Gerente Senior de Amenazas (Se requiere autorización de alto secreto)

Título del puesto: Analista Senior de Seguridad Ubicación: Seattle, WA Tipo de empleo: Contrato Sobre nosotros: DMV IT Service LLC es una empresa de consultoría de TI de confianza, fundada en 2020. Especializados en la optimización de infraestructuras de TI, ofrecemos orientación experta y apoyamos las necesidades de personal con servicios de contratación de primer nivel. Nuestra experiencia abarca la administración de sistemas, ciberseguridad, redes y operaciones de TI. Ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos tecnológicos mediante un enfoque centrado en el cliente que incluye formación en línea y colocación laboral, fomentando el éxito a largo plazo en TI. Objetivo del puesto: El Analista Senior de Ciberseguridad desempeñará un papel fundamental en las Operaciones de Seguridad, centrándose en la respuesta a incidentes, detección de amenazas, análisis de malware y monitoreo. Este puesto requiere un experto técnico senior capaz de reforzar las defensas de seguridad, orientar a analistas junior y contribuir a la mejora continua de las operaciones de seguridad. Requisitos Responsabilidades clave Realizar evaluaciones avanzadas de amenazas, análisis de malware y apoyar los esfuerzos de respuesta a incidentes. Liderar investigaciones de seguridad complejas derivadas de analistas junior del SOC. Brindar orientación y mentoría técnica a los equipos SOC de nivel 1 y nivel 2. Realizar análisis de causas raíz y recomendar estrategias de contención y remediación. Identificar tácticas, técnicas y procedimientos (TTP) de atacantes, y aplicar Indicadores de Compromiso (IOCs) para defensa proactiva. Desarrollar herramientas internas, scripts y soluciones automatizadas para fortalecer las capacidades de detección y respuesta. Colaborar con equipos técnicos y comerciales, actuando como experto en temas relacionados con iniciativas del SOC. Participar en búsquedas proactivas de amenazas para identificar posibles vulnerabilidades y amenazas. Crear y mantener documentación del SOC, incluyendo manuales operativos (runbooks) y guías de procesos. Apoyar auditorías de seguridad y garantizar el cumplimiento de estándares y regulaciones. Participar en turnos de guardia y brindar soporte de respuesta a incidentes fuera del horario laboral cuando sea necesario. Habilidades y experiencia requeridas Título universitario en ciberseguridad, informática, TI o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) o en funciones de respuesta a incidentes. Conocimientos sólidos de los marcos de respuesta a incidentes NIST 800-61. Experiencia comprobada en la gestión de incidentes de seguridad avanzados e investigaciones. Base sólida en disciplinas como forense de sistemas, análisis de malware, inspección de tráfico de red, seguridad de contenedores, amenazas internas y ajuste de alertas. Conocimiento amplio de la seguridad en la nube en plataformas Azure, AWS y GCP. Experiencia con herramientas de seguridad como Azure Sentinel, Splunk, Microsoft Defender Suite, IDS/IPS, firewalls, soluciones antispam y endurecimiento de dispositivos. Comprensión de metodologías de seguridad como MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain y estrategias de defensa en profundidad. Dominio de sistemas operativos como Windows, Linux y Mac OS. Competencia en KQL, SPL y lenguajes de scripting como Bash, PowerShell o Python. Conocimiento de herramientas de orquestación, automatización y respuesta de seguridad (SOAR). Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita adaptadas a audiencias técnicas diversas. Excelentes capacidades analíticas, de resolución de problemas y solución de incidencias bajo situaciones de alta presión. Conocimiento de los estándares ISO 27001, PCI DSS y NIST. Experiencia en análisis forense de datos de red, registros DNS, registros de proxy y registros de seguridad basados en host. Competencia en herramientas y mejores prácticas de Gestión de Postura de Seguridad en la Nube (CSPM).

DESARROLLADOR DE APLICACIONES SR CON EXPERIENCIA EN TYLER MUNIS ERP – PASADENA **** SOLO CANDIDATOS LOCALES **** Sierra Cybernetics busca un Desarrollador Senior de Aplicaciones para trabajar con nosotros brindando soporte al cliente Ciudad de Pasadena. Debe tener habilidades en recolección de requisitos, análisis de negocios, liderazgo, generación de informes y gestión de seguridad. Se requiere experiencia en Tyler Munis ERP en RR.HH./Nómina y/o Finanzas. Se aceptan ciudadanos estadounidenses, titulares de tarjeta verde y titulares de visa H1-B. Esta es una asignación de hasta seis meses con horario 9/80, con viernes alternos libres y dos días por semana trabajando de forma remota. Debe estar disponible y ser receptivo dentro de los 15 minutos a través de Teams durante las horas laborales acordadas. FUNCIONES ESENCIALES: 1. Diseñar y gestionar integraciones con plataformas de terceros. 2. Investigar y resolver errores, fallos o problemas de rendimiento en la aplicación ERP. 3. Brindar soporte de nivel 2 a los usuarios del negocio y colaborar con TI y proveedores para el análisis de causas raíz. 4. Desarrollar informes, paneles y artefactos SQL (por ejemplo, consultas, vistas, procedimientos almacenados) utilizando herramientas integradas o plataformas externas de inteligencia de negocios como SSRS y Power BI. 5. Identificar proactivamente ineficiencias, automatizar flujos de trabajo y alinear la funcionalidad del sistema con las necesidades cambiantes del negocio. 6. Mantener documentación técnica de personalizaciones, flujos de trabajo y configuraciones. 7. Gestionar roles y permisos de usuarios en el ERP, conforme a las políticas del negocio. 8. Actuar como líder técnico en actualizaciones, mejoras y rediseño de flujos de trabajo del ERP; crear casos de prueba y colaborar en pruebas unitarias, de integración y de aceptación del usuario.

ProSync busca un especialista apasionado en COMSEC (COMS-S) para ayudar a garantizar el cumplimiento de seguridad e inteligencia con políticas y regulaciones, contando con algunos de los principales expertos en personal y ciberseguridad del país para mejorar, acelerar y asegurar la capacidad de la Armada de los Estados Unidos para contrarrestar amenazas de seguridad existentes y emergentes. Este puesto ofrece un salario en el rango de 78.000 a 98.000 dólares anuales, dependiendo de varios factores, incluido el nivel académico y la experiencia general. ProSync Technology Group, LLC (ProSync) es una empresa galardonada de contratación para la defensa, clasificada como SDVOSB, con una sólida herencia militar y un historial de excelencia en el apoyo al Departamento de Defensa y a la comunidad de inteligencia. Si tiene experiencia previa en las fuerzas militares o en contratación gubernamental, se siente orgulloso de servir y apoyar a nuestra nación, y desea contribuir a la misión de ProSync de "Definir y Redefinir el Estado de lo Posible", ¡postúlese hoy! RESPONSABILIDADES Este puesto implica el soporte de la Instalación de Información de Compartmentación Sensible. Este rol incluye: Preparar informes de inteligencia completos que sinteticen información compleja en conclusiones claras y accionables para diversas partes interesadas. Recopilar y evaluar minuciosamente inteligencia de una amplia variedad de fuentes, asegurando la validez y fiabilidad de la información obtenida. Identificar posibles amenazas mediante un análisis exhaustivo y garantizar que la información vital se comunique de forma oportuna a superiores y responsables de decisiones clave para facilitar acciones rápidas e informadas. Realizar presentaciones informativas para partes interesadas internas y externas, proporcionándoles actualizaciones cruciales y recomendaciones estratégicas basadas en las últimas evaluaciones de inteligencia. Concebir, redactar, coordinar y publicar evaluaciones de inteligencia detalladas que aborden cuestiones de seguridad relevantes, contribuyendo así a la conciencia situacional general de la organización y a su planificación estratégica. REQUISITOS Dos (2) años de experiencia en inteligencia y análisis en el Departamento de Defensa (DoD) o en la Comunidad de Inteligencia (IC). Presenciar, entregar, recoger y procesar material KOA. Revisar, actualizar y aplicar marcas de estado. Destrucción de archivos. Realizar verificaciones de integridad de dos personas. Un (1) año de experiencia en las siguientes áreas de inteligencia y análisis: Realizar revisiones de páginas; Llevar a cabo transferencias de material. Brindar presentaciones y capacitación en COMSEC. Si un candidato no cumple con ambos requisitos de educación y experiencia deseados, seis (6) años de experiencia relacionada con inteligencia y análisis se considerarán equivalentes. Dos (2) de estos seis (6) años deben demostrar experiencia en los puntos "1" al "4". Uno (1) de los seis (6) años debe demostrar experiencia en los puntos “1” al “3”. Se requiere una autorización de seguridad mínima de Nivel Top Secret con elegibilidad para Acceso a Información de Inteligencia (SCI) o superior para ser considerado para este puesto. REQUISITOS EDUCATIVOS Título universitario de Licenciatura o superior de una universidad o colegio acreditado. BENEFICIOS ¡Únase a PROSYNC y disfrute de nuestros excelentes beneficios! Compensación También ofrecemos bonificaciones que se otorgan trimestralmente a nuestros empleados, y nuestras tasas de compensación son altamente competitivas. Salud y jubilación Ofrecemos un paquete integral de beneficios de salud y un plan de jubilación 401K para que pueda cuidar de sí mismo y de su familia ahora y en el futuro. Otros beneficios relacionados con la salud incluyen un programa de asistencia al empleado para momentos difíciles o cuando necesite cuidar de su salud mental. Educación El crecimiento individual es una prioridad en ProSync. Se anima a los empleados a aprovechar nuestro programa de educación continua patrocinado por la empresa para obtener su título o la siguiente certificación necesaria para avanzar al siguiente nivel. Equilibrio entre trabajo y vida personal Un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal es esencial para desarrollar y ejecutar eficazmente su trabajo en ProSync, pero también es necesario para permitirle tiempo para perseguir todo lo que desea desarrollar en su vida personal. Ofrecemos tiempo libre pagado generoso y 11 días festivos pagados al año. ProSync también ofrece opciones de trabajo flexibles que se adaptan a su horario y estilo de vida.

Si has armado tu propia computadora y eres la persona a la que familiares y amigos acuden para resolver preguntas relacionadas con tecnología, si tienes iniciativa para resolver problemas y encontrar soluciones creativas utilizando todos los recursos a tu disposición, y sabes comunicarte eficazmente con todo tipo de personas y trabajar en un entorno profesional de oficina, ¡entonces ven a trabajar con nosotros! Si tienes el talento, te brindaremos la formación y experiencia necesarias para prepararte para trabajar en cualquier empresa tecnológica, enseñándote los fundamentos esenciales de la administración de sistemas, redes empresariales y diseño, desarrollo y soporte de software. Además, contamos con relaciones establecidas con muchas universidades y colegios locales. Ofrecemos un horario laboral flexible, en el que deberás estar disponible para emergencias y llamadas telefónicas entre las 8:00 y las 17:00 de lunes a viernes, además de revisar correos electrónicos durante todo el día. Una vez que alcances el ritmo de trabajo, también te incluiremos en nuestro sistema de guardia para casos raros de interrupciones del servicio. Trabajaremos contigo para enseñarte todas las habilidades técnicas que necesites. Contamos con más de 200 horas de videos instructivos y documentación, así como una política de puertas abiertas para brindar apoyo y fomentar la educación continua. Las habilidades más importantes que necesitarás para este puesto son ganas de aprender, actitud positiva ante los problemas, capacidad para gestionar eficazmente múltiples prioridades y habilidad para comunicarte con empatía hacia los usuarios. Este puesto está ubicado en Santa Cruz, CA, con trabajos ocasionales adicionales (una vez al mes) en sitio y de forma remota en Silicon Valley. Somos una pequeña empresa de consultoría de TI que ofrece servicios administrados y soporte para una amplia gama de aplicaciones, sistemas operativos, usuarios finales y empresas en todo Estados Unidos. Somos una organización completamente remota y nos enorgullecemos de nuestro ambiente de trabajo relajado y amigable. Trabajamos arduamente para construir sistemas confiables y altamente disponibles, de modo que las tareas laborales se mantengan dentro del horario de trabajo, y contamos con un sistema de guardia para los raros casos de interrupciones catastróficas. Monitoreamos y probamos las copias de seguridad mensualmente para garantizar que las emergencias puedan resolverse rápidamente, y aseguramos que nuestros sistemas puedan implementarse en múltiples proveedores de nube para garantizar que una interrupción de un proveedor no derive en una emergencia. ¡Ven a construir y apoyar proyectos interesantes con nosotros! Requisitos: ‣ Transporte confiable (trabajo en sitio 1-2 días por semana en Santa Cruz, trabajo ocasional en Silicon Valley) ‣ Capacidad para levantar 23 kg (raramente) ‣ Dominio fluido del inglés hablado y escrito ‣ Excelentes habilidades de servicio al cliente ‣ Autonomía y motivación propia ‣ Deseo constante de adquirir conocimientos

El Director Asociado es responsable de gestionar el equipo de respuesta cibernética en Estados Unidos y liderar la entrega general de casos de respuesta a incidentes en la región. Este puesto implica liderar los aspectos técnicos de la práctica de respuesta cibernética, gestionar a los miembros técnicos del equipo y mantener las relaciones con los clientes. Este rol reportará al Director Global de Respuesta Cibernética y trabajará en colaboración con colegas de Europa, Oriente Medio y Asia bajo un modelo de atención continua ("follow-the-sun"). El candidato seleccionado deberá contar con sólidos conocimientos técnicos, una profunda comprensión del mercado norteamericano de respuesta a incidentes cibernéticos y un conocimiento profundo de los actores de amenazas avanzadas actuales y emergentes. Deberá tener un historial comprobado en la respuesta a amenazas avanzadas mediante el uso de tecnologías forenses y de búsqueda de amenazas. Tareas y responsabilidades del puesto Respuesta técnica Supervisar los casos de respuesta a incidentes en todas las investigaciones basadas en hosts y redes, siendo responsable de la calidad general del trabajo técnico de respuesta a incidentes. Ser responsable de todo el ciclo de vida de un incidente cibernético, incluyendo identificación, contención, erradicación y recuperación. Un área específica de especialización será la erradicación y recuperación tras un incidente. Realizar búsquedas proactivas de amenazas (threat hunting) utilizando herramientas EDR para evaluar la propagación de un atacante en un sistema y red, anticipándose y frustrando actividades adicionales del atacante. Realizar evaluaciones en tiempo real de compromisos para organizaciones que sospechen haber sido atacadas. Detectar y buscar malware desconocido, activo, inactivo o personalizado en la memoria de múltiples sistemas en entornos empresariales. Demostrar un profundo conocimiento de los actores de amenazas existentes y emergentes, así como experiencia en la identificación de herramientas, tácticas y procedimientos cambiantes de los atacantes. Asesorar sobre la recuperación técnica segura de los sistemas informáticos de una organización, equilibrando la necesidad de comprender lo ocurrido con la urgencia de acelerar la recuperación. Ser responsable de la estrategia técnica de respuesta cibernética de Control Risks. Identificar, diseñar e implementar soluciones que cumplan con estos objetivos estratégicos. Gestión de clientes Desarrollar y fortalecer relaciones con clientes, facilitando, cuando sea apropiado, la presentación y prestación de otros servicios de Control Risks. Trabajar estrechamente con el Director Global de Respuesta Cibernética y con colegas globales para garantizar un enfoque coherente de comercialización. Poseer y desarrollar un conocimiento práctico de las relaciones clave con aseguradoras y despachos de abogados que puedan impulsar el crecimiento. Informes Proporcionar informes de situación y otros materiales importantes relacionados con casos al cliente y al Director de Respuesta Cibernética. Entregar documentación a los consultores correspondientes con suficiente antelación para permitir su revisión y retroalimentación antes de presentarla al cliente. Informar sobre el desempeño del trabajo técnico de respuesta cibernética y prever necesidades técnicas y de recursos a corto y largo plazo. Gestión del equipo Establecer los requisitos de recursos para nuestra ya creciente práctica de respuesta cibernética, contratar y gestionar a estos profesionales técnicos. Establecer relaciones con reclutadores clave y, siempre que sea posible, alinearse con los planes de recursos del equipo de gestión de crisis cibernéticas. Colaborar y ayudar a expandir el ya existente programa de pasantías, incorporando pasantes al equipo técnico cuando las necesidades del negocio lo requieran. Definir roles y responsabilidades claros para los nuevos empleados, incluyendo una ruta de aprendizaje para su formación y desarrollo. Asegurarse de que los nuevos empleados dispongan de tiempo adecuado dedicado al desarrollo técnico y a la investigación, equilibrando al mismo tiempo una carga de trabajo impredecible. Gobernanza Ser responsable de los procedimientos operativos estándar (SOP) de respuesta técnica, trabajando con el equipo para mantenerlos actualizados frente a las últimas amenazas. Asegurarse de que los problemas identificados durante la ejecución de casos sean detectados, escalados y resueltos de manera eficiente. Apoyo al crecimiento de la práctica de respuesta cibernética Mejorar las metodologías y enfoques de respuesta cibernética de Control Risks, adaptándolos a condiciones cambiantes del mercado. Identificar posibles nuevas áreas de crecimiento y oportunidades. Requisitos Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos de forma permanente sin necesidad de patrocinio. Los candidatos deben poseer autorización de trabajo en EE. UU. sin restricciones. Experiencia comprobada en la respuesta técnica a ciberataques significativos y complejos, así como en asesoramiento relacionado con la seguridad de la información. Experiencia comprobada en la gestión y/o implementación de tecnologías necesarias para responder a una amplia variedad de incidentes de ciberseguridad comunes. Experiencia demostrable en entornos comerciales y en la interacción con partes interesadas clave en seguros y gestión de riesgos. Título técnico o conocimientos demostrados sobre redes, software y hardware comunes utilizados en entornos empresariales. Experiencia en análisis de registros y forense digital tras un incidente cibernético. Experiencia trabajando con despachos de abogados, expertos en comunicación y otros en investigaciones sensibles. Historial comprobado en el desarrollo de relaciones consultivas con clientes. Excelentes habilidades de gestión de personas. Dominio fluido del inglés (escrito y hablado). Excelentes habilidades de presentación. Excelentes habilidades analíticas. Preferible: Sólido conocimiento de las técnicas y sub-técnicas de MITRE ATT&CK. Capacidad para explicar TTPs a clientes en términos no técnicos. Preferible: Experiencia en la creación de reglas SIGMA para detección en hosts, reglas SNORT para detección en red y firmas YARA para identificación de artefactos en archivos y memoria. Preferible: Experiencia en la participación en foros industriales y de inteligencia con fuerzas del orden. Preferible: Experiencia en apoyar casos de respuesta con múltiples jurisdicciones. Preferible: Certificaciones como: CREST Registered Intrusion Analyst (CRIA), Certified Network Intrusion Analyst (CCNIA), Certified Host Intrusion Analyst (CCHIA), SANS Advanced Incident Response, Threat Hunting, and Digital Forensics (FOR508) o Enterprise-Class Incident Response & Threat Hunting (FOR608), Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM) y membresía completa de ISACA. El rango salarial base para este puesto es de $140,000 a $150,000 por año. La remuneración exacta ofrecida puede variar según el conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Control Risks se compromete con un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si requiere ajustes razonables para participar plenamente en el proceso de entrevista, por favor háganoslo saber y estaremos encantados de atender sus necesidades. Control Risks participa en el programa E-Verify para confirmar la autorización laboral de todos los empleados recién contratados. El proceso E-Verify se realiza durante la incorporación del nuevo empleado y la completación del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad para Empleo, al inicio del empleo. E-Verify no se utiliza como herramienta para preseleccionar candidatos. Para obtener más información sobre E-Verify, visite www.uscis.gov. Beneficios Control Risks ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, transparente y resumido en la oferta completa de empleo. Control Risks apoya arreglos de trabajo híbrido, siempre que sea posible, que enfaticen el valor del tiempo presencial juntos, en la oficina y con nuestros clientes, al tiempo que continúa apoyando el trabajo flexible y remoto. Beneficios médicos, farmacéuticos, Cuenta de Ahorros Flexibles (FSA), beneficios dentales, beneficios de visión, seguro de vida y de desgracias, seguro voluntario de vida y de desgracias, beneficios por discapacidad, beneficios voluntarios, plan de jubilación 401(k), seguro nacional para mascotas, Programa de Asistencia al Empleado. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, animamos a candidatos adecuadamente calificados de diversos orígenes a postularse y unirse a nosotros, y estamos plenamente comprometidos con el trato igualitario y libre de discriminación de todos los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento.

Orby AI, LLC en Mountain View, CA tiene varias vacantes para múltiples puestos, incluido Ingeniero de Software 1. Responsabilidades: El Ingeniero de Software 1 de Orby AI diseñará, desarrollará e implementará soluciones de software para optimizar y escalar la plataforma Orby y las tecnologías relacionadas. Las funciones incluyen: contribuir en todos los aspectos del proceso de desarrollo de aprendizaje automático (Machine Learning), incluyendo la arquitectura del modelo, curación de datos, infraestructuras de entrenamiento e inferencia, y tuberías de evaluación; desarrollar aplicaciones de extensiones para Chrome en un entorno de equipo altamente iterativo y creativo; analizar y optimizar consultas SQL costosas; realizar pruebas y análisis continuos de los sistemas actuales, incluyendo apoyar a miembros superiores del equipo con análisis de rendimiento, diagnóstico y resolución de problemas; investigar y recomendar soluciones de diseño para problemas de programación difíciles; colaborar con equipos multifuncionales para ayudar a desarrollar nuevas funciones y resolver problemas creativos; realizar ingeniería inversa junto con equipos multifuncionales en aplicaciones web seleccionadas para analizar su interacción con servidores backend; y otras funciones asignadas. El empleado podrá estar ubicado en cualquier lugar del territorio continental de Estados Unidos, pero reportará a la sede central en Mountain View, California. Educación: Maestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado (o equivalente extranjero). Requisitos: 1 año de experiencia en el puesto ofertado o en uno relacionado. Otros requisitos especiales incluyen: 1 año de experiencia en el diseño e implementación de plataformas de software, incluyendo modificaciones en código de producción para añadir funciones, modificar lógica y optimizar el rendimiento; 1 año de experiencia trabajando con sistemas distribuidos a gran escala; 1 año de experiencia modificando arquitecturas de modelos y mejorando tuberías de entrenamiento, inferencia y evaluación, utilizando Python y bibliotecas de aprendizaje automático como PyTorch y TensorFlow; 1 año de experiencia realizando experimentos para evaluar cambios en algoritmos y analizando su impacto mediante métricas de rendimiento y pruebas estadísticas; y 1 año de experiencia en la recopilación, análisis e ingeniería de datos a gran escala con SQL y Python para mejorar flujos de trabajo de datos y el rendimiento posterior en modelos y algoritmos. Los candidatos calificados deben enviar sus currículos a Orby AI, Inc., Attn: Bella Liu, 1975 West El Camino Real, Ste 102, Mountain View, CA 94040, mencionando claramente el puesto #OR6. Rango salarial: $188,000 - $200,000