivos de la cuenta Actuar como punto de contacto principal para todos los asuntos relacionados con la cuenta empresarial Negociar contratos y gestionar negociaciones complejas, trabajando con ejecutivos tanto dentro como fuera de Careforce 2. Excelencia operativa Supervisar las operaciones diarias de la cuenta empresarial, asegurando la alineación con las metas establecidas y los estándares de calidad Monitorear y analizar métricas clave para garantizar la finalización eficiente y oportuna de tareas Identificar ineficiencias en los procesos operativos e implementar estrategias de mejora continua Desarrollar e implementar políticas y procedimientos operativos para asegurar un funcionamiento fluido y eficiente Coordinar equipos internos multifuncionales para mejorar la experiencia general del cliente 3. Liderazgo estratégico Trabajar estrechamente con la dirección en proyectos e iniciativas especiales que impulsen el crecimiento organizacional Ofrecer asesoramiento estratégico y aportar ideas sobre iniciativas clínicas y operativas clave Anticipar y abordar proactivamente desafíos y oportunidades, identificando áreas de mejora Impulsar la responsabilidad mediante procesos de gestión de proyectos y garantizar una ejecución oportuna Crear y gestionar presupuestos operativos para asegurar la salud financiera mientras se apoya la prestación de atención de calidad Requisitos 1. Experiencia y formación De 6 a 8 años de experiencia profesional con una combinación sólida en empresas sanitarias reconocidas y startups sanitarias de nueva generación Experiencia en entornos "de cero a uno", llevando proyectos desde el concepto hasta la implementación exitosa Título universitario obligatorio; máster en Administración Sanitaria, Administración de Empresas o campo relacionado preferido Demostrada trayectoria de éxito en el ámbito sanitario estadounidense, preferiblemente con experiencia en operaciones de práctica especializada o empresas sanitarias de nueva generación 2. Habilidades: Amplio conocimiento de las operaciones, regulaciones y modelos de reembolso del sistema sanitario estadounidense Capacidad excepcional para gestionar partes interesadas y presencia ejecutiva Fuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar métricas (ROI, CAC, LTV) para orientar decisiones estratégicas Experiencia en gestión de proyectos con historial comprobado de lograr resultados entre departamentos Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para simplificar conceptos complejos del sector sanitario Capacidad para manejar la ambigüedad y desenvolverse en entornos dinámicos y de alta responsabilidad Oportunidad de crecimiento profesional Este puesto ofrece una oportunidad única para tener un impacto significativo en nuestras operaciones empresariales y dirección estratégica. Por un desempeño excepcional, existe una trayectoria clara para avanzar hacia un cargo de Jefe de Gabinete, trabajando directamente con el liderazgo ejecutivo para impulsar la estrategia y ejecución organizacional. Ubicación: La cuenta empresarial está ubicada en el Bronx, Nueva York, y se requiere presencia regular en el lugar para gestionar eficazmente nuestra cuenta. Beneficios ¿Por qué unirse a Careforce? Ser parte de la transformación de la atención ambulatoria especializada en una etapa crítica de crecimiento Trabajar junto a innovadores y líderes experimentados del sector sanitario Influir en el desarrollo de infraestructuras y operaciones sanitarias modernas Paquete competitivo de compensación y beneficios Significativas oportunidades de crecimiento y liderazgo en una organización en rápido crecimiento
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DeClark's Landscaping Inc., una empresa galardonada y líder en la industria verde durante más de 40 años, está buscando personas calificadas para unirse a nuestro equipo. Contamos con un excelente grupo de profesionales que trabajan en un gran ambiente con equipos nuevos y bien mantenidos, brindando servicio a clientes comerciales y residenciales de primer nivel. Duties - Organizar, gestionar y mantener el cronograma de trabajo - Gestionar, liderar y capacitar a los miembros del equipo según los estándares de DeClark - Familiarizarse con los lugares de trabajo y los proyectos - Desarrollar y mantener relaciones con los clientes y ofrecer un excelente servicio al cliente - Visitar los sitios de trabajo al finalizar las tareas para verificar el control de calidad - Completar la documentación requerida (facturación, hojas de tiempo diarias, horas hombre, etc.) de manera oportuna y organizada - Gestionar y realizar la eliminación de nieve y el manejo de hielo Requisitos - 3 o más años de experiencia en un puesto de gestión dentro de la industria de jardinería y eliminación de nieve - Licencia de conducir válida con buen historial - Buenas habilidades organizativas y para gestionar documentación - Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes y miembros del equipo Beneficios - Salario: 25-30 USD/hora - Puesto a tiempo completo durante todo el año (incluyendo gestión de nieve e hielo) con pago semanal - Plan de jubilación 401K con aportación coincidente - Vacaciones pagadas y días festivos - Bonificaciones por desempeño - Eventos de reconocimiento para empleados - Seguro médico, dental y de visión - Reembolso por educación - Horarios y programación flexibles Por favor envíe su currículum por correo electrónico a joe@declarkslandscaping.com si está interesado en este puesto.
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Sobre Careforce Careforce está reinventando la atención ambulatoria. Con el respaldo de una ronda inicial de varios millones de dólares de W Health Ventures y acelerado por 2070 Health, estamos creando una Holdco de próxima generación compuesta por MSO con poca carga de activos, diseñada específicamente para prácticas especializadas lideradas por médicos. Nuestra plataforma está diseñada para optimizar las operaciones, mejorar la calidad clínica y acelerar el crecimiento. Empezamos con la Psiquiatría Intervencionista, aportando infraestructura moderna, excelencia operativa y soporte escalable. Descripción del puesto Buscamos un Líder excepcional de Estrategia y Operaciones para gestionar todos los aspectos operativos de nuestra cuenta empresarial en el Bronx. Este es un puesto fundamental en el que actuará como punto de contacto principal para la gestión de partes interesadas, la ejecución operativa y la estrategia. Este puesto ofrece una trayectoria clara hacia un rol de Jefe de Gabinete para el candidato adecuado que demuestre excelencia en ejecución y liderazgo. Requisitos Principales responsabilidades 1. Gestión de cuentas y relaciones con partes interesadas Definir la misión general, los objetivos y las métricas de éxito alineados con la visión del cliente, estableciendo un enfoque estratégico Influir y educar a los ejecutivos del cliente sobre cómo transformar la prestación de atención y mejorar la experiencia del paciente Desarrollar relaciones de confianza con las partes interesadas clave y los patrocinadores ejecutivos de la cuenta Actuar como punto de contacto principal para todos los asuntos relacionados con la cuenta empresarial Negociar contratos y gestionar negociaciones complejas, trabajando con ejecutivos internos y externos de Careforce 2. Excelencia operativa Supervisar las operaciones diarias de la cuenta empresarial, asegurando el cumplimiento de las metas establecidas y los estándares de calidad Monitorear y analizar métricas clave para garantizar la finalización eficiente y oportuna de tareas Identificar ineficiencias en los procesos operativos e implementar estrategias de mejora continua Desarrollar e implementar políticas y procedimientos operativos para asegurar operaciones fluidas y eficientes Coordinar equipos internos multifuncionales para mejorar la experiencia general del cliente 3. Liderazgo estratégico Trabajar estrechamente con el liderazgo en proyectos e iniciativas especiales que impulsen el crecimiento organizacional Brindar asesoramiento estratégico y análisis sobre iniciativas clínicas y operativas clave Anticipar y abordar proactivamente desafíos y oportunidades, identificando áreas de mejora Fomentar la responsabilidad mediante procesos de gestión de proyectos y asegurar la ejecución oportuna Crear y gestionar presupuestos operativos para garantizar la salud financiera mientras se apoya la prestación de atención de calidad Requisitos 1. Experiencia y educación 6 a 8 años de experiencia profesional con una combinación sólida en empresas de salud reconocidas y startups de salud de nueva generación Experiencia en entornos "de cero a uno", llevando proyectos desde la concepción hasta la implementación exitosa Título universitario obligatorio; se prefiere una maestría en Administración de Servicios de Salud, Administración de Empresas o campo relacionado Demostrada trayectoria de éxito en el entorno de salud estadounidense, preferiblemente con experiencia en operaciones de práctica especializada o empresas de salud de nueva generación 2. Habilidades: Conocimiento profundo de las operaciones, regulaciones y modelos de reembolso del sistema de salud estadounidense Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y presencia ejecutiva Fuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar métricas (ROI, CAC, LTV) para orientar decisiones estratégicas Experiencia en gestión de proyectos con un historial comprobado de resultados interdepartamentales Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para simplificar conceptos complejos de atención sanitaria Capacidad para manejar la ambigüedad y prosperar en entornos dinámicos y de alta responsabilidad Oportunidad de crecimiento profesional Este puesto ofrece una oportunidad única para impactar significativamente en nuestras operaciones comerciales y dirección estratégica. Para un desempeño excepcional, existe una trayectoria clara para avanzar hacia un puesto de Jefe de Gabinete, trabajando directamente con el liderazgo ejecutivo para impulsar la estrategia y ejecución organizacional. Ubicación: La cuenta empresarial está ubicada en el Bronx, Nueva York, y se requiere presencia regular en el lugar para gestionar eficazmente nuestra cuenta. Beneficios ¿Por qué unirse a Careforce? Ser parte de la transformación de la atención ambulatoria especializada en una etapa crítica de crecimiento Trabajar junto a innovadores y líderes experimentados del sector salud Influir en el desarrollo de infraestructura y operaciones modernas en el sector salud Paquete competitivo de compensación y beneficios Grandes oportunidades de crecimiento y liderazgo en una organización en rápido crecimiento
Salario negociable
Coordinador de Seguridad (Mill Valley)
204 Flamingo Rd, Mill Valley, CA 94941, USA
Good Earth está buscando un Coordinador de Seguridad Aplica ahora Ven a trabajar con nosotros Good Earth está buscando un Coordinador de Seguridad En Good Earth, la seguridad del personal es nuestra prioridad número uno. Estamos buscando un Coordinador de Seguridad a tiempo completo para facilitar y mantener el Programa de Seguridad en todas las instalaciones de Good Earth. Este puesto ofrece la oportunidad de marcar una diferencia significativa al reducir las lesiones del personal, promover una mentalidad y comportamiento de seguridad en todos los empleados, desarrollar la cultura de seguridad de Good Earth, mantener los estándares de seguridad de CalOSHA y más. El Coordinador de Seguridad de Good Earth trabajará en ambas ubicaciones de Good Earth (Fairfax y Mill Valley), así como en nuestra oficina central en Fairfax y nuestra cocina central. Buscamos un líder altamente calificado que haya demostrado ser un buen modelo a seguir, mentor, formador de equipos y comunicador. Este puesto requiere visión, organización, flexibilidad y buenas habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (y se valora también el español). Ofrecemos: Salario inicial de $28-$30/hora, rango salarial de $28-$35/hora Bonos trimestrales por participación en ganancias Plan 401K con aporte equivalente del empleador Vacaciones pagadas y días de enfermedad remunerados Descuento del 30 % en todas las compras en tiendas y del 50 % en pedidos para llevar de la cocina/café Planes de medicina, odontología y visión Tiempo libre remunerado Requisitos Bilingüe en inglés/español preferido, pero no obligatorio Mínimo un año de experiencia en liderazgo o gestión Capacidad y talento para enseñar, mentorear y desarrollar al personal Demostrada capacidad para cumplir tareas y avanzar en los objetivos Habilidades organizativas y de gestión del tiempo suficientes para equilibrar múltiples prioridades. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Demostrada capacidad para colaborar con partes interesadas internas y externas Dominio o capacidad para aprender rápidamente los estándares y programas de seguridad de Good Earth. Algunos conocimientos de los requisitos de seguridad federales y estatales, así como conocimientos básicos de seguridad relacionados con primeros auxilios y equipos de protección personal (EPP). Se prefiere fuertemente experiencia relevante en supervisión de seguridad y prevención de lesiones Capacidad para estar de pie todo el día, incluyendo levantamientos moderados, dobleces y escaleras ocasionales Aplica ahora
$28-30
Craft & Technical Solutions
Programador Primavera P6
Chesapeake, VA, USA
Primavera P6 Programador 📍 Presencial Acerca del puesto Buscamos un programador motivado y detallista de Primavera P6 para apoyar los esfuerzos de planificación y programación de proyectos en un entorno marítimo dinámico. Trabajarás estrechamente con programadores senior, gerentes de proyectos y equipos multifuncionales para desarrollar y mantener cronogramas de proyectos utilizando Primavera P6. Esta es una excelente oportunidad para desarrollar tus habilidades en un entorno rápido y práctico, con mentoría y exposición a proyectos industriales y de reparación de buques a gran escala. Principales responsabilidades - Asistir en el desarrollo, actualización y mantenimiento de cronogramas de proyectos en Primavera P6. - Apoyar a los programadores senior y gerentes de proyectos en actividades de planificación y análisis de cronogramas. - Ayudar a generar informes de programación, líneas de tiempo y análisis de la ruta crítica. - Colaborar con los equipos de proyecto para recopilar actualizaciones del cronograma e incorporar cambios en los cronogramas maestros. - Participar en sesiones de capacitación y alcanzar competencia en Primavera P6 y herramientas de planificación relacionadas. - Contribuir a los esfuerzos de mejora continua al identificar oportunidades para optimizar los procesos de programación. - Brindar soporte básico a usuarios y ayudar a solucionar problemas de programación bajo la supervisión del personal senior. Requisitos Calificaciones - Experiencia o formación académica en programación o planificación de proyectos (se prefiere experiencia con Primavera P6). - Conocimiento de Primavera P6 u otro software de gestión de proyectos (por ejemplo, MS Project) es un plus. - Familiaridad con las herramientas de Microsoft Office 365, especialmente Excel y PowerPoint. - Gran atención al detalle, manejo del tiempo y habilidades organizativas. - Disposición para aprender y tomar la iniciativa en un entorno orientado al trabajo en equipo. - Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal. Educación y experiencia deseada - Título universitario en Logística, Gestión de la Construcción, Negocios o campo relacionado (preferido). - Capacitación, pasantías o cursos en Primavera P6 son un plus. - Experiencia previa apoyando la programación en construcción, fabricación o operaciones de astilleros es un plus. Entorno de trabajo - Trabajo presencial en oficina, con visitas ocasionales a entornos de astillero para observar operaciones y recopilar datos del cronograma. - Puede incluir capacitación práctica e interacción con personal técnico y de campo. Beneficios - Cobertura médica integral: seguro médico, dental y de visión. - Tiempo libre pagado: vacaciones generosas, días festivos y licencia por enfermedad. - Plan de jubilación: 401(k) con aporte coincidente de la empresa. - Capacitación y desarrollo: oportunidades para desarrollo profesional y certificación en Primavera P6. - Crecimiento profesional: mentoría estructurada y vías claras de promoción. Esta es una excelente oportunidad para quienes desean iniciar una carrera a largo plazo en la programación y planificación de proyectos dentro de la industria marítima. Si estás listo para dar el siguiente paso y crecer junto a un equipo de profesionales experimentados, nos encantaría contactarnos contigo.
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