Analista de Sistemas Cibernéticos - Junior - TS/SCI - Quantico, VA

Global Dimensions es una pequeña empresa ubicada en Fredericksburg, VA, propiedad de un veterano con discapacidad, certificada como HUBZone. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, contrainteligencia, HUMINT, SIGINT, etc.). Actualmente, Global Dimensions busca Analistas Junior de Sistemas Cibernéticos para próximas oportunidades en Quantico, Virginia. El Analista Junior de Sistemas Cibernéticos será responsable de: Evaluar la postura de ciberseguridad de un programa de defensa del Cuerpo de Marines de EE. UU., asegurando que se adapte a las mejores prácticas de ciberseguridad y priorice las amenazas cibernéticas basándose en un análisis cibernético integral. Examinar las capacidades extranjeras para detectar, interrumpir y bloquear emisiones y señales del Cuerpo de Marines a lo largo de toda la cadena de ataque cibernético, incluidas, entre otras, emisiones de sistemas de designación de objetivos, comunicaciones e ISR (Inteligencia, Vigilancia y Reconocimiento), así como ataques reversibles y no reversibles. Monitorear y evaluar los avances en tecnologías emergentes y comerciales que actores estatales y no estatales podrían aprovechar para detectar, interrumpir o comprometer la infraestructura de red de los programas de adquisición del Cuerpo de Marines. Identificar factores críticos de riesgo en el entorno, tales como clasificación de redes, actividad básica, arquitectura del sistema, sistemas operativos, servicios, conectividad y ancho de banda. Determinar los límites de la red para posibles actividades de recolección. Definir los límites de las redes conectadas o de apoyo que puedan requerir esfuerzos de recolección. Evaluar bases de datos existentes para identificar brechas de inteligencia. Utilizar información de fuentes abiertas para recopilar Información Pública Disponible (PAI). Investigar el entorno físico del campo de batalla para comprender cómo podría influir en operaciones tácticas. Caracterizar los efectos del campo de batalla. Analizar el entorno del campo de batalla en términos de información, servicios y redes, centrándose en confidencialidad, integridad y disponibilidad, y evaluando mecanismos para proteger, detectar, responder, restaurar y realizar revisiones. Examinar características adicionales del campo de batalla, como medidas de seguridad, procedimientos de auditoría y sistemas de respaldo. Evaluar la ubicación física del adversario, su arquitectura, capacidades de automatización, políticas de seguridad, actividad básica, vulnerabilidades y conclusiones relacionadas con las Reglas de Enfrentamiento (ROE) para la Garantía de Información (IA), Defensa de Redes Informáticas (CND) y Ataque a Redes Informáticas (CNA). Identificar posibles cursos de acción (COA) del adversario. Determinar los objetivos y resultados deseados más probables del adversario. Identificar todos los COA posibles disponibles para el adversario, haciendo hincapié en las opciones más probables y peligrosas. Desarrollar COA basados en la perspectiva del adversario sobre la arquitectura de información amiga (IPB cibernético inverso). Evaluar y priorizar cada COA del adversario. Refinar continuamente los COA a medida que surja nueva información con el tiempo. Evaluar las capacidades, limitaciones y vulnerabilidades del adversario en Defensa de Redes Informáticas (CND) y Ataque a Redes Informáticas (CNA). Evaluar posibles vulnerabilidades en los sistemas tácticos del Cuerpo de Marines ante ataques CNA, incluidos sistemas asociados con designación de objetivos, ISR y navegación. Proporcionar análisis, experiencia y producción de inteligencia específicos para la cartera, como se detalla a continuación. Realizar Grupos Directivos de Amenazas con participantes del Desarrollo y la Integración del Combate del Cuerpo de Marines para identificar factores clave y principales impulsores de riesgo para posibles soluciones materiales que puedan influir en el costo del ciclo de vida, rendimiento, cronograma y otras decisiones de adquisición. Producir y entregar Informes de Amenazas Validados del Ciclo de Vida en Línea (VOLTs), Parámetros de Inteligencia Crítica (CIPs) y Resúmenes de Amenazas para el Desarrollo de Capacidades, para apoyar los Programas de Adquisición del Cuerpo de Marines durante todo el proceso del Sistema Conjunto de Integración y Desarrollo de Capacidades (JCIDS), ayudando al Sistema de Adquisición de la Defensa. Requisitos Haber obtenido una autorización de seguridad de nivel TS/SCI. Experiencia deseada: Al menos 3 años de experiencia realizando análisis relacionados con la categoría laboral, con al menos parte de esta experiencia en los últimos 2 años. Formación deseada: Título universitario de licenciatura en un campo relacionado con la categoría laboral, otorgado por una universidad o centro acreditado reconocido por el Departamento de Educación de EE. UU. Alternativamente, se pueden aceptar 4 años adicionales de experiencia en la categoría laboral específica, sumando un total de 7 años, como sustituto del título de licenciatura. Demuestra conocimientos prácticos de los conceptos involucrados en las funciones específicas descritas en la categoría laboral. Conoce y demuestra la capacidad de aplicar las directrices y procedimientos de clasificación de la Comunidad de Inteligencia (IC) y del Departamento de Defensa (DoD). Demuestra la capacidad de trabajar de forma semiautónoma bajo supervisión y dirección. Demuestra la capacidad de aplicar lógica al evaluar y sintetizar múltiples fuentes de información. Muestra comprensión sobre la interpretación del análisis, incluido su significado, relevancia e implicaciones. Demuestra la capacidad de defender juicios analíticos con conclusiones sólidas y lógicas, y de adaptar dichos juicios cuando surja nueva información, cambien las condiciones o ocurran acontecimientos inesperados. Demuestra la capacidad de producir informes, documentos, evaluaciones, estudios y materiales informativos analíticos oportunos, lógicos y concisos en diversos formatos, incluidas herramientas de Microsoft Office (por ejemplo, Excel, Word, PowerPoint), matrices electrónicas o en copia digital, y/o formatos habilitados para web. Demuestra la capacidad de comunicar claramente cuestiones complejas de forma concisa y organizada, tanto verbal como no verbalmente, con sólidas habilidades gramaticales. Demuestra dominio de las herramientas de Microsoft Office. Demuestra la capacidad de desarrollar investigaciones estructuradas, incluyendo, entre otras, la obtención, evaluación, organización y mantenimiento de información dentro de protocolos de seguridad y datos. Demuestra la capacidad de reconocer matices y resolver contradicciones e inconsistencias en la información. Demuestra conocimientos prácticos de metodologías analíticas complejas, como técnicas analíticas estructuradas u otros enfoques alternativos, para examinar sesgos, supuestos y teorías, reduciendo la incertidumbre, fortaleciendo los argumentos analíticos y mitigando sorpresas. Las técnicas analíticas estructuradas incluyen, entre otras, Análisis de Hipótesis Competidoras, Abogado del Diablo, Análisis de Alto Impacto/Bajo Impacto, Análisis de Equipo Rojo y Análisis de Futuros Alternativos. Demuestra comprensión de las capacidades y limitaciones de la recolección de inteligencia, incluidos sensores/plataformas técnicas y fuentes de inteligencia humana relevantes para la categoría laboral. Demuestra comprensión sobre la evaluación de informes de inteligencia recopilados, la interacción con gestores de recolección y el desarrollo de requisitos de recolección. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Discapacitados.