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🔥CONDUCTORES CDL A - $0 DE CUOTA INICIAL Y REMOLQUE GRATIS - PROGRAMA DE ARRENDAMIENTO CON OPCIÓN A COMPRA🔥 (Filadelfia, PA)

$8,000-10,000

1106 Walnut St, Philadelphia, PA 19107, USA

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Sobre HungryPanda HungryPanda es una plataforma líder mundial en estilo de vida, que ofrece servicios de entrega en línea, comercio minorista, entrega de productos alimenticios y servicios de estilo de vida, con 3,5 millones de clientes registrados, 60.000 comercios y 40.000 repartidores. Consolida la cadena de valor completa de la industria alimentaria china en el extranjero para aprovechar la eficiencia y escala. Crea oportunidades de negocio mediante nuestra amplia red empresarial y datos de consumidores. Nuestra gente Ante todo, somos amantes de la comida, curiosos por explorar nuevas oportunidades, tan apasionados por crear valor para cada actor de nuestro ecosistema como por ofrecer a nuestros clientes alimentos orientales auténticos y de calidad. Somos una empresa joven, innovadora y entusiasta, creativa y profesional, que apoya a sus miembros para trabajar de forma eficiente en lugar de largas jornadas. Valoramos la opinión de cada persona y fomentamos la mentalidad abierta y el intercambio en el equipo. Trabajamos duro, disfrutamos al máximo y, por supuesto, ¡mantenemos a nuestro personal alimentado y feliz! 【Pasante de Marketing - Hablante de Mandarín】 Funciones y responsabilidades 1. Apoyar al departamento de marketing en la expansión y gestión de la base de clientes del mercado local, y mantener y mejorar la imagen de marca de la empresa. 2. Asistir en la gestión y operación de grupos de WeChat en el mercado local (incluyendo la invitación de miembros, interacción con usuarios, creación de eventos, edición de contenido, mantenimiento de usuarios, etc.). 3. Participar en promociones presenciales para la adquisición de nuevos usuarios y en la preparación de materiales promocionales. 4. Recopilar información sobre temas de tendencia, organizar la información de los grupos de WeChat, gestionar KOLs de Xiaohongshu y la publicación de contenidos en Xiaohongshu, entre otros. Requisitos del puesto: 1. Ubicación en Filadelfia/Edison. 2. Recién graduados o personas que busquen oportunidades de pasantía de verano. 3. Experiencia relevante en marketing y operaciones de nuevos medios es deseable; poseer buen conocimiento del mercado y del consumidor. 4. Personalidad positiva y extrovertida, con buenas habilidades de comunicación, ejecución y aprendizaje. 5. Pensamiento activo, disposición para probar cosas nuevas y mucha pasión. 6. Se requiere trabajo presencial en la zona local. 7. Buenas habilidades de comunicación y dominio fluido del chino. Lo que ofrecemos: Entorno laboral global: Desde su lanzamiento en el Reino Unido en 2016, HungryPanda se ha convertido rápidamente en líder de las plataformas de entrega de comida china en el Reino Unido, y ha expandido sus operaciones a Francia, Nueva Zelanda, Estados Unidos, Australia, Canadá y otros países. Actualmente cuenta con departamentos operativos en 10 países. Oportunidades de aprendizaje: HungryPanda cuenta con un sistema de formación completo. La Academia Panda ha lanzado cursos profesionales y programas avanzados para diversos departamentos comerciales, ayudándote a comprender mejor el trabajo de los departamentos, dominar habilidades básicas más rápido y mejorar tus capacidades. Además, el gerente de línea ofrece comunicación y orientación individualizada. Excelente ambiente de trabajo: Organización horizontal, comunicación más eficiente; equipo con alto nivel educativo, incluyendo doctores de prestigiosas universidades internacionales; oportunidades de ascenso dos veces al año; actividades periódicas de fortalecimiento del equipo departamental.
Salario negociable
Samsung SDS America
Líder de Turno de Almacén (EM6811)
Dalton, GA, USA
Resumen del puesto: Samsung SDS desempeña un papel líder en el mercado global de logística con servicios logísticos únicos. Con su innovadora tecnología de TI, SDS desarrolló en 2010 una solución logística integrada llamada "Cello", inició su negocio de logística en 2012 y expandió sus operaciones mediante la externalización de procesos empresariales (BPO). Como el principal proveedor de servicios de TI de Corea, Samsung SDS ha completado numerosos proyectos de consultoría en SCM/logística y desarrollo de sistemas durante los últimos 30 años. Basándose en la amplia experiencia y conocimientos acumulados a lo largo de los años, Samsung SDS comenzó a ofrecer servicios logísticos basados en tecnología en 2012 y actualmente se ha convertido en una empresa global de terceros en logística de primer nivel. El líder de turno es responsable de supervisar las operaciones diarias en la planta de producción, asegurando que todos los procesos se desarrollen de forma fluida y eficiente durante su turno asignado. Este puesto apoya a los gerentes de Materia Prima (RM) y Productos Terminados (FG) coordinando la manipulación de materiales, supervisando a los miembros del equipo y asegurando que se cumplan los programas de producción. El líder de turno también es responsable de mantener el control de calidad, hacer cumplir las normas de seguridad y fomentar un entorno laboral positivo. Son esenciales en este puesto habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y resolución de problemas, así como la capacidad de adaptarse a prioridades cambiantes en un entorno dinámico y por turnos. Para obtener más información sobre Samsung SDS America, Inc., visite https://www.samsungsds.com/en/logistics/logistics.html Responsabilidades: 1. Supervisión y ejecución operativa: Supervisar las operaciones diarias en la planta de producción, asegurando flujos de trabajo fluidos y eficientes. Apoyar a los gerentes de RM y FG coordinando la manipulación de materia prima y los procesos de productos terminados durante el turno. Monitorear y gestionar el flujo de materiales y productos, asegurando que se cumplan los programas de producción sin interrupciones. Utilizar sistemas de gestión de almacenes (WMS) y MS Excel para rastrear movimientos de inventario y el progreso de la producción. Asegurarse de que todo el equipo y maquinaria funcione correctamente y reportar inmediatamente cualquier problema al equipo de mantenimiento. Ayudar a ajustar los planes operativos para adaptarse a cambios en las necesidades de producción o volúmenes de pedidos. 2. Supervisión y desarrollo del equipo: Liderar y supervisar a un equipo de personal de producción y almacén durante el turno, asegurando altos niveles de productividad y precisión. Brindar capacitación y orientación en el puesto de trabajo, asegurando que los miembros del equipo comprendan y sigan los procedimientos operativos estándar. Monitorear el rendimiento del equipo, proporcionando retroalimentación e implementando acciones correctivas cuando sea necesario para mantener la eficiencia. Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y positivo, promoviendo el trabajo en equipo y la comunicación abierta entre el personal. 3. Control de calidad y cumplimiento: Asegurar que todas las materias primas y productos terminados cumplan con los estándares de calidad requeridos antes de ser utilizados en la producción o enviados a los clientes. Hacer cumplir las normas y políticas de seguridad, asegurando que todos los miembros del equipo sigan los procedimientos adecuados para mantener un entorno de trabajo seguro. Realizar inspecciones regulares del área de producción para garantizar el cumplimiento de las regulaciones sanitarias, las normas de OSHA y las políticas de la empresa. Mantener registros precisos de verificaciones de seguridad, inspecciones de calidad y cualquier incidente ocurrido durante el turno. 4. Comunicación y coordinación: Actuar como punto de contacto principal entre la planta de producción y los gerentes de RM/FG durante el turno. Comunicar el rendimiento del turno, los problemas y cualquier desviación del plan de producción a los gerentes de RM/FG y otras partes interesadas. Coordinar con otros líderes de turno para asegurar una transición fluida entre turnos y la continuidad de las operaciones. Proporcionar actualizaciones sobre los niveles de inventario, el estado de la producción y cualquier cuello de botella potencial que pueda afectar el programa general de producción. 5. Registro y reportes: Mantener registros precisos de las actividades del turno, incluyendo la producción, el uso de materiales y cualquier problema ocurrido. Compilar y presentar informes del turno a los gerentes de RM/FG, destacando los indicadores clave de rendimiento (KPI) y áreas de mejora. Colaborar en el desarrollo e implementación de controles de calidad de datos para garantizar la precisión y consistencia de la información relacionada con el turno. Crear y mantener paneles de control para rastrear métricas de rendimiento del turno, proporcionando información útil para optimizar operaciones futuras. Requisitos: Título de escuela secundaria con amplia experiencia o título superior requerido. 5 o más años de experiencia en entornos de producción o almacén, con enfoque en funciones de liderazgo o supervisión de equipo. Conocimientos del sector relevantes, especialmente en manipulación de materiales, producción y gestión de inventarios. Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para motivar y desarrollar un equipo en un entorno dinámico y por turnos. Excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas y organización. Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office (PPT, Excel, Word) y experiencia con sistemas de gestión de almacenes (WMS) y SAP. Capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes y tomar decisiones rápidas para garantizar la continuidad operativa. Bilingüe en coreano, deseable. Capacidad para viajar: hasta un 10 % dentro de EE. UU. Se requiere trabajar presencialmente. Lugar de trabajo: Dalton, GA (Presencial) 300 Nexus Dr, Dalton, GA 30721 (Presencial) o 310 Nexus Dr, Dalton, GA 30721 (Presencial) o 3551 Corporate Dr, Dalton, GA 30721 (Presencial) Horario de trabajo: 8:00 a.m. ~ 8:00 p.m. o 8:00 p.m. ~ 8:00 a.m. (turno nocturno; 20:00 ~ 08:00) (2 días de trabajo y 2 días libres. Este turno suele ser de 12 horas) Condiciones de trabajo: Este puesto se encuentra principalmente en una instalación de fabricación que opera las 24 horas, los 7 días de la semana, y puede requerir cambios de turno. Puede ser necesario trabajar fuera del horario comercial habitual para cumplir plazos o resolver problemas operativos. Beneficios: Samsung SDSA ofrece un completo conjunto de programas para apoyar a nuestros empleados: Cobertura médica, dental, de visión y de medicamentos de primera calidad Programa de bienestar Licencia parental Plan de ahorro e incentivo de 401K Cuentas de gastos flexibles Seguro de vida Días festivos pagados Tiempo libre remunerado Otros beneficios adicionales Samsung SDS America apoya su desarrollo profesional y crecimiento en su carrera futura. Samsung SDS America, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, estado civil, información genética, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley.
Salario negociable
Operadores propietarios de clase A locales/regionales (Houston)
13833 N Promenade Blvd, Stafford, TX 77477, USA
Descripción del trabajo: Conductor propietario-operador con licencia CDL-A (¡Bono de incorporación de $2,500 + bono por transporte de materiales peligrosos!) Buscamos propietarios-operadores para un puesto basado en comisiones, utilizando su propio camión para entregas locales, regionales y a nivel nacional. Tendrá la opción de usar su propio remolque o arrendar uno de nosotros. https://intelliapp.driverapponline.com/c/hazels O puede llamarnos al 866-358-0239 Beneficios para contratistas: • Pago semanal • Se le pagará un porcentaje fijo del total por carga • Sin despacho obligatorio • Tiempo flexible en casa (regreso a casa la mayoría de las noches) • Programa asequible de deducciones semanales para placas y seguro • Bono de incorporación de $2,500 • Bono por carga para transporte de materiales peligrosos Tenemos una combinación de entregas disponibles a nivel local, regional y nacional en camiones de plataforma y secos ¡APLICA HOY! Requisitos del trabajo: • Licencia clase A vigente • Experiencia verificable de 2 o más años en camiones de plataforma • Sin accidentes ni incidentes en el último año • Se requiere tarjeta TWIC • Experiencia en transporte de materiales peligrosos es un plus, pero no obligatoria (bono adicional de $500 para conductores con endoso de materiales peligrosos) Beneficios para propietarios-operadores: Sé tu propio jefe: conduce cuando TÚ quieras. Sin despacho obligatorio Descuentos en combustible: descuento promedio de $0,55 por galón Descuentos en neumáticos: ahorro promedio de $40 por neumático Programa de mantenimiento preventivo: ahorra $$$ en mantenimientos preventivos del tractor y remolque, e inspecciones de camión y remolque Seguro médico, dental y de visión disponibles para propietarios-operadores Plan de accidentes y seguro por enfermedades graves disponibles Seguro de vida: emisión garantizada hasta $100,000 Seguro de discapacidad a corto plazo Requisitos del trabajo: Licencia vigente para el equipo que se va a arrendar Experiencia verificable de 2 o más años Sin accidentes ni incidentes en el último año
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