Asociado de ventas

¿Eres extremadamente positivo? ¿Te consideras un solucionador creativo de problemas? Si la respuesta es sí... entonces ESTA... es la oportunidad de ganar seis cifras que has estado buscando. Nosotros proporcionamos los clientes potenciales, ¡tú solo aporta el entusiasmo! Actualmente estamos promediando más de 40 leads al día... por eso necesitamos tu ayuda. Estamos buscando a alguien dinámico que inicie conversaciones, que sepa cómo realizar una instalación satelital o que pueda aprender rápidamente. Buscamos un GURÚ DE VENTAS REMOTO para unirse a nuestro equipo en Starlink Installation Pros. Esta es una excelente oportunidad para trabajar desde la comodidad de tu hogar, en cualquier parte de EE. UU., aunque preferimos que estés en la zona horaria CST o EST. ¿En qué consiste el trabajo? Representante de ventas por comisión para instalaciones Starlink. ¡Sé parte de la tecnología más emocionante dentro y fuera del planeta! Tu objetivo será ayudar a las personas a conectarse con las estrellas. - Hasta $100 por venta ($50 por venta inicial / $50 por ventas adicionales) - Hasta $600 diarios - Hasta $10,500 mensuales sin trabajar fines de semana - Hasta $15,000 mensuales si trabajas 7 días a la semana Como GURÚ DE VENTAS REMOTO, tu función principal será atender llamadas de ventas entrantes con energía y experiencia, guiando a los clientes a través del emocionante mundo de las instalaciones Starlink. Si eres ágil mentalmente (y aún más rápido con una computadora), ¡esto podría ser perfecto para ti! Principales responsabilidades: - Responder llamadas de ventas entrantes con energía y conocimiento. - Llamar a nuevos clientes potenciales con el objetivo de agendar sus instalaciones lo más rápido posible. - Navegar nuestro software CRM para llevar un registro de las interacciones con los clientes. - Usar nuestro software de programación para coordinar instalaciones. - Gestionar datos y horarios en Google Sheets. - Destacarte en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas como un experto. - ¡Trae a tus amigos! Necesitaremos 5 o 6 personas para cubrir nuestra demanda actual. (No es MLM, solo crecemos rápido). Lo que ofrecemos: - Trabajo completamente remoto: ¡tu casa es tu oficina! - Flexibilidad para vivir y trabajar en cualquier zona horaria de EE. UU., preferimos CST o EST. - Compensación basada únicamente en comisiones, que recompensa tu esfuerzo y dedicación. ¿Quién eres tú? - Debes tener conocimientos técnicos. - Debes ser disciplinado y autodidacta, ya que trabajarás completamente remoto. - Debes ser excesivamente comunicativo. Deberás presentar un informe diario de lo que hayas hecho. - Debes tener experiencia previa en ventas telefónicas y manejo de pedidos. - Ser un aprendiz rápido y manejar con agilidad diversos programas informáticos. - Excelente comunicación y manejo del tiempo. - Listo para enfrentar retos y convertir nuevos contactos en comisiones. - Debes saber usar una computadora... ¡BIEN! ¿Estás listo para alcanzar las estrellas con nosotros? Aplica ahora en el siguiente enlace y conectémonos. Próximos pasos... 1. Responde aquí con tu currículum, para saber qué has estado haciendo. 2. Añade una breve carta para que veamos cómo piensas y qué tan inteligente eres. - Explica por qué crees que encajarías perfectamente. - Cuéntanos cómo ayudaste anteriormente a otra empresa a crecer mediante ventas. Para aplicar... starlinkinstallationpros.com/sell-with-us (esta es tu primera prueba) Requisitos - Dominio avanzado de la computadora. Capacidad para resolver problemas, no solo hacer clic en botones. - Habilidad para tratar con personas, especialmente personas de zonas rurales. - Conocimiento de los productos Starlink. Beneficios - Ventas por comisión bajo figura 1099 - Sin retenciones de impuestos. Te quedas con el 100 % de lo que ganes. - Manejas tu propio pequeño negocio y aprovechas todos los beneficios que eso conlleva.

Buscando un profesional de ventas de motocicletas a tiempo completo El solicitante DEBE: Tener elegibilidad para obtener una licencia de venta de vehículos. Tener licencia de motocicleta. Tener disponibilidad flexible (abierto 6 días a la semana). Demostrar técnicas efectivas de negociación y cierre de ventas. Atención al detalle y precisión. Habilidades de gestión del tiempo. Habilidades claras de comunicación escrita y verbal. Se requiere discreción al manejar información confidencial. Tener iniciativa y ser capaz de trabajar en un entorno de equipo. Tener conocimientos informáticos. Facilidad con los números. Carnet de conducir limpio. Requisitos físicos: Debe ser capaz de moverse y conducir motocicletas. Habilidades preferidas: Experiencia en ventas de vehículos. Experiencia en finanzas e incentivos (F&I) es un plus. Conocimiento de motocicletas deseable; experiencia con Harley es un plus. Experiencia en gestión de contactos es un plus. Plan 401k con coincidencia del 4 %, tiempo libre pagado (PTO), beneficios de salud, visión y odontología. Debe ser trabajador, responsable, confiable, dispuesto a aprender, honesto y autosuficiente. Para postularse: Responda a través de Craigslist con su currículum.

P.J. Fitzpatrick, el nombre más reconocido en la industria de servicios para el hogar, está ampliando nuestro equipo de soporte de ventas entrantes y equipo de servicio al cliente. Actualmente tenemos vacantes para personas que atiendan llamadas entrantes y programen citas para nuestros expertos en reparaciones y equipo de ventas. Recibirás capacitación profesional remunerada y se te enseñarán los fundamentos para tener éxito a un alto nivel. Resumen del puesto: Realizar llamadas entrantes y salientes a propietarios/clientes actuales y programar citas para nuestro equipo de ventas. Brindar apoyo y servicio superior mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos y mensajes de texto, tanto como receptor como emisor. PAGO para un representante de ventas internas: $16-$18 por hora más bonificaciones Responsabilidades esenciales para un representante de ventas internas: · Utilizar habilidades de formulación de preguntas y escucha que favorezcan una comunicación telefónica eficaz. · Utilizar los guiones del centro de llamadas que se proporcionan. · Vender servicios adicionales identificando oportunidades de venta cruzada; explicar nuevos productos y sus beneficios. · Responder consultas aclarando información; investigando, localizando y proporcionando datos. · Resolver problemas aclarando los asuntos; investigando y explorando respuestas y soluciones alternativas; implementar soluciones; derivar problemas no resueltos. · Cumplir solicitudes aclarando la información deseada; completando transacciones; reenviando solicitudes. · Utilizar un enfoque eficaz para manejar tareas telefónicas especiales como transferencias de llamadas, toma de mensajes, devolución de llamadas, esperas, interrupciones y desconexiones involuntarias. · Comprender el impacto del tono y la actitud necesarios para manejar las llamadas de forma profesional. · Manejar eficazmente el estrés laboral, así como clientes enfadados, insatisfechos o frustrados. · Comprender las distintas formas de comunicarse con diversos tipos de comportamiento por teléfono. · Aplicar los elementos necesarios para establecer una relación positiva con diferentes tipos de clientes por teléfono. · Aplicar la etiqueta telefónica adecuada para satisfacer una amplia variedad de situaciones del cliente. · Identificar las habilidades vocales y cómo mejorar una buena presentación telefónica. · Mantener un porcentaje aceptable de citas confirmadas superior al 85 %. · Practicar una comunicación efectiva con los departamentos de servicio y ventas y programar citas. · Mantener una tasa de demostraciones aceptable. · Otras funciones asignadas. Diploma de escuela secundaria, dos años de experiencia relacionada, o combinación equivalente de educación y experiencia. #PJFITZ2025 Requisitos Habilidades/Cualificaciones para un representante de ventas internas: Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada una de las funciones esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. · Experiencia en servicio al cliente: mínimo 2 años (minorista, centro de llamadas, hostelería). · Habilidades para el ingreso de datos. · Conocimientos informáticos intermedios a avanzados: debe tener una velocidad de escritura mínima de 40 palabras por minuto. · Buenas habilidades de comunicación, oral y escrita. · Capacidad para resolver problemas y realizar múltiples tareas. · Habilidades sociales, creación de relaciones e inteligencia interpersonal. · Buenas habilidades de comunicación, oral y escrita. · Ser organizado, conocedor, paciente, capaz de manejar múltiples tareas simultáneamente, trabajar bien bajo presión, firme y cortés. Beneficios Beneficios para un representante de VENTAS INTERNAS: seguro médico, seguro visual, seguro dental, plan 401K, días festivos pagados, tiempo libre remunerado lucrativo, día festivo flexible

Oportunidades laborales con capacitación proporcionada y licencias pagadas!! Los agentes de Farmers Insurance tienen la capacidad de obtener ingresos muy lucrativos con un horario flexible. Los agentes pueden ganar más de $100,000 en su primer año. Profesionales con 3 a 5 años de experiencia pueden ganar entre $200,000 y $300,000 o más anualmente. Farmers Insurance ofrece: * Oportunidades de bonos que pueden generar ingresos superiores a $250,000 en el primer año. * Comience su propia agencia independiente de Farmers sin pagar tarifas de franquicia. ¡SEA SU PROPIO JEF! * Participación en el valor de su negocio: valor garantizado de la agencia al jubilarse. * Todo nuevo negocio se multiplica por un 300 % (si vende $2,000 en comisiones, obtiene $6,000 en bono = $8,000 al mes). Es posible que no sepa nada sobre seguros de hogar, automóvil, comerciales o de vida, y eso está completamente bien. LE ENSEÑAREMOS Y CAPACITAREMOS en todo lo necesario para tener éxito en el negocio de seguros. Los agentes de Farmers Insurance continúan experimentando un crecimiento constante incluso en tiempos económicos difíciles, año tras año. La clave de esto es algo llamado ingreso residual. Recuerde, estamos vendiendo un producto requerido por ley Y por los bancos. Esta no es una venta agresiva. Se trata de construir y fomentar relaciones exitosas. Responsabilidades • Trabajar con clientes potenciales existentes, desarrollar nuevos prospectos, programar citas, identificar necesidades del cliente y ofrecer productos adecuados. • Establecer relaciones con clientes y realizar seguimientos oportunos para brindar un servicio excepcional. • Asegurarse de que todas las cotizaciones, procedimientos y prácticas cumplan con las normas de Farmers Insurance y del Departamento de Seguros. • Trabajar de forma independiente y con mentoría/capacitación. • Ser multitarea, organizado y motivado para cumplir plazos. Requisitos • Licencia de Propiedad y Responsabilidad Civil (Property and Casualty) • Licencia de Vida y Salud (Life and Health) • Tener una disposición genuina para aprender, ser intuitivo, ingenioso y receptivo a la capacitación. • Tener una actitud positiva, optimista y entusiasta. • Ser una persona proactiva con sentido de urgencia. • Crear relaciones partiendo de cero. Beneficios • Capacitación previa remunerada • Salario base más comisiones • Oportunidades de bonos • Actividades de formación de equipo • Capacitación práctica

Estamos emocionados de ofrecer una lucrativa oportunidad a tiempo parcial para un Representante de Ventas Puerta a Puerta motivado que se una a nuestro equipo y ayude a las pequeñas empresas a prosperar con nuestros Servicios Empresariales Administrados. En este puesto, tendrá la flexibilidad de trabajar 20 horas por semana mientras gana un salario base de entre 20 y 25 dólares por hora, además de 0,75 centavos por milla para reembolso o subsidio de gasolina. Con el potencial de ganar hasta 80.000 dólares al año según su desempeño, este puesto ofrece una combinación gratificante de un salario competitivo e incentivos por su trabajo duro. Requisitos Realizar actividades de ventas puerta a puerta a tiempo parcial para promocionar y vender Servicios Empresariales Administrados a pequeñas empresas en el mercado designado. - Identificar clientes potenciales y generar leads mediante prospección, llamadas en frío y técnicas de networking. - Realizar presentaciones convincentes para destacar los beneficios de nuestros servicios y adaptarlos a las necesidades específicas de cada cliente potencial. - Construir y fortalecer relaciones con propietarios de pequeñas empresas o tomadores de decisiones para comprender sus necesidades y problemas comerciales. - Colaborar con nuestro equipo interno para proporcionar cotizaciones, propuestas y soluciones precisas que satisfagan eficazmente las necesidades de los clientes. - Negociar y cerrar acuerdos de venta para cumplir o superar las metas de ventas e ingresos dentro de su disponibilidad a tiempo parcial. - Brindar un servicio al cliente excepcional y apoyo continuo para garantizar la satisfacción del cliente y mantener relaciones a largo plazo. - Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, competidores y dinámicas del mercado para ajustar las estrategias de ventas según sea necesario. - Llevar registros precisos de las actividades de ventas, interacciones con clientes y oportunidades en el embudo utilizando software de CRM. - Asistir a sesiones de capacitación, reuniones de ventas y eventos de networking según sea necesario para mejorar su conocimiento del producto y habilidades de ventas. Calificaciones: - Trayectoria comprobada de éxito en ventas puerta a puerta o ventas directas, preferiblemente en el sector de servicios B2B. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar eficazmente con clientes potenciales y establecer confianza. - Capacidad para comprender y explicar soluciones empresariales complejas y conceptos técnicos de manera clara y concisa. - Persona autónoma, ambiciosa y orientada a resultados, con motivación para superar las metas de ventas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. - Excelentes habilidades de negociación y cierre, con un enfoque estratégico hacia las oportunidades de venta. - Dominio de herramientas informáticas y experiencia en el uso de software de CRM u otras herramientas de ventas. - Conocimientos sobre operaciones de pequeñas empresas, contabilidad, libros contables y servicios de soporte técnico son un plus. - Medio de transporte confiable y licencia de conducir vigente para desplazarse diariamente a las ubicaciones comerciales objetivo. - Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título universitario en administración, marketing o campo relacionado. Esta oportunidad a tiempo parcial le permite equilibrar el trabajo con otros compromisos, mientras tiene un impacto positivo en las pequeñas empresas al ofrecerles Servicios Empresariales Administrados integrales adaptados a sus necesidades. Si le apasiona ayudar a las empresas a tener éxito y prosperar, lo invitamos a postularse para este gratificante puesto y formar parte de nuestro equipo comprometido. Únase a nosotros para empoderar a las pequeñas empresas con los recursos y el apoyo que necesitan para crecer y prosperar en el competitivo mercado actual, todo ello disfrutando de la flexibilidad y comodidad de un puesto a tiempo parcial.

Descripción del trabajo Resumen El Coordinador de Eventos tiene como objetivo actuar como enlace entre los clientes y la ejecución impecable de eventos, asegurando que cada detalle se alinee con la visión y los objetivos del cliente. Este puesto implica una consulta extensa con los clientes para determinar sus metas y requisitos para diversos eventos, como reuniones, conferencias y convenciones, y traducirlos en propuestas detalladas y presupuestos concretos. Un resultado principal de este rol es el desarrollo de propuestas de eventos que ayuden a cerrar contratos de venta de eventos. Este es un puesto sin comisiones. Las responsabilidades se extienden a supervisar todos los aspectos de la coordinación de eventos, incluyendo, entre otros, alojamiento, logística, instalaciones, servicios de catering, y seguridad del evento. Se asegura de la disponibilidad y preparación del equipo y servicios necesarios, inspecciona las instalaciones del evento para verificar su cumplimiento con las especificaciones del cliente y mantiene registros detallados relacionados con todos los aspectos de la gestión de eventos. Al Coordinador de Eventos se le encomienda elaborar propuestas completas de eventos y cronogramas detallados, supervisar de cerca el desarrollo del evento para garantizar el cumplimiento normativo y abordar rápidamente cualquier problema que surja. En última instancia, el Coordinador de Eventos cierra la brecha entre las aspiraciones del cliente y la realización de eventos exitosos y memorables, asegurando la satisfacción del cliente y buscando continuamente mejorar la calidad de los eventos y las relaciones con los clientes. Este puesto reporta directamente al cargo de Gestión Senior de Eventos. Principales funciones: Venta de espacios para eventos Coordinación de eventos Servicio al cliente excepcional para todas las partes interesadas, internas y externas Apoyo administrativo y ejecución de entregas Responsabilidades: Alquiler de espacios para eventos Consultar con los clientes para determinar los objetivos y requisitos de los eventos, como reuniones, conferencias y convenciones Desarrollar propuestas de eventos Elaborar presupuestos individuales para cada evento como parte de las propuestas Revisar facturas para verificar su exactitud y enviarlas para su pago al jefe del departamento Coordinar los servicios para los eventos, como alojamiento y llegada de proveedores para los participantes, instalaciones, catering, señalización, exhibiciones, requisitos especiales y seguridad del evento Gestionar la disponibilidad de equipos audiovisuales, transporte, exhibiciones y otras necesidades del evento Coordinar con el personal del lugar elegido para el evento Inspeccionar las instalaciones del evento para garantizar que cumplan con los requisitos del cliente (antes y después del evento) Mantener registros de los detalles del evento, incluyendo aspectos financieros, reseñas de los espacios, incidentes ocurridos, sugerencias de mejora y comentarios de los organizadores Crear un cronograma del evento que se comparta con todas las partes interesadas involucradas Supervisar las actividades del evento para garantizar el cumplimiento de las regulaciones y leyes aplicables, la satisfacción de los participantes y la resolución de cualquier problema que surja Proponer términos de negociación para posibles proveedores Evaluar y seleccionar proveedores de servicios Planificar y desarrollar programas, agendas, presupuestos y servicios según los requisitos del cliente Capacitar y supervisar al personal voluntario y de apoyo necesario para los eventos Realizar evaluaciones posteriores al evento para determinar cómo se pueden mejorar futuros eventos Realizar tareas administrativas, como la presentación de presupuestos, planificación operativa, distribución de materiales promocionales y respuesta a consultas Reunirse con patrocinadores y comités organizadores para planificar el alcance y formato de los eventos, establecer y supervisar presupuestos, o revisar procedimientos administrativos y el progreso del evento Leer publicaciones del sector, asistir a seminarios y consultar con otros profesionales de eventos para mantenerse actualizado sobre estándares y tendencias en gestión de eventos Organizar el registro de los participantes del evento Desarrollar ideas y temas para eventos y seleccionar ponentes destacados Promocionar los servicios de conferencias, convenciones y eventos realizando tareas como reuniones con asociaciones profesionales y comerciales, y la elaboración de folletos y otras publicaciones Diseñar e implementar estrategias para dar a conocer los eventos y promover patrocinios Obtener permisos del departamento de bomberos y de salud para instalar exhibiciones y servir alimentos durante los eventos Gestión de alquileres a corto plazo de espacios Recomendar cambios que puedan mejorar el servicio y aumentar la eficiencia operativa Asegurarse de que cada alquiler de espacio cuente con el seguro adecuado antes de cualquier evento Se podrán asignar otras funciones no enumeradas.